
人事经理
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
人事招聘经理
岗位职责:
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,落实员工入职、离职、转正、异动等手续;
2、负责员工人事档案的建立及管理,员工社保的办理及工伤的申报与处理;
3、负责员工考勤记录、工资核算审核;
4、参与招聘规划及面试测试流程优化;
5、协助上级完成其他工作。
岗位要求:
1、1-8年左右招聘相关工作经验,有同行业招聘工作经验者优先;或者有想转型爱好人事工作的也可以。
2、熟悉人事工作流程,有招聘工作经验;
3、熟悉招聘工作流程,具备招聘技能;
4、熟练掌握相关办公软件;
5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。
地址:金凤区正源街恒泰商务大厦
福利:底薪+提成+奖金+社保+双休
业务经理年终奖1-2人
招聘业务经理!勐腊沐森新能源科技有限公司
一、招聘岗位及相关信息
(一)分布式光伏项目市场开发业务经理招聘人数:50人
薪酬待遇:高额绩效提成+高奖金,综合月薪5000-10000元(上不封顶)。
任职要求:25-60周岁,性格开朗、联系电话
6000-8000 诚招 招聘专员
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化
诚聘劳务经理
工作时间:早8:00-晚17:00,上六休一
任职要求:
1. 有劳务行业相关工作经验优先,熟悉招工、人员对接全流程
2. 做事踏实有责任心,工作尽心尽力,执行力强
3. 擅长与人沟通协调,能对接工厂、工人,妥善处理各类人员问题
岗位职责:统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理
薪资待遇优厚,面谈,有意者欢迎联系
销售经理/主管
1-1.5万元/月
销售经理20人以上经验不限大专阶梯式提成
销售经理丨主管
北京项目名称叫《燕园》针对于国内的人口老龄化。应聘岗位是健康财务规划师(HWP),有一定销售性质,但不同于传统销售,不需要自己找客户,公司有老客户资源。
销售及业务经理,联系方式,
170-540元/天
业务经理20人以上日结经验不限学历不限区域销售直销按单提成混合办公
岗位职责:
1.负责用户全生命周期运营,包括拉新、促活、留存、转化与裂变策略制定与执行
2. 搭建并优化用户分层模型与标签体系,实现精细化运营触达
3. 策划并落地用户增长活动,监控数据效果并持续迭代优化
4. 分析用户行为数据,输出洞察报告,为产品与营销决策提供支持
5.协同产品、内容、技术团队,推动用户体验提升与关键指标达成
任职要求:
1.具备用户运营相关工作经验,熟悉主流运营方法论与工具
2.具备较强的数据分析能力,熟练使用Excel,了解SQL或基础数据分析平台者优先
3. 逻辑清晰,具备优秀的跨部门沟通与项目推进能力
4. 学习能力强,对用户心理与市场趋势有敏锐洞察力
5.学历不限,热爱互联网行业,结果导向,责任心强
销售经理(提供资源)
9000-14000元/月
销售经理交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴6-10人经验不限大专代理商销售网络销售团购销售区域销售渠道销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公
1.通过公司提供的高质量客户资源(全部是有购买与需求的客户,无需本人开发寻找新客
户)进行电话拜访,向客户介绍适合的保险产品促成客户完成;
2、负责客户保险信息的收集整理;
3、负责来电客户对保险业务的咨询解答工作;
4、完成领导交代的其他事项
二、任职要求:
1、大专及以上学历,23--45岁,金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先;
2、有相关工作经验者优先;
3、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧;
4、积极向上,勤奋好学;
5、诚实守信,具有良好的团队合作精神;
6、有强烈的企图心,具备一定的抗压能力;
7、有各家保险公司专员相关工作经验优先;
8、有良好的服务意识、沟通能力,有独立分析处理能力
三薪资待遇:
1、薪金:根据自己的工作量,底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴;
2、晋升机制透明,通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的行销团队,在中国人寿您将拥有无上限的收入及广阔的发展空间;
3、根据业绩的完成情况,不定期的安排国内外旅游活动。
职位福利:周末双休、不加班、每年多次调薪、大牛带队、无试用期、六险、定期团建、节日福利
业务拓展经理
6000-12000元/月
销售经理1-2人3-5年本科
岗位职责:
1. 市场开发与销售管理
负责针对全球奢侈品牌的业务拓展,制定并执行销售策略,完成新客户开发、存量客户维护及销售目标。
2. 客户与信息体系建设
建立并动态更新客户档案,持续跟踪行业动态、竞争对手策略及合作伙伴信息,定期向总经理提交分析报告与决策建议。
3. 市场推广与销售落地
策划市场推广方案及销售计划,统筹资源推动执行,确保各项任务指标达成。
4. 团队运营与CRM管理
管理销售团队日常运营,包括销售分析、客户关系维护(CRM)及业务拓展行动。
5. 客户拜访与风险评估
定期拜访核心客户,完成客户综合评估(资质审核、合同条款、合作风险、合规性等),保障业务安全。
6. 进度追踪与汇报机制
统筹团队每周和月度工作进展及销售线索跟踪,按时汇总提交至行政部,确保信息与目标对齐。
7. 行业深度研究
深入研究全球奢侈品牌的市场定位、品牌文化、销售渠道、物流及供应链特征,为商业活动提供策略支持。
8. 趋势监测与业务迭代
持续监测时尚趋势、品牌动态及相关法规变化,支撑公司调整服务产品与业务策略。
任职要求:
1. 本科及以上学历,国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先。
2. 三年以上进出口代理、国际物流等行业销售、业务拓展经验,有团队管理经验者优先。
3. 具备敏锐的市场洞察力和客户开发能力,能独立完成从市场调研到方案落地的全过程。
4. 具备数据分析能力,熟练使用CRM系统及办公软件(Excel | PPT等)进行客户管理与销售分析。
5. 沟通抗压: 优秀的沟通协调能力与抗压能力,适应定期客户拜访及阶段性出差。
6. 语言能力:熟练的英语听说读写能力,能够用于邮件报告撰写、商务洽谈及合同谈判。
7. 职业素养: 责任心强,目标导向,能适应销售部门快速成长与高挑战的工作节奏。
营销经理
4000-6000元/月
销售经理包吃11-20人经验不限学历不限门店销售
招聘销售形象组
底薪4000-6000提成奖励
提成百分之15-30之间
包吃 月休️天。上班工作轻松
底薪提成奖励月入上万
销售专员 销售经理
3000-15000元/月
销售经理社保交通补助包吃五险餐补1-2人1年以下大专建材相关产业从业经验优先考虑区域销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制批发/零售招商/商户拓展类服务面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2. 负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3. 带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5. 协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强
3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础
4. 具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先
5. 学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
鸡蛋贸易销售经理/合伙人(高提成+高分红)
1.5-2万元/月
销售经理社保交通补助生日福利五险一金年终奖五险学历不限招商加盟面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售门店销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOGTOB
我们是专注鸡蛋贸易的供应链公司,拥有稳定的上游货源和资金实力。现业务扩张,诚邀一位销售操盘手加入,不是招员工,是招并肩作战的伙伴。
这个岗位能给你什么
·无责底薪+行业内最高比例阶梯提成,优秀者直接享受净利润分红;
定价权、渠道选择权、促销策略,你说了算,公司只做后勤保障;
你只管销售和客户,货源、品控、物流、资金,全部由公司兜底。
我们需要这样的人
·手里有商超、社区团购、食品厂、企事业单位食堂等现成渠道资源,能快速产生业绩;
·懂鸡蛋行情波动,能自己定销售节奏,
年龄不限,学历不限,只看实战能力。
有3年以上生鲜/快消品销售经验,或有蛋品行业客户资源者优先。
无责任底薪6000-8000,优秀者年入30万起。
其他工程司机1-2人
招聘,宁东鸳鸯湖电厂急招对输煤运行班长有经验者两名,老手斗轮司机两名,交五险免费发放用品包吃住,年龄45岁以下,工资面议,联系电话,.刘经理
宁夏银川网架安装领条,打板,需要带证的2人,工地在,电话,揉子,二把刀勿扰
网架工檩条打板1-2人
网架安装领条,打板,需要带证的2人,工地在银川,电话,揉子,二把刀勿扰
A照货车司机
现诚聘A2半挂车双驾司机多名:驾驶稳重、安全意识强;服从管理、爱惜车辆;新车自动挡、快递物流;山东兰州宁夏固定路线;无需装卸、往返公司配货;能吃苦耐劳、能爱岗敬业;上车地点,济南齐河工作地址:银川
HR Manager
1.8-2.5万元/月
人事经理经验不限学历不限
Duties:
1.Provide general HR support such as recruitment, interview, staffing, performance management, staff relations, salary review & benefits review exercises etc
2.Maintain and update accurate data such as personnel records, company operation and documentation, attendance records, staff movement report, filing, etc; Coordinate staff training programs and update training programs
3.Assisted organizing company events e.g. annual dinner, outing and all relevant activities
4.Responsible for new joiner's administration duties including orientation, physical check-up appointment, employment contract preparation, expats & foreign staff profile management etc.
5.Perform other ad-hoc HR projects as assigned by GM
6.Prepare HR & management regular reports & analysis to improve the HR system and company operation.
Requirements:
1.College Degree or above with major in human resources management or other related field.
2. At least 5 years' hands-on experience in HR functional management, preferably with some supervisory experience
3.Exposure in manufacturing or representative office is preferred
4.With relevant experience gained from multi-national companies is preferable
5.Good knowledge of China Labor Law and Regulations
6.Mature with good communication and interpersonal skills
7.Self-motivated, detail-minded, well-organized and able to work independently under pressure and perform multi-task
8.Good written and spoken English
9.Good computer skills.
成都长排环保科技有限公司
6000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化与落地执行
3. 主导关键岗位招聘,精准匹配业务需求,提升招聘效率与质量
4.设计实施员工培训计划,助力组织能力提升与人才梯队建设
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与应用能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5.责任心强,逻辑清晰,具备HRBP思维与业务敏感度
人力资源经理/主管
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人效水平
3.主导关键岗位招聘,搭建人才梯队,保障业务部门用人需求及时满足
4.设计并推动绩效管理体系运行,促进目标对齐与持续改进
5.统筹员工关系维护、企业文化建设及团队凝聚力提升工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3.思路清晰、逻辑性强,具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力
4.具备较强的责任心、服务意识与团队合作精神
5.熟悉劳动法律法规,具备基础的HR数字化工具应用能力
劳务业务主管/经理(地招+网招+团队管理,月薪6000起+提成)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专混合办公
【岗位职责】
1. 负责线上招聘运营:运营BOSS、鱼泡、抖音等招聘渠道,发布岗位、跟进咨询、线索维护,提升线上报名量。
2. 线下地推招聘:前往工业区、人才市场开展现场招人,对接务工人员,讲解岗位,安排面试入职。
3. 商务签单对接:洽谈工厂用工合作,跟进签约,维护合作供应商与工友资源。
4. 内部运营管理:负责招聘团队日常管理、线索分配、业绩统计、人员考勤,带动团队完成招聘目标。
5. 工友后期维护:跟进入职回访,处理基础问题,提高人员入职率与留存率。
【任职要求】
1. 年龄22‑40岁,中专及以上学历,有劳务中介、人力资源、销售管理经验优先,优秀者可放宽。
2. 熟练使用手机各类APP,会线上发帖沟通,能接受外出地推,能吃苦,执行力强。
3. 善于沟通谈判,目标感强,有团队意识,稳定性好,愿意长期深耕人力行业。
【薪资待遇】
综合薪资6000元以上,保底+高额招工提成+团队绩效奖+月度业绩奖励,上不封顶
公司提供现成岗位资源、推广支持、宣传素材,不用从零起步
薪资按时发放,政策透明无套路,团队氛围融洽
发展通道:业务经理→运营负责人→合伙人,晋升空间充足
【工作地点】
深圳龙华
【到岗时间】尽快到岗
有意向直接投递,沟通详谈!
猎头顾问
4000-8000元/月
人事专员1-3年大专
岗位职责:
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,落实员工入职、离职、转正、异动等手续;
2、负责员工人事档案的建立及管理,员工社保的办理及工伤的申报与处理;
3、负责员工考勤记录、工资核算审核;
4、参与招聘规划及面试测试流程优化;
5、协助上级完成其他工作。
岗位要求:
1、1-8年左右招聘相关工作经验,有同行业招聘工作经验者优先;或者有想转型爱好人事工作的也可以。
2、熟悉人事工作流程,有招聘工作经验;
3、熟悉招聘工作流程,具备招聘技能;
4、熟练掌握相关办公软件;
5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。
地址:金凤区正源街恒泰商务大厦
福利:底薪+提成+奖金+社保+双休
80-150日结
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述:
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
销售总监
8000-13000元/月
渠道经理保险年终奖20人以上1-3年初中及以下代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网/科技批发/零售30人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验快消/零售产品推广经验媒介/广告推广经验
入职不坐班,没有时间限制,!垄断式产品!有质保,有售后!奖金加提成月收益8000-35000
提成日结不坐班人事岗位
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限地点不嫌线上办公时间自由
诚聘线上招聘专员,可居家办公,时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘,岗位热门好邀约,工作轻松无压力。薪资待遇:3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人,多劳多得,有意者可详谈。
HRBP
HRBP
HRBP
HRBP
牛羊饲料区域销售
6000-10000元/月
区域销售经验不限学历不限
负责区域乡镇牛羊散户、规模牛场羊场开发,客户维护、产品推广、售后技术服务。
线上人事居家事少
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
线上居家人事招聘
不用坐班,在家就能做时间自由支配
无责底薪 3000
邀约面试 1 人 2 元,入职单人提成 100
提成每日结清,不压工资
年龄 18-45岁,男女不限
男女不限,有人带
销售经理
8000-15000元/月
销售经理生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限招商加盟区域销售基本坐班按单提成弹性工作制
年薪70-100w无压力 新公司新项目
选择往往比努力更重要,当下行业正处在红利风口,不少人人职半年就实现买车买房的目标
一:工作内容
主要通过电话,微信等线上方式,为用户提供咨询解答,问题处理等服务,工作简单易上手
二:工作时间
早九晚六,无夜班,不熬夜作息规律,兼顾工作与生活
三:福利保障
新人带薪培训,一对一师傅带教,快速上手,人职缴纳五险一金,带薪年假,产假,婚假。每年有调薪机会,晋升空间清晰,开年红包,节日福利,完善的内部成长体系,长期稳定发展。
四:任职要求年龄:25-48岁
具备基础的电话,微信沟通能力,态度认真踏实即可
我是公司内部直聘人事,每日面试名额有限,有意向欢迎直接私聊我/简历咨询均可投递,看到会第一时间回复
销售经理/主管
3000-5000元/月
销售经理11-20人经验不限大专电话销售面销/陌拜基本坐班阶梯式提成销售额提成居家办公无经验要求
招聘啦
岗位:新锐主管 保单服务经理
>工作地点:固原原州区泰合A区
>上班时间:8:30-10:30 14:30-16:30
薪资待遇:
22-45岁大专以上学历(优秀可放宽)
基础津贴+学习津贴+绩效+提成+福利
周末节假日正常休息,周六常常组织各类活动
工作轻松自由有工作经验者优先考虑
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
业务经理推广
5000-8000元/月
业务经理五险3-5人经验不限学历不限网络销售区域销售地推销售按单提成
岗位职责:
1.开发并维护建材客户资源,完成销售目标及回款任务
2.深入了解客户需求,提供专业的产品解决方案与技术咨询
3.参与行业展会、工地推广等市场活动,提升品牌影响力
4.协同工程部、物流部推进订单交付,保障客户满意度
5.定期分析市场动态与竞品信息,提出销售策略优化建议
任职要求:
1.热爱销售工作,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.有建材、五金、装饰材料等相关行业销售经验者优先
3. 具备较强的学习能力与抗压能力,能适应短期出差
4. 学历不限,有成功销售案例或客户资源者可适当放宽条件
5.诚实守信,具备团队协作意识与职业责任感
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宁夏区域经理在线招聘信息,主要招聘宁夏区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。