2025年最新招聘岗位 岗位：客户经理 储备干部：团队主任 底薪：3000提成 月收入：1.5W以上 年龄：18至38岁 学历：大专（条件优异者可放宽至高中） 你期待的底薪待遇、五险一金、绩效提成、法定节假日、周日休息、生日礼卡、年度旅游、团队建设、激励方案、下午茶福利等 欢迎推荐或自荐

中惠资产招聘业务员数名，要求人品端正，有责任心，语言表达能力强。 工作时间自由，可兼职。工作轻松，氛围好。 底薪3000至4000+提成，上不封顶，过万元很轻松，交5险。完成任务可提前入职。 地址:高密市翠岭花园56号，福润花园对面 有意者可直接拨打联系电话

招聘： 工作地点：民主街5038号 年龄、学历要求： 25-45岁，中专、高中或大专及以上学历，热爱服务行业工作 （两乡人员可放宽至50岁，最低需初中毕业） 工作时间： 周一至周六上午8:30—11:00，下午自由安排，周日休息 薪资待遇： 学习津贴＋培训津贴＋服务津贴＋福利（含红包、实物奖励、旅游等） 岗位职责： 1、售后服务专员：负责老客户回访及社区相关服务工作 2、储备主管：参与10万年薪培养计划，带领团队发展 3、人事助理：协助开展人员招聘与入职对接 优先录用对象： 社区工作人员、街道职员、网格员、公益岗位人员、物业管理人员 条件特别优异者，年龄与学历要求可适度放宽 欢迎各位有志之士前来咨询与加入

服务客户、完成公司的任务、服务公司客户

一、工作职责： 1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务； 2.主动拓展客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求； 3.结合客户的资产水平、生活愿景、收益预期和风险承受力进行综合分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容； 4.推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动； 5.持续学习法律、税务筹划与财富管理知识，努力协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等方面的问题； 二、任职要求： 1.年龄在22岁****； 2.本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 3.自信积极，具备良好的沟通表达能力与学习能力（团队中许多成员来自不同行业，只要愿意投入学习均可胜任）； 4.态度认真，工作自律，具备良好职业素养与强执行力； 三、收入及待遇： 1.周一至周五工作，周六周日及国家法定节假日休息，实行弹性工作制（外企圣诞节常额外安排假期）； 2.拥有超130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是我们的核心优势； 3.薪酬构成：佣金（可持续领取5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖励+公司多项福利+团体保险等综合收入； 4.多样化竞赛激励（如iPhone、奥运门票、无人机等）； 5.公司提供免费的阶梯式、模块化且持续性的专业培训，涵盖专业知识与团队管理课程； 6.享受公司统一提供的团体商业保险，包含意外/医疗/健康保障，所有保障额度随职级提升而递增； 7.公司定期举办各类休闲娱乐聚会（完全自愿参与，社恐员工也可选择休息），并组织篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘等活动，团队以90后、95后为主； 四、公司介绍： 1.Allianz安联集团成立于1890年德国柏林，拥有132年悠久历史，常年位列世界500强前50位，2022年排名升至第47位，总部现位于慕尼黑，是欧洲领先的保险与资产管理集团之一； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股份； 3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴； 4.具备完善的德资外企薪酬管理制度，公平透明的管理体系与晋升通道，助力身处青岛的您与全球80多个国家和地区共147000名员工共同成长与发展。

凭借德国安联集团逾130年的保险与风险管理积淀，以及国际公认的卓越品牌声誉，安联人寿长期专注中国中高端寿险领域，依托营销员队伍、合作银行、多元渠道及数字化平台构建的全面销售网络，为国内客户提供涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾、教育金等多维度的专业寿险解决方案，持续引领中高端保险市场发展。 岗位职责： 1、依照公司规范执行各项任务，为个人及团队长远发展奠定坚实基础； 2、积极参与公司组织的客户市场活动，助力提升客户对公司品牌的认同与信赖； 3、提供专业的咨询服务并跟进客户服务流程，高效响应和处理售后相关事项； 4、承担产品咨询工作，具备一定的客户拓展能力，能够开发多种渠道资源并维系良好合作关系。 任职要求： 1、具有海外留学背景，本科及以上学历，金融、经济类专业优先； 2、富有热情，工作细致落地； 3、学习能力强，执行效率高； 4、具备良好的沟通协调能力。

1、服务于公司VIP客户及山东高端个人客户，为高端客户提供全方面金融理财服务； 2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题及理财方面的需求； 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，做出专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等多种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的上保值升值； 5、协助客户开立帐户及一系列后期服务； 6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情況，向客户介绍新的全融服务、理财产品及金融市场动向，維护良好的信任关系。 职位要求： 1、本科以上专业不限，受过市场营销、产品知识等方面培训的优先录用； 2、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧的优先录用； 3、有地区销售网络和销售关系的优先录用； 4、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情； 5、有良好的团队合作精神和敬业精神； 6、具有独立的分析和解決问题的能力； 7、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。

一、储备干部，是公司重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，公司投入专项资源，专项培养，帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者。 二、岗位职责： 1、对接已成交客户，为客户提供金融资讯、续收提醒、信息变更、产品咨询等服务； 2、与已成交客户进行沟通，建立良好的合作关系，协助处理投诉、异议处理等问题； 3、定期接受公司各项金融知识培训。 4、邀约公司星级客户，参加普陀祈福、国寿嘉园、生命银行等免费高端活动； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在21-45周岁，男女不限； 2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力； 3、具有良好的语言表达能力及分析判断能力； 4、具有良好的责任心，有一定的团队协作精 神。 福利待遇： 1、实习期6000-6500元，一年内多次调薪； 2、收入构成：职务津贴+月度奖金+季度奖金 +年度分红+其他收入； 3、晋升机制：公司提供完善的培训和培养体 系，晋升机制公开透明，每季度末晋升； 4、公司福利：法定节假日、节日红包、生日 Party、不定期团建、免费国内国外旅游等； 5、工作时间：早8：00-11：30，下午2： 00-5:00，弹性工作时间，不加班，每周休一天 半，周六上午需要上班； 6、国内保险行业龙头企业，世界500强，党管 副部级央企，公司平台大

安联人寿保险有限公司（简称：安联人寿）总部位于上海，1999年正式开业，于2021年成为中国首家由合资转外资独资的人寿保险公司，现由安联（中国）保险控股有限公司100%全资控股。 凭借德国安联集团逾130年的保险与风险管理积淀，以及国际公认的品牌实力，安联人寿长期专注于中国中高端寿险市场，依托营销员队伍、合作银行、多元渠道及数字化平台等覆盖广泛的销售网络，为国内客户提供专业且丰富的寿险产品方案，涵盖生存保障、养老规划、疾病防护、医疗支持、身故残疾赔付、教育金储备等多项服务，助力客户实现安心无忧的未来生活。 目前，安联人寿已在上海、广东、浙江、四川、江苏、深圳、北京、山东、青岛、湖北和宁波设立11家省级分支机构，业务遍及近40个城市。 YouthManager–保险代理人 因业务拓展需求，安联人寿保险有限公司青岛分公司现面向社会诚聘保险代理人。 职位描述 【基本条件】： 1、年龄：22至40周岁 2、学历：具备大专及以上学历 3、性格积极乐观，诚信可靠，富有进取心，具备良好的人际互动能力 4、在本地连续居住满一年以上 5、有金融、教育、医疗、财会或自主创业背景者优先录用 【附加条件】： 1、热爱行业，工作认真，态度真诚，仪表得体，职业形象良好 2、身体状况良好，品行优良，心态阳光，追求持续成长 【岗位职责】 1、按时参加公司组织的早会、常规培训、专项活动及相关会议 2、主动开发客户资源并完成保单销售，以客户需求为中心，担当专业的寿险顾问角色 3、提供保单后续服务，坚持专业与诚信原则，维系客户长期关系 【职业前景】 1、实行人性化单向晋升机制，助力成长为保险领域的专业人才 2、可选择“个人业绩发展路径”或“团队建设发展路径”，双通道助力职业进阶

岗位职责: 1.为客户量身定制健康与财富规划方案，全面满足其个性化需求； 2.制定并落地执行针对性的健康管理与资产配置策略； 3.定期与客户进行互动交流，及时响应并处理服务过程中的各类问题； 4.跟踪分析行业及市场变化，持续提供专业的健康与财务规划指导。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和客户导向思维，善于倾听并精准把握客户需求； 2.具有良好的协作意识，能够在团队中高效沟通、协同推进工作； 3.具备较强的自主作业能力与应对复杂情况的解决能力； 4.熟悉健康与财富管理相关领域知识，能够输出专业可靠的建议方案。

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现招聘滑板工人二名，在日照钢厂上班，年龄56岁以下，最好是冇叉车证的，，每月工资6500元，三班两班电话

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

职位描述：负责与求职者沟通联系，通过电话进行面试邀约，工作内容简单轻松， 无需打卡，按时下班，每日电话量较少，工作压力小。 职位要求：年龄：********。 工作时间：上午8:30-下午6:00，中午休息一个半小时，每月休息4天。 薪资福利：综合收入：3000-6000元+节日福利+不定期团队聚餐

岗位职责： 1.工作态度端正，踏实肯干，保障工作高效有序完成。 任职要求： 1.具备相关工作经历，熟悉行政事务的日常处理流程。 岗位福利： 1.享有春节、中秋节日福利。 教育背景： 1.大专及以上学历。 行业经验： 1.具备相关行业从业经历。 岗位经验： 1.具备岗位相关实际操作经验。

岗位职责：主要负责在招聘渠道上进行候选人邀约沟通 任职要求：大专及以上学历，具备相关工作经验者优先，无经验但条件优异者可适当放宽条件 岗位福利：薪资由底薪加提成构成，每月休息4天，工作时间常白班

【岗位职责】 ·负责国内头部短视频平台的直播内容审核，无需对外沟通，专注审核工作 【职位要求】 ·学历：大专，需持有毕业证书 ·经验：不限 【工作时间】 7小时工作制，享受双休 【薪资福利】 ·综合薪资：3500-4500元 ·五险一金｜包住｜双休｜饭补｜房补

处理文件表格

优质岗位速来福利稳定有保障，想找靠谱工作的别错过！ 招聘岗位：售后服务、大堂经理、人事助理 核心优势：准时下班不加班，告别无效内卷 岗位亮点：央企平台，福利齐全（五险、节日福利等），晋升通道明确 任职要求： 不限学历，对招聘相关工作或销售方向有兴趣，经验不限，有专人带教。 工作时间：8：00—11：301：30—4：30周休一天半，工作轻松，管理人性化

岗位职责： 1.负责公司人员招聘相关工作，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排等环节； 2.配合制定招聘方案与策略，持续优化招聘流程及相关工具； 3.拓展并维护各类招聘渠道，丰富人才获取途径； 4.参与面试实施，对候选人进行综合能力评估； 5.工作时间：每天8点30至17点30，享受双休待遇。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热爱招聘岗位工作，抗压能力强，具备扎实的招聘实操能力； 3.熟练操作常用招聘系统及办公工具； 4.工作积极主动，有责任心，可独立推进招聘任务； 5.年龄需满25周岁以上

岗位职责： 1、及时赶赴事故现场，开展初步查勘及信息记录工作； 2、与客户保持高效沟通，评估损失情况并制定合理的维修建议； 3、维系客户关系，保障事故处理流程顺利推进，提高客户满意水平。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力，能快速把握客户诉求并提出有效应对措施； 2、具备较强的应变与问题处理能力，能在突发状况下保持镇定并准确决策； 3、有汽车维修或客户服务相关经验者优先，需持有合法有效的驾驶执照。

1.人事助理/人力资源招聘岗 2.岗位职责:主要负责公司部门的人事招聘，参与面试、岗前培训、协助办理入职等人事方面工作 3.温馨备注:由于工作轻松，备孕和孕妈咪都可以做这个岗位，岗位轻松无加班，工资发放及时，节假日带薪休假。 4.任职要求:25-45周岁。（学历高者优先录用）无不良嗜好，认真负责，有责任心，月薪:1500-3000

岗位职责: 1.负责公司行政前台日常事务，包括接待来访人员，收发邮件及快递处理等。 2.组织并通知公司内部会议，保障会议有序开展。 3.协助同事应对突发行政事项，维护办公区域的整洁与安全。 4.通过电话与客户保持顺畅交流，展现公司良好形象。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善回应客户咨询。 2.外形端正，举止得体，具有较高的职业素养。 3.工作认真负责，能独立承担交办的各项任务。 4.具有良好的协作意识，能够与团队成员高效配合。