岗位职责： 1、执行校长全面负责学校的教育、教学及日常管理工作，统筹分管教育教学、教研活动、学生生活管理、安保以及后勤保障等各项事务。 2、严格落实教育方针与法律法规，执行上级教育主管部门的决策与要求，遵循教育规律开展工作，确保教学任务顺利完成；主持制定学期及年度工作计划，定期检查实施情况，总结经验并提出优化方案。 3、负责教职工的岗位调配与日常管理，着力提升教师队伍的职业道德修养与专业能力水平。 4、科学规范使用学校经费，关注师生生活条件改善，完善各项管理制度，坚持依法办学、严格管理。 5、强化师德师风建设，营造积极向上的教风、学风和校风氛围。 6、主导教学与教研工作的开展，审核各学科教学计划，合理配置专业课与文化课师资力量，持续推动教学质量提升。 7、主持学校总务工作，坚持勤俭办学原则，落实为教学服务、为师生服务的基本要求，健全财务与物资管理制度，加强校舍及资产的规范化管理。 8、强化学生日常生活管理，落实校园安全防范措施，切实保障学生人身与财产安全。 9、注重个人素养提升，持续学习先进教育理念与管理方法，以身作则，发挥示范引领作用。

岗位职责 1. 负责分校的业务推进与日常运营管理 2. 编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹管理预算支出 3. 策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场占有率，推进渠道建设与拓展 4. 对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5. 监督校区服务质量，持续优化学员服务流程与体系 6. 保持与总部及其他分校的高效协同，全面负责校区运营及行政事务管理 任职要求 1. 具备3年以上教育培训机构销售经验，其中至少2年团队管理经历 2. 了解教育培训行业市场动态，有独立或主导参与教育培训项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3. 拥有市场营销策划背景，具备战略性发展规划视角 4. 具备出色的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力

工作内容 1、负责校区日常运营管理工作，保障招生进展及教学服务品质 2、组织实施课程推广与品牌宣传活动，提高校区影响力与市场份额 3、构建并维护优质客户关系，提供专业化的教育咨询服务与支持 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与市场拓展经验，能高效开展客户交流 2、拥有较强的领导才能和团队协作意识，可带动团队完成既定目标 3、适应高强度工作环境，具备出色的判断力与问题应对能力

岗位职责 1.负责分校的业务推进与整体运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹管理预算支出 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5.监管分校服务流程，持续优化学员服务体验与支持体系 6.保持与总部及其他分校的高效协作，全面主持校区建设及日常运营事务 任职要求 1.具备3年以上教育培训行业销售经验，其中至少2年团队管理经历 2.熟悉教育培训市场运作模式，有独立或主导参与教育项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3.拥有市场营销策划能力，具备战略发展规划意识 4.具备优秀的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力

工作内容 1、负责校区日常运营管理工作，保障教育教学服务的高质量输出 2、组织实施课程推广及品牌宣传活动，提高校区影响力与市场份额 3、构建并维护优质客户关系，提供专业化的教育咨询服务与支持 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和市场开拓意识，能高效开展客户交流 2、拥有较强的组织协调能力与团队管理经验，善于引导团队完成既定任务 3、适应高强度工作环境，具备出色的判断力与应对复杂问题的解决能力

岗位职责： 工作内容 1、全面负责学校的日常运营与管理，保障教学品质及服务标准 2、带领团队高效协作，激发团队积极性，促进校区招生与品牌影响力提升 3、统筹教务与行政事务，持续优化流程，提高校区整体运作效能 任职要求： 1、有教育行业从业经验，熟悉学前至小学阶段教育特点与家长需求 2、持有教师资格证，具备在大型教育机构或培训学校工作的相关背景 3、具备市场推广能力，能有效开展课程宣传并吸引新学员报名 任职要求： 工作内容 1、主导学校运营管理，确保教学质量与内部运行效率双达标 2、组织团队建设与发展，提升员工工作表现与职业满意度 3、规划并执行校区发展战略，推动业务增长与教学创新 任职要求： 1、具有教育领域工作经验，了解儿童早期教育至小学培训市场 2、具备教师资格证，有教务及行政管理工作实践经验 3、曾在大型教育机构任职，擅长校区整体运营与团队管理

岗位职责： 工作内容 1、全面负责学校的日常运营管理，保障教学品质与服务标准 2、带领团队积极进取，促进校区招生增长与品牌形象提升 3、统筹教务及行政事务管理，持续优化运营流程与执行效率 任职要求： 1、具有教育行业从业经验，熟悉学龄前至小学阶段教育特点与需求 2、持有教师资格证书，有在大型教育机构或培训组织工作的经历 3、具备销售推广能力，能有效开展课程宣传并吸引新学员报名 岗位职责： 工作内容 1、主导学校整体运营，确保教学质量与校区运行高效有序 2、组织并激励团队成员，提高工作效率与团队凝聚力 3、制定并落地实施校区发展战略，推动业务创新与长期成长 任职要求： 1、具备教育领域相关背景，了解儿童早期至小学教育服务体系 2、取得教师资格证，有教务和行政管理实际经验 3、有大型教育机构工作经验，擅长校区的系统化运营管理

学校运营管理市场营销

学校运营管理市场营销

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会，优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：享受带薪休假、团队建设活动、五险等员工关怀政策。 二、健全的培训体系 1、校区与总部均配备系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理梯队培训。 三、岗位职责 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与性格特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业度与授课技能； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业或优秀应届毕业生亦可； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动性强，抗压能力好，富有责任心。 五、多元职业发展通道 公司设置专业线与管理线双通道发展模式，满足不同能力倾向员工的成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理路径：教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理 2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师 目前广州各校区地址（可就近分配） 天河校区：广州市天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站地铁站） 越秀校区：广州市越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口地铁站） 海珠校区：广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道地铁站） 荔湾校区：广州市荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口地铁站） 农讲所校区：广州市中山四路178号新以泰大厦4楼（地铁一号线D出口）

招聘：运干净货干净货|3类|干净货从宁夏到菏泽市

中卫市中宁县招工艺管道管工

【银川隆基-电池车间】开始招人了 【招聘要求】: 男女不限，18-35周岁，能接受白夜倒班，走动式站岗工作，接受连体式无尘服，纹身不可裸露，身体健康。 【工作内容】: 进行设备操作，处理生产异常，完成工序安排的生产任务，上六休一天；排班工作，按月倒班。 【工作时间】: 两班倒（早八对晚八），一个月一倒班，月休2-4天。 【薪资待遇】: 月综合薪资5000-6500 【食宿福利】: 管吃管住（清真餐厅）

监督现场装车，协助装车，会开车有自己的私家车。

明天找一个扫卫生的人，谁干了和我联系

岗位职责： 1、统筹管理团队，达成中心月度、季度及年度目标，对整体业绩成果负责； 2、重视人才梯队培养与团队建设，合理分配任务、促进协作，并落实培训与激励机制； 3、推动跨部门协同，监督教学服务质量，提升客户体验，有效控制退费情况； 4、严格执行公司及部门规章制度与战略规划，掌握校区运营进度与节奏。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上教育行业销售或校区运营管理经验，有1年以上团队管理经历者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、执行能力和数据处理能力； 4、能适应工作压力，具备高度的责任意识； 5、有新校区筹建及运营实操经验者优先考虑。 职位福利： 1、提供五险一金、带薪年假、下午茶点、定期团建及节日关怀等福利待遇， 2、办公环境舒适，团队氛围积极向上，同事间关系融洽，领导亲和力强， 3、全国连锁化管理模式，职业发展通道清晰，成长机会丰富， 4、收入结构为底薪+提成+奖金+额外激励，月薪区间2-4万。 后续将持续拓展新校区布局，诚邀有志之士加入共谋发展！

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于 2011 年扎根西南，14 年专注数学思维培养（小初高全覆盖），依托自主研发课程与精细化服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位；作为行业典范，具备系统化人才培育机制与成熟运营模式，为新人提供扎实成长支撑。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 配备五险一金保障、半年度基础薪资调整； 岗前带薪培训（含食宿）入职即配“1对1导师”、覆盖全职业周期的成长支持 实行弹性工作制，上班也能睡懒觉； 入职即享业内独有的带薪寒暑小长假（10-15天）； 定期开展露营类团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精选培养+精准匹配”的系统性路径，孵化一批深度认同极客理念、专业扎实、综合素质全面的学科校长后备力量，确保组织战略有效落地、创新发展拥有核心驱动力。 岗位价值：3年完成常规10年晋升路径，从管培生跃迁至学科校长，成长节奏全面提速 价值slogan：3年成长为学科校长——教学+管理双线并进，成为学科团队的“领航者” 【岗位职责】 你将进入“教学+管理”双通道发展体系，借助多元实战场景，实现专业实力与管理能力的同步跃升。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 负责中小学高端班级授课，依据学生个体特点，系统实施学情分析、分层教学规划及个性化教案设计，以可追踪提分成效，建立高品质教学声誉； 完善课后服务体系，通过一对一反馈、家长会深度交流、定制学习成果报告等方式，增强家校互信，提升续班表现，沉淀“口碑教学实施模型”。 2、教研沉淀：强化专业影响力 深入参与学科教研体系构建，包括教材优化、教学方法迭代，定期产出教学案例与复盘总结，为教学标准化提供理论支撑； 主导教师培训、学科主题分享等学术活动，推动校区学术氛围建设，提炼并输出标准化教学流程，储备未来管理岗位所需的专业赋能工具。 3、管理实践：锤炼校长胜任力 以校长助理身份，协助推进校区教学运营，涉及课程安排优化、师资带教执行、教学资源统筹调配及突发事件应对，逐步形成全局视角的“校长级思维”； 聚焦关键运营指标（课消转化率、续报数据、投诉情况等），进行数据分析与策略调优，促进教学与管理深度融合，为三年内实现校长目标夯实能力根基。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，应届毕业生亦可报名； 6、教学热忱优于过往经验； 7、思维条理清晰，表达沟通顺畅； 8、热爱课堂教学，愿意钻研并乐于共享经验； 9、具备良好协作意识与问题解决能力； 10、抗压能力强，敢于挑战，志在教育领域由一线讲台迈向管理岗位。

岗位职责： 1. 及时分解总校下达的业绩目标，组织制定各项实施计划，带领团队达成既定销售任务； 2. 全面统筹校区建设、日常运营及业务管理工作； 3. 明确市场定位，开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力和市场份额； 4. 制定并优化校区发展规划，科学调配各项工作任务； 5. 依据总部销售政策，健全本校区销售机制，培育销售队伍，确保销售目标顺利达成； 6. 编制并上报校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，并监督执行过程； 7. 培养中层管理人员，打造高效管理团队，明确各岗位职责与工作要求，指导团队有序推进工作，协调解决下属工作中的各类问题； 8. 优化绩效考核体系，激发员工工作积极性； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备3年以上工作经验，其中至少2年从事教育培训行业项目策划与管理，或拥有2年以上教育培训机构高层管理经历； 2. 本科及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑； 3. 熟悉培训市场运作，具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力，了解中高考课外辅导业务领域； 4. 熟练操作各类办公软件，具有实际管理经验，可独立组织实施各类培训项目； 5. 具备全局视野，拥有较强的组织管理、团队协作、执行推进及人际沟通协调能力； 6. 责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力； 7. 具备敏锐的市场感知力和突出的市场开拓能力； 8. 热爱教育事业，具备先进的教育理念以及较强的创新意识和实践能力。 福利待遇 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及持续的在职岗位培训； 3. 职业通道：提供完善的晋升发展机制与内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

职位描述 【岗位职责】 1、统筹校区整体运营管理工作，涵盖市场推广、销售转化、教学实施与客户服务，确保完成各阶段销售目标及课耗任务，实现利润考核要求； 2、主导校区市场拓展与客户获取，带领销售团队完成签约转化工作； 3、负责团队组建与人员管理，包含招聘、培训、人才梯队建设与团队文化建设，提升团队凝聚力、执行力与稳定性； 4、健全内部管理制度，规范运营流程，优化业务环节，有效控制运营成本及相关费用支出； 5、参与教学团队的搭建与日常管理，保障教学质量，持续提升客户满意度； 6、维护对外公共关系，妥善处理客户投诉及突发事件应对； 【任职要求】 1、具备5年以上教育行业工作经验，其中至少2年一线新签销售实战经历及校区综合运营管理经验； 2、本科及以上学历，具有丰富教育运营实践经验者可放宽至大专学历； 3、具备强烈的事业心，为人正直诚信，责任心强，能承受较高工作压力； 4、目标意识突出，拥有良好的团队管理能力与组织协调能力；

岗位职责: 校长培训生（储备校长） 岗位职责： 1. 依据公司下达的目标，统筹规划并达成月度、季度及年度销售与生产任务； 2. 结合部门招生进度与业绩指标，进行人员需求预判、离职风险预警及团队补员工作； 3. 制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，持续推动人才梯队的建设与完善； 4. 强化团队运营管理，有效控制人员流失，提升人均效能； 5. 具备独立开展业务并创造业绩的能力，能够通过基层业务考核并胜任相关业绩要求； 6. 高效完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备教育行业从业经历，对教育事业有高度热情者优先； 2. 5年以上教育培训行业工作经验，3年以上团队管理经历，具有校区整体运营管理工作经验； 3. 具备优秀的业务统筹与管理能力

招聘初中物理兼职全职老师 底薪4000+课时费 一对一上门家教 月休6天早9晚5:30

【公司介绍】 学仕教育2015年成立，主要是做公务员考试和事业单位等编制考试培训，经过十余年的沉淀，已经成为行业领先的公考品牌，全国拥有30家以上的直营分校。 【班主任岗位招聘人数：20人】 有意向者可联系（同微信），建议加微信发简历 【岗位职责】 1.负责班级学生的日常管理与行为规范引导； 2.协助教学工作，监督学生学习情况，确保学习任务的完成； 3.与家长保持沟通，及时反馈学生在校表现及成长情况； 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和责任心，善于与学生及家长交流； 2.有教育、管理类相关工作经验者优先； 3.能适应住校或灵活的工作安排，具备团队协作精神； 4.热爱教育事业，有较强的服务意识和组织协调能力。 5.公考或者事业单位进过面试的优先。 【薪酬福利】 1:有竞争力的薪酬：底薪4000元+业绩提成（5%），收入上不封顶，高绩效员工月入过万不是梦。 2:完善的保障：入职即缴纳五险一金。 3:清晰的晋升：提供“班主任→团队主管→管理岗位”的纵向晋升通道，也有横向转岗（如市场、学管）的机会。 4:带薪培训：完善的岗前培训和在职提升体系，助您快速成长。 5:其他福利：带薪年假、团建旅游、节日福利、定期体检等

负责摆放球具，陪同顾客打球，协助维持球厅基础卫生。 工资日结，保底80元，助教每小时提成20元。 工作时间每日18:00至00:30。 要求工作认真、有责任心，手脚勤快， 不接受娇气、怕累者报名。

工作内容 1、配合书法老师开展教学辅助工作，保障课堂有序开展 2、参与艺术培训机构的常规事务，助力教学品质优化 3、与学员保持积极互动，培养其对书法艺术的学习兴趣 任职要求： 1、具有良好的协作意识，能与教师及学员实现顺畅交流 2、热爱书法艺术，具备引导和辅助学员练习书法的能力 3、富有责任感，在授课期间关注学员安全，尊重个体学习差异

岗位职责： 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用 2、负责通过新媒体渠道（如抖音、微博、百度等）进行广告资源的转化工作 3、依托全国领先的互联网教育平台，获得稳定客户资源 4、具备自主学习能力，公司团队由销售精英组成，除系统培训外，需主动钻研提升 任职要求： 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优秀者学历可适当放宽 2、具备良好的包容性，以提升个人职业能力为核心工作目标 3、乐于通过网络与他人交流互动 4、对互联网行业保持积极开放的态度 5、目标明确，结果导向，能够适应较高强度的工作节奏 薪资福利： 1、无责任底薪3080+300至1800（职级津贴）+1000社保+提成（6%-15%教育行业最高提成） 2、一经录用即安排入职，享受公司提供的专业系统化岗前培训，涵盖课程知识与销售技能 3、入职满一年的员工，可享一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等 4、公司倡导扁平化管理，无层级束缚，是年轻在线销售人员成长最快、收入稳定且提升迅速的平台 5、春节享受10天带薪休假 6、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪至少9k+

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)

岗位职责： （一）教学辅助与支持 1. 协助主讲教师开展备课工作，如搜集课程所需资料、整理教学案例、准备课件素材等，确保授课内容准确且紧跟时事动态，例如及时补充公考政策变化、热点事件解析等内容。 2. 在课堂中配合教师完成教学实施，包括操作多媒体设备、协助组织互动环节、分发教具等，保障教学有序进行；同时维持课堂纪律，记录学员出勤及课堂参与情况。 3. 负责课后作业和测试卷的发放、回收与批阅，汇总作业完成率与错题数据，向教师提供学员学习难点分析，助力教学方案优化。 （二）学员学习服务 1. 建立并维护学员学习档案，登记基本信息、学习进度、测验成绩等内容，定期与学员交流，掌握其学习障碍与个性化需求，协助制定学习计划并跟进落实效果。 2. 提供课后答疑支持，通过线上沟通或现场辅导等形式，回应学员在课程知识、练习题目、备考安排等方面的咨询，促进知识吸收与巩固。 3. 关注学员的学习状态与心理状况，对积极性不高或压力较大的学员给予鼓励与疏导，策划学习经验交流活动，营造积极向上的学习环境。 （三）教务协调工作 1. 配合教务团队完成课程通知传达、资料派发等工作，确保学员及时了解上课时间、地点及所需材料；参与教室布置与设备检查，保障教学环境正常运行。 2. 汇集学员关于课程设置、教师授课、服务质量等方面的建议，系统整理后提交相关部门，为教学质量提升提供依据。 3. 对教学过程中产生的资料进行归类管理，如学员作业、考试试卷、教学日志等，建立电子与纸质双套档案，便于后续查询与教学复盘。 任职要求： （一）专业与知识要求 1. 本科及以上学历，行政管理、政治学、法学、教育学等相关专业优先，具备良好的专业知识储备，熟悉公务员考试科目（行测、申论、面试等）的核心内容与考查重点。 2. 参加过公务员考试、事业单位招聘、三支一扶、社工、辅警等大型招录考试且成绩突出，或有公考培训相关工作经验者优先，能深刻理解备考逻辑与复习策略，为学员提供切实可行的指导。 （二）能力要求 1. 具备优秀的沟通表达能力，能够清晰、耐心地与教师、学员及教务人员交流，准确传递教学信息，及时回应学员疑问。 2. 具有较强的组织协调能力，可高效安排课堂活动、学习小组任务及辅导计划，保障教学流程顺畅推进。 3. 熟练运用办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立制作课件、统计分析成绩数据；了解在线教学平台使用，适应线上线下融合的教学模式。 4. 学习能力强，反应敏捷，能快速掌握最新公考政策与考试趋势，妥善处理教学过程中的突发问题。 （三）素质要求 1. 工作态度端正，责任心强，对待作业批改、学习辅导等事务细致严谨，确保辅助教学质量。 2. 具备良好团队合作意识，能与教师及教务人员紧密协作，共同完成教学与服务目标，维护机构专业形象。 3. 热爱教育培训行业，对公考辅导工作充满热情，乐于帮助学员成长进步，助力其实现职业理想。 薪资：2000+2000绩效+课时费

招家教，有耐心

独立承担学生作业辅导工作，并提供学习进度跟踪服务

岗位职责: 1.协助开展台球技术指导与日常训练工作 2.积极参与团队协作，促进整体技术水平提升 3.学习并实践新型教学方式，优化教学成果 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与学员顺畅互动 2.适应团队工作环境，具备协作意识和贡献精神 3.热爱台球运动，有持续学习和自我提升的意愿 岗位福利: 单独提成奖励制 包住 详情面议