人力资源经理1、具备先进的人力资源管理方案，方法及落地措施；2、具备当地人力资源（肥料销售人员信息）信息及渠道；3、具备团队凝聚力及组织能力；4、具备创业精神及前沿意识。薪资福利:待遇面议有意向者烦请准备简历一份。工作地址:临河区五一街与明珠路（摩登公馆七楼708室）

人力资源管理25周岁以内，本科学历，有相关工作经验或23年相关专业毕业生。薪资福利:岗位工资＋绩效工资＋技能工资＋餐补，六险二金、法定福利等；工作地址:海拉尔区哈克镇联合村附近

品宣经理本科学历，同岗位经验。一年以上。负责公司品牌宣传，各类会议组织，公益活动执行，要求本科学历，同岗位经验。一年以上。薪资福利:4k-6k双休+六险+全年带薪休假45天招工人数:1人工作地址:万达甲B写字楼11楼

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招聘：人事管理岗2名应聘条件：1、男女不限，人力资源相关专业毕业；2、能熟练操作Excle表格、word文档及办公软件；3、有一定工作经验优先录用；薪资：面议双休，福利待遇好工作地点：开鲁联系电话：（同步）

人力资源经理有两年以上人力资源管理经验招工人数:1名

人事经理/主管会办公软件，学护理专业，有良好的沟通能力及团队协作能力。薪资福利:3.5k-5k招工人数:2人工作地址:内蒙古赤峰市市医院东门

嘿朋友们！我的小团队正在寻找一位人事经理来加入我们这个大家庭！我们需要一个既懂得如何激励人心，又能巧妙处理各种人事问题的超级英雄！如果你觉得自己就是那个人选，那就快来试试吧！我们期待你的加入，一起创造更多可能！

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职位：人力资源管理招聘人数：2最低学历：本科详细地点：山东省聊城市东昌府区古楼办事处火神庙街东昌御府小区6号临街房月薪范围(元)：3000-5000职位描述？人力资源专员的主要工作内容包括以下几个方面？：？？招聘与选拔？：根据公司的需求和职位要求，寻找并吸引合适的候选人，进行简历筛选、组织面试，并进行相关的背景调查。此外，人力资源专员还需要负责职位发布、简历筛选、面试安排及聘前测试等工作。？培训与发展？：设计和实施员工培训计划，提升员工的技能和知识，同时涉及员工的职业发展规划和晋升路径设计。具体包括新员工入职培训、公司内部培训、评估培训效果等工作。？绩效管理？：协助制定和实施员工绩效评价体系，定期收集和整理员工的绩效评价结果，为员工的薪酬和晋升提供依据。这包括制定绩效考核制度、组织实施绩效考核、汇总统计绩效考核数据等工作。？员工关系管理？：处理员工关系，协助解决员工投诉和劳动争议，建立畅通的沟通渠道。这包括处理员工内部调动、办理劳动合同变更手续、管理员工档案等工作。？行政管理？：负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实，组织安排公司会议和重要活动。此外，人力资源专员还需负责行政办公室日常事务管理，如文印、办公用品管理、文件收发等。？其他职责？：包括整理统计员工日常考勤资料、及时更新维护员工人事信息系统、办理社会保险和商业保险、组织文体活动等。

招聘：2025筑梦生-新城商业-人力资源管理薪资：7500元以上/月岗位职责:负责招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化、员工关系等人力资源工作，为企业快速发展提供人力保障。任职要求：1.专业不限，人力资源、心理学等专业优先；2.具有较强的沟通表达能力，逻辑思维能力；3.在校曾担任学生会/社团核心岗位，组织协调及服务意识突出。

职位：人事经理招聘人数：10最低学历：本科详细地点：山东省聊城市东昌府区站前北路20号月薪范围(元)：2500-4000职位描述人力资源规划 ● 根据公司战略目标，制定人力资源规划与年度计划，预测人力资源需求与供给，确保人力与公司发展匹配。 ● 进行人力资源成本预算与控制，监控支出，提高使用效率。招聘与配置 ● 制定并执行招聘计划，拓展渠道，组织实施招聘，选拔合适人才。 ● 优化人员配置，根据需求进行调配，提高人力资源利用率。

一、岗位需求HR助理（全职/兼职）现公司急招10名人事助理，经理一对一指导。负责公司春季业务的招聘招商。二、任职要求:有过人力资源经验或专业对口实习生优先、或大学应届生、有直销经验语言组织能力强、有耐心的无经验亦可三、待遇1.薪酬待遇面议；2.全职6k-1w兼职4-6K具体根据绩效和达标来定五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、绩效奖金。（/

招聘：人力资源主管薪资：4500元以上/月1.人员招聘初试2.新员工入职培训3.团队文化建设4.人员绩效考勤考核具有丰富的招聘以及人事行政工作经验

工作时间每天10:00到晚8:00年龄35岁以下 工资面议 地点翡翠半岛。联系电话

招聘：桥北景苑附近招聘前台收银 桥北景苑附近招聘前台收银 上24休24，要求形象好气质佳，口齿伶俐，语言表达能力强，工作有责任心。有经验。 要求年龄 35-45岁！接待客人，打扫前台卫生。 没人就睡觉，上一天休一天。薪资待遇底薪+饭补。 联系电话：

前台收银员五官端正，头脑灵活，长期稳定。两人一个班，工作简单，上一天休一天，管饭，提成高，有工龄奖薪资福利:提成高，有工龄奖招工人数:一名（同步）

经理具有服务行业领先的服务意识，有团队合作精神招工人数:1名有氛围良好的工作团队，精英数量有限

电玩城前台主要负责前台游戏币的售卖场地日常的维护，娃娃的填补以及解决顾客的疑问工作轻松工作氛围好工作时间早班9：00-17：30晚班17:00-1:30有无经验均可

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招聘人事年龄22~40岁之间，；工作时间早8:30晚5:30，午休12:00 - 13:00每周单休，法定节假日。主要是负责招聘骑手，面试，办理入职薪资福利:无责底薪➕提成，综合薪资5000以上，现有人事月薪4000 - 7000，上不封顶，提供招聘所需所有工作地址:河西

人力资源经理1、具备先进的人力资源管理方案，方法及落地措施；2、具备当地人力资源（肥料销售人员信息）信息及渠道；3、具备团队凝聚力及组织能力；4、具备创业精神及前沿意识。薪资福利:待遇面议有意向者烦请准备简历一份。工作地址:临河区五一街与明珠路（摩登公馆七楼708室）

和林新区招聘一名行政人员，正常班，工资面议，工作地点新区联系电话

现场经理1.年龄:35周岁以下；男性身高：175cm以上；女性身高：165cm以上；2.学历：大学专科及以上学历（学信网学籍验证报告）；3.有2年以上民航地面服务从业经验者优先（需持有上一家单位工作证明），带领过10人以上基层团队；4.具有良好商务谈判、组织协调和项目管控能力，服务意识、责任心和承压能力较强，具备突发事件处理能力；5.五官端正、身材匀称、动作协调、普通话标准，形象好气质佳；6.健康条件：身心健康无严重慢性病、传染病、无过敏史，无纹身、无体味入职；以上岗位需要提供：无犯罪证明（本人及直系亲属）。1.负责项目团队管理和培训，提高整体的服务质量和员工素质；2.参与编订各业务领域的需求分析、梳理、归纳，协助梳理与优化业务流程；参与提供信息系统的解决方案及文档，建立服务、考核体系，创新服务、商业模式;3.处理项目突发事件、解决旅客投诉；4.做好重要客人的接待工作，建立与各界人士的公共关系，塑造良好的内、外形象。薪资福利:1.试用期薪资3000元/月（）2、带薪年休假、过节福利、技能培训等。用工形式：合同制工作地址:内蒙古二连浩特赛乌素机场货运部