吕梁市离石区招工长/工程师一级建造师（安装）有煤矿施工经验

太原市小店区招工长/工程师

优小匠互联网装修平台现面向全城招募工匠、工长和设计师。工匠岗位包括拆除、水电、泥瓦、木工和油工；工长岗位负责全房统筹、节点验收和工地管理；设计师岗位负责方案设计、施工图和效果图。平台提供派单服务，订单稳定，全城统一工价，多劳多得，接单灵活，时间自主，订单完成即入账，不压款。入驻后可免费学习工艺标准和验收细则，材料由平台集采，无需自己垫资。要求手艺过硬、有责任心、能按平台标准施工。免费入驻，审核通过即可接单。入驻后需到盐湖区大禹街永旺SOHO领取物料和工作服。名额有限，有意者可报名。

晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名，消防工长 3 名

岗位职责： 1.负责门窗安装前的现场精准量尺及数据记录，确保尺寸准确无误 2. 配合制作部门完成下单信息核对与技术沟通，保障加工与安装无缝衔接 3. 每日使用公司配备车辆完成量尺工作，合理规划行程并按时完成任务 4.协助施工团队进行门窗安装过程中的技术指导与问题反馈 5.整理归档量尺资料，定期提交工作日报及异常情况说明 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和测量工具使用经验者优先 2.有门窗、幕墙或建筑装饰相关从业经验者优先 3.身体健康，能适应户外作业及频繁工地往返 4.具备良好的沟通协调能力与责任心 5.持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先

太原市小店区招工长/工程师

山西晋中和顺运输有限公司招聘带班工长，薪资为6100至8300元/月，提供带薪年假。

招聘木工岗位，要求具有木工工地施工经验者优先，能看懂CAD图并熟练使用CAD软件及办公软件者优先，有门厂经验者优先，能够统筹施工现场各工种的协调工作，负责每周向领导汇报项目工作进度及推进过程中需要解决的问题，按要求落实日志工作，有计划地开展各项工作，并定期进行总结和提高。 任职要求：初中及以上学历，有5年以上木工工作经验且技术熟练，持有相关上岗证书者优先，工作认真负责，能吃苦耐劳，具备团队精神，思路清晰、条理性强，具备良好的分析和解决问题的能力，工作责任心强。 薪资为8000-10000元/月，工作地点在山西省长治市潞州区英雄中路。

招聘工长一名，工作地点在山西省，薪资面议。提供高温补贴，厂车接送。要求有一至两年相关经验，能够与同事协作推进工作进度，保证作业面整洁有序。常年有量，工作稳定。

中宇公司招聘一名做饭大师傅，20多人的一日三餐，家常菜，会面案。工作地点在四季平朔大酒店对面。联系人:张经理

招聘保姆。工资日结。试用期工资面议。照顾58岁。脑梗康复治疗5个月了。生活能自理。陪玩公园里转转，打扑克。

招聘：蜜雪冰城、店员（男女）18～45岁、全天，长期，短期三个月，工资面议、有公休节假日福利、电话（非诚勿扰）

中阳本地有没有接天然气灶的师傅？麻烦给推荐个，谢谢大家！联系电话

榆次南湖村招聘下午班工人，男女均可。有意者可联系报名。

模块项目现场岗位招聘，招聘职位包括：Environment Coordinator、RT Interpreter/NDT Inspector、Structure Engineer、Steel Structure Supervisor、Custom Clearance Coordinator、Planning Engineer。合同类型为项目合同，工作地点在启东，要求尽快到岗。欢迎自荐或推荐合适人选。

外资总包方在青岛招聘设计岗位和施工岗位。设计岗位为结构设计，施工岗位为结构施工主管。要求尽快到岗，合同期限为两年。应聘者需具备LNG项目经验，且英语流利。

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

大理宾川县招工长/工程师

怀化市沅陵县升压站接地，水电安装工长，能组织3到5人专业工人者优先。

【岗位职责】 1. 负责化工项目的技术研发与工艺设计，推进项目从实验到中试及规模化生产的实施； 2. 开展化学反应过程的优化与改进，提升生产效率与产品品质； 3. 参与工艺安全评估与环保合规管理，确保生产流程符合行业规范； 4. 协同跨部门完成技术资料编制、设备选型及生产问题排查； 5. 跟踪行业技术动态，推动新技术、新工艺的应用与创新。 【岗位要求】 1. 具备扎实的化学工程与工艺专业知识，熟悉化工单元操作及流程模拟； 2. 掌握化工安全与环保相关标准，具备风险识别与控制能力； 3. 具有良好的实验设计与数据分析能力，能独立开展技术攻关； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，适应项目制工作节奏。

临汾市安泽县招工长/工程师

【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，材料学相关专业（材料科学与工程、金属材料、材料成型、硅钢 / 磁性材料等相关方向优先）； 2. 基础能力：掌握材料基础理论知识，了解金属材料、热处理、轧制相关基础原理优先； 3. 素质要求：学习能力强，能接受工厂现场轮岗，服从岗位安排，具备良好沟通、执行力与团队协作意识； 4. 其他：认同公司管理制度，责任心强，能适应制造业生产现场工作环境。

岗位职责： 1. 体系建设：构建净化装置区安全管理规范与注意事项；编制净化装置区操作流程及核心设备运行标准；落实综合部下达的人员管理制度；对接综合部推进净化装置区人才晋升机制建设；建立涵盖安全、环保、生产、工艺、设备、人员等方面的台账管理体系。 2. 规划计划：承接生产技术部任务，制定并组织实施净化装置区年度、季度、月度生产经营计划；拟定净化装置区全年安全生产目标；协同安环部依据双重预防机制与安全标准化要求，完善安全与生产工作计划；制定净化装置区全员年度培训规划。 3. 安全与环保管理：全面落实国家、行业、企业及杜邦体系相关安全培训与执行要求；组织开展净化装置区安全隐患排查与整改闭环；制定现场应急处置预案与演练方案，并定期实施演练；及时上报安全生产事件，参与事故应急处置与调查分析；组织召开净化装置区安全环保专题会议；配合安环部确保水、气、固废等污染物按标准流程转运处理；保障安全环保设施完好有效；协同落实职业健康防护措施。 4. 人员管理：统筹开展各类业务培训，提升团队整体能力素质；协助综合部完成绩效考核工作，激发员工积极性；落实综合部要求，加强净化装置区队伍建设，持续优化组织架构；定期召开员工交流会，掌握思想动态；负责区域内人员调配安排；协同综合部推进员工取证管理，确保全员持证上岗。 5. 生产管理：配合生产技术部完成净化装置区开停车作业，编制吹扫、置换、气密、油循环、压缩机试运、催化剂硫化等专项方案并组织实施；应对生产系统突发异常状况；管控生产运行成本；协同设备部实施检维修全过程监管；监督工艺参数、联锁逻辑、报警设置等执行到位；落实变更管理程序；协同生产技术部保障产品质量稳定达标。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，油气储运、化工工艺、能源化工等相关专业优先考虑。 2. 从业经验：具备5年以上LNG工厂或天然气净化装置生产管理经历，有3年以上净化装置区或化工车间管理岗位工作经验。 3. 资质要求：持有安全管理人员资格证、压力容器安全管理证，具有中级及以上工程类职称者优先。 4. 熟悉粗净化、TSA、深度净化、PSA、压缩机等工艺PID图及关键工艺参数，能够组织人员完成装置启停、紧急停车、切换操作； 5. 掌握各岗位工艺规程与安全操作规程内容； 6. 熟知螺杆压缩机、往复压缩机、罗茨风机、各类泵、换热器、分离器等动静设备的结构原理、性能特点、应用场景及安全操作规范； 7. 熟练操作DCS、SIS系统，具备异常工况下分析判断与问题解决能力； 8. 具备常见运转设备故障识别与处理能力； 9. 熟悉八大特殊作业安全管理规范及相关操作要求。

太原市小店区招工长/工程师

岗位职责 1. 规划企业技术发展路径及年度技术指标，主导开展技术研发与工艺优化工作； 2. 全面负责技术团队管理，合理分配任务，实施绩效评估，组织专业培训与团队能力提升； 3. 关注行业前沿技术趋势，推动新技术、新材料、新工艺的引进与应用，增强企业技术优势； 4. 审查各类技术文档与工艺资料，确保内容准确、格式规范； 5. 推动技术部门与生产、品质、市场等职能部门协作，解决跨部门技术难点； 任职要求： 1. 具备良好的技术战略制定能力，能够结合企业发展需求规划技术方向； 2. 精通机械设计原理、制造工艺及研发管理体系，具备新产品开发项目的统筹管理经验； 3. 拥有优秀的团队管理能力，善于激发团队潜能，持续提升整体技术水平； 4. 具备良好的沟通协调能力，可高效推进跨部门技术协作与问题处理； 5. 了解技术专利申报及成果落地流程，能有效促进技术创新与实际应用转化； 6. 具备突出的技术问题分析与解决能力，可应对复杂技术挑战。

【岗位职责】 1. 负责厂区设施的日常维护与管理，确保生产环境稳定运行 2. 协同各部门完成厂务相关支持工作，保障生产活动顺利开展 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效完成工作任务 2. 具有团队合作意识，能够积极配合团队完成各项安排 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力和问题处理能力

工作职责： 1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及现场安全管理。 2. 主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定，推动技术改造项目实施落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保体系合规稳定运行。 4. 具备技术文件审核能力及多部门协作经验；可高效处理生产突发问题，保障产品交付进度。 5. 跨职能协同：联动生产、技术、工程等团队，整合资源推进生产技术目标达成。 6. 定期向总经理汇报生产运营数据，并落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1. 5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2. 具备工艺验证与设备运维实际操作经验。 3. 熟悉生产排程管理、成本控制方法及精益生产实践； 5. 学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先。

太原市小店区招工长/工程师

职责（煤炭）： 1. 每周整理并分析煤质检测数据，编制涵盖各类煤种质量等级、合格率及对焦炭生产影响的预测评估报告； 2. 收集煤炭资源市场信息，建立煤矿基础档案与数据库，筛选具备成本效益优势的煤种； 3. 开展配煤方案优化研究，通过小焦炉试验验证后，择优提交集团原料公司应用； 4. 分析研判煤炭品质特性，结合钢厂实际需求开发适配的配煤结构； 5. 针对炼焦用煤特性，探索并建立新的煤质评价指标体系； 6. 协同集团信息化管理部推进智能化配煤系统的建设与完善。 职责（焦炭）： 1. 每周开展2至3次炼焦车间现场跟踪，分析工艺参数波动对焦炭质量的影响； 2. 深入探究焦炭在高炉冶炼过程中的行为特征与功能机制，构建科学的焦炭质量评价体系； 3. 研究不同生产工艺及配煤组合对焦炭性能、化产品收率及后续化工流程的影响规律； 4. 结合客户使用反馈，制定并实施提升焦炭质量的技术改进方案； 5. 根据用户具体工况和需求，设计定制化焦炭质量标准与对应生产策略； 6. 配合集团信息化管理部共同推动智能化配煤系统研发落地。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，硕士优先，化工类相关专业背景，211、985院校毕业生优先考虑； 2. 专业方向包括煤焦化、煤化工、材料科学等相关领域； 3. 具备2年以上煤质分析、配煤实验或炼焦工艺相关工作经验，熟练掌握煤炭质量指标（如灰分、挥发分、黏结指数等）及其与炼焦工艺的关联逻辑； 4. 熟悉实验数据处理流程，可独立完成技术报告撰写与新评价指标开发，掌握常用数据分析工具（如Excel高级函数、Origin等）。

1. 精益生产：主导精益生产的持续推进与落实，监督并检查各部门执行情况；消除生产环节中的各类浪费，优化制造流程，提升日产量并缩短整体生产周期； 2. 人员管理：负责下属管理团队的培养与日常管理，持续提升其管理能力与协同效率，保障各项业务目标有效达成； 3. 品质管理：统筹质量管控方案的制定与实施，评估措施成效，基于数据识别改进机会，推动产品质量稳步提升； 4. 成本管理：全面推行生产成本控制策略，在确保产品品质稳定的基础上，持续挖掘降本潜力，实现成本优化； 5. 绩效提升：对下属部门的工作绩效进行监督、检查与指导，推动流程优化，提升整体运营效率； 6. 设备管理：负责设备的维护保养与预防性管理工作，推进TPM体系实施，降低设备故障发生频率。