
人事行政主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
一、岗位职责:
1、负责公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等相关工作;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
9、协助领导做好企业内外的公共关系维护等工作;
10、建立和维护与政府相关部门的良好关系,妥善处理突发事件;
11、负责企业形象塑造、企业文化建设;
12、负责处理内部矛盾和外部危机事件;
13、完成上级领导交办的其它事项。
二、任职要求:
1、28-35岁;
2、 人力资源或相关专业大专以上学历;
3、近期两年以上人力资源工作经验;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策,并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
人事主管
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强
2. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档处理能力
3.遵守职业操守,严格保守员工信息及公司人事数据隐私
人事经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人力资源专员/主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业
任职要求:本科及以上学历,3年以上制造业、快消、商贸行业人力资源相关工作经验。责任心强,具备良好服务意识、沟通能力与职业素养。
岗位职责:负责社招、校招、管培生招聘,跟进面试、入职、转正全流程闭环。策划并落地新员工入职培训、内部专项技能培训。负责劳动合同签订、归档,规范全员人事档案管理工作。
薪资福利:专员薪资为4000-5000元/月,主管薪资为5000-6000元/月。综合能力优秀者,薪资可面议。
招聘人数为2人。
工作地址为内蒙古赤峰市红山区经济开发区天奇中蒙制药。
室内室外装修项目管理
8000-11000元/月
项目经理1-3年高中
适用工程:室内隔墙砌筑、强弱电排线、灯具安装、空调安装改造工程、室外涂料翻新
工作地点:跟项目走
薪资:8K-12K,驻场提供住宿不包吃
,
任职基本要求
1.具备装修、水电、机电相关基础知识,熟悉轻钢龙骨隔墙、强弱电布线、灯具安装、空调安装及涂料翻新施工工艺及验收规范。
2.能够看懂施工图纸、电气原理图、平面布置图,可现场复核尺寸、定位点位。
3.熟悉施工现场安全管理规定,掌握临时用电、高空作业、防火防盗等安全要求。
4.具备良好的沟通协调能力,能够统筹各施工班组、对接甲方与材料供应商。
5.工作认真负责、责任心强,可常驻现场,能把控施工质量、进度、安全及材料损耗。
6.具备现场问题处理能力,能及时发现违规施工并督促整改,避免返工。
7.需持有安全员C证及驾驶证,持有二级建造师证者优先。
8.年龄在30-45岁之间
幕墙装饰工程负责人
7000-14000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限装修管理进度管理成本管理安全管理双包工程铝单板
岗位内容:
1. 负责幕墙项目双包立项的对接及后续施工管理工作;
2. 编制施工计划与实施方案,调配施工团队,保障工程质量和工期推进;
3. 监督施工现场的质量与安全情况,及时处理施工过程中出现的各类问题;
4. 组织项目验收并完成资料整理归档,维护良好的客户关系。
证书要求:
需持有一级或二级建造师证书(建筑工程专业)。
任职要求:
1. 具备幕墙工程施工管理或相关领域工作经验;
2. 熟悉铝单板幕墙施工工艺流程,具备一定的项目统筹及人员管理经验;
3. 工作责任心强,具备良好的沟通与协调能力。
人力资源经理/主管
1.5-3万元/月
人力资源经理/主管经验不限高中绩效管理薪酬福利招聘
岗位内容:
1. 配合推进公司人力资源政策的执行,确保符合国家相关法律法规;
2. 规范公司内部管理行为,监督并处理涉及员工关系的事务与争议;
3. 参与制定员工福利及激励方案,涵盖休假安排、退休保障、餐费补贴等事项;
4. 负责管理员工人事档案,并按时维护更新,保障信息完整准确;
5. 协助开展员工培训与职业发展活动,支持团队持续学习与能力提升。
任职要求:
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历;
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力;
3. 熟悉人力资源相关法律规章,能有效落地执行;
4. 精通MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等;
5. 具备自主工作意识,善于独立分析和应对问题,适应变化并勇于迎接挑战。
人事管理负责人
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
核心要求:
具备3年以上人力资源全模块实操经验,有管理10人以上团队经历者优先
熟练掌握人力资源六大模块,能独立从0到1搭建绩效管理体系;
擅长人才的选、用、育、留全流程管理,能够结合业务实际推动人力资源战略有效落地;
具备良好的数据分析能力、战略规划思维及团队管理能力
公司亮点:
主营办公家具类目,行业头部企业,覆盖天猫、京东、阿里巴巴国际站、小红书、抖音、视频号等多平台运营
团队规模50余人,组织架构完善,部门职能齐全,业务布局多元化,发展势头强劲
学历项目主管
7000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专五险一金节日福利带薪培训交通补贴通讯补贴培训机构在线教育平台成人教育职业教育网络销售
【薪资详情】
薪资范围:7000-10000元/月
底薪:3600-4200/月+提成+绩效+话费补贴+交通补贴
社保缴纳:社保
奖金补贴:月度超额奖;季度超额奖
【福利】
生日福利
节日福利
不定期聚餐
年休15天
暑假休5天等
【岗位职责】
1、负责成都、遂宁、眉山、德阳等地专科院校的招生工作,合作单位为官方认证高校,招生过程获得校方领导及辅导员积极配合,无招生阻碍,在办公场所面向咨询学历提升的学生开展讲解、分析与规划服务;
2、进入班级组织宣讲活动,解答学生疑问,指导完成报名资料填写;
3、对接院校学历事务负责人、辅导员及班干部,推进学生报名流程顺利进行;
4、热爱教育事业,有意愿在教育领域长期深耕发展;
5、整理学生基本信息,为后续本科注册做好准备工作。
【工作时间】
早9晚6,周末大小轮休,法定节假日正常休息,寒假享受20天休假,暑假额外多休5天
【任职要求】:
1、具备大专或以上学历,专业不限,性别不限,年龄要求22-35岁,接受在校实习生报名。
2、乐于演讲表达,具备亲和力与责任心,勇于突破自我;
3、形象良好,气质端正,善于沟通,行为举止自然大方;
4、性格温和,易于相处,具备良好的人际交流能力。
【晋升空间】:
校区咨询老师-校区负责人-区域校区负责人
【培训情况】:
提供系统化带薪培训,实行一对一导师带教模式,融合理论学习与实操训练。
职位福利:五险,带薪年假、通讯补助、交通补助、绩效奖金。
人事经理
6000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责
1. 负责公司完整招聘工作:线上发布岗位、筛选简历、安排面试、跟进候选人直至顺利入职;
2. 处理员工全周期人事事务:入职、转正、离职手续办理,保管人事档案,每月制作考勤统计表;
3. 维护招聘渠道资源,规整培训相关资料,汇总人力数据;
4. 策划趣味员工活动、暖心关怀福利,营造轻松融洽的团队氛围,提升员工归属感。
任职要求
1. 性格开朗善于沟通,待人亲和,能高效协调对内对外各类沟通事宜;
2. 做事踏实有执行力,独立完成招聘、培训相关工作,保证工作按时落地;
3. 了解人力资源基础工作,会使用Office软件,熟练操作各大招聘平台;
4. 有人力资源、行政相关工作经历优先;无相关经验不用慌,公司提供完整培训,专人带教。
人力资源经理
7000-12000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责
1. 统筹人事全模块工作,搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度;
2. 统筹全岗位招聘,拓展招聘渠道,完成设计师、外贸业务等人员编制补充;
3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析;
4. 管理员工入转调离、合同管理,处理劳资问题,组织培训与企业文化活动;
5. 输出人力报表,根据业务需求优化人事流程,降低人员流失。
任职要求
1. 大专及以上,人力资源相关专业,3年以上全盘人事管理经验;
2. 熟悉劳动法,精通招聘、绩效、员工关系全套实操,会独立搭建人事体系;
3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先;熟练办公软件,擅长数据复盘;
4. 沟通统筹能力强,原则性强,保密意识好,抗压,具备团队管理思维。
网招经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制
我们希望您
具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验,熟悉制造业用工特点;
年龄25-35岁,责任心强,结果导向,能承受一定工作压力;
熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具,有团队协作意识。
人事经理
河北粟祥农业科技有限公司招聘简章
河北粟祥农业科技有限公司成立于2022年12月29日,公司坐落于河北省邢台市威县东二环东侧、东迎宾大道北侧2号,本公司是一家从事初级农产品收购,粮食加工食品生产,豆制品生产,豆制品制造,实体销售,互联网销售,农业科学研究,试验发展等多位一体发展的农业科技公司。
招聘对象:
一、人力资源经理1名
要求: 专科以上学历,30--40岁以上,三年上综合管理经验;熟知人力资源管理知识和公共关系处理;
具有灵敏的问题发现能力,并能及时分析解决问题;熟悉办公软件的使用,具有一定文字处理能力。
工资6000-7000元
二、销售经理1名
要求:大专及以上学历,年龄35--45岁,3 年以上快消行业销售管理经验,有食品、粮油、酒水、日化等线下渠道管理经验优先;有完整带 5 人以上销售团队经历。
薪资结构:基础底薪 + 团队业绩提成 + 渠道开拓奖金 + 回款奖励 + 年终绩效奖金,上不封顶;
福利:外勤交通补助、话费补助、节日福利、团建活动、定期产品培训、晋升通道;
三、销售内勤 / 销售跟单员
要求:年龄 22–38 岁,熟练电脑操作,精通 Excel 表格(制表、筛选、汇总、函数)。有快消品、商贸公司、销售跟单、内勤统计经验者优先录用。
薪资结构:底薪 + 绩效奖 + 年终福利,正常稳定月薪中等偏上,每月按时发薪,办公室办公、环境稳定、长期稳定岗位。
四、财务主管1名
要求:大专及以上学历,财务、会计相关专业,3 年以上全盘账务 + 成本核算经验,有生产型企业经验优先。年龄:30-40,男女不限,薪资:5000-7000元
五、仓库主管1名
要求: 两年以上商贸行业仓库主管经验,熟悉快消批次、临期、库存、出入库管理;精通仓库标准化流程、先进先出、盘点差异排查、库存损耗管控;工资:3600--4500元
六、送货司机1名
要求年龄40岁以下,,有相关工作经验者优先,底薪+提成。
七、视频跟拍剪辑1名
要求:25-40岁,,相关工作经验2年以上,做事踏实,长期稳定。工资3000---6500元。有企业宣传、实景拍摄经验者优先录用。
八、装卸工1名,,长期稳定,吃苦耐劳,年龄28--40岁,计件工资,多劳多得,平均月工资5000-7000元。
福利待遇:
每月15日发放工资。
公休、全勤奖、节日福利、公司团建等。
公司免费提供食宿。
报名方式:
1.现场报名:河北省邢台市威县大广高速路口北行200米路东(报名时请携带个人身份证、简历、学历证及相关资格证书)
2.电话: (微信同号)
劳务派遣网招主管
8000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限
1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理,带过团队的考虑,负责招聘全流程工作、招聘简章发布,招聘渠道开
2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂),公司合作的各个厂开展招聘工作;拓,面试沟通对接,跟踪入职等;、
3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;
呼和浩特玉泉区岗位职责:1.负责风力发电机组叶片的现场安装、吊装及精准对接作业2.执行叶片技改、维修及缺
8000-12000元/月
风电安装1-2人
岗位职责:
1.负责风力发电机组叶片的现场安装、吊装及精准对接作业
2.执行叶片技改、维修及缺陷处理,确保符合技术规范与安全标准
3.配合整机调试,参与机组并网前的叶片系统专项检查与验收
4.严格遵守高空作业、风电施工及特种作业安全规程,落实风险防控措施
5. 配合项目管理,按时保质完成班组分配的阶段性施工任务
任职要求:
1. 具备风电安装或叶片维修相关实操经验,熟悉主流机型(如金风、远景、明阳等)叶片结构与工艺
2. 持有高处作业证、登塔证及起重指挥/司索证(必备)
3. 身体健康,能适应长期驻场、野外及高空作业环境
4. 具备团队协作意识,服从项目调度,有成熟班组协作经验者优先
5.学历不限,具备中专/技校及以上学历或相关职业培训经历者更佳
光伏安装风电安装电力工程
内蒙古昭铭企业管理有限公司招聘电力人才岗,岗位方向为电厂、核能、光伏及风力发电。,年龄要求21至35岁。薪资待遇分为初级岗位4千至6千元,技术岗位8千至15千元。提供五险一金或五险。要求大专及以上学历,理工科专业优先。工作地址位于内蒙古巴彦淖尔市临河区。
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员3-5年学历不限居家办公接受居家办公市场/传媒/公关
实体店老板, 学生党,全职、兼职均可,男女不限,可在家办公,时间自由,
真诚大量招聘风电叶片技改成手队伍以及会干人员,活多,地址在河南,非诚勿扰联系电话
1-1.5万元/月
风电安装20人以上月结
河南大量诚招风电叶片技改成手队伍以及会干人员。活多稳定,真诚合作。
弱电工风电安装3-6个月
内蒙古呼和浩项目:风电内叶片增强,人数不限
施工地点:呼和浩特
培训考试:包头(2-4天)
招工要求:六个月以上应急管理局颁发高空作业证,四人一组,其中有一人是双证(高空 弱电)还需要一人有红十字会发的救援证,无犯罪记录证明。联系人:金
锡林郭勒锡林浩特市河南大量诚招风电叶片技改成手队伍以及会干人员。活多稳定,真诚合作。
1-1.5万元/月
风电安装20人以上月结
河南大量诚招风电叶片技改成手队伍以及会干人员。活多稳定,真诚合作。
风电叶片技改
1.2-1.8万元/月
风电安装6-10人
做过同款叶片技改、自有全套机具、工人登高证齐全,懂环氧手糊、玻璃钢固化、防雷压接整套工艺。
锡林郭勒锡林浩特市河南大量诚招风电叶片技改成手队伍以及会干人员。活多稳定,真诚合作。
1-1.5万元/月
风电安装20人以上月结
河南大量诚招风电叶片技改成手队伍以及会干人员。活多稳定,真诚合作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供内蒙古风电项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘内蒙古建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。