搜索
登录注册
OpenMini
园长
8000-13000元/月
校长/副校长10年以上大专校长任职资格培训合格证书培训机构校区运营经验
1、岗位职责: •把握园所发展定位,制定符合当前阶段的教学实施与招生运营目标; •编制年度工作规划及全面经营管理方案,并主导执行落地; •推进各项管理机制、规章制度的建立与优化; •制定园所人员任用规范及绩效评估体系; •优化各部门工作流程,统筹协调并激励团队高效协作; •牵头制定员工培训方案,组织实施技能考核工作; 2、任职资格: 教育背景:大专及以上学历,经济管理、市场营销及相关专业优先; 培训经历:接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训; 经验:具备八年以上管理工作经验,有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑; 技能:具备出色的组织、计划、控制与协调能力,擅长人际沟通与团队引领,拥有较高水平的谈判技巧;能带领团队高效完成目标;熟悉本行业市场发展趋势,具备敏锐的市场感知力,优秀的预判与决策能力,以及快速学习和应对问题的能力; 个性特点:性格积极乐观,抗压能力强,具有高度的责任意识和职业投入感;
校长
岗位职责: 1、制定并执行学校发展战略,确保教育质量和运营效率; 2、领导教学团队,提升教学水平和学员满意度; 3、管理学校日常运营,优化资源配置,控制成本; 4、建立和维护与家长的沟通渠道,提升学校品牌形象; 5、监督招生活动,实现招生目标,拓展市场份额。 任职要求: 1、1-3年教育行业管理经验,熟悉教培机构运作模式; 2、出色的团队领导能力,能够激励员工达成目标; 3、优秀的沟通协调能力,擅长处理内外部关系; 4、强烈的责任心和事业心,能够在压力下工作; 5、对教育行业有深刻理解,关注教育发展趋势。
教育机构负责人
6000-8000元/月
校长/副校长1-3年本科营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验
岗位职责: 1. 统筹教育机构整体运营,保障日常工作的高效推进与有序开展; 2. 拟定并落地机构发展战略规划,增强品牌知名度与市场占有率; 3. 带领团队持续提升教学质量与服务体验,推动学员满意度增长; 4. 组织实施市场宣传活动,拓展生源渠道,完成既定业绩指标; 5. 跟踪财务运行情况,保障机构稳健经营与长期盈利。 任职要求: 1. 具备优秀的领导才能和团队管理经验,能有效驱动团队实现目标; 2. 熟悉教育领域发展特点,掌握创新性教育运营方法; 3. 拥有良好的沟通协调能力,可妥善应对内外部复杂事务; 4. 工作责任心强,执行高效,适应高强度工作节奏; 5. 对市场变化敏感,能及时洞察趋势并快速作出应对。
校区负责人
7000-12000元/月
校长/副校长经验不限本科
岗位职责: 1. 全面负责校区日常运营管理,保障教学品质与学员服务体验。 2. 统筹教育项目的执行与监督,持续优化教学实施效果。 3. 保持与家长、教师及相关部门的顺畅沟通,营造积极协作的校园氛围。 4. 深度参与课程活动的设计与落地,推动教学质量稳步提升。 5. 跟踪学生学习进展,及时给予个性化辅导与支持。 任职要求: 1. 拥有较强的管理能力与团队带领经验。 2. 具备良好的表达与协调能力,善于跨群体沟通交流。 3. 热爱教育事业,能够调动学生积极性并引导其成长。 4. 具备系统的规划与执行能力,能高效处理校区各项事务。 5. 面对突发情况或复杂环境时具备应变与解决能力。
园长
8000-13000元/月
校长/副校长10年以上大专校长任职资格培训合格证书培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1、岗位职责:  把握园所整体发展方向,制定契合当前阶段的教学与招生目标;  编制年度工作规划及全面运营管理方案,并推动落地实施;  推进各类管理规范、制度的建立与优化;  制定园所人员配置方案及绩效评估体系;  规范各部门业务流程,统筹协调并激励团队高效协作;  牵头制定员工培训方案,组织实施技能考核工作; 2、任职资格: 教育背景:大专及以上学历,经济管理、市场营销管理或相关专业优先; 培训经历:接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的系统培训; 经 验:具备八年以上管理工作经验,有早教中心或幼儿园教育机构管理背景者优先; 技 能:具备出色的组织、计划、控制与协调能力,良好的人际沟通水平和谈判水平,能带领团队高效运作; 熟悉本行业市场发展趋势,具有较强的市场敏感度,以及优秀的预判、决策能力,学习与问题解决能力强; 个性特点:性格积极乐观,具备较强抗压能力与高度的职业责任感;
校区负责人
3000-10000元/月
校长/副校长经验不限本科
工作周期:1个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-11-30 岗位职责: 1. 负责区域内校区的日常运作与管理工作。 2. 对校区内部教学活动进行监督与指导,保障教学品质稳定。 3. 搭建学生、教师与家长之间的有效沟通桥梁,促进协同合作。 4. 协助拟定并执行教学方案与发展规划。 5. 推动校区整体业绩增长及学生综合能力提升。 任职要求: 1. 具备较强的团队统筹能力与高度的责任意识。 2. 拥有出色的沟通技巧和组织协调能力,能高效处理校区各项事务。 3. 善于调动学生学习积极性,挖掘其内在潜能。 4. 能依据市场动态灵活优化教学模式与课程内容。 5. 具备较强的应变与问题处理能力,可及时妥善应对突发情况。
校区负责人
7000-12000元/月
校长/副校长经验不限本科
岗位职责: 1. 全面负责区域校区的日常运营管理,保障教学品质与学员满意度。 2. 统筹教育项目的执行与监督,持续优化教学效果。 3. 与各相关方保持顺畅沟通,营造积极协作的校园氛围。 4. 深度参与教学方案的设计与落地,推动教学质量稳步提升。 5. 跟踪学生学习进展,及时提供个性化辅导与支持。 任职要求: 1. 具备优秀的领导才能和团队协作管理经验。 2. 拥有良好的沟通表达能力,善于与多元背景人群交流。 3. 热爱教育事业,能够激励学生并引导其主动学习。 4. 具备较强的统筹规划能力,能高效处理校区各项事务。 5. 面对校内外突发情况具备应变能力和解决思维。
教培机构运营校长
4000-6000元/月
校长/副校长1-3年本科教师资格证有高校渠道资源团队管理经验中学生教育专业背景培训机构学前儿童/小学生
岗位职责: 1、规划并落实学校发展策略,保障教学品质与运营效能; 2、带领教学队伍,提高教学质量与学员体验满意度; 3、负责学校日常管理,合理配置资源,有效控制支出; 4、搭建并维护家校沟通机制,增强学校品牌影响力; 5、统筹招生工作,完成招生指标,扩大市场覆盖范围。 任职要求: 1、具备1-3年教育培训行业管理经验,了解教培机构运营逻辑; 2、具备优秀的团队管理能力,能激发团队成员达成业绩目标; 3、具备良好的沟通与协调能力,善于应对内外部协作关系; 4、具有高度的责任感与进取心,适应高强度工作环境; 5、深度认同教育事业,持续关注行业动态与发展走向。
招生负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景私立学校大型教育机构经验成人/通用
岗位职责: 1. 招生规划制定:依据学校发展战略及市场实际需求,科学拟定招生方案与相关政策,保障招生工作有序高效推进。 2. 宣传策略设计:结合学校实际情况与目标群体特点,策划并实施有效的招生宣传策略,组织制定配套的推广方案及宣传资料,提升报名吸引力。 3. 渠道拓展建设:积极开拓各类合作渠道和社会资源,建立多元化的招生通路,同时优化现有渠道的运营与维护,提升优质生源获取能力。 4. 团队组织管理:负责组建并带领专业的招生执行团队,涵盖招生顾问、组长等岗位,确保团队运作高效、流程顺畅。 5. 数据汇总分析:系统收集并深入分析每轮招生周期的关键数据,如各渠道转化成效、报名人数趋势等,为管理层提供精准决策支持。
校区管理储备人才
1.2-1.7万元/月
校长/副校长1-3年本科大学/大专生培训机构
一、岗位职责: 1.负责接待到访客户,介绍课程内容及相关服务,推动客户完成报名流程; 2.详尽耐心地回复电话咨询,主动邀约有意向的客户前往中心面谈; 3.深入了解客户需求,提供精准的课程推荐与解决方案; 4.根据公司下达的销售指标,带领团队达成既定业绩目标; 二、任职要求: 1.本科及以上学历,具备良好的沟通与表达能力; 2.认同并热爱教育事业,愿意在该领域长期深耕发展; 3.充满激情,具备强烈的收入追求,能吃苦耐劳,心态积极向上; 4.热爱生活,学习能力强,踏实肯干,具有良好的团队协作意识; 5.公司提供系统化岗前培训,欢迎优秀应届毕业生投递; 6.应届生需具备学生干部经历;非应届生需具备销售相关工作经验; 7.具备一年以上团队管理经验者优先。 综合薪资待遇:10k+ 晋升通道:储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日福利+生日礼金+病假慰问+绩效奖金+文体活动+丰富团建项目…… 入职培训+专业技能提升+企业文化培养+领导力发展+清晰晋升路径,各阶段带薪培训全覆盖,成长不间断,助你实现收入跃升与人生逆袭!
实验员
试验人员 能熟练掌握混凝土相关知识及混凝土性能,掌握混凝土相关内业资料 工作地址:青海省格尔木市南山口
海西 格尔木市
3月31日 08:42拨打电话
挖机司机破碎锤
贵南县过马营镇75卡特挖机司机<br/>岗位职责:<br/>1. 打锤、破碎时看清周边,有人指挥听指挥<br/>2. 和自卸车配合就位准、节奏跟得上<br/>3. 多台挖机一起干不抢活、不挡道
海南州 贵南县
3月31日 08:42拨打电话
青海西宁有清洗光伏板的团队吗,有的联系
小工
有清洗光伏板的团队吗,有的联系
西宁
3月31日 08:41拨打电话
青海海南州兴海县找小工,工地在兴海 招聘人数:3-5人
小工3-5人
青海海南州兴海县找小工,工地在兴海 招聘人数:3-5人
海南州
3月31日 08:39拨打电话
校长/副校长3-5年大专初中高中
【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标; 2、负责校区咨询部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行; 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单; 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
校长/副校长1-3年大专初中高中培训机构团队管理经验
我们集团17家校区,分布在苏州、无锡、常熟、张家港、合肥、昆山,多校区招聘管理岗位,跟根据您的期望城市进行就近安排 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标; 2、负责校区咨询部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行; 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单; 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
中心校长
1.5-3万元/月
校长5-10年大专科创培训机构学前儿童/小学生
岗位职责: 1、为中学生提供专业的高质量教学服务,安排学生课程; 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;与学生及家长保持良好、长期的合作关系; 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿,以助课程和产品体系的完善和提高;参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作; 任职要求: 1、沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学; 2、有教师资格证,参与过创新教育相关经验者优先; 3、 本科或以上学历,学科专业功底扎实,普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力,条理清晰,逻辑思维能力强; 4、有责任心、抗压力强、执行力强; 5、 有较强的沟通能力,服务意识强,善于与家长和学员进行沟通; 6、 爱挑战,对新鲜事物保持好奇心,有学习和探究精神;
德育副校长
1.2-2万元/月
校长/副校长10年以上本科小学初中
太原扬帆k12私立学校招聘德育校长 岗位职责: 1. 统筹学校德育工作的整体规划、组织推进与具体执行 2. 全面负责学生思想品德教育及日常行为规范的管理实施 3. 指导班主任开展班级德育实践,并组织实施考核评估工作 4. 推动家校协同育人机制建设,整合校外优质教育资源形成育人合力 5. 落实校方部署的其他相关德育任务 6. 优先考虑具备国际学校初高中德育管理经验者,需具有国际化育人视野,擅长各类教育活动的整体设计与高效落地,具备体系化架构能力 任职资格核心要求: 1. 学历与专业:本科及以上学历(优先考虑学科类相关专业背景); 2. 具备5年以上小学至初中阶段,在国际学校或高水平双语学校担任德育主管、学生活动负责人等岗位的工作经历,须有可查证的优秀德育成果案例(如主导创建特色德育项目、带领社团在省市竞赛中获奖、策划实施高规格校园文化活动),成功打造具辨识度的学校德育品牌; 3. 核心能力:拥有系统化的德育体系构建思维和创新意识,能独立完成德育框架搭建;精通大型活动的策划与全流程执行,善于推动德育与学科教学有机融合;具备优秀的团队管理、跨部门协作及实际问题应对能力; 4. 教育理念:认同学生全面发展理念,重视个体成长差异,致力于通过多样化路径培养学生的道德品质、综合素养与全球胜任力; 5. 年龄原则上不超过45周岁
储备校长
1.2-1.8万元/月
校长/副校长3-5年本科初中高中
岗位职责 1、统筹教务、学科及咨询团队管理,协调校区与总部间的各项事务对接; 2、主导校区筹建工作,负责日常运营及业务管理; 3、优化校区运营流程,打造高效销售团队,确保业绩目标达成; 4、及时拆解总部下达的各职能部门任务指标,并组织执行与跟踪落实; 5、带领团队推进各项工作,协助解决下属在工作中遇到的各项问题; 6、拟定并动态调整各阶段团队培训方案,营造积极向上的团队氛围。 任职资格: 1、具备3年以上教育行业管理经验,熟知中高考课外辅导业务模式; 2、熟悉教育培训市场,具备较强的市场敏感度及优秀的市场开拓能力; 3、具备良好的书面与口头表达能力,工作逻辑清晰,应变力强,擅于协调沟通与资源统筹 公司福利: 该职位为全职正式编制岗位,享受五险一金+各类节日福利+带薪婚假、产假、年假+国内外旅游等丰富员工福利 晋升机制: 每半年开展一次人才储备计划,新老员工机会平等; 管理岗晋升均从内部候选人中择优选拔; 员工可自主规划职业发展路径与晋升方向 金石教育在青岛市内四区、城阳、即墨、胶州、平度、黄岛、济南、临沂、淄博、滨州均设有校区,正式入职后,如因个人情况需要,可申请跨区域调岗
校长助理
4000-6000元/月
教务管理1-3年本科大型教育机构经验教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生排课系统经验
【青少部校长助理招聘】 一、岗位职责 1. 课程运营统筹:主导青少年艺术素养与科技启蒙类课程的全流程运营管理,制定阶段性目标及切实可行的执行方案,定期开展复盘并优化运营策略,确保课程交付质量与学员续课率稳定提升。 2. 招生营销策划:围绕青少年家长关注的核心诉求(如兴趣激发、综合能力发展),设计并落地线上线下招生推广活动(如公开课、亲子互动体验),提高课程报名转化效果,增强品牌在本地青少年教育市场的影响力。 3. 跨团队协调:联动青少部教学、教研及市场人员,明确各环节工作节点,高效解决协作中的实际问题,保障教学服务流程顺畅运行,提升部门协同效率与执行力。 4. 客户关系维护:建立与学员家庭的常态化沟通机制(如定期回访、家长交流会),系统收集课程反馈与个性化需求,推动课程内容持续优化,促进口碑传播与老带新增长。 5. 资源整合创新:对接外部艺术机构、科技企业等资源,探索“艺术+科技”融合型课程方向(如AI绘画、创意科技手工),开发具有差异化优势的特色课程产品线。 二、岗位要求 1. 经验背景:具备3年以上教育培训行业运营工作经验,有青少年艺术或科技类课程运营经历者优先,需深入理解青少年成长特点及家长决策心理。 2. 核心能力:能独立完成招生营销活动的策划与执行,善于通过报名数据、续费情况等指标分析优化运营策略;同时具备良好的跨部门协调能力,可推动多线程项目顺利落地。 3. 职业素养:热爱青少年教育事业,对艺术与科技创新保持敏感度,擅长与不同年龄段孩子及其家长有效沟通,服务意识强,责任心强,抗压能力良好。 4. 学历要求:本科及以上学历,教育学、市场营销、工商管理等相关专业优先;若在青少年教育运营方面有突出成果,学历条件可适度放宽。 三、薪资待遇 - 薪资构成:4000底薪+绩效500+奖金+招生提成,综合收入约4K-6K。 - 福利保障:缴纳五险,享受节日福利。 四、工作信息 - 工作地点:西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼。 - 工作时间:早上9:00-12:00,下午14:00-18:00。 - 联系方式:彭老师 ***********(同微信)
高端幼儿园负责人
6000-9000元/月
园长/副园长3-5年本科教师资格证幼儿园园长证私立学校校区运营经验学前儿童/小学生
我们是一家集高端早教托育与学前教育于一体的特色幼儿园,专注于提供高品质的幼儿教育服务,坚持“以爱育爱,以智启智”的办学宗旨,营造国际化、多元化的成长氛围,为孩子们构建富有创意与温情的成长空间。因发展需要,现面向社会诚聘优秀园长1名,欢迎热爱学前教育事业的您加入我们的团队! 岗位职责: 全面主持幼儿园日常运营管理工作,涵盖教学实施、教师队伍建设、安全防疫、卫生保健及家园协作等各项事务; 制定并推进园所中长期发展规划,贯彻办园理念,持续提升教学质量与品牌声誉; 领导团队达成招生计划,统筹家长沟通维护及对外宣传推广活动; 完善内部管理机制,促进幼儿园规范化、个性化发展。 任职要求: 本科及以上学历,学前教育或教育管理相关专业优先考虑; 具有3年以上大型民办幼儿园园长工作经历,有高端园或国际园管理背景者优先; 熟悉国家幼教政策法规,具备前沿的教育理念与丰富的实操经验; 具备优秀的组织管理能力、人际沟通能力及市场洞察力; 热爱儿童教育事业,责任心强,性格亲和,富有创新意识与团队精神。 福利待遇: 具有行业竞争力的薪酬+年终绩效奖金+招生激励+学历补贴+教师资格补贴+其他专项奖励; 双休制,享有带薪寒暑假、免费食宿、学历补贴等多项优厚福利; 健全的职业晋升通道与系统化培训支持; 温馨舒适的工作氛围与人文关怀机制。 加入我们,您将拥有: 一个实现教育理想的舞台,一支专业且充满热忱的团队,以及与孩子共同成长的幸福旅程!
兼职小学老师
3000-5000元/月
小学教师经验不限本科培训机构线下教育一对一教学小班教学(3-25人)
【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若名! 工作时间:1月8号-2月14号 工作内容:宣传代课 工资:宣传十授课,根据小学初中高中划分工 资(3000-5000)左右 要求:招小学、初中、高中代课老师,负责认真, 吃苦耐劳,有经验优先考虑 工作地点:西宁市区(城西,城北,城南,城中, 城东等) 主要对象:在校大学生兼职为主 应聘步骤:面试(试课)——签合同一上岗 其他:服从安排,工资结束就发,提供住宿,提供实习证明。 联系电话:(微信同号)
幼儿园负责人
5000-9000元/月
园长/副园长3-5年大专教师资格证幼儿园园长证团队管理经验私立学校大型教育机构经验校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 全面主持幼儿园日常运营工作,涵盖教学实施、教师队伍建设、安全防疫及家校协同育人等各项事务; 拟定园所发展战略,贯彻教育理念,持续提升教学质量与品牌声誉; 引领团队达成招生任务,统筹家长沟通维护及对外宣传推广活动; 完善内部管理机制,促进幼儿园规范化、个性化发展。 任职要求: 本科及以上学历,学前教育或教育管理相关专业优先考虑; 具有3年以上大型民办幼儿园园长工作经验,有高端园或国际园管理背景者优先; 熟知幼儿教育领域相关政策法规,具备前沿的教育观念与丰富的实操经验; 优秀的团队管理能力、协调沟通能力及市场洞察力; 热爱儿童教育事业,责任心强,具备良好亲和力与创新意识。 福利待遇: 基础薪资+年终奖金+招生激励+学历补贴+教师资格补贴+其他奖励; 双休,享有带薪寒暑假、食宿全包等多项优厚福利; 健全的职业晋升通道与系统化培训支持; 温馨舒适的工作氛围与人文关怀。 加入我们,您将拥有: 一个实现教育情怀的舞台,一支专业进取的团队,以及与孩子共同成长的幸福旅程!
高中教师经验不限本科家教线下教育
要求高考成绩优异,综合素质好,服从安排,具备良好沟通能力,可提供实习证明,公司安排住宿,春节期间正常休假
兼职老师
3000-4000元/月
教育工作者大专
工作时间:1月8日-2月14日 工作地点:覆盖西宁各城区(城西、城北、城南、城中、城东等) 工作内容:宣传推广+学科授课(小学/初中/高中全学段覆盖,发挥专业所长) 我们提供: 薪资3000-5000元(根据学段划分,结薪即发)
教师
80-90元/天
教师1-3年本科外语发音标准教育学专业背景坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
工作周期:1个月 每周工期:5天及以上 工作时间:08:30-18:30 工作时段:全周轮班 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-08-05 《西宁家教中心2025暑假家教兼职招聘》 工作岗位:高中各科代课老师 工作时间:2025年暑假 工作地点:西宁市区 工作内容:宣传与授课 招聘对象:全国范围内在读本科大学生均可报名 工作要求:不限经验,踏实肯干、责任心强,服从安排,具备抗压能力,有毅力坚持完成任务 薪资待遇:基础工资+绩效奖励【按劳分配,提供免费住宿,可开具实习证明】 面试/咨询:杨老师***********(微信同号) 支持添加微信私聊了解详细信息 欢迎假期时间充裕,希望提升教学能力、增加实践经验并获得可观收入的优秀学子前来咨询!
家教经验不限本科中学生线下教育
工作周期:长期兼职 每周工期:不限 工作时间:自由安排 工作时段:周末及节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 招聘小学、初中、高中各学科教师,需熟悉相应年级教材,具备教学能力与耐心,可灵活安排兼职时间
初中理科老师
3000-5000元/月
教育工作者经验不限本科培训机构
【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若干名! 工作时间:1月8号-2月14号 工作内容:宣传代课 工资:宣传十授课,根据小学初中高中划分工资(3000-5000)左右 要求:招小学、初中、高中代课老师,负责认真,吃苦耐劳,有经验优先考虑 工作地点:西宁市区(城西,城北,城南,城中,城东等) 主要对象:在校大学生兼职为主 应聘步骤:面试(试课)——签合同—上岗 其他:服从安排,工资结束就发,提供住宿,提供实习证明。
教师
3000-5000元/月
教师1年以下本科培训机构不坐班线下教育普通话发音标准一对一教学
工作周期:1个月 每周工期:无要求 工作时间:08:00-次日05:00 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-06-22 【岗位要求】: 招聘在读大学生暑期兼职教师 1.诚实守信,具备良好的职业道德与职业素养。 2.具备较强的沟通表达能力,能灵活应对各类突发情况。 3.富有团队协作意识,能够与同事共同推进任务完成。 4.相同条件下,有相关经验者优先考虑 【工作内容】: 前期负责宣传推广,后期承担各年级学生的教学授课工作 【教育背景】: 在读大学生,无需工作经验 【岗位福利】: 提供住宿,环境舒适;每5天组织一次小型团队聚餐 【薪资提成】: 综合收入包含宣传补贴、代课酬金、绩效提成及奖金(3000~5000元) 工作时间:7月7日—8月13日
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供青海私立学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘青海校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐