负责人事招聘

岗位职责: 1. 负责日常人事相关基础事务及文档归档管理 2. 协助开展招聘、员工入职等流程性支持工作 3. 完成领导安排的其他行政辅助类任务 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成交办任务 2. 有团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 学习能力强，愿意持续优化工作方式 薪资待遇:3000+ 工作时间:8:30～17:00，周末双休，法定节假日休息！不加班！！！

玖易房产诚聘精英 岗位亮点： 收入透明： •无责任底薪800-2500元（按职级定薪） •最高可享50%佣金分成 •年终绩效奖金 赋能体系： •提供7天带薪培训（涵盖沟通技巧、法律常识、金融知识） •配备专属房源系统+智能客户匹配工具 晋升快车道： 经纪人→资深顾问（约6个月）→店长（约1年）→区域总监（约3年） （成功晋升者享车辆补贴+股权激励） 福利可视化： •每月部门团建经费500元（可用于聚餐、剧本杀等活动） 要求： •认同“客户第一”服务理念（有服务业经验者优先） •目标明确，主动学习房地产相关知识 •年龄不限 工作模式： 弹性上班制（每日工作6-8小时） 品牌优势： 本地行业前十、拥有独家优质房源 精准人群适配： •面向宝妈群体：时间灵活，方便接送孩子 •面向退伍军人：优先录用，配套专项成长计划 加入玖易，成交一单=他人月薪！

【岗位职责】 负责员工招聘、面试接待、入离职办理 【任职要求】 性格开朗善于沟通，做事细心负责； 有无经验均可，新手可培。 【薪资福利】 底薪+绩效+招聘提成，薪资稳定准时； 年轻团队、氛围轻松、定期团建、晋升透明。

猪场人事行政招聘 猪场内勤1人 要求： 1、有猪场经验，能接受封闭式管理 2、学历大专及以上 3、人事行政经验至少1年及以上 主要工作内容： 1、人事板块：人员招聘、薪酬绩效考勤、员工留存、入离调转续办理、档案管理、培训 2、行政板块：资产、车辆、宿舍管理，食堂、个人物资采购、行政资产管理 联系人：袁老师 ，微信同号 地址：四川省巴中市恩阳区，包吃包住，五险一金，适应封闭式管理。

岗位职责： 1、协助HR完成招聘相关工作，包括候选人跟进、面试安排协调，并承担部分独立招聘任务； 2、拓展并维护各类招聘渠道，持续吸引潜在人才并推动转化； 3、配合人力资源部门处理日常事务性工作。 职位要求： 1、本科及以上在读，大三、大四学生均可，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，思维灵活，责任心强，能适应高强度工作节奏； 3、每周出勤5天，每天8小时，提供工作餐，可保证连续实习2-3个月及以上。

1.负责人员招聘及入职办理等工作 2.负责客户日常维护及活动电话通知 3.协助主管办理日常理赔相关工作 4.协助部门领导交办的其他工作

吴忠市利通区招铲车/装载机司机

招聘60名司机，要求会操作抓木器。

招聘搬运装卸工，计时30一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

吴忠市利通区招氩弧焊/不锈钢生活水箱+不锈钢管道焊接

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

我们是一家娱乐直播平台，以娱乐主播个播为主，公司规模200+人。目前对外招募星探，有主播资源，有星探/经纪人工作经验者优先。岗位要求：我们是甲方平台，需要星探/经纪人为我们平台内的公会招募主播，或者为平台招募新公会入驻。薪资待遇：底薪+提成（底薪根据个人能力来可谈）提成范畴：娱乐主播个播：自招主播营收x100%娱乐主播公会：公会营收0

一、岗位职责 1. 主播招募挖掘 负责抖音等平台新人主播、素人、兼职主播的挖掘、筛选与沟通，通过线上渠道主动拓展潜在主播资源，完成公司月度、季度招募指标。 2. 面试沟通与签约 对接意向主播，讲解公会扶持政策、薪资待遇、直播扶持、保底、流量资源，完成主播面试、评估、签约入驻工作，规范留存签约资料。 3. 新人孵化对接 对新签约主播进行岗前基础培训，讲解平台规则、开播流程、时长要求、有效主播考核标准，协助主播搭建账号、确定直播风格、排定开播时间。 4. 主播日常维护与留存 跟进主播日常开播状态，统计开播天数、时长、流水数据，及时解决主播心态问题、直播困惑、基础运营问题，降低主播流失率，提升主播稳定开播率。 5. 数据统计与台账管理 每日、每周整理主播招募数据、开播数据、有效主播数据，配合公司完成公会扶持期考核、月度汇总、奖励核算，做好台账记录与资料留存。 6. 合规管理 熟知平台直播合规规则，引导主播规范直播，规避违规、限流、处罚风险，保障公会与主播账号安全合规运营。 二、任职要求 1. 年龄18–30岁，学历不限，应届生、无经验可培训，传媒、新媒体、市场营销专业优先。 2. 熟悉抖音短视频、直播生态，热爱传媒行业，了解主播日常工作内容，有网感、善于沟通。 3. 具备良好的沟通表达、谈判能力、情绪安抚能力，擅长和年轻群体沟通，亲和力强。 4. 工作认真负责，执行力强，能接受量化业绩考核，有目标感、抗压能力强。 5. 有主播资源、招聘经验、公会从业经验、短视频运营经验者优先录用。 6. 品行端正、遵守公司制度，无不良从业记录，服从团队管理。 三、岗位福利 1. 薪资福利：无责底薪四千 + 高额招募提成 + 主播流水长期提成 + 月度绩效奖 + 新人破蛋奖，多劳多得，上不封顶。 2. 长期收益：所签主播终身流水提成，一次招募、长期躺赚被动收入。 3. 新人扶持：零基础带薪培训，老带新手把手教学，全套招募话术、渠道、台账模板直接复用。 4. 工作氛围：年轻化团队、轻松无内卷，团队氛围活跃，无复杂职场人际关系。 5. 晋升通道：经纪人 → 高级经纪人 → 组长 → 主管 → 运营总监，晋升透明、不靠资历靠业绩。 6. 额外福利：不定期团建、节日福利、生日福利、业绩奖励、不定期下午茶，优秀员工有月度现金奖励。 7. 发展前景：深耕短视频直播赛道，行业稳定，可同步学习短视频运营、账号孵化、AI短剧制作等技能，个人成长速度快。

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:9点-18点 晚班:22点-7点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2800底薪加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募存续的主播数量或产出是否达标及工作状态等两个方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

招人…很轻松 只要工作认真即可 有无经验都行

岗位要求有经验，无经验者勿投递！ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 底薪2000+绩效+招聘提成。 综合薪资4000-6000元，月休6天，上班时间：8：30-6：30午休两小时

岗位福利：公司为员工提供独立单间住宿，配备空调、24小时热水，生活环境优越，地理位置便利。 岗位福利：公司为每位入行主播提供4000-10000以上保底薪资，主播平均月收入达1万+，全程提供专业培训，每场直播后进行复盘指导，帮助解决直播过程中遇到的各类问题，直播时段灵活自主，诚邀您的加入。 职位要求： 1.年龄******* 2.形象清新干净 3.性格外向乐观 4.热爱网络直播行业，有意愿在领域内长期发展 每天工作6小时（可自由选择全天任意时间段上岗），公司提供免费系统培训， 免费安排单人房间住宿，配备1对1运营支持与辅导

岗位职责: 1.参与公司的人力资源管理，确保人事活动的顺畅进行； 2.协助进行员工的招聘、面试及入职流程，保证人才的及时引进； 3.支持团队完成日常人力资源工作，包括但不限于员工关系维护。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 2.能够处理多任务并保持工作的准确性和细节； 3.对人力资源管理领域感兴趣，愿意不断学习和提升自我。

职位描述 岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划及预算，对接各部门招聘需求，推进招聘工作落实； 2、选择并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初试环节； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜，并组织体检安排； 5、在员工入职后，开展试用期沟通与跟踪，确保融入顺利； 6、办理员工劳动关系相关手续，包括报到、转正、调动、离职等流程； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、经验不限； 3、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，具有敬业精神，具备良好的沟通能力，耐心细致，逻辑思维严谨。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养

认真负责，踏实工作

负责新房，二手房的销售与租赁工作

单位与外部联络，协助老板，办公室内务，现场施工资料的准备。

灵武有一家贴砖的活，寻找有空的人员，有意者可联系。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

职位详情 不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置 招聘人事专员数名 薪资结构：底薪+提成 工作内容：借助58等招聘平台招募配送骑手，向求职者讲解岗位职责及薪酬待遇，协助安排面试并跟进入职流程 工作时间：早8:30-12:00 晚13:30-18:00 上六休一，每周日休息 要求：形象良好，普通话流利，年龄20至40岁，具备较强沟通能力

1.招主播！要求简单：爱聊天、放得开、会接话，镜头前自然大方，下播后轻松自在。工资按时到账，领导不空谈，核心目标——让粉丝笑到停不下来，顺手点个关注！ 2.诚聘“线上氛围担当”！无需才艺加持，但要能聊；不拼颜值高低，但要有料。工作内容：和网友互动、拆包裹、花式吐槽上司，主打真实不做作，月薪足以实现奶茶自由！ 3.急招人才！寻找能把“念产品”变成单口喜剧，把“推荐好物”演成趣味脱口秀的潜力主播。只要你敢开播，我们就敢力挺，老板表态：加班？从不存在！摸鱼？暗地点赞！

岗位职责: 1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系，涵盖绩效管理制度、流程及工具的设计与完善。 2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织层面，推动战略实施与目标实现。 3、深入掌握各部门绩效管理制度执行现状，监督制度落实情况，确保规范执行。 4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的问题和难点提供改进方案并推动落地。 5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库，持续健全指标体系。 6、协助各部门开展各阶段绩效指标的设定工作。 7、负责组织各部门绩效评估，收集整理绩效数据与材料，审核评分结果，发布绩效跟踪及考核报告。 8、监督各级单位在绩效管理各环节中存在的问题，协助制定整改措施并推进实施； 9、协助推进绩效管理信息化平台建设，保障系统落地并持续优化升级。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先； 2、具有一年相关领域工作经验； 3、具备良好的组织能力、沟通协调能力与执行力。