岗位职责: 1.招聘与人员管理 通过电话约访、线上招聘平台、校园招聘、招聘会等渠道完成每月招聘指标并安排面试。 协助筛选简历、安排面试流程(包括初试、复试)，并跟进入职资料审核与递交。新人入职管理: 2.培训与员工发展培训支持: 组织并实施新员工培训计划，包括产品知识、销售技巧及合规教育。 跟踪培训效果，通过模拟场景测试或问卷调查评估培训 成果。...

岗位职责：主要负责人员招聘及办公室文档管理 岗位福利：每月休息5-6天

人事专员

驻场内勤（人事方向） 工作职责： 1、承担本事业部人员招聘任务，主要面向养殖一线操作类岗位的招录； 2、负责各场区及生产基地考勤数据核对，以及工资、奖金的核算与上报工作； 3、协助物资内勤完成各类物资的接收与分发管理； 4、汇总部门月度培训计划，跟进实施进度，并开展培训效果评估； 5、负责外来人员及隔离人员的信息登记、安置安排及期间工作协调； 6、与公司各业务部门保持良好对接，确保各项流程顺畅执行； 7、整理各类报销单据及相关数据记录； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验，有生产制造类企业背景者优先； 2、本科及以上学历，人力资源、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业； 3、能够适应驻场工作环境，热爱岗位职责，具备细致耐心的工作态度和良好沟通能力； 4、熟练操作办公软件，熟悉ERP系统操作流程； 薪资待遇： 1、月薪4500-7000元； 2、享受五险一金、节日福利等正式员工待遇； 3、转正后除基础薪资外，可享有季度绩效奖金（奖金数额依据职级及部门养殖绩效核定）； 工作地点：青铜峡第二事业部

认真负责，踏实工作

一、岗位职责 1、招聘全流程推进 聚焦教育部（教师、课程研发）、传媒部（内容策划、运营）核心岗位，与业务负责人明确人才需求标准，开拓多元化招聘渠道（含难点岗位定向寻访），统筹安排面试流程、协调各环节进度并跟进offer落地，保障新员工顺利入职及试用期管理，提升到岗效率与人员稳定性。 2、绩效与薪酬执行支持 协助主管设计两部门差异化绩效考核机制（教师KPI、传媒OKR），配合完成目标分解、考核数据采集与结果汇总，参与薪资计算及员工薪酬咨询答疑，确保绩效与薪酬操作规范准确。 3、HRBP协同与日常人力事务 定期与业务团队对接，掌握人力变动情况（如离职预警、岗位缺口），制定应对措施；协同办理入离职手续、社保公积金增减员及离职沟通；维护员工档案体系，开展人力资源数据分析（如招聘达成率、流失率），助力管理制度优化。 二、岗位要求 1、基本条件 年龄28岁及以上，统招本科及以上学历（人力资源、工商管理类专业优先）；具备3年以上HR工作经验，其中至少2年主导招聘工作或1年HRBP协作经验，有教育/传媒行业从业背景者优先考虑。 2、核心能力 熟练掌握招聘全流程运作，具备关键岗位能力，有成功完成批量招聘或核心岗快速补位的实践经验； 能熟练使用Excel进行数据处理（包括VLOOKUP、数据透视表等功能）； 具备良好的跨部门协作能力，能够精准理解业务需求，独立推动解决招聘难题和绩效实施中的问题。 3、职业素养 了解《劳动合同法》等相关劳动法规，适应初创企业高效工作节奏，可在高强度招聘周期下稳定输出；工作细致严谨，对数据敏感，具备较强的保密意识。 三、工作福利 工作时间：早9:00-晚18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 薪资待遇：月薪4000-7000元（表现优异者可面议），入职即缴纳五险一金； 其他福利：定期组织团建活动、享受节日关怀礼包、提供HR领域专业培训机会。

宁夏银川企业诚招 35岁大专以上学历员工 周末双休，早8：30-12：00午2：00-5：30 薪资面谈，详情电话联系

岗位职责： 1、统筹日常人事与行政管理工作，保障企业运作高效有序； 2、推进招聘全流程执行，含简历初筛、面试协调及录用跟进等环节； 3、负责人事档案的归集与管理，确保员工信息完整准确并严格保密； 4、参与员工福利制度的拟定与优化，助力提升团队满意度与凝聚力； 5、策划并支持公司内部活动及会议开展，提供有力的行政后勤保障。 任职要求： 1、具有人力资源或行政管理领域相关工作经历； 2、了解国家劳动法规政策，能独立处理基础人事事务； 3、具备较强的组织协调能力与良好的人际沟通水平； 4、工作踏实认真，拥有较强的责任心及职业操守，严守机密信息； 5、熟练操作常用办公软件，具备优秀的数据整理与分析能力。

前台人事，注意查看岗位要求，对个人形象有一定标准，不符合者请勿投递 岗位职责： 1.办理员工入离职相关手续；配合上级完成各部门人员的调配支持工作； 2.落实员工劳动合同的签署、续签、变更、解除及相关争议处理事宜； 3.组织开展公司各岗位招聘工作，实施初步面试及人事培训安排； 4.汇总统计各部门考勤数据，准确完成人力部门所需各类报表的编制； 5.做好内部文件与记录的整理归档，负责公司人事档案及各类文书资料的保管； 6.协调内外部信息沟通事项，做好交流记录与数据统计，并定期向各部门反馈； 7.统筹节假日福利礼品的发放、登记及日常管理工作； 8.配合上级开展公司质量与环境管理的定期检查与监督，执行交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，个人征信状况良好； 2.具备文秘或行政人事工作经验者优先，了解人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规并能实际应用； 3.熟悉办公室行政人事管理规范及业务流程，掌握公文撰写格式，精通OFFICE办公软件，尤其需熟练操作EXCEL； 4.工作细致严谨，责任感强，品行端正，具备良好的书面与口头表达能力； 5.形象气质佳，年龄在20-30岁之间； 工作时间：早9:00至12:00，下午13:30至18:30，每天工作8小时，每月休息5-6天

驻场内勤（人事方向） 工作职责： 1、承担本事业部人员招聘任务，主要面向养殖一线操作岗位的招录； 2、负责各场区及基地考勤数据核对、工资与奖金的核算及上报工作； 3、协助物资内勤完成各类物资的接收与分发； 4、汇总部门月度培训计划，跟进实施进度并开展培训效果评估； 5、负责外来人员及隔离人员的信息登记、安置安排及管理（含隔离期间的工作调配）； 6、与公司各业务部门保持良好对接与沟通，确保各项工作流程顺畅推进； 7、整理各类报销单据及相关数据记录； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先； 2、本科及以上学历，人力资源、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业； 3、能够接受驻场工作模式，对岗位有热情，工作细致踏实，具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作办公软件，熟悉ERP系统操作流程； 薪资待遇： 1、月薪4500-6000元； 2、享有五险一金、节日福利等正式员工待遇； 3、转正后除基础薪酬外，可享受季度绩效奖金（奖金数额根据职级及所在部门养殖绩效确定）； 工作地点：青铜峡第二事业部

20,21,22号三天5:00-10:00找拉 面师傅顶班一名 地址固原 联系电话

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宁夏哆硒呀农牧有限公司招聘以下岗位： 工资每月度按时打卡发放，“从不拖欠”。 1、犊牛饲养员2名 ，生熟手都可以，薪资4300元～4500元，入职满3月考核合格+500绩效，满一年工龄工资+100。 2、赶牛工1名，熟手优先考虑，薪资4200，入职满三月考核合格+绩效300元，满一年+工龄工资100，每班次工作时长4小时。 3、繁育主管1名，薪资8k+2k起，具体事项面议。 4、繁育助理或学徒/1名，有工作经验者优先，薪资3000～4000元，试用三月考核合格+绩效。 以上岗位详情电话咨询 要求： ①身体健康、吃苦耐劳、为人和善，无不良嗜好，品德兼优。 ②入职时需办理布病检测报告。 ③住宿：WIFI覆盖、独立卫生间洗浴、房间配备空调。 ④节假日福利。 地址：吴忠市利通区扁担沟镇海子井村海军农家乐高铁附近（白土岗一期向西烽火台河对岸） 联系电话☎：（）

吴忠拉面馆，招聘服务员半天班8小时。要求服从管理 ，有自尊心 ，要干过的。年龄不要超过45岁。有想法的与我联系

有顶班的炒面师傅吗来一个，店在宁夏彭阳联系电话

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

岗位职责： 1.负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.负责公司行政管理工作，制定并完善行政工作流程； 3.管理公司办公物资采购，发放固定资产盘点； 4.车间员工的考勤统计，提交财务核算薪资； 5.办公室的其他日常事务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真，能适应快节奏的工作环境。 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有人力资源实习经验或制造业企业工作经验者优先考虑。 5.做事细心严谨，具有较强的责任心和服务意识，能够积极应对工作中的挑战。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休(选修)

岗位职责： 1、负责汽车相关主题的直播工作，增强品牌曝光并促进用户参与； 2、设计并实施线上推广活动，提升潜在客户的关注度； 3、在直播过程中回应客户咨询，提供专业的购车建议与解答； 4、持续优化直播内容，维护粉丝粘性与互动积极性； 任职要求： 1、具备出色的口头表达能力和镜头表现力，能有效吸引观众注意力； 2、熟悉汽车行业知识，能够清晰讲解汽车产品特点； 3、拥有良好的沟通技巧和亲和力，可妥善应对直播中的突发状况； 4、富有创意，能独立构思生动有趣的直播流程与互动形式。

岗位职责:负责新老客户维护，接待门店来客，更新上下架房源信息，为客户匹配合适房源带其到实地看房，促进成交。 薪资构成：底薪3000，租单提成50%（10000提5000），售单提成30%～60%（阶梯式，上不封顶） 其他奖金：门店全员开单奖+房源首发奖+带看数量达标奖+年终奖等等，15号发薪准时。 上班时间：9:00~12:00，14:00~18：30 上班地址：银川三区两县就近安排 其他福利：师傅一对一带、公司免费培训、免费开放供客端口、团队和谐、公费团建多、队友协助开单，合作共赢。

岗位职责: 1.负责汽车产品的线上直播推广与销售，提升品牌影响力及销售转化 2.实时与观众交流，解答车辆相关疑问，提供专业的选车购车指导 3.维系客户关系，保障服务品质，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的表达能力与营销能力，能有效吸引并保持观众关注 2.具有协作意识，能与团队协同达成销售任务 3.具备较强的学习意愿，持续精进业务知识与销售能力

岗位福利: 公司提供单人单间住宿，配备空调、24小时热水，生活环境优越，地理位置便利。 岗位福利: 公司为每位进入直播行业的主播提供5000-30000元以上的保底薪资，现有主播月收入普遍突破1万元。公司全程提供系统化培训，每场直播后进行复盘指导，帮助主播解决直播过程中的各类问题，直播时间灵活自主，欢迎你的加入。 职位要求: 1.年龄******* 2.形象清新自然 3.性格活泼外向 4.热爱网络直播行业，有发展意愿 工作时间每天6小时（可自由选择全天任意时段），公司提供免费专业培训，免费安排单人房间住宿，并配备1V1运营支持与辅导

招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家办公，线上操作，无需面试，新手可做，薪资日结/周结） 1.可选兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日工作6或8小时 2.合法合规平台运营，公司资质完备，正规备案 3.操作便捷，零门槛入门，仅需手机即可参与，不限学历与经验 4.在家即可开展工作，提供全程指导教学，轻松上手 5.年龄要求18至30周岁 兼职每日可安排3或4小时，时间自由掌控，主播日均收入100-300元，下播后支持即时提现，月收入可达6k左右 全职每日工作6或8小时，时段可分段进行，日收入100-500元，下播可提6或8小时收益，月收入约1.2w 支持短期、长期及假期兼职，岗位无任何附加费用，不收取报名费、培训费、会员费、保证金等，全程免费参与 公司提供流量扶持与推广资源，助力快速起步 欢迎有意者加入，机会开放，人人可试！郑重声明：凡涉及收费均为虚假信息

1、负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新型招聘途径，发布岗位信息，进行电话邀约、简历甄别及面试跟进，确保候选人按时到面，参与各类招聘活动，达成既定招聘目标； 2、利用多种方式寻访合适人才，完成初步简历评估，结合岗位需求精准匹配人选，并组织面试邀约； 3、依据岗位标准及公司实际情况，为候选人提供入职前面试指导，提升整体人员素质，及时通知录用人员并协调安排入职事宜； 4、按照月度考核要求，高效完成每月招聘任务指标。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，24-25年毕业生优先； 2、工作耐心细致，态度认真，具备较强的责任意识； 3、性格积极乐观，擅长人际交流与团队配合，具有良好的亲和力与沟通表达能力； 4、熟练操作Office办公软件。

一、岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的处理，保障公司运营有序进行； 2.办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保劳动关系管理规范合法； 3.策划并落实招聘方案，达成既定招聘任务； 4.编制并推进员工培训安排，提升团队综合能力与专业水平； 5.完善人事及行政管理体系，推动制度落地与有效执行； 6.统筹员工考勤、薪酬核算及相关福利事务的数据管理； 7.策划并开展各类企业文化活动，增强团队协作与归属感； 8.推进工会及党组织相关工作的具体实施。 二、招聘要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力； 3.熟悉人力资源与行政工作流程，掌握行政管理基础知识与实践经验； 4.具备扎实的文字撰写能力与良好的语言表达能力； 5.工作认真负责，细致严谨，积极主动，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责：（双休，朝九晚六，法定正常） 1.办理公司员工入职、离职、调动及转正等相关手续。 2.负责员工社保与商业保险的数据统计、系统录入及外部对接工作。 3.管理员工考勤记录及绩效考核流程。 4.处理员工劳动关系事务及可能出现的劳动争议。 5.承担公司日常采购事宜及固定资产盘点任务。 6.完成上级交办的其他临时性行政事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备两年以上人力资源相关工作经验。 2.拥有服务百人以上团队的考勤与绩效管理经验（此项为关键条件，无经验者请勿投递）。 3.性格踏实稳重且积极乐观，具备较强的组织协调能力与执行能力。 4.具备独立分析和解决问题的能力，同时重视团队协作与沟通配合。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

中宁县城现招聘以下岗位: 1、销售顾问10名，工资6000起无上限 2、客户经理20名，工资8000起无上限 3、团队主管2名，工资1000起无上限 4、人事专员1名，工资3500 5、汽车主播1名，工资2000+，兼职 6、快手新体运营1名，有快手直播，视频剪辑经验，底薪3000+提成 工作时间:9:00-12.0014:00-6:30 每月带薪休假4天,专人带教，带薪培训，欢迎有志之士加入我们。 工作地址：县城内（不影响接送孩子） ：