岗位职责: 1.全面负责区域校区的日常运营管理，保障教学品质与学员满意度。 2.统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学效果。 3.与各相关方保持顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4.深度参与教学方案的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5.跟踪学生学习进展，及时提供个性化辅导与支持。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队协作管理经验。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与多元背景人群交流。 3.热爱教育事业，能够激励学生并引导其主动学习。 4.具备较强的统筹规划能力，能高效处理校区各项事务。 5.面对校内外突发情况具备应变能力和解决思维。

岗位职责： 1、制定并执行学校发展战略，确保教育质量和运营效率； 2、领导教学团队，提升教学水平和学员满意度； 3、管理学校日常运营，优化资源配置，控制成本； 4、建立和维护与家长的沟通渠道，提升学校品牌形象； 5、监督招生活动，实现招生目标，拓展市场份额。 任职要求： 1、1-3年教育行业管理经验，熟悉教培机构运作模式； 2、出色的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 3、优秀的沟通协调能力，擅长处理内外部关系； 4、强烈的责任心和事业心，能够在压力下工作； 5、对教育行业有深刻理解，关注教育发展趋势。

1、岗位职责： 把握园所整体发展方向，制定契合当前阶段的教学与招生目标； 编制年度工作规划及全面运营管理方案，并推动落地实施； 推进各类管理规范、制度的建立与优化； 制定园所人员配置方案及绩效评估体系； 规范各部门业务流程，统筹协调并激励团队高效协作； 牵头制定员工培训方案，组织实施技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销管理或相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的系统培训； 经验：具备八年以上管理工作经验，有早教中心或幼儿园教育机构管理背景者优先； 技能：具备出色的组织、计划、控制与协调能力，良好的人际沟通水平和谈判水平，能带领团队高效运作； 熟悉本行业市场发展趋势，具有较强的市场敏感度，以及优秀的预判、决策能力，学习与问题解决能力强； 个性特点：性格积极乐观，具备较强抗压能力与高度的职业责任感；

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责: 1.负责区域内校区的日常运作与管理工作。 2.对校区内部教学活动进行监督与指导，保障教学品质稳定。 3.搭建学生、教师与家长之间的有效沟通桥梁，促进协同合作。 4.协助拟定并执行教学方案与发展规划。 5.推动校区整体业绩增长及学生综合能力提升。 任职要求： 1.具备较强的团队统筹能力与高度的责任意识。 2.拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，能高效处理校区各项事务。 3.善于调动学生学习积极性，挖掘其内在潜能。 4.能依据市场动态灵活优化教学模式与课程内容。 5.具备较强的应变与问题处理能力，可及时妥善应对突发情况。

岗位职责: 1.全面负责校区日常运营管理，保障教学品质与学员服务体验。 2.统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学实施效果。 3.保持与家长、教师及相关部门的顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4.深度参与课程活动的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5.跟踪学生学习进展，及时给予个性化辅导与支持。 任职要求： 1.拥有较强的管理能力与团队带领经验。 2.具备良好的表达与协调能力，善于跨群体沟通交流。 3.热爱教育事业，能够调动学生积极性并引导其成长。 4.具备系统的规划与执行能力，能高效处理校区各项事务。 5.面对突发情况或复杂环境时具备应变与解决能力。

岗位职责： 1、规划并落实学校发展策略，保障教学品质与运营效能； 2、带领教学队伍，提高教学质量与学员体验满意度； 3、负责学校日常管理，合理配置资源，有效控制支出； 4、搭建并维护家校沟通机制，增强学校品牌影响力； 5、统筹招生工作，完成招生指标，扩大市场覆盖范围。 任职要求： 1、具备1-3年教育培训行业管理经验，了解教培机构运营逻辑； 2、具备优秀的团队管理能力，能激发团队成员达成业绩目标； 3、具备良好的沟通与协调能力，善于应对内外部协作关系； 4、具有高度的责任感与进取心，适应高强度工作环境； 5、深度认同教育事业，持续关注行业动态与发展走向。

1、岗位职责： •把握园所发展定位，制定符合当前阶段的教学实施与招生运营目标； •编制年度工作规划及全面经营管理方案，并主导执行落地； •推进各项管理机制、规章制度的建立与优化； •制定园所人员任用规范及绩效评估体系； •优化各部门工作流程，统筹协调并激励团队高效协作； •牵头制定员工培训方案，组织实施技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销及相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训； 经验：具备八年以上管理工作经验，有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑； 技能：具备出色的组织、计划、控制与协调能力，擅长人际沟通与团队引领，拥有较高水平的谈判技巧；能带领团队高效完成目标；熟悉本行业市场发展趋势，具备敏锐的市场感知力，优秀的预判与决策能力，以及快速学习和应对问题的能力； 个性特点：性格积极乐观，抗压能力强，具有高度的责任意识和职业投入感；

岗位职责： 1.统筹教育机构整体运营，保障日常工作的高效推进与有序开展； 2.拟定并落地机构发展战略规划，增强品牌知名度与市场占有率； 3.带领团队持续提升教学质量与服务体验，推动学员满意度增长； 4.组织实施市场宣传活动，拓展生源渠道，完成既定业绩指标； 5.跟踪财务运行情况，保障机构稳健经营与长期盈利。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效驱动团队实现目标； 2.熟悉教育领域发展特点，掌握创新性教育运营方法； 3.拥有良好的沟通协调能力，可妥善应对内外部复杂事务； 4.工作责任心强，执行高效，适应高强度工作节奏； 5.对市场变化敏感，能及时洞察趋势并快速作出应对。

负责五年级6位孩子的带班工作针对孩子的课业情况与家长进行积极的沟通反馈负责接孩子

任职要求：计算机类相关专业背景，掌握网络技术、路由交换技术、Linux服务器管理配置、自动化运维或云计算等相关技能；能够承担计算机应用技术类课程的教学任务；具备中级及以上职称，有高校教学经历者优先。 岗位福利： （一）薪酬待遇 1.根据岗位差异，学校提供具有市场竞争力的薪资水平； 2.对于优秀人才及行业专家，学院在工作条件与资源配置方面给予充分支持，实行“一事一议、特事特办”的灵活引进机制； 3.学校对在教学、科研及社会服务方面表现突出的教师提供政策保障和专项奖励； 4.提供国内外进修、访学机会，并配套相应补贴支持。 （二）其他福利 1.专任教师及中层管理人员经申请可享受子女就读美加教育体系内学校的学费优惠，涵盖武汉美加外语学校（小学、初中、高中）及美加幼儿园； 2.免费提供教职工公寓，房型包括一室一厅、二室二厅和三室两厅；设有舒适的课间休息室与咖啡厅，提升工作体验； 3.按规定缴纳五险一金，享有国家规定的法定节假日以及寒暑假； 4.享受节日慰问福利，免费开放教职工休闲与健身设施； 5.每日开通往返武汉、孝感与校园之间的通勤班车。

青海西宁招聘电工 须持电工特殊工种操作证，有高压电工工作经验者优先。 薪资福利:4000+元/月，缴纳五险。 招工人数:1人 工作地址:西宁市海湖新区万达广场负一楼万友超市

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡

有没有改铝合金窗子的师傅有的联系我一下

格尔木找个A照司机，三四天

明天城南需要兼职5人，装卸肉，工资75，现在过来到下午5点，，人勿扰，去的联系：

招募创业伙伴｜丝农文旅《短视频直播AI分校》校长、副校长（西安） 一、我们是谁？ 丝农文旅《短视频直播AI分校》背靠位于陕西省乾县的世农创业生总校基地，立足西安，辐射西北，是一家以“实战驱动、AI赋能、创业导向”为核心的短视频直播电商人才孵化与创业加速平台。 我们即将启动七大实体创业场景，包括： 乡村振兴1号直播间（直播间大厅2000㎡） 秦朝封西北“村超”永久赛址 大秦诚选连锁商超总店 秦唐汉疆自驾游会员运营中心 农创会展馆、美食街、文创街、短剧街等 未来两年，我们将以培养1000名复合型创业人才、孵化100+创业团队、助力线上销售突破三亿为目标，打造西北地区最具影响力的产业驱动型短视频直播生态。 二、我们需要这样的你： 【校长】1名 岗位职责： 全面负责分校战略规划、年度目标制定与落地执行，对人才孵化成果与业务增长负责； 整合“短视频+直播+AI+产业”资源，构建可持续的实战培训与创业孵化体系； 主导与“乡村振兴1号直播间”“秦唐汉疆自驾游项目”等校内产业板块的深度协同； 搭建并管理师资、运营、招商团队，建立高效的业务闭环与激励机制； 代表分校对外合作、品牌发声与资源拓展。 任职要求： 5年以上教育培训、电商运营、内容创业或互联网项目操盘经验，有团队管理成功案例； 熟悉短视频直播生态与AI工具应用，具备较强的产品思维与商业模式设计能力； 具备创业精神，能适应快速迭代、目标驱动的组织氛围，有从0到1经验者优先； 具备优秀的资源整合、商务谈判与战略协同能力； 本科及以上学历，有乡村振兴、文旅、电商相关背景者加分。 【副校长】1名 岗位职责： 协助校长推进教学体系落地，负责课程研发、师资协调与教学质量管控； 主导学员实战项目运营，联动校内七大场景开展招商、直播、内容创作等实训； 负责学员创业孵化过程中的项目辅导、资源对接与成果转化； 搭建数据化运营管理体系，推进“学分+业绩积分”双轨考核制度； 协调AI技术融合与平台工具落地，提升教学与运营效率。 任职要求： 3年以上短视频直播、电商运营、创业辅导或职业教育相关经验； 熟悉抖音、快手、视频号等平台运营规则，具备实操带队经验； 具备较强的课程设计与项目管理能力，能独立推动项目制学习落地； 对AI工具有一定了解，并有意愿在教学中推动技术融合； 执行力强，善于团队协作与跨部门沟通，有创业经历者优先。 三、为什么加入我们？ 创业舞台广阔：不止是一份工作，更是参与构建一个“教、产、创”一体的生态平台； 场景独一无二：七大实体产业场景（直播间、村超、商超、自驾游中心、街区等）均为教学与创业实战基地； 资源深度赋能：背靠“世农创业生”体系与“秦唐汉疆百万会员计划”，拥有品牌、供应链、流量与资金支持； 激励清晰有力：基础月薪+业绩奖励，优秀者更可参与项目分红、股权激励，共享增长成果； 团队基因务实：我们崇尚“实战出真知”，鼓励创新、包容试错，期待与你共同成长。 四、薪酬待遇 月薪范围：4000-8000元（具体面议，根据经验与能力定薪） 业绩奖励：根据分校整体业绩、人才孵化成果、项目营收等多项指标进行激励 其他福利：缴纳社保、带薪培训、创业资源对接、校内消费优惠、年度评优奖金等 五、工作地点 陕西省西安市（丝农文旅创业实训中心） 六、申请方式 请将您的个人简历+一封自荐信（说明您对短视频直播AI赋能产业与创业教育的理解）发送至邮箱： [请在此处填写招聘邮箱] 邮件主题请注明：应聘校长/副校长+姓名 我们期待与有创业激情、实战精神和产业视野的你同行，共同打造西北短视频直

1、具备校区招生能力。 2、有相关培训学校管理经验 3、具备校区运营经验

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

工作岗位：小初高各科辅导教师 工作时间：2025年暑假 工作地点：西宁市区 工作内容：课程讲授＋招生宣传 招聘对象：全国范围内本科在读学生均可报名 工作要求：不限经验，踏实勤奋、责任心强，具备良好执行力，能适应一定工作压力，有坚持到底的毅力 薪资待遇：底薪+绩效奖金【按劳分配，提供免费住宿，可开具实习证明】 我们欢迎假期时间充裕，希望提升教学能力、增加实践经验并获得可观收入的优秀学子前来咨询！

岗位职责: 1.负责初高中英语学科教学，帮助学生扎实掌握知识并提升实际运用能力； 2.根据学生实际情况研发、优化课程内容，满足差异化学习需求； 3.积极参与校方安排的教学研讨及相关教育活动； 4.定期与学生及家长交流，反馈学习情况并提供有效学习建议。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的教学能力和职业素养； 2.具备团队协作精神，能与教师团队共同推动教学改进； 3.对英语教学富有激情，善于运用生动、互动的教学方法激发学生兴趣； 4.拥有良好的表达与沟通能力，能够与学生和家长建立顺畅的交流机制。

【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若干名！ 工作时间：1月8号-2月14号 工作内容：宣传代课 工资：宣传十授课，根据小学初中高中划分工资（3000-5000）左右 要求：招小学、初中、高中代课老师，负责认真，吃苦耐劳，有经验优先考虑 工作地点：西宁市区（城西，城北，城南，城中，城东等) 主要对象：在校大学生兼职为主 应聘步骤：面试（试课）——签合同—上岗 其他:服从安排，工资结束就发，提供住宿，提供实习证明。

【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若名！ 工作时间：1月8号-2月14号 工作内容：宣传代课 工资：宣传十授课，根据小学初中高中划分工资（3000-5000）左右 要求：招小学、初中、高中代课老师，负责认真，吃苦耐劳，有经验优先考虑 工作地点：西宁市区（城西，城北，城南，城中，城东等) 主要对象：在校大学生兼职为主 应聘步骤：面试（试课）——签合同—上岗 其他:服从安排，工资结束就发，提供住宿，提供实习证明。

岗位：辅导班教师（工商局正规注册辅导机构） 招聘对象：在校大学生优先考虑 薪资待遇：3000-5000元（提供免费住宿） 工作地点：西宁城北 工作周期：自1月8日起，持续约40天 岗位亮点：可为录用人员开具实习证明

负责日常备课，上课授课，一对一，一对二教学生

岗位职责： 1.活动策划与执行： -策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； -统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； -跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2.外部联络与合作拓展： -对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； -拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； -保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3.驿站运营辅助： -配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； -整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1.学历及经验： -大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； -具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2.技能与能力： -具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； -熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； -具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3.综合素质： -形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； -接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

高薪诚聘台球助理教练 高额提成＋工作时间灵活＋工作轻松 一、薪资详情 零基础：带薪培训 实习助理教练保底：8000元68/小时 初级助理教练保底：11000元78/小时 中级助理教练保底：12500元88/小时 高级助理教练保底：15000元108/小时 新人带薪培训7天即可上岗，由专业资深教练及国际级裁判亲自指导，系统传授台球知识与技巧，助你快速掌握技能，顺利入职！ 二、工作内容 参与打球，负责斯诺克记分，完成摆球任务 三、工作时间 早班：下午2点至晚上11点 福利丰富：每月组织团建活动，定期发放知名品牌礼品，春节享受超长假期并享丰厚年终奖励，管理人性化，团队氛围融洽，无加班压力！无加班压力！ 四、任职要求 性格开朗、活泼外向，具备良好的沟通能力和服务意识 只要你心怀目标，渴望实现收入增长，这里就是你的舞台！ （不接受短期兼职人员） 你才华未展， 我们主理人正寻“才”若渴。 让我们彼此看见！ 我们拥有成熟的发展平台与创新运营模式， “职”为你而来！ 选择PASA桌球，未来岁月 晋升是你，加薪是你 PASA期待您的加入！ 工作地点：青海省西宁市pasa桌球

岗位职责： 1.为学生提供学业辅导及学习方法指导； 2.结合学生实际学习状况与需求，制定并优化教学方案； 3.策划并参与教学相关活动，提升学生学习积极性； 4.持续跟进学生学习进展，并给予及时有效的反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与授课技巧； 2.对待学生认真耐心，善于理解并尊重个体差异； 3.具有团队协作意识，能与学生及家长保持顺畅交流； 4.富有责任心和职业操守。 暑假假期家教老师招聘启动！ 【工作时间】：2025年7月7日～2025年8月13日 【工作内容】：前期宣传+后期授课 【代课细节】： 1.授课年级依据个人能力安排 2.授课科目根据自身优势确定 【工作地点】：西宁市各城区 【薪资待遇】：宣传工资+授课工资+提成+奖金（综合收入：3000～5000元） 【工作福利】 1.提供住宿，居住环境良好 2.餐饮享有团队经费补贴 3.正规公司注册，可开具实习证明 【联系方式】：

初中高中化学和物理 大学本科及以上学历，师范类相关专业优先 具备扎实的教学能力和学生管理经验，有长期担任班主任经历者优先