岗位职责: 1.主导可靠性检测设备的全流程设计工作，拟定整体设计方案，统筹设计方向与项目进度，确保任务按期高质交付。 2.组织并带领设计团队，指导成员开展设计任务，协调解决技术难点，提升团队整体专业能力。 3.与研发、生产、销售等相关部门高效协同，及时掌握市场动态与用户反馈，持续优化产品设计，增强产品市场竞争力。 4.关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺，推动产品在技术层面的创新与迭代升级。 5.制定并完善产品设计相关的技术规范、流程及标准体系，保障设计工作的规范化与标准化执行。 任职要求: 1.具备5年以上可靠性检测设备设计领域相关工作经验，深入了解设备工作原理、设计流程及核心技术要点。 2.专业基础扎实，熟练掌握机械、电子、自动化等相关领域的技术技能，可独立承担设备开发与设计任务。 3.具有丰富的团队管理经历，具备出色的沟通协调能力和领导力，能够有效组织并激励团队高效运作。 4.创新意识强，善于分析和解决复杂技术问题，能在多变的技术环境中提出合理可行的应对方案。 5.具备良好的职业操守和责任感，工作作风严谨细致，能适应高强度工作压力及项目导向的工作节奏。 薪资待遇: 薪资20000元(可面议)，签订5年期股权激励方案。

主导企业技术战略规划，重点负责iPaaS、集成平台、接口平台及数据集成平台的架构设计与实施推进。 牵头开展iPaaS平台的技术选型与采购决策，确保所选方案紧密契合业务发展需求。 统筹技术团队管理与协作，推动系统集成项目高效执行，提升组织内跨部门数据协同效率。 持续关注行业前沿技术动态，迭代优化技术架构，保障系统高可用性与可扩展能力。 任职要求 本科及以上学历，计算机相关专业，具备8年以上IT技术研发经历，其中至少4年团队管理经验。 具有iPaaS、集成平台、接口平台及数据集成平台的实际落地经验，熟悉主流厂商解决方案。 拥有iPaaS平台选型与采购项目实践，能够独立完成技术评估与成本分析工作。 熟练掌握至少一种编程语言及数据库技术，具备复杂系统架构的设计与实施能力。 具备出色的跨部门沟通协调能力，能有效推进技术方案在实际业务场景中的应用落地。

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与落地实施，推动技术创新与业务深度融合 2.统筹管理研发团队，主导技术架构设计、系统优化及重大技术决策 3.制定研发流程规范，提升产品交付质量与迭代效率，保障项目按时高质量交付 4. 引进和培养核心技术人才，构建高效协同的技术梯队与组织文化 5.对接业务与产品需求，评估技术可行性，提供前瞻性技术解决方案 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先 2. 具备8年以上互联网或软件行业技术经验，其中至少5年团队管理经验 3.熟悉主流技术栈及云原生架构，具备大型系统设计与高并发场景处理能力 4.具备优秀的跨部门沟通协调能力与商业敏感度，能支撑公司战略发展 5.有从0到1搭建技术体系或主导千万级项目成功落地经验者优先

蛋糕店招聘：后厨烘焙工（可全勤可兼职）有经验的上班时间：早6点半下午4点月休3天工资面议联系电话：（同步）

申通快递厂区直招，不收任何押金和费用，不是中介！ 一、招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等（岗位可以选） 二、薪资介绍： 薪资构成：底薪+满勤奖+夜班补助+工龄（100/年，封顶500）+岗位计件+包吃包住+带薪月休+寒暑福利+五险 操作岗位到手薪资（分拣，扫描，供件，集包等）：6000-7000包吃包住 装卸车岗位到手薪资（工作强度较大）：7000-8000包吃包住 三、工作时间：（4个班次任选其一） 班次1（两班倒）：前半个月（早7:00点-晚19:00）、后半个月（晚19:00-早7:00） 班次2（10-12h长夜班）：晚17:00-早5:00（活干完可以提前下班） 班次3（11-12h长夜班）：晚19:00-早7:00 班次4（中班）：凌晨1:00-中午13:00 四、福利待遇： 1、缴纳五险(养老/医疗/失业/工伤/生育) 2、公司提供免费工服 3、提供免费住宿(6-8人/间，24h热水，配独立卫浴） 4、每个月15日按时发薪，节假日提前发薪，需要本人银行卡（不限制银行） 5、带薪休假，带薪年假 6、提供免费食堂，一日三餐 7、定期团建，节假日福利，寒暑福利 8、 9、享有工龄奖，每年增加100元/月，最高500元/月 四、入职条件 18-53周岁 2、身体健康，能适应夜班 3、学历不限 五、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（沈阳市苏家屯区机场路1032-4号）

申通快递厂区直招，不收任何押金和费用，不是中介！ 一、招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等（岗位可以选） 二、薪资介绍： 薪资构成：底薪+满勤奖+夜班补助+工龄（100/年，封顶500）+岗位计件+包吃包住+带薪月休+寒暑福利+五险 操作岗位到手薪资（分拣，扫描，供件，集包等）：6000-7000包吃包住 装卸车岗位到手薪资（工作强度较大）：7000-8000包吃包住 三、工作时间：（4个班次任选其一） 班次1（两班倒）：前半个月（早7:00点-晚19:00）、后半个月（晚19:00-早7:00） 班次2（10-12h长夜班）：晚17:00-早5:00（活干完可以提前下班） 班次3（11-12h长夜班）：晚19:00-早7:00 班次4（中班）：凌晨1:00-中午13:00 四、福利待遇： 1、缴纳五险(养老/医疗/失业/工伤/生育) 2、公司提供免费工服 3、提供免费住宿(6-8人/间，24h热水，配独立卫浴） 4、每个月15日按时发薪，节假日提前发薪，需要本人银行卡（不限制银行） 5、带薪休假，带薪年假 6、提供免费食堂，一日三餐 7、定期团建，节假日福利，寒暑福利 8、 9、享有工龄奖，每年增加100元/月，最高500元/月 四、入职条件 18-53周岁 2、身体健康，能适应夜班 3、学历不限 五、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（沈阳市苏家屯区机场路1032-4号）

鞍山市立山区招电焊

1．主导道路设计方案完善与设计变更优化工作，结合项目实际需求及规范要求，细化设计细节，确保方案的可行性、经济性与合规性。 2．负责对接总包、业主、设计单位及监理方，搭建高效沟通桥梁，精准传递各方需求，协调解决设计与施工衔接中的各类问题，推进项目顺利推进。 3．开展道路工程算量工作，准确计算工程量清单，配合成本核算与进度管控，提供可靠的算量数据支持。 4．统筹现场设计技术管理，监督施工过程与设计图纸的符合性，及时处理现场突发技术难题，参与隐蔽工程、竣工验收等关键环节，保障工程质量。 5．整理设计变更资料、技术交底记录、现场签证等文件，建立完善的技术档案，配合团队完成项目相关技术总结工作。

岗位职责： 1. 负责道路/公路工程项目的方案设计、施工图设计及技术交底工作 2. 参与现场踏勘、地质调查与交通流量分析，确保设计方案科学合理 3.编制设计说明、工程量清单及概预算文件，配合项目报批与评审 4. 协同勘察、结构、给排水等专业完成多专业协同设计 5. 配合施工过程中的设计变更、技术答疑及竣工验收支持 任职要求： 1. 道路桥梁、交通工程或土木工程等相关专业背景 2.熟悉《公路工程技术标准》《城市道路工程设计规范》等国家及行业规范 3.熟练使用AutoCAD、鸿业市政、纬地或Civil3D等专业设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应阶段性出差与项目现场配合

岗位职责： 1.负责市政道路及公路项目的规划、方案设计与施工图编制工作 2.开展交通流量分析与通行能力评估，优化路网布局与节点设计 3. 依据国家及地方规范标准，完成道路横纵断面、路面结构、排水及附属设施设计 4. 全程配合施工交底、现场技术指导及设计变更处理，保障方案落地实施 5.参与项目各阶段验收、质量评估及后期技术总结 任职要求： 1. 土木工程、道路桥梁与渡河工程或交通工程等相关专业背景 2.熟悉《城市道路工程设计规范》《公路工程技术标准》等常用规范 3.具备市政道路/公路设计实操经验者优先 4.熟练使用AutoCAD、鸿业市政、纬地或同类型设计软件 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

熟练各种仪器，能做方案，打点放线

5A写字楼区位，甲级建筑设计行业及全行业设计资质支持，兰图.扫描.专业设备共享，法务顾问全程支持，全专业资深设计协同。创业孵化支持！

1. 负责公司大数据平台的整体架构规划与技术方案设计； 2. 深入挖掘业务场景需求，开展业务建模，完成系统架构设计，满足业务发展需要； 3. 主导大数据定制化服务核心模块的代码开发与实现； 4. 攻克关键技术难点，持续优化核心系统性能，保障系统高可用、安全稳定及高效运行； 任职要求： 1. 具备海量数据处理系统的项目实践经验；有大型企业级大数据平台架构设计经验者优先； 2. 熟悉大数据全流程处理机制，涵盖多源异构数据的采集、清洗、预处理、存储、分析挖掘、机器学习及可视化呈现； 3. 深入掌握分布式计算、内存计算、流式计算、图数据库、大规模并行处理数据库等相关技术原理，具备实际架构设计与落地经验； 4. 熟练运用Hadoop、Spark、YARN、MapReduce、Impala、Flume、Kafka等主流大数据框架和开源工具，具有真实项目架构实施经历； 5. 对关系型与非关系型数据库及各类数据存储方案有深入理解，能熟练使用常见数据库系统，并清楚不同数据库产品的特性差异，包括但不限于：HDFS/HBase/Mongo/Redis/MySQL； 6. 熟悉Linux操作系统环境，精通Shell脚本编程，具备扎实的编码基础； 7. 掌握数据挖掘相关技术，了解常用数据结构与算法原理；

岗位职责： 1.负责建筑/室内/产品等方向效果图制作，精准呈现设计意图与空间氛围 2.独立完成平面类设计工作，包括宣传册、展板、LOGO、VI延展等视觉输出 3. 承担视频剪辑、调色、特效合成等后期制作任务，提升内容表现力与传播效果 4. 配合设计师及市场团队优化视觉方案，确保风格统一、交付及时 5.整理归档源文件及素材库，保障项目资料规范可追溯 任职要求： 1. 熟练使用3ds Max、SketchUp、Photoshop、Illustrator、Premiere或After Effects等主流设计软件 2. 具备良好的美术功底与审美能力，能准确把握不同项目的视觉调性 3.有独立完成全流程视觉产出的经验，作品集需体现创意性与执行力 4. 思维活跃、沟通顺畅，能高效理解需求并快速响应修改意见 5.学历不限，重视实际能力与职业素养

本厂是一家集系统门窗、阳光房、全铝别墅被动房、铝艺草屋、铝艺凉亭、景观花架、庭院门、铸铝门、精雕玻璃入户门、铝艺围栏、车棚、雨棚、花箱、地板、建筑工程外铝表面节能系统、铝艺装饰、铝艺户外家居一站式定制全系解决方案服务商。 【岗位要求】 1. 负责门窗生产下单及效果图制作。 2. 熟练应用CAD、SU、PS等软件（熟练者加分）。 3. 有以下行业经验者优先：装修装饰、建筑设计、建筑材料。

1、大专及以上学历，船舶类或电气工程及自动化等相关专业毕业； 2、熟练掌握办公自动化软件及AUTOCAD、AM、TRIBON等设计工具； 3、具备2年以上电气生产设计工作经验，有海洋石油项目设计经历者优先； 4、熟悉本专业工作流程及相关生产设计技术规范； 5、具备良好的英语听、说、读、写能力，能胜任岗位语言要求； 6、工作认真负责，具有较强的事业心和团队协作意识； 7、工作地点位于大连市内。

【急招】地域师傅·全城招募各类技能师傅入驻 还在找灵活赚钱的活计？想利用碎片时间增收，或是全职干赚高薪，不用被固定工作束缚？机会来啦！有无相关经验均可，时间全由自己掌控，兼职全职均可，本地生活服务接单平台「地域师傅」海量订单来袭，面向全国各地招募各类服务师傅，0门槛入驻，接单赚钱更轻松！ 平台核心优势 收益透明：赚多少拿多少， 就近派单：3公里精准派单，不用跑远路 极速结算：24小时极速结算，佣金实时到账 时间自由：想接就接，全职/兼职均可，多劳多得 订单不愁：入驻进本地接单群，家庭、商家订单源源不断 「地域师傅」是全国通用本地生活服务接单平台，依托三端联动生态，海量家庭、商家订单精准推送，专为技能师傅打造，0门槛、高单量、结算快，诚邀各类师傅入驻增收！ 视觉设计总监岗位 招募范围：设计团队负责人、设计管理从业者。 核心要求：具备3年以上设计管理经验，熟悉各类设计岗位工作流程，能统筹管理设计团队；具备扎实的设计专业能力，能把控设计作品质量，指导团队完成各类设计任务；了解本地生活服务行业，能结合平台发展规划制定设计策略与执行方案；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力，能高效对接各部门需求，推动设计项目落地；有互联网、本地生活类平台设计管理经验者优先。 以下岗位均可0元入驻「地域师傅」端，无保证金、无套路，全职/兼职均可，平台按技能精准推送订单，共分10大类： 1. 热门服务类（高频刚需·家庭核心场景） 钟点工、跑腿师傅、代办专员、保姆、月嫂、育婴师、保洁员、家电清洗师傅、管道疏通师傅、开锁师傅、锁具维修师傅、钥匙配制师傅、收纳整理师、搬家师傅、货运师傅、家具安装师傅、家电安装师傅、水电安装师傅、智能家居安装师傅、家电维修师傅、房屋维修师傅、管道维修师傅、家具维修师傅、家居清洗师傅、汽车清洗师傅、推拿师傅、足疗师、艾灸师、美容师、美发师、美甲师、美妆师、护工、康复师、家庭医生助理、上门厨师、家常菜阿姨、陪诊师、老年护理员、代驾师傅、汽车养护师傅、汽车维修师傅、租车专员、装修师傅、装修设计师、水电工师傅、木工师傅、瓦工师傅、农事师傅、乡村建设师傅、手工制作师傅、宠物护理师、宠物美容师、宠物医护助理、图文排版师、印刷师、图文设计师、旅拍摄影师、灵活技能师傅 2. 生活服务类（小众刚需·延伸服务） 消毒师、甲醛检测师、甲醛治理师、虫害防治师、洗衣师傅、皮具护理师傅、家居保养师傅、窗帘清洗师傅、地毯清洗师傅、新手陪练师、健身私教、营养师、体检解读顾问、运动康复师、绿植养护师傅、景观设计师 3. 家电数码类（家电/数码安装维修） 数码安装师傅、手机维修师傅、电脑维修师傅、智能家居维修师傅、打印机/复印机维修师傅、投影仪安装师傅、投影仪维修师傅 4. 车辆服务类（车辆相关维修/养护/代办） 车辆代办专员、摩托车维修师傅、充电桩安装师傅、充电桩维修师傅、汽车美容师 5. 装修建材类（房屋装修全流程服务） 吊顶安装师傅、窗帘安装师傅、门窗安装师傅、门窗维修师傅、软装设计师、防水补漏师傅、墙面翻新师傅、瓷砖修复师傅、建材顾问、设备租赁专员、拆旧师傅、清运师傅 6. 教育培训类（上门/线下教学服务） 学科辅导老师、兴趣培训老师（音乐/美术/舞蹈/体育）、职业技能培训师傅、语言老师（英语/日语/韩语）、书法老师、武术教练、绘画启蒙老师 7. 数字服务类（设计/技术/新媒体线上接单） 创意设计工程师、视觉设计工程师、电商设计工程师、工业设计工程师、宣传品设计工程师、动漫设计工程师、UI设计工程师、软件开发工程师、智能硬件开发工程师、小程序开发工程师、APP开发工程师、技术服务工程师、行业解决方案开发工程师、游戏开发工程师、VRAR开发工程师、元宇宙开发工程师、虚拟人制作工程师、AI创作师、AI咨询顾问、AI数据处理工程师、AI大模型调优工程师、AI智能体搭建工程师、短视频制作工程师、影视后期工程师、视频制作工程师、动画制作工程师、摄影师、网红运营师、短视频代运营师、达人探店专员、文案策划师、网络推广师、电商代运营师、社媒营销师、营销策划师、音频剪辑工程师、直播运营助理师 8. 商业服务类（商用场景·企业服务） 工商代办专员、知识产权顾问、许可服务专员、翻译师傅（笔译/口译）、商用设备维修师、商用厨电维修师、办公用品维修师、门禁监控安装师傅、监控维修师傅、广告安装师、LED屏安装师傅、LED屏维修师傅、速记员、同声传译员、场地布置师、活动策划师、工业设备安装师、工业设备维修师 9. 乡镇互助类（乡镇/农业专属服务） 农技顾问、农技师傅、农机操作师傅、农业器械维修师、器械租赁专员、农产品包装设计师、农产品运营师、农产品摄影、物流专员、乡村旅游策划师 10. 其他服务类（小众特色·补充技能） 消防设备安装师、消防设备维修师、手工定制师、服装定制师、家居装饰定制师、旧物回收师傅、玻璃维修师傅 二、地域师傅入驻指引 1.入驻0费用：0元入驻、无保证金、无套路，全职兼职都能做 2.「地域师傅」接单更高效：缺帮手可到「地域生活」端发布任务，快速找协作伙伴 3.三端联动：订单充足，时间自由、赚钱灵活，凭技能轻松变现 入驻流程 地域师傅，点击登录入驻，审核通过可在接单池接单，三端联动为核心，零门槛、高便捷、全保障，覆盖本地生活全服务场景，助力各位师傅凭借技能轻松变现、稳步增收。

能熟练运用CAD，沟通能力强，具有团队意识！

【岗位职责】 1. 统筹电气部门工作。审核电气原理图、接线图、布局图等图纸。 2. 负责日常管理、人员工作分工与进度管控，跟进项目进度，监督工作质量，提升团队整体设计效率与技术水平。 3. 负责电气元器件整体选型、参数匹配、方案优化工作，审核团队的BOM清单，优化元器件配比，控制电气物料采购成本，降低设备制作成本。 4. 解决设备调试过程中出现的技术问题，保障调试进度与运行稳定性。 5. 建立并完善电气设计标准化体系...

我们正在招聘一位效果图设计专业人才，负责为公司各类项目提供高品质的视觉呈现方案。 工作内容： 1. 依据项目具体需求，完成空间规划与色彩方案设计； 2. 运用专业设计工具进行效果图建模与渲染输出； 3. 与项目组成员保持密切协作，确保设计方案满足项目目标； 4. 参与设计评审环节，持续优化和完善设计成果。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，室内设计、建筑设计等相关专业优先考虑； 2. 精通AutoCAD、SketchUp、3ds Max等主流设计软件； 3. 具备效果图设计或相关领域实际工作经验者优先； 4. 具备良好的沟通能力及团队合作意识； 5. 热爱设计工作，富有创造力和创新意识。

要求：有 PPT 或平面设计经验，能独立出图；沟通顺畅，可按客户需求调整。 职责：根据客户资料做版面编排、PPT 美化排版、图标图示优化。 投递：发 2~3 个 PPT 作品（图片即可，可打码），其他设计作品也欢迎。

一、工作内容 负责船舶柴油发电机组的电气部分方案与详细设计 二、任职资格 电气类 / 自动化 / 船舶电气相关专业，本科及以上 熟悉柴油发电机电气系统：励磁、调压、并车、保护控制 会 CAD/EPLAN 等绘图，能独立完成图纸设计

沈阳沈阳和平招建筑木工

软硬件工程师 工作内容： 1、专注于各类电力电子产品软硬件开发，涵盖逆变器（单相及三相DC/AC）、动态电压恢复装置（DVR）、静态无功补偿设备（SVC）、静态无功发生器（SVG）、超级电容充电控制模块（DC/DC）、有源滤波装置（APF）及其他类型逆变设备的研发。 2、负责STM32芯片相关外围电路及周边线路的方案设计与实现。 3、具备独立完成项目开发的经历，并拥有实际成果作品。 4、带领研发团队，组织协调研发工作的推进与执行。 5、承担产品电路原理图绘制、PCB布局设计及后续调试工作。 岗位要求： 1、三年以上研发工作经验，具备独立主导并落地完整项目的能力。 2、主导过五个以上独立研发项目。 3、熟悉电力电子领域，具有电能质量治理类产品的开发经验。 年薪30万，另享项目分红。本岗位要求精准匹配，条件不符者请勿投递，特别优秀者可考虑兼职合作。

硬性要求： 1. 计算机软件及相关专业，统招本科及以上学历； 2. 15年以上工作经验；5年以上完整团队管理经验；10年+中型/大型软件公司工作经验优先； 3. 优先考虑：具备电商类、本地生活相关软件（如票务、餐饮、电商、停车、客房预订、地图、CRM、营销系统等多业务集成）领域开发经验者； 4. 具备良好沟通、分析与理解能力，逻辑思维清晰，具备较强团队协作意识，能适应加班工作节奏； 5. 具备英语沟通能力者优先。 1 技术开发部团队现状：约40人规模，主要办公地为上海，部分成员位于成都； 2 本岗位旨在为技术部门引进一位资深管理者，推动团队向体系化、机制化、流程化方向发展，确保软件产品可稳定、高质量交付； 3 时间分配：技术总监以管理职责为主，技术副总监需兼顾少量核心代码开发，约50%时间用于团队管理； 职位描述： 1、负责研发团队的组织管理、人才梯队建设、工作规划制定，以及技术体系与流程的搭建与优化； 2、主导构建标准化、高效运作的研发管理体系与开发流程； 3、统筹研发团队日常运营事务，包括技术面试、绩效评估、技能培训等工作； 4、协同研发技术合伙人开展整体系统架构设计与技术选型，牵头关键模块的技术设计与质量把控； 5、配合技术合伙人推进核心技术难题攻关，解决项目开发中的重大技术瓶颈； 6、承担部分核心功能的代码设计与开发任务（需保持较强的编码能力）； 7、联动产品团队与项目交付团队，带领并指导开发团队按期、保质完成开发与测试任务； 8、具备应对突发问题的能力，拥有成熟的应急响应机制与解决方案。 要求 1. 对AI技术应用有一定了解与认知。 以下知识要求： 1）精通Java语言，掌握JSP、JDBC、JavaScript技术；熟练使用主流框架（如Spring、SpringMVC、Ibatis等）； 2）熟悉网站后台开发，可独立完成服务端功能模块及常用接口开发（如WebService、http等）； 3）熟悉常用服务器（Apache、Tomcat、resin）部署配置，了解nginx、apache等集群架构与网络基础； 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机软件·生活服务(O2O)·旅游/景区 加分项 具备以下行业背景者优先：电子商务·生活服务(O2O)·计算机软件

1、全面主持公司设计部工作，负责设计部内部的管理体系与建设； 2、安排设计人员的日常工作，提高设计人员的专业技术水平； 3、负责公司设计与业务从信息获取、业务跟进、设计方案等确保高效； 4、配合部门的工作，并对公司的运营给予支持与建议； 5、工作责任心强，具有团队组织协调管理能力，团队合作意识强； 6、有外展经验者优先。 职位要求： 1、8年以上展览设计经验，具备大中型展台、展厅设计的能力； 2、精通3dmax，熟练使用Photoshop、CorelDraw、Illustrator等软件； 3、拥有敏锐色彩感及把控能力，能把空间整体风格与文化及色彩的关系很好的融为一体； 4、熟悉临展的设计制作工艺流程，对展台施工、结构安全、展览展示制作材料材质能熟练的运用与把控； 5、思维独特、创造性强、热爱设计行业、具有超强的管理能力。

【岗位职责】 1. 战略规划与落地：依据公司战略，制定技术部门的发展规划与执行方案，统筹平台研发、运维保障及团队管理，确保技术工作高效支撑业务发展。 2. 平台研发管理：负责公司系统平台的架构设计、技术路线规划，主导重大研发项目的推进与交付，确保技术选型合理、系统稳定可靠。 3. 技术产品与内部平台：主导对外技术产品/服务的设计与交付，保障产品稳定、无重大缺陷；同时推动内部技术平台的搭建与优化，解决现有系统不足的问题，切实提升工作效率。 4. 运维与设备保障：统筹系统平台的日常运维与优化，保障系统安全稳定运行；负责教学设备、直播设备及各类业务设备的统筹管理与技术保障，确保直播、集训、重大活动等场景平稳运行。 5. 团队建设与管理：负责技术团队的组建与管理，制定研发规范与考核机制，组织技术培训与能力提升，打造高效、专业的技术团队。 【岗位要求】 1. 经验与背景：本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业；10年以上网络、计算机相关行业经验，具备多年技术研发及团队管理经验。 2. 技术能力： 2.1 精通 .NET Core / .NET 6后端技术体系，熟悉主流前端框架（Vue/React），具备复杂系统架构设计、数据库设计与技术攻关能力。 2.2 具备网络架构设计、服务器部署与运维管理能力，熟悉局域网配置、服务器管理、数据库备份恢复等。 2.3 熟悉音视频设备原理与流媒体技术，能组织直播、录播等场景的技术保障工作。 3. 项目管理与落地能力：具备战略拆解能力，能将公司目标转化为技术执行方案，注重技术成果的实际落地效果；能制定技术标准与研发流程，推动跨部门协作与项目高效交付。 4. 综合素质：责任心强，结果导向，具备良好的团队管理、沟通协调能力及抗压能力。 【加分项】 1. 持有 PMP、信息系统项目管理师等证书； 2. 有教学直播、大型活动技术保障经验； 3. 具备对外技术产品设计或内部效率平台打造经验。 4. 有以下行业经验：培训/辅导机构、职业培训、学校/学历教育。

1. 主导 ERP 整体架构选型，设计数据底座、API 网关、权限系统，制定技术规范； 2. 管理 4-5 人开发团队，分配任务、把控进度，保障 5-8 个月周期落地； 3. 攻坚 API 对接稳定性、AI 与业务串联、海外低延迟优化等难点； 4. 负责系统安全合规（GDPR），主导性能优化（缓存 / 限流/ 数据库优化）。 任职要求 1. 本科及以上，计算机相关，5 年以上企业级 ERP/SaaS 技术负责人经验； 2. 精通 Java/Go/Python 之一，熟悉 Vue3+TS，了解 LangChain / 向量数据库； 3. 具备数据库分库分表、缓存设计能力，有海外部署与 GDPR 合规经验优先； 4. 有敏捷项目管理经验，能把控进度与风险； 5. 有 AI + 企业服务项目落地； 6. 电子元器件贸易背景加分。

岗位要求 1.参与公司产品Roadmap制定规划，按行业规范标准进行新需求分析，产品开发技术路线，方案选型，成本评估，可靠性评估，等系统性评估，；硬件总体方案设计，技术风险规避，关键技术指导设计，技术节点评审。 2.项目实施过程进度管控，通过运用有效的方法和措施，及时分析、纠错，反馈，决策、不断调整实际值与计划值之间的偏差，以确保项目总目标进度和质量的实现； 3.重点关键项目的开发设计，技术攻关，技术突破，技术预研。 4.自己负责的研发项目的全流程开发工作任务的完成 5.复盘总结项目，优化改进硬件开发流程，设计规范，测试规范，完善文资输入输出归档以及过程管理，物料选型应用规范； 6.优化产品设计，简化生产工艺工序，提高生产效率，直通率，提升产品品质； 7.设计开发风险控制，缺陷管理，失效分析管控； 8.参与产品技术标准指标的制定与审核； 9.参与关键产品的竞品评估（硬件设计方面） 10.重点监控产品设计测试过程的技术难题，生产品质异常问题整改，售后客诉问题的分析解决，异常产品的重新检查评审与整改闭环管理； 11.负责研发部门（含硬件开发，软件开发，硬件测试，软件测试）人员梯队的建设和培养，对部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评、工作激励等。 12.跨部门日常运行发现的问题流程、规范推进与协助营造积极的技术创新和工程文化任职资格要求： 1：具备8年以上交换机研发经验，3年以上研发团队管理经验； 2：具备10G，40G，200G速率的交换机设计经验； 2.精通电路设计、测试、高速设计；EMC电磁兼容，可靠性设计的标准规范；指导内部工程师设计，能解决设计开发，制程和销售中遇到的各种技术障碍和难题； 3.具备防范设计出现的风险；提高产品在研发，制程，使用过程的稳定性；提升设计质量和效率； 4.完成交换机硬件设计与软件结合的关键技术突破；攻克交换机在性能、成本、客户体验、市场功能需求技术难题； 5.能完成内部硬件技术工程师人员的培训培养； 6.熟悉研发管理流程，有良好的沟通协调，组织管控能力 7.熟练使用CMA350，CAD，allgro等软件 8沟通协调能力强，具有优秀的思维逻辑推理与数据分析能力，有较强的抗压能力具备良好的职业操守、敬业精神，能以身作则，服务意识强。

创意设计总监（零售店铺方向）岗位职责 一、核心定位 全面统筹珠宝、服装、眼镜、化妆品等零售品类店铺创意设计全流程，以**“人货场”一体化运营逻辑**为核心，聚焦“进店率、到店率、商品转化率”三大核心商业指标，主导道具研发设计、空间场景落地与成本管控，对设计方案的品牌契合度、商业变现能力及落地效果负全责，推动终端设计成为品牌增长的核心驱动力。 二、核心职责（结果导向） （一）品牌战略与设计策划：精准锚定品牌核心价值 1.深度拆解合作品牌的定位、目标客群（消费习惯/审美偏好）、核心竞争力及产品线特性，输出《品牌终端设计战略报告》，确保设计方案精准传递品牌调性，强化品牌辨识度，助力品牌在细分赛道建立差异化优势。 2.结合零售行业趋势与品牌商业目标，牵头制定年度/季度设计规划，明确店铺空间迭代、道具创新、场景升级等重点项目，设定可量化目标（如：通过设计优化使合作品牌店铺平均进店率提升X%、客单价提升Y%）。 3.参与品牌孵化前期共创，从终端体验角度为品牌定位、产品组合、定价策略提供专业建议，确保终端设计与品牌整体战略同频，实现“品牌价值-设计表达-消费决策”的闭环。 （二）“人货场”一体化设计：驱动商业指标提升 1. 空间与门头设计（聚焦“进店率+停留时长”） •主导店铺门头创意设计，结合品牌调性与线下流量场景，优化门头视觉冲击力（如材质、灯光、LOGO呈现），目标提升店铺自然进店率； •统筹空间布局全案设计，规划合理动线（如引流动线、体验动线、成交动线）、功能分区（珠宝体验区、化妆品试用区、服装试衣间、眼镜验光区），确保空间利用率最大化，同时通过场景化设计延长顾客店内停留时长。 2. 道具研发与陈列设计（聚焦“SKU盘活+转化效率”） •核心负责零售道具的研发、设计与迭代，针对不同品类特性定制专属道具（如珠宝展柜需兼顾防盗性与展示性、化妆品货架需优化分层收纳与试用便捷性、服装衣架需适配品牌风格与挂放效率、眼镜展架需提升视野舒适度），制定道具的材质、结构、工艺标准与验收规范； •基于“人货匹配”逻辑，设计货盘摆放、SKU分类存储与陈列方案，确保商品陈列直观化、易取化、场景化（如热销SKU黄金位置陈列、关联商品组合陈列），提升商品曝光率与连带率； •建立道具陈列效果评估机制，通过数据分析（如不同陈列方案的转化率对比）持续优化，实现“道具-商品-顾客”的高效衔接。 （三）成本管控与落地执行：保障结果落地 1.建立全流程成本管控体系，在设计初期参与项目预算制定，针对道具研发、材料选型、施工工艺设定成本上限，确保项目整体成本控制在预算范围内（成本偏差率不超过X%），同时保障设计效果不打折扣； 2.统筹设计方案从概念草图、深化设计到施工图输出的全流程审核，确保图纸的完整性、准确性与可落地性，避免因设计缺陷导致施工返工、成本超支或交付延期； 3.对接供应链、施工团队与客户，全程监督项目落地执行，参与关键节点验收（道具打样、现场施工、陈列调试），及时解决设计与施工的衔接问题，确保项目按时、按质、按预算交付，最终落地效果与设计方案一致性达95%以上； 4.项目交付后，联合业务团队复盘设计效果，重点分析进店率、到店率、商品转化率等核心指标，形成《设计效果复盘报告》，提出优化方向并应用于后续项目。 （四）团队管理与能力建设：打造专业梯队 1.搭建并管理创意设计团队，明确团队成员岗位职责与绩效考核标准（以设计方案通过率、项目交付质量、成本控制效果等结果指标为核心），激发团队工作积极性； 2.针对团队“人货场”概念薄弱、道具设计能力不足等问题，组织专项培训（如零售运营逻辑、道具研发案例、成本控制技巧），定期开展行业案例分享与项目复盘，提升团队对品牌的解读能力、道具设计能力与商业思维； 3.建立高效的团队协作机制，协调设计团队与业务、销售、供应链等部门的沟通，确保设计方案充分匹配客户需求、业务目标与落地条件。 （五）行业研究与创新迭代：保持领先优势 1.持续关注国内外零售设计前沿趋势、新材料新工艺应用、竞品终端设计策略及消费习惯变化，每月输出《行业创新设计洞察报告》； 2.主导道具研发创新与设计升级，针对现有道具的痛点（如陈列效率低、维护成本高）进行优化，形成可复用的道具设计标准库与创新案例库； 3.保持极强的认知学习能力，快速吸收新的零售模式（如新零售、体验式零售）与设计工具，推动设计理念、方法的迭代升级，确保公司设计能力行业领先。 三、任职要求 1.8年以上零售店铺创意设计经验，其中3年以上同岗位管理经验，有珠宝、服装、眼镜、化妆品等多品类终端设计项目统筹经验者优先； 2.深刻理解“人货场”零售运营逻辑，能够将商业目标转化为具体设计方案，具备通过设计提升进店率、转化率等核心指标的成功案例； 3.精通店铺空间规划、门头设计、道具研发与陈列设计，熟悉各类材料特性、施工工艺与供应链流程，具备极强的成本把控能力； 4.具备优秀的品牌解读能力与策划能力，能够精准把握不同品牌的核心价值与设计需求，输出差异化设计方案； 5.具备敏锐的行业洞察力与创新思维，学习能力强，能够快速适应市场变化与品牌需求迭代； 6.具备优秀的沟通协调能力、项目管理能力与团队领导力，能够高效推动跨部门协作与项目落地。