制定公司/品牌新媒体整体运营策略、年度/月度计划、目标KPI（粉丝、阅读、转化、曝光、线索等）。 负责新媒体矩阵搭建与管理（微信公众号、视频号、抖音、小红书、微博、B站、知乎等）。 内容策划与创作管理 统筹内容选题、文案、脚本、排版、短视频/图文制作，把控内容质量与风格统一。 策划热点、节日、活动等专题内容与营销活动，提升传播度与用户活跃度。 账号日常运营与增长 负责各平台日常更新、发布、互动、评论回复、社群维护，提升粉丝粘性。 通过内容、活动、投放、合作等方式做粉丝增长、阅读/播放量提升、账号权重优化。 用户运营与社群管理 搭建并运营用户社群/私域，做用户拉新、活跃、留存、转化。 收集用户反馈，分析用户需求，优化内容与运营方向。 活动策划与执行 策划并执行线上营销活动、抽奖、裂变、直播、促销等，带动曝光、引流、转化/销售。 协调设计、销售、市场等部门，推进活动落地。 数据分析与优化 每日/每周/每月统计运营数据（阅读、转发、点赞、粉丝、转化率、成本等）。 基于数据复盘，持续优化内容、选题、发布时间、投放策略，提升ROI。 投放与合作推广 负责新媒体广告投放（信息流、DOU+、薯条、竞价等），控制预算，优化效果。 拓展KOL、博主、异业合作资源，洽谈合作、执行并复盘效果。 团队管理与跨部门协作 带领、管理新媒体运营团队（编辑、文案、设计、主播等），分配工作、考核绩效。 与市场、销售、产品、品牌等部门协同，完成整体营销目标。 行业与竞品监控 关注新媒体平台规则变化、算法更新、行业趋势。 分析竞品运营策略，总结优势与可借鉴点，形成自身差异化打法。

负责整体线上运营

会做线上，会线上运营的。有能力想法的

一、岗位职责 内容策划与生产：根据品牌定位、目标用户画像及平台特性，制定阶段性内容策略（如日常内容、活动内容、热点内容等），确保内容符合用户需求且具有传播性。 平台运营与维护：负责各新媒体平台（微信公众号、微博、抖音、小红书、快手）的日常运营，包括内容发布、更新、排版优化，以及账号粉丝维护（如回复评论、私信互动）。 监测平台数据（如阅读量、播放量、点赞量、粉丝增长、转化率等），分析内容效果，根据数据反馈调整运营策略，提升账号活跃度和用户粘性。 活动策划与执行：策划并执行新媒体营销活动（如线上抽奖、挑战赛、直播带货、用户裂变活动等），吸引新用户、激活老用户，提升品牌曝光和转化。 对接内部团队（如市场、销售）或外部资源（如KOL、合作方），确保活动顺利落地，跟进活动数据并复盘优化。 用户与社群运营：搭建并维护用户社群（如微信群），通过日常互动、干货分享、问题解答等方式增强用户粘性，收集用户反馈并反馈给相关部门。 分析用户行为数据，提炼用户需求，为产品迭代或内容优化提供依据。 竞品与行业分析：注行业动态、热点趋势及竞品的新媒体运营策略，定期输出分析报告，为自身运营策略提供参考，保持竞争力。 二、任职资格 学历与专业：常要求大专及以上学历，市场营销、新闻传播、汉语言文学、广告学、数字媒体等相关专业优先 技能要求：具备优秀的文案撰写能力，能驾驭不同风格的文字；熟悉图文排版工具新媒体工具：掌握基础设计工具（如Canva、PS）、视频剪辑工具（如剪映、Premiere），了解各平台运营规则（如微信公众号后台、抖音创作者服务中心）。 数据分析：能看懂并分析新媒体数据（如粉丝增长、阅读转化、活动ROI），熟练使用Excel或数据工具（如百度统计、新榜）者优先。 策划能力：有活动策划经验，能结合平台特性和用户需求设计可落地的营销方案，具备创意思维。 经验要求：求1-3年新媒体运营经验，熟悉至少1-2个主流平台（如微信、抖音）的运营逻辑；有成功案例者优先（如账号粉丝量增长、活动参与量破万、带货转化率超行业平均等）。

视频运营(现招2名)： 1. 负责公司短视频平台（抖音、快手、小红书等）的日常运营，包括账号定位、内容规划、视频发布、评论互动、粉丝维护等全流程工作。 2. 围绕人力资源就业安置业务，策划拍摄职场求职、岗位介绍、就业政策、职场干货等相关短视频内容，把控视频创意、脚本撰写、拍摄及剪辑全流程。 3. 跟踪视频运营数据，分析播放量、点赞量、转化率、粉丝增长等核心指标，根据数据优化内容方向、发布时间及运营策略，提升账号影响力与曝光度。 4. 挖掘行业热点、用户需求，打造爆款视频内容，助力公司品牌宣传，为就业安置业务引流获客，挖掘潜在求职与合作资源。

1、负责公司新媒体平台的内容规划与日常维护，增强品牌曝光度； 2、结合品牌调性及用户偏好，策划并落实提升用户参与度与互动效果的运营方案； 3、跟踪分析新媒体渠道数据表现，持续优化推广手段，提升内容传播效率； 4、联动市场部与设计团队，推进线上线下活动的协同宣传与落地执行。 任职要求： 1、具有较强的创意策划水平，了解主流新媒体平台运作机制及用户习惯； 2、具备优秀的文案撰写能力，关注热点动态，能独立完成内容创作与素材整合； 3、擅长数据分析，能依据数据结果调整运营方向，提升运营质量与用户体验； 4、具备良好的团队合作意识，可实现跨部门高效协作，保障项目顺利推进。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

惠农连锁烧烤店招聘：烧烤师傅2名:5000-6000烧烤二把刀3名:4000-5000烧烤学徒数名：3000-3500每月公休2天，公司福利待遇好，宿舍里的近，生日补贴，团建，各种福利多多联系电话：

银川电厂检修项目招聘保温上皮工人10名。要求持有登高证，工作踏实，年龄不超过50岁。薪资为400元，提供食宿，并报销来回路费。有意者可报名。

因业务增长，现招聘搅拌车司机10名、泵司2名，要求有三年以上工作经验且技术熟练。另需一辆37米泵车进行打方作业。工作地点为青铜峡水泥股份青铜峡商混站和青铜峡水泥股份吴忠金积站。

因业务增长，现招聘搅拌车司机10名、泵司2名，要求有三年以上工作经验，熟练操作。工作地点为青铜峡水泥股份青铜峡商混站和青铜峡水泥股份吴忠金积站。另需一辆37米泵车打方。

彭阳地区招聘三钢轮司机，要求年龄在55岁以下。有意者可报名。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

岗位福利：公司提供单人单间住宿，配备空调、24小时热水，居住环境优越，地理位置便利。 岗位福利：针对每位进入直播行业的主播，公司提供5000至30000元以上保底薪资，现有主播月均收入均超1万元。公司为每位主播安排系统化培训，并对每场直播进行复盘与指导，帮助解决直播过程中遇到的各类问题，直播时间灵活自主，诚邀您的加入。 职位要求： 1.年龄******* 2.形象清新端正 3.性格外向乐观 4.热爱网络直播行业，有意愿获得更好发展 工作时间每天6小时（可自由选择全天任意时段），公司提供免费专业培训， 免费安排单人住宿，配备1对1运营支持与辅导

1.每天直播6-8小时 2，保底薪资4000-8000 3，奖金福利：500-2000.节假日生日红包礼品 4,18-30岁之间，形象气质佳 5.月休6天，节假日休息，每月公费团建 6,直播内容：聊天。才艺， 7，提供单人单间住宿，早午自助餐 8，免费健身房，舞蹈课 9，运营一对一指导，免费提供所有设备

一、音频主播 1、任职要求：不限性别，年龄符合******之间，无需出镜，接受实习生，经验不限，公司提供一对一新人指导 2、工作环境：提供住宿，环境舒适，配备空调单人间，独立卫生间，直播及生活设施一应俱全 3、薪资待遇：日薪+福利补贴（月收入6k-1.5w）（含日礼物分成+周度奖励） 4、工作时间：时间灵活，24小时可安排，自主规划直播时段 5、开播内容：可进行娱乐聊天、演唱说唱、讲述故事、电台配音等内容

1.招娱乐主播运营！要求：能做主播的“灵魂拍档”，擅长接梗造梗、掌控节奏，还能帮主播把“内向害羞”转化为“自信外放”。工作内容：策划创意内容、跟进直播流程、应对突发状况，核心目标——助主播快速出圈，收入增长更迅猛！ 2.诚聘“直播间氛围操盘手”！无需亲自出镜，但要精通“幕后运作”；不必熬夜加班，但需洞察用户心理。日常工作：协助主播设计趣味脚本、剪辑精彩片段、处理负面评论，宗旨是“主播尽情嗨，你来保驾护航”，空闲时也能轻松聊天互动！ 3.紧急寻“直播幕后高手”！寻找能把“普通直播”打造成“全网热议”的运营能人。工作轻松无压：不设离谱指标，不搞形式化加班，唯一期待——陪伴主播从“默默无闻”走向“万众瞩目”，顺带一起共享流量红利！

直播演示集装箱制造工艺（如钢材厚度、防锈技术）

我要招主播 招聘对象：娱乐主播 专业运营团队全程扶持 今天努力直播，明天收获满满回报。 那些克扣你劳动成果的地方，能不去就不去。 迷茫了？犹豫了？疑惑了？不解了？ 遇到问题随时可以联系我！ 别再怀疑，明人不说暗话——我缺主播，你缺钱， 这是一条正经的招主播信息！ 我们欢迎活泼、开朗、积极、有才艺的你， 你与理想生活的距离，只差迈出这一步！ 时间自由，可兼职可全职， 叫你来工作是害你吗？是为你好呀小傻瓜！ 没钱真的会寸步难行！ 小公主、小王子们，该开工啦~ 本公司诚招主播，真实可靠！ 这不是谁都能胜任的工作， 但我相信，看到这条消息的你，一定可以！

不管你是新人小白、没经验，还是喜欢聊天、唱歌、唠嗑、互动，全都可以来！零基础免费培训，不用怕不会播，全程有人带，手把手教你话术、镜头感、直播技巧。 工作时间灵活，可全职可兼职，时间自己安排，不耽误日常生活。薪资待遇透明，底薪+高额提成+流量奖励，多劳多得，收入上不封顶。 平台绿色正规直播，内容轻松健康，不用做违规内容，氛围超好。有无设备都可以，手机就能开播，门槛特别低 【诚招娱乐主播】 零基础可做 | 免费培训 时间自由 | 全职/兼职均可 手机开播 | 门槛超低 底薪+提成 | 收入上不封顶 绿色正规直播 放心入职

岗位职责： 1、直播前完成灯光、摄像设备的检查与调试，确保设备正常运转； 2、直播期间协助主播准备及展示样品，配合主播保障直播流程顺畅，主动与观众互动，调动现场氛围，辅助引导粉丝下单； 3、负责直播中活动信息的及时推送，结合直播节奏和主播特点活跃直播间气氛，具备一定的现场把控能力（与主播默契配合，与观众有效互动，提升用户粘性，协助完成分享、关注等动作，解答粉丝疑问，引导关注等），提高观众参与度，维护直播秩序； 4、熟练掌握抖音平台操作流程，监控并复盘主播脚本执行情况及直播间权益落实，确保直播所需物料和产品准时到位，保障直播顺利进行； 5、能够快速响应并妥善处理直播过程中的突发情况； 6、高频对接客户，明确客户需求，跟进项目落地，掌控项目推进节奏。 任职要求： 1、性格开朗积极，具备现场协调能力，沟通能力强，抗压性强，服务意识佳； 2、表达清晰，应变能力强，熟悉直播电商模式，了解主流平台运营规范； 3、对直播行业有热情，具备一定的直播节奏掌控能力； 4、需具备至少3年相关工作经验

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与用户共鸣 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字功底与视觉审美，能独立完成从策划到落地的全流程工作 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力 5. 经验不限，学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

新媒体拉新专员招聘 【工作内容】负责抖音、小红书、微信、爱奇艺、多多、美团等各大平台的用户招募与拉新，策划并执行拉新活动，跟进用户转化 【上班时间】正常班，周末单休 【工作地址】中卫市沙坡头区1号院南门口 【薪资待遇】底薪2600+高额拉新提成+绩效奖金，月入可达8k+（假期工薪资可面议） 【福利亮点】弹性工作时间、免费培训 【招募范围】全职、假期工均可20-30岁、 【联系方式】（微信同号） 有意者来电细聊

岗位职责： 1、负责在抖音平台开展直播工作，进行产品展示及销售推广 2、积极与观众交流互动，增强直播内容的趣味性与观看黏性 3、不断打磨直播话术与节奏，提升销售转化效果 任职要求： 1、拥有出色的镜头表现力和良好的互动沟通能力 2、熟悉娱乐直播生态，具备粉丝运营意识和用户引导能力 3、外形得体大方，具备较强的表达能力和镜头前的自然感

招聘文员 [要求] 1.满18周岁，，中专以上学历 2.有耐心，熟练办公软件操作，善于学习 3.中专以上且持有证书者优先录用 [待遇] 1.试用期1个月，薪资3000+200全勤+奖金+，，每一年提薪一次 1负责搭建微信公众号，线上推广引流 2负责公众号的日常运营和维护工作 3负责企业公众号的运营，日常内容。编辑发布维护管理互动提高曝光率和关注度， 2.工作时间:9:00-19::00;周末双休 [工作内容] 1.撰写、整理、归档各种文件，包括合同、协议、会议记录、报告等 2.处理一些日常事务，如邮件收发、考勤管理等

岗位职责： 1.负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的内容规划与日常维护，提升品牌知名度及用户参与度。 2.监测并分析各平台运营数据，调整内容方向，提高粉丝活跃性与转化效果。 3.策划并落地线上推广活动，结合时下热点进行创意内容创作，扩大品牌声量。 4.建立并维护与外部KOL、MCN机构的合作关系，提升内容传播广度与影响力。 5.统筹协调内部各部门资源，保障新媒体项目顺利实施，及时汇报进展与关键问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年新媒体运营经验，有汽车行业背景者优先。 3.拥有良好的创意思维，能独立完成内容构思与文案撰写。 4.熟悉主流新媒体工具操作，具备数据洞察力与内容迭代优化能力。 5.具备出色的沟通协作能力，责任心强，抗压性强，能够高效推进跨团队协作。