岗位职责： 1.统筹教育机构整体运营工作，保障日常运行高效顺畅； 2.规划并落地机构发展战略，增强品牌知名度与行业竞争优势； 3.带领团队持续提升教学质量与服务水平，促进学员满意度增长； 4.组织开展市场宣传活动，推动招生增长，完成既定业绩指标； 5.跟踪财务运营情况，保障机构稳健经营与长期盈利目标实现。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能与团队管理经验，能有效驱动团队达成任务； 2.熟悉教育领域发展特点，拥有优化和创新管理模式的实践能力； 3.拥有良好的沟通技巧与协调能力，可妥善应对内外部复杂事务； 4.工作责任心强，执行高效，适应高强度工作节奏； 5.对市场变化具有敏锐洞察力，能及时调整策略响应需求。

1、岗位职责： 把握园所整体发展方向，制定契合当前阶段的教学实施与招生运营目标； 编制年度工作规划及全面经营管理方案，并推进落地执行； 推动各类管理规范、制度体系的建立与优化； 主导园所人员配置标准与绩效评估机制的制定与实施； 规范各部门业务流程，统筹协调并激励团队高效协作； 组织拟定员工培训方案，开展专业技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销及相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面系统培训； 经验：具备八年以上管理工作经验，有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑； 技能：具备出色的组织、计划、控制与协调能力，良好的人际沟通水平及谈判水平，能够带领团队高效完成目标； 熟悉本行业市场发展趋势，具备较强的市场敏感度，拥有优秀的预判、决策能力以及快速学习与问题解决能力； 个性特点：性格积极乐观，具备较强抗压能力与高度的职业责任感；

1、岗位职责： •把握园所发展定位，制定符合当前阶段的教学实施与招生运营目标； •编制年度工作规划及全面经营管理方案，并主导执行落地； •推进各项管理机制、规章制度的建立与优化； •制定园所人员任用规范及绩效评估体系； •优化各部门工作流程，统筹协调并激励团队高效协作； •牵头制定员工培训方案，组织实施技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销及相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训； 经验：具备八年以上管理工作经验，有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑； 技能：具备出色的组织、计划、控制与协调能力，擅长人际沟通与团队引领，拥有较高水平的谈判技巧；能带领团队高效完成目标；熟悉本行业市场发展趋势，具备敏锐的市场感知力，优秀的预判与决策能力，以及快速学习和应对问题的能力； 个性特点：性格积极乐观，抗压能力强，具有高度的责任意识和职业投入感；

岗位职责： 1、制定并执行学校发展战略，确保教育质量和运营效率； 2、领导教学团队，提升教学水平和学员满意度； 3、管理学校日常运营，优化资源配置，控制成本； 4、建立和维护与家长的沟通渠道，提升学校品牌形象； 5、监督招生活动，实现招生目标，拓展市场份额。 任职要求： 1、1-3年教育行业管理经验，熟悉教培机构运作模式； 2、出色的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 3、优秀的沟通协调能力，擅长处理内外部关系； 4、强烈的责任心和事业心，能够在压力下工作； 5、对教育行业有深刻理解，关注教育发展趋势。

小博士教育集团为一所民办教育机构，始建于2002年，现有幼教、托教、培训、研学等四大版块。其中托教版块——博雅托教，现有友谊里小学校区、万达小学校区、燕京小学校区、燕京小学南校区、新华西小学校区、唐山师范学院附属小学校区、世嘉实验小学校区、开平东关小学校区、路南实验小学校区、路南实验小学南湖分校区、文北小学校区、金岸红堡小学校区，及迁安第三实验小学校区等15所品质校区，主打领袖特训营等素质教育体验课程，让孩子在生存能力和综合素养上达到优品、优学、优能。 【诚聘英才】 一、岗位名称：博雅托教分校区校长岗 二、工作内容：全面负责小学托管教育中心的日常运营管理，涵盖人员调配、招生维护、教学组织、家校互动等相关事务 三、职位要求： 1.大专及以上学历，年龄45岁以下； 2.擅长团队建设与管理，熟悉校区整体运作流程； 3.具备扎实的专业基础和较强的家长沟通技巧； 4.热心投身教育行业，具备较强执行能力与抗压能力； 5.有教育类机构管理岗位工作经验者优先考虑 四、福利待遇： 1.试用期1-3个月，薪资4000；转正后，执行校长薪资5000-8000，运营校长8000-12000； 2.实行绩效考核机制，收入空间灵活，享有婚假、生育补贴等福利，提供免费午餐； 3.周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金，享受节日福利，定期开展团建旅游活动； 4.工作时间：9:00-19:30左右，以学生离校时间为准，期间无固定休息时段； 5.具体事项可面谈 为避免信息遗漏，请有意者直接致电闫老师联系咨询

各学科学科教师 语文数学英语教师（重本以上学历） 学习管理师（岗位职责） 1、负责资料发放、投诉处理及意见及时反馈，落实签到与日常事务管理，建立并维护学生档案； 2、全面了解学生当前情况及心理动态，适时开展心理疏导工作； 3、定期与家长沟通，推动续费工作的顺利完成； 4、配合解决跟单流程中出现的各类问题； 任职要求： 学业规划师（岗位职责） 1、负责学生前期开发与后续维护，接听客户咨询电话，为家长提供专业解答； 2、组织开展学生上门咨询及预约访问工作； 3、对学生学习情况进行测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的辅导方案； 4、向家长和学生详细介绍并推广公司课程服务，促进签约达成； 5、跟踪学生课程服务执行进展，协助教务部门处理维护过程中遇到的问题。

核心目标： 作为学生管理与家校服务的核心枢纽，保障学员获得优质的学习体验，提升客户满意度及续费意愿。 主要职责： 1.学员管理与关怀： ·负责所带班级学生的日常运营管理，建立并维护学员档案，全程跟踪学习进展。 ·关注学生心理状态与学习表现，适时给予情绪支持与动力引导，落实个性化陪伴。 2.家校沟通与服务： ·担任家校沟通的主要桥梁，定期向家长同步学生的学习动态、成长变化与改进建议。 ·快速回应家长的咨询与反馈，妥善处理各类诉求，促进家校之间的稳定互信。 3.教学协调与质量监控： ·对接学科教师与托管教师，推动教学安排与服务流程有序落地。 ·监督出勤记录、作业完成情况，汇总教学反馈信息，协同优化教学实施效果。 4.续费与扩科目标： ·主导学员后续课程的续报与增科工作，依托专业服务实现既定业绩目标。 5.行政事务处理： ·办理入学、调班、休学等相关手续，有序归档和管理教学过程资料。

岗位职责: 1.全周期跟踪学员学习轨迹，学员专属学管师，为在读学员提供学业规划、中考政策咨询、志愿填报等服务; 2.联动授课老师，结合学员性格与学习特点，共同制定并优化个性化学习计划; 3.定期组织学习反馈会议，与家长保持良好沟通，共同促进学生进步; 4.关注学员学习体验与心理状态，确保学员身心健康发展; 5.参与校区教学服务优化，协助组织学习活动、阶段测评与成果展示； 任职要求: 1.学历要求:本科及以上学历，教育类、心理学、管理学相关专业优先，有经验者优先； 2.能力要求：熟练使用办公软件（PowerPoint、Word、Excel等），具备基本的数据分析能力，具有英语4级证书者优先； 3.岗位必须具备能力要求：执行力强，具备优秀的沟通表达能力与共情力，善于倾听需求拥有强烈的责任心与爱心，对教育事业充满热情; 我们能给你： 1. 薪资：基本工资+服务奖金+新报奖金，综合薪资-元/月； 2. 福利：入职即缴五险一金，带薪年假、法定节假日等； 3. 成长空间：完善的培训体系，清晰的晋升通道，助力专业能力与职业层级同步提升； 4. 见证学员不断提高，收获来自家长、学员的喜爱，定期团建，让工作与生活平衡且温暖；

岗位名称:k12机构教务管理老师(小初高中生!) 薪资:底薪~续费提成~ 1.负责新学员信息接收，掌握学生基本情况，协调课程顾问与授课教师之间的衔接工作 2.统筹安排课程、调整课表及处理请假等相关事务 3.推动学科拓展、提升课时消耗率、进行课时管控、学员激活及转介绍维护 4.实施学生学习过程管理，定期开展回访，反馈课堂表现，与家长沟通学习进展并制定优化方案 5.定期向家长推送学习资料与测试试卷 6.上课前提醒学员，并在班级群内及时解答疑问 7.负责校区线下课程的学员接待工作 8.每月核对课时数据，处理退费挽单、补缴费用及续费沟通事宜 任职资格:具备良好沟通能力，情商较高，需有k12领域班主任相关工作经验 1、年龄45岁以下，专科及以上学历； 2、具有k12教育培训机构教务管理岗位实际经验； 3、普通话标准，富有亲和力与幽默感，表达流畅，善于沟通； 4、具备团队协作意识与职业责任感，执行力强，能适应压力环境，责任心突出 工作时间:10-7点（根据学生上课时段灵活调整），周内单休，弹性工作

岗位职能： 1.负责中心教学项目全面运营工作，涵盖市场拓展、销售推进、教学支持、校务管理及客户服务体系； 2.搭建并带领市场与销售团队，实施培训与日常指导，协同园区达成招生与续费任务目标； 3.结合园区实际运营情况，制定切实可行的市场推广方案，确保获客数量达标； 4.优化园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析与应对策略； 5.策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行方案的落地实施； 6.统筹园区团队完成月度及年度业绩指标，持续提升整体业务表现。 任职资格: 1.本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，且有2年以上团队带教经历； 2.性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的情商与沟通协调能力，计划统筹与执行能力强； 3.具备系统化思考与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4.渴望高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力； 5.有过从0到1或从1到2校区成功运营的实际案例者优先。 工作时间： 周一周二休息 周中13:00-21:00 周六日早8:30晚18:30 国定假日正常休假 （端午、中秋等短假期当日休息，其余时间按排班轮休；十一、五一等长假按安排调休） 工作地址： 1.嘉定华江； 2.虹口星星堂； 3.杨浦五角场安波； 4.青浦绿地/万达。

乐都小炒店：聘配菜一名，收银1名，打荷1名，服务员若干， 工资待遇：面议, 包食宿， 联系电话：

城西区东串串清真火锅店招聘 服务员2名:底薪4000+300+提成 传菜生2名底薪4000+300 保洁1名:底薪3900+300 以上岗位月休息三天 包吃包住 要求长期工作 有火锅店经验者优先考虑 电话☎

纹身烟疤不查工期结束继续干工资不变员工点对点306元/天员工点对点306元/天男女18-50岁，

大通三号桥招聘 汉餐 配菜二名5000 洗碗一名3500。洗菜一名3200电话

招弱电/安防安装监控，一天260要俩人，民和的联系

AI智习师店长职位描述 岗位职责 1.运营管理：全面负责AI智习室的日常运营工作，制定并落实运营策略，保障智习室高效有序运行； 2.教学管理：基于AI系统输出的学情分析，为学员设计个性化学习路径，制定专属学习方案； 3.团队管理：主导AI智习师团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业能力与服务水准； 4.客户服务：建立顺畅的沟通渠道，定期与学员及家长保持互动，掌握学习进展与实际需求，及时响应问题与建议； 5.市场推广：结合市场动态与竞争环境，策划并推进智习室的推广活动，增强品牌影响力与区域覆盖率； 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、教育技术、心理学等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备1-3年教育行业从业经历，有AI教育或在线教育背景者优先；需拥有1年以上团队管理经验，具备较强的组织协调与领导力； 3.技能要求：熟悉AI教育工具及相关技术，了解人工智能在教育场景中的应用；具备良好沟通能力与服务意识，能与学员、家长及团队高效协作； 4.其他要求：热爱教育事业，对AI赋能教育有浓厚兴趣，富有创新意识与责任感； 薪资标准：（级别制）正式-高级-精英-金牌 正式店长底薪6K+门店业绩提成（2-5%）每个级别薪资+2k月收入1--2W+ 欢迎挑战高薪的你！！！

岗位职责: 1.负责AI自习室的日常运营维护，保障服务流程顺畅高效 2.监督门店各项活动执行，优化客户体验与满意度 3.协同团队成员推进工作，确保门店运营目标达成 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够统筹门店运营管理，维持高标准服务水平 3.对人工智能技术具备基础认知，适应创新工作环境

岗位职责： 1、全面负责托管中心的运营管理事务； 2、统筹安排托管中心日常活动及招生宣传工作； 3、组织开展教师培训，做好家长沟通与服务支持； 4、负责校区团队管理，协调内部工作对接与执行。 岗位要求： 1、具备独立运营校区的能力，有2年以上管理经验； 2、能够带领团队高效推进托管中心各项任务； 3、具备良好的沟通技巧和应急问题处理能力。 福利待遇： 1、工作时间：8：45-18：30 2、休息：排班轮休 3、五险、年假、法定节假日、过节福利、公司团建等；

我们是一所专注于人工智能领域的职业院校，现招聘一名校长（教研方向），全面负责学校的课程研发与教学创新工作，推动学校在人工智能教育领域的持续发展与领先地位。 主要职责： 1、主导学校课程体系的构建、规划与持续优化，统筹开发契合产业实际需求的人工智能类课程及配套教学资源。 2、带领课程研发团队，组织实施教学内容的升级与迭代，保障课程的先进性与应用价值。 3、策划并推进教师教研活动与课程改革实践，探索新型教学模式与评估机制，促进教学质量全面提升。 4、紧跟技术发展与就业市场动向，强化课程内容与岗位能力的衔接，增强学生的职业适应力与就业优势。 任职要求： 1、具有中级及以上专业技术职称或国家职业资格三级以上，本科及以上学历。 2、具备5年以上教学工作经验，其中包含不少于2年的学校管理岗位经历。 3、专业背景为人工智能相关领域。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

招聘保安 因工作需要现招聘保安员2名 要求：身体健康、无犯罪史、服从安排，工作认真负责，年龄52岁以内。（退役军人或有保安证者优先） 工资待遇：3200元，长白班（一周休一天）（食宿自理） 工作地址：海湖新区新华联购物中心 联系电话：

招教务管理 1.《2026年寒假家教中心负责人招聘简章》 一.岗位相关事宜 1.工作区域;城西，城中，城北，城东。 2.招聘时间：即日起至2026年1月初 3.工作时间：26年一月份到二月中旬 二.招聘对象 在校大学生，班干部，社团成员，学生会优先考虑，应届毕业生，在家备考学员等。 三.具体要求 1.有一定的组织管理能力(组织团队运营，管理老师) 2.有一定的沟通交流能力(与家长沟通，老师交流) 3.有一定的学习能力(业务学习，思维创新) 4.服从管理，责任心强，懂感恩，懂付出。 四.薪资待遇 业绩的百分之十，(往期负责人工资5000到10000元＋)总的35天左右，住宿提供，就近原则安排，生源稳定！ 五.培训时间 25年12月开始，每周培训一次(线上+线下)，月底负责人招聘截止，应聘成功者签合同。 六.上岗时间 26年1月份(具体根据西宁市中小学放假时间定)

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

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石青海作为在西宁代表路桥总公司的保安岗位招募公告宣布招募两位年龄要求在40岁以下且有退伍军人背景的人员加入海湖新区保安团队。工资为每月4800元，包括额外的伙食补助330元。工作时间为长白班，需要在7点30分前到岗，下班时间为19点30分。轮班安排是周六周天换休，起始上班日期为本月24号。

岗位职责： 全面主持幼儿园日常运营管理工作，涵盖教学实施、教师团队培养、安全防疫及家校协同育人等方面； 制定并推进园所发展战略，贯彻办园宗旨，持续提升保教水平与品牌美誉度； 带领团队达成招生任务，统筹家长服务工作及市场宣传活动的组织与执行； 完善内部管理机制，促进幼儿园规范化运作与差异化特色建设。 任职要求： 本科及以上学历，学前教育或教育管理相关专业优先考虑； 具有3年以上大型民办幼儿园园长工作经验，有高端园或国际园管理背景者优先； 熟悉国家幼教政策法规，具备前沿的教育理念与丰富的实操经验； 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力及市场洞察力； 热爱儿童教育事业，责任心强，富有感染力与开拓精神。 福利待遇： 基础薪资+年终奖金+招生奖励+学历补贴+教资补贴+其他奖金； 双休，享受带薪寒暑假、包食宿等优厚的福利待遇； 健全的职业晋升通道与系统化培训支持； 温馨舒适的工作氛围与人文关怀。 加入我们，您将获得： 一个实现教育初心的舞台，一支专业敬业的团队，以及与孩子们共同成长的温暖旅程！

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