
工厂整体财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、统筹制定并推行公司财务管理制度与规范,确保各项财务政策有效执行;
2、全面负责公司日常财务工作,涵盖会计核算、成本管理、应收应付管控等环节;
3、指导并监督成本动态管理体系的建立与运行;
4、组织实施公司成本控制及目标化管理工作;
5、开展公司各品类产品成本、单价及毛利率的测算与核算工作;
6、参与企业经营决策过程,提供专业财务数据支持与咨询服务,助力运营效率提升;
7、领导财务团队建设,推动人才培养与流程优化,持续提升团队专业水平。
任职要求:
1、财务、税务、会计等相关专业本科及以上学历;
2、具备5年以上食品制造行业成本会计及相关核算工作经验;
3、具有扎实的财务专业知识,熟悉食品生产型企业财务管理特点,擅长成本管控与预算编制;
4、熟练操作用友财务系统及各类办公软件;
5、具备较强的财务分析能力与资金统筹管理能力;
6、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及团队协作意识;
7、拥有综合管理视野与全局思维,具备持续学习意识和创新思考能力;
外勤主管
2000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专工商业务税务业务
岗位职责:
1、负责客户工商业务及各类许可证业务订单的统筹分配、任务安排与全流程协调;
2、梳理外勤团队工作流程与执行规范,实施人员管理、心理疏导,及时纠正问题,推动团队成长与专业能力提升;
3、协助解决客户复杂事项,维系客户关系,保障公司服务形象;
4、保持与合作单位、工商管理部门、税务机构及银行等外部单位的良好对接与协作;
5、安全保管证件原件,遇异常情况迅速响应,并直接向相关部门反馈办理进展;
6、主导公司业务合同归档、客户资料建档及日常信息更新维护;
7、配合公司各职能部门完成相关协作支持工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备工商、财税、许可证等相关业务实操经验者优先,有半年以上团队管理经历;
2、精通企业注册、变更、注销等操作流程,熟悉工商税务相关政策,具有外勤岗位工作经验;
3、具备较强的责任意识,善于团队协作,熟练使用Office办公软件,逻辑清晰,沟通顺畅,具备跨部门协同能力;
4、执行力突出,工作高效有序。
集团财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1、制定并推进集团财务战略,持续完善和优化财务管理体系;
2、全面管理集团日常财务、会计核算、税务申报及资金运作,保障财务信息真实合规;
3、参与集团重大投融资项目,开展财务风险研判与收益可行性分析;
4、带领财务团队建设,强化专业素养,推动团队高效协同与能力提升;
5、对接内外部审计单位及税务主管部门,保持顺畅沟通,维护企业良好财务声誉。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景;
2、精通国家财经法规及税收政策,具备扎实的财务管理、成本管控与税务规划实操能力;
3、具备优秀的组织协调能力和团队管理经验,善于跨部门沟通与复杂问题处理;
财务主管/经理
6000-7000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析财务信息化经验生活服务中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1. 主导财务部门的日常运营,保障各项财务工作合规、准确推进。
2. 牵头拟定并优化企业财务管理体系与操作流程,推动制度落地执行。
3. 编制并落实年度、季度财务规划,统筹财务报表的编制与数据分析工作。
4. 负责公司资金运作管理,涵盖成本控制、账务处理及资产统筹。
5. 识别经营过程中的财务风险,及时预警并应对可能影响公司利益的事项。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领团队完成工作任务。
2. 精通财务管理制度及有关法规政策,可独立设计并推行适用的财务管理机制。
3. 拥有扎实的财务分析能力,能自主研判和解决各类财务实务问题。
4. 具备良好的沟通技巧与协作意识,能够顺畅对接内外部合作方。
5. 抗压能力强,具备积极的团队协作态度和严谨的职业操守。
财务主管
3000-5000元/月
财务经理1-3年大专代理记账总账核算生活服务
任职要求:
1、具备会计上岗证,大专以上学历,工作一年以上
2、小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理者优先录用
3、普通话良好,有较强的沟通能力和办事能力,能吃苦耐劳,工作认真细心,具备良好的团队合作精神
岗位职责:
1、将原始凭证输入到财务软件中生成记账凭证、报税、核对财务等财务工作;
2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
3、制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
4、协助财会文件的准备、归档和保管。任职要求:
1、具备会计上岗证,本科大专学历,1年以上财务工作经验
2、熟悉小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理者优先录用
3、普通话良好,有较强的沟通能力和办事能力,能吃苦耐劳,工作认真细心,具备良好的团队合作精神
岗位职责:
1、将原始凭证输入到财务软件中生成记账凭证、报税、核对财务等财务工作;
2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
3、制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
4、协助财会文件的准备、归档和保管。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、周末双休
职位亮点:六日双休,法定节假日休
财务主管、电算化会计
3000-4000元/月
财务经理3-5年大专责任心强、沟通交流能力好财务综合管理中级会计师线下零售互联网医药财务信息化经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规隐患
4.主导税务筹划与申报工作,协调税务稽查及审计事项,保障财税合规
5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 3年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先
3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件(如用友、金蝶、SAP等)
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力
5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务主管
6000-9000元/月
财务经理会计主管3-5年大专财务综合管理线下零售
财务主管:
一、岗位职责:
1、全面负责公司账务处理,编制财务报表,确保财务数据真实、准确、完整。
2、制定并完善财务管理制度与流程,监督日常财务核算工作的合规性。
3、组织成本核算、预算编制与执行,开展财务分析,为管理层决策提供数据支持。
4、对接税务、审计等外部机构,完成纳税申报、年度审计等相关工作。
5、指导、培训及考核下属会计人员,搭建高效的财务团队。
6、完成上级交办的其他财务相关工作。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。
2、2、三年以上会计主管或同等岗位工作经验,
3、精通国家财经法规、会计准则,熟练使用财务软件及Office办公软件。
4、具备较强的财务分析能力、成本管控能力和风险防范意识。
5、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力,工作严谨细致,责任心强。
薪资待遇:底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利
财务主管
9000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理税务管理财务综合管理房地产/建筑
1、 根据项目施工合同建立施工台账,准确提取项目相关信息,如项目名称、合同金额、工期安排、工程预付款时间、工程***、质保金、农民工工资保障金等关键内容
2、 审核各类项目支出成本,确保成本事项手续齐全、符合公司规范及法律法规要求,并对项目成本进行归集与合理分配
3、 依据机械部提供的审核无误的单据,完成机械设备费用的分摊工作,将折旧费用准确计入对应项目,同步维护机械设备使用台账
4、 按时与各项目开展结算工作,编制结算单并由项目经理签字确认,确保结算及时准确
5、 负责施工合同的管理工作,协同市场部及时获取项目施工合同,做好纸质合同的归档、编号及登记工作
6、 落实采购合同管理,及时收集采购合同原件,并按项目分类归档,确保资料完整可查
7、 完成上级领导安排的其他相关工作
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年本科成本核算盘库中级会计师
1、根据公司成品情况及战略规划,组织建立和完善公司成本管控体系,制定总体方案和实施办法;
2、根据成品成本目标,拟定预算、核算、成本管理实施细则,报批后组织执行并跟进。
3、编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本控制措施和建议。
4、对核算结果与预算目标进行比较分析,揭示差异原因并进行后续整改。
5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。
6、参与销售合同管理,成本预算。
7、财务监督和稽查,协助部门的推广与培训。
8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,财务管理相关专业,5年以上财务工作经验;
2、制造业企业相关工作经验优先;
3、对成本控制有一定的管理经验;
福利待遇:
1、早八晚五,双休,五险一金;
2、提供午餐及通勤车(航空航天大学地铁口)。
职位福利:五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年高中财务综合管理税务管理
薪资范围:
10-11财务经理
1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作,完成核心职责:财务报表审核,为公司领导决策提供可靠的依据
2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签
3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通
要求:
1、高中及以上学历,大专本科优先,会计相关专业职位
2、3-5年及以上主办会计工作经验,具备会计中级资格证优先,熟悉会计准则和税法规定,具有良好的口头及书面表达能力
3、年龄25岁至40岁,思维敏捷,接受能力强,独立思考,善于总结工作经验
工作地址
宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责
1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系,并监督执行;
2.组织编制年度/季度/月度财务预算,跟踪执行情况,提供分析建议;
3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控;
4.编制月报、季报、年报,开展经营分析,为管理层提供决策依据;
5.负责报税,开展税务筹划,应对税务稽查,维护与税务、银行等外部机构关系;
6.负责进出口业务的报关和退税。
二、能力要求
本科及以上学历,财会、金融、经济等相关专业,有中级会计师及以上职称优先,工作经验5年以上。年龄不超过40岁。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专五险一金财务分析财务信息化经验团队搭建经验假日福利并购经验总账核算中级会计师带薪年假财务综合管理房地产/建筑
招聘财务经理
职位要求:
要求7年以上建筑行业财务从业经历,熟悉建筑领域财税政策与实务操作流程,具备扎实的财务分析功底和风险管控意识,拥有出色的团队管理及跨部门沟通协调能力,持有相关财务专业资质证书者优先考虑。
岗位职责:
主持公司财务部门日常运营工作,组织制定并优化财务管理制度与业务流程,监控企业财务运行情况,开展财务数据分析与趋势预判,确保各项财务活动依法合规,参与重大经营决策过程,提供专业的财务支持与建议。
我们提供:
具有市场竞争力的薪酬体系,优良的办公环境以及积极协作的团队文化。
温馨提示:
为提升招聘效率,不满足上述条件的候选人请勿投递,感谢您的理解与支持。诚邀您加入我们,携手共进,共创未来!
出纳/财务文员
3000-5000元/月
出纳3-5年大专会计从业资格证出纳经验劳务派遣相关经验
岗位职责:
1、办理票据申领,采购发票,整理并提交会计报表,配合完成税务申报相关工作;
2、处理现金与银行收付款事务,编制记账凭证,执行银行对账,审核单据,以及发票的开具与保管;
3、协助开展财务资料的整理、归档及存档管理;
4、负责固定资产及低值易耗品的台账登记与日常管理;
5、对接银行、税务等外部机构,做好相关沟通协调工作;
6、配合上级完成其他日常性财务事务。
任职资格:
1、财务、会计、经济类专业大专及以上学历,具备会计中级职称;
2、需具备扎实的财会基础知识,并有三年以上劳务派遣领域工作经验;
3、熟悉现金管理与银行结算流程,熟练操作用友或其他同类财务软件;
4、具备较强的自主学习与执行能力,工作严谨细致,责任心强;
5、具有良好的职业道德和团队协作意识,优秀的沟通能力、理解力与分析能力。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年本科
会计岗位职责:
1. 日常财务核算:处理公司日常账务工作,涵盖收入、成本及费用的归集与核算,编制记账凭证,登记总账及各类明细账,保障财务数据的准确性与时效性。
2. 预算管理:参与预算编制,按时完成财务报表的整理与上报工作。
3. 财务监管:审核各项财务收支单据,确保符合公司财务制度及相关法律法规要求,定期组织资产清查与盘点,维护资产安全与完整。
任职要求:
1. 经验要求:具备一定会计实务经验,有教育培训机构或相关行业财务工作经验者优先考虑。
2. 分析与沟通能力:具备良好的财务分析能力,能准确、清晰地向管理层反馈财务状况,善于沟通,可协同其他部门高效推进工作。
3. 细心与责任心:工作严谨细致,责任心强,具有敬业精神和良好职业道德,能够严格保守财务相关信息。
结算会计
3000-4000元/月
会计1-3年高中故障排查4S店经验大中型客车中工经验大工经验10年以上工程车五险一金能操作电脑修理厂4S店汽车电路5-10年厂家认证证书3-5年有销售性质汽车维修工证汽修系统培训经历
工作内容:
1、负责日常结算事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理现金及银行收付款业务,确保账务清晰、凭证真实准确;
3、参与税务申报工作,配合完成与银行、税务等相关单位的对接与协作。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,满足日常办公系统处理需求;
2、掌握税务基础知识,能独立开展税务申报相关工作;
3、具备扎实的财务核算能力,可自主完成结算会计各项任务。
招聘培训经理(销售团队人力发展)
7000-9000元/月
招聘3-5年大专线下零售团队搭建经验管理经验制造业公司人力资源部门HRBP
职位描述
1、依据公司发展战略及部门人力需求,拟定年度、季度招聘规划与实施策略,明确招聘目标、渠道布局及预算安排。
2、推进招聘方案执行,保障核心岗位及大批量岗位的及时到岗,支撑业务扩张对人才供给的要求。
3、统筹招聘全流程工作,主导关键岗位候选人的搜寻、评估与引进,持续拓展并维护高端人才储备资源。
4、管理并优化内外招聘渠道,分析各渠道效能,科学配置资源以提升招聘效率与质量。
5、负责搭建并完善企业培训体系,涵盖培训制度、流程、课程架构及效果评估机制,推动培训工作标准化、体系化运行。
6、结合公司战略方向、业务发展需要及员工能力现状,制定周期性培训计划,并组织落实落地。
7、构建培训成效评估机制,通过课堂反馈、测试考核、实操检验、行为观察等方式,开展效果评估并输出分析报告。
8、定期向上级汇报培训执行情况、成果产出及改进措施,完成领导交办的其他培训相关工作。
任职要求:
1、年龄:22-30周岁,大专及以上学历;具备1年以上相关工作经验;
2、了解企业招聘运作流程;
3、责任心强,工作细致、务实、主动进取;
4、具备良好的职业素养与操守,善于沟通协调,具有团队协作精神;
5、执行力强,能适应一定工作压力;
6、该岗位实行做六休一制。
初级财会人员
3000-6000元/月
会计1-3年本科
职责:
1. 负责销售与费用相关数据的核对及财务核算工作;
2. 负责往来款项的对账与数据核实;
3. 进行销售数据的汇总统计与分析;
4. 核实并定期盘点库存商品情况;
要求:
1. 会计、金融等相关专业本科及以上学历;
2. 熟悉财务软件的操作与应用;
3. 精通EXCEL、WORD等常用办公软件,具备初级会计师职称;
4. 工作态度严谨,责任心强,具备良好的沟通协作和学习能力;
5. 具备会计实际工作经验者优先考虑。
鄂尔多斯乌审旗找会计一名。最好会做招标文件,会开车。管吃住,工资面谈。
8000-9000元/月
会计大专
找会计一名。最好会做招标文件,会开车。管吃住,工资面谈。
会计
3000-7000元/月
会计3-5年大专收入账应收应付物流电商总账生活服务医药代理记账公司
负责数据统计、开票及账务处理,熟悉业务流程,能够独立完成全套账务工作
培训主管(内培)
8000-13000元/月
培训5-10年本科培训计划制定优化培训实施在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历培训效果评估制度制定及落地优化讲师队伍管理
内部教培中心培训主管
岗位职责
1. 培训体系建设:依据集团战略规划与人才发展需求,搭建全面且高效的培训体系,完善各项培训制度、流程与标准。
2. 培训需求调研与计划制定:定期深入各部门,通过问卷调查、访谈等方式,精准把握员工培训需求,结合集团发展目标,制定年度、季度及月度培训计划,合理安排培训资源,保障培训计划的有效执行。
3. 课程开发与管理:负责培训课程的开发、优化与整合,组织内部专家、业务骨干及外部优秀讲师共同打造贴合集团业务实际的优质课程库。监督课程实施过程,根据学员反馈和业务变化,及时更新课程内容,提升课程实用性和吸引力 。
4. 培训组织与实施:统筹各类培训活动的组织开展,包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等,协调培训场地、设备、教材等资源,保障培训顺利进行;并对培训过程进行全程跟踪与管理,及时解决培训中出现的问题 。
5. 培训效果评估:建立科学的培训效果评估机制,通过考试、实践操作、学员反馈、绩效评估等多维度方式,全面评估培训效果,分析培训数据,为后续培训工作改进提供有力依据。
6. 培训师资管理:选拔、培养和管理内部培训师队伍,组织开展内部培训师的培训与认证工作,提升内部培训师授课水平;同时,拓展并维护外部优质培训师资资源,根据培训需求引入合适的外部讲师 。
7. 培训档案管理:建立并完善员工培训档案,记录员工培训经历、培训成绩、培训反馈等信息,为员工职业发展规划和人才选拔提供数据支持 。
8. 其他工作:完成上级领导交办的其他与培训相关的工作任务,积极配合集团其他部门开展人才培养相关工作。
任职要求
1. 学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、教育管理、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验:具有5年以上培训相关工作经验,其中至少3年在大型集团公司担任培训主管或同等管理岗位经验,熟悉集团化企业培训体系和运作模式。
3. 专业技能:
- 熟练掌握培训需求分析、课程设计开发、培训实施组织、培训效果评估等专业知识和技能,能够独立完成培训项目的全流程管理 。
- 具备优秀的课程开发能力,能够独立编写高质量的培训教材和课件,熟练使用PPT等课件制作工具 。
- 了解人才测评、职业生涯规划等相关知识,能够运用相关工具和方法为员工提供培训与发展建议 。
4. 能力素质:
- 具备出色的沟通协调能力,能够与集团各层级员工及外部培训资源进行有效沟通与合作,协调各方资源解决问题 。
- 拥有较强的组织管理能力,能够合理安排培训工作,高效组织培训活动,确保培训任务按时、高质量完成 。
- 具备优秀的分析与解决问题能力,能够根据培训效果评估数据和业务变化,快速准确地分析问题,并提出切实可行的解决方案 。
- 具有良好的团队管理能力,能够有效领导和激励培训团队,提升团队整体业务水平和工作效率 。
- 拥有较强的学习能力和创新意识,关注行业培训动态和发展趋势,不断引入新的培训理念和方法,优化集团培训工作 。
5. 其他要求:工作认真负责,具有高度的责任心和敬业精神;具备良好的职业道德和职业操守,能够保守集团机密;熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
薪资福利
1. 薪资待遇:提供具有行业竞争力的薪资,月薪[X] - [X]元,
2. 福利待遇:
- 缴纳五险一金
- 丰富的员工福利,包括带薪年假、婚假、产假等各类法定假期;节日福利、生日福利、定期体检等 。
- 广阔的职业发展空间,集团重视人才培养与发展,为员工提供内部晋升、跨部门轮岗等职业发展机会;并提供各类专业培训和学习资源,助力员工个人成长与职业发展 。
凉菜
代友招聘:凉菜中工1名:要求手拌凉菜、简单、容易操作,月休三天、基本工资6000元/月,炒锅1名:要求有川菜烹饪特色,制作烤鱼及爆炒小海鲜,月休三天,基本工资8000元/月,联系电话:
财务总监
2-3万元/月
CFO5-10年大专CPA财务综合管理
任职资格:
1)具备注册会计师资格证书
2)拥有五年以上财务管理工作经历
薪资:1万+
福利
1. 社会保险
2. 免费提供住宿,全程WiFi覆盖
3. 市区通勤班车、员工食堂、员工浴室
4. 交通补助、高温津贴、全勤奖励、节日福利
5. 享受带薪年休假
6. 实行周末双休制度
7. 提供带薪培训、外出学习机会及完善的晋升机制
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供内蒙古财务经理招工在线招聘信息,主要招聘内蒙古财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。