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人事助理
3000-9000元/月
人事专员大专
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、电话邀约及面试接待工作 2.协助办理员工入职、送训培训全流程。 3. 维护招聘数据台账,定期汇总分析招聘进度与渠道效果 4、支持部门日常行政事务,保障人力资源基础运营顺畅高效 任职要求: 1.年龄21-50周岁,男女不限,大专及以上学历(学信网可查),条件优秀者可适当放宽 2. 接受无相关工作经验者,公司提供系统化带教培训,热爱人力资源招聘方向 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心,细致耐心、执行力强 4. 能适应弹性工作制(8:30-16:00,午休1.5小时,周末双休)
人力资源专员/助理经验不限本科招聘
岗位职责: 1、通过电话联系候选人并协调面试时间安排; 2、配合完成部门日常事务性工作; 3、参与校园招聘活动(如双选会、宣讲会),解答学生咨询,现场整理收集简历; 4、完成上级交办的其他相关任务。 周末双休,法定节假日休息,工作时间9:30-18:30,日薪150元 任职要求: 统招本科及以上学历,可连续实习4个月以上,需能立即到岗,无法通过面试后马上入职者请勿投递,感谢理解与配合 面向26届本科毕业生
人事行政助理专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科绩效考核管理培训实施薪资核算企业文化建设招聘与配置
主要工作内容: 此岗位全面负责人事、行政及办公室相关事务,具体职责涵盖但不限于以下方面: 1.保障人员招聘与配置到位 2.完善制度流程体系建设 3.增强团队协作与组织凝聚力 4.组织实施绩效考核、薪酬发放及福利管理 5.开展人工成本分析与预算管控 6.统筹员工培训与发展计划 7.主导各类管理体系审核迎检工作 8.完成上级交办的其他任务 要求: 1.熟悉人力资源六大模块实际操作,尤其在招聘、培训及员工关系管理方面具备扎实经验。 2.三年以上制造业企业人事行政综合管理经验,有汽车零部件行业背景者优先考虑。 3.具备较强的沟通协调能力、文字表达能力,具有良好的管理思维和高效执行力。 4.居住地proximity较近或具备驾驶能力者优先。
人事专员招聘专员经验不限学历不限
现诚聘人事招聘专员!!! (岗位职责): 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约(只负责邀约不负责面试,一人一个工位不外出!) 2.服从公司安排 (岗位要求):18周岁到45岁,性格开朗,沟通能力无障碍,基本电脑会使用和操作,有上进心 公司福利待遇: 1.春夏早九晚六不加班! 2.定期团建! 3.公司里饮料水果,夏天雪糕不断~! 4.工作氛围轻松,公司所有人员都团结友好,不存在恶意竞争! 5.恒温办公室,每人一台电脑一个工位! (薪资待遇): 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000,能力强者过万,工作轻松~
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理
1. 每月负责五险一金的申报及工资的核算工作; 2. 管理员工花名册与人员档案资料; 3. 完成上级领导安排的其他临时性任务; 4. 提供五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费,每月休息六天,享受法定节假日,冬季作息为早八晚四点半,夏季作息为早八晚五;月薪4500元。 5. 具体事宜可面谈。
文员助理
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务金融招聘与配置人力资源/管理类专业
1.负责招聘人员 2.早八晚四时间自由周末双休
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、精通招聘全流程,独立高效完成简历筛选、候选人沟通、面试组织与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量; 2、结合公司发展战略,分解招聘任务,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与流程,提升招聘效率与成果质量; 3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资及绩效奖金,确保准时发放,并统筹处理员工社会保险相关事务; 4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理,确保操作规范,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合总经理安排的其他事务,承担部分行政职能,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求: 1、大专及以上学历(具备优先),拥有2-3年招聘工作经验,熟练掌握招聘各环节操作; 2、熟悉各类招聘渠道,对流程设计与数据指标敏感,具备优化意识,能持续提升专业水平; 3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致; 4、具备较强的跨部门协作与组织推动能力,积极融入团队,实现共同成长; 5、勤于思考,敢于创新,性格积极乐观,富有进取心,热爱学习并乐于知识共享。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验互联网运营人力资源/管理类专业
岗位:底薪3300元,另享提成、全勤奖及年中奖金 工作内容:负责前台事务处理,以招聘相关工作为重点,无业绩考核压力 工作时间:上午09:30至下午5:30,准时下班,无需加班 每月可自由选择4天调休 公司要求:具备责任心,态度积极,性格外向乐观,遵守管理制度
早九晚五人事专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融互联网产品销售人力资源/管理类专业
负责线上职位发布,招聘邀约,坐班居家均可, 善于沟通,普通话流利,有销售/招聘经验者优先, 无责底薪+提成+工龄工资+奖励
大烫工缝纫工
(不) ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ #服装车间 1⃣缝纫工 2⃣粘片工 3⃣扎条工 4⃣半烫工 5⃣大烫工 ⚠以上岗位有无经验都可,免费教学 免费食堂 以上地址:凌河区人民街与松坡路交叉路口蓝园9号楼 ☎联系电话:
锦州 凌河区
3月29日 01:25拨打电话
厨师叉车工
压贴厂招工 车间主任,1名办公室文员2名 成品库房叉车司机:2名 要求:熟练操作,具有相关工作经验,细心核对出库单,积极负责。 压机铺纸工人:2名 要求成手,认真执行生产计划 压机刮边工人:4名 做饭阿姨:1名 要求成手,细心负责,监管产品质量 工资面议。 地址:于洪区沙岭镇金岭路7号 联系电话:
沈阳 于洪区
3月29日 01:25拨打电话
裁剪工缝纫工
招加工厂多家! 多年老厂最新招聘!长期有效! 订单稳定,工资准时! 招长干成手平机多名 招长干成手四线多名 招长干成手三线 招长干成手双花针带拉边 招辅助剪线打包 北关薄铁厂万惠超市附近
葫芦岛
3月29日 01:24拨打电话
缝纫工
高价招:平机 计件常年有活 高价招:平机 计件常年有活 (成手/半成手)均可 高价招:平机 计件常年有活 高价招:平机 计件常年有活 (成手/半成手)均可 加班自由,常年有活 加班自由,常年有活 地址:古城小学东走600米(御烹苑饭店附近) 电话:
葫芦岛
3月29日 01:24拨打电话
辽宁葫芦岛招平机,成手,半成手均可地址:古城小学附近
缝纫工
招平机,成手,半成手均可 地址:古城小学附近
葫芦岛
3月29日 01:24拨打电话
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务,确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有责任心,具备较强的执行力与团队协作精神 5.无经验者可培养,欢迎应届毕业生投递
人事专员1-3年大专派单招聘培训后勤内勤人力/财务/行政/法务客服教育培训培训实施招聘与配置
岗位职责: 1、负责线上兼职人员的招聘和管理,制定和完善淘宝、天猫等电商平台上购买流程,做好沟通和维护; 2、指导兼职人员在购买过程中的售前和售后服务,对购买过程中发现的问题提供有效建议并协助解决 ;  3、负责协调沟通运营人员和购买人员派单相关工作; 4、负责协助团队完成数据汇总及整理核算工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,1~3年相关工作经历,有人事经验优先; 2、乐观开朗,能够灵活变通; 3、有较强的沟通能力和责任心,执行能力强,工作踏实做事细心认真。
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
居家办公(无需面试) 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以,无任何费用。 1、公司提供资源,应聘者自己微信去添加客户微信即可,非常简单,有手机可以做没有办公地点限制,无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做,多劳多得,时间充裕者可当全职做,月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。
行政专员开荒保洁保洁人事专员
✅诚聘:人事行政专员 薪资:5000 - 6000元/月(具体面议)+餐补 上班8小时,有五险等福利具体面议 ✅诚聘:保洁 负责指定区域的日常清扫,定期垃圾收集与清运 薪资:4000-5000+餐补 ☎电话:
温州
3月28日 22:36拨打电话
人事专员经验不限学历不限
一,工作内容: 1,在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);2,主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩; 3,入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。 二,任职要求: 1,性格外向,爱聊天; 2,0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;3,会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。三,薪资待遇: 1,底薪6000+提成600-1500,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶! 2,工作时间早9:00-晚6:30,午休1.5小时,周六休,法定假期放假。
培训专员
4000-8000元/月
培训经验不限高中
岗位职责: 1. 制定并落地系统化培训方案,确保培训内容与企业战略发展方向相契合; 2. 策划并持续优化培训课程资料,支持团队成员的长期学习与发展需求; 3. 与各部门深入协作,精准对接业务单元的个性化培训要求; 4. 跟踪培训成果并收集反馈信息,动态优化培训执行策略; 5. 组建并运营内部讲师队伍,持续提升讲师团队的专业授课能力。 任职要求: 1. 拥有扎实的培训体系搭建与项目实施经验; 2. 具备良好的团队带动能力,擅长跨部门沟通与协同推进; 3. 能依据实际业务场景灵活调整培训形式与内容; 4. 掌握主流培训方法论,可定制化开发适用于不同对象的学习资源; 5. 具备较强的项目统筹能力,能合理规划培训进度与资源配置。
大客户销售代表
8000-13000元/月
大客户代表1-3年大专软件/信息化服务销售经验售前咨询B端市场开发经验电话销售经验客户关系维护新客户开发
一、岗位职责: 1、深入了解恩耐德产品,开展销售工作,主要客户群体为政府机关、企事业单位等有合作意向的单位。 2、制定并执行销售方案,通过电话联系拓展潜在客户,定期拜访客户,发掘市场机会,维护长期稳定的客户关系,确保完成既定销售目标。 3、具备扎实的人际交往能力,拥有丰富的从业经验,业务能力突出,具有相关行业经验者优先录用。 4、仪容整洁,气质良好,举止大方,能适应出差,持有驾照并会驾驶者优先考虑。 岗位要求: 1.具备大专或以上学历,专业不限; 2.具备较强的口头表达能力、沟通协调能力以及敏锐的市场洞察力; 3.性格积极乐观,工作态度端正,诚实守信,责任心强,富有进取心; 4.能承受工作压力,具备良好的团队合作意识; 5.乐于交流,擅长表达,追求持续成长与突破; 公司福利: 1.享受带薪年假,按国家规定安排节假日休息 2.定期组织部门团建,员工集体旅游及户外拓展活动 3.提供舒适的工作环境,营造健康融洽的团队氛围 4.建立完善的晋升体系,拥有广阔的职业发展空间
临时工1-2人
招聘,招聘,招聘 海鲜批发点,现向社会各界诚招,管理一人。男女不限。 要求: 1..有管人和安排调解活的能力。 2没有家里羁绊,能按时,上,下,班。 3.要以公司的利益为中心。 4.待遇嘎嘎好。月薪,小时计算都可以。 有意者私聊,请大家帮助询问和转发 联系电话,
丹东
3月24日 20:39拨打电话
电话销售顾问
2000-5000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售直销门店销售销售额提成
线上电话销售顾问,底薪+提成+工龄周末双休,法定节假日带薪休息
临时工6-10人
需要八个人补网,捆网,,计件,一条三元,网干净,不湿,没干活的联系,长兴岛发车,金州三十里,必须干活麻溜的,
大连 金州区
3月20日 20:18拨打电话
辽宁大连明天鑫玉龙用4个工人挑脏,35一小时,有保险联系
临时工种植工
明天鑫玉龙用4个工人挑脏,35一小时,有保险联系
大连
3月25日 07:35拨打电话
大客户代表包住五险一金年终奖餐补3-5年大专B端市场开发经验大客户开发食品快消品行业预制菜客户关
工作内容: 1、根据上级安排的方案与流程,达成肉鸡产品销售任务指标; 2、定期走访客户,传达公司相关政策,维护企业品牌形象,及时收集并反馈客户投诉情况; 3、主动开发新客户资源,推进销售渠道拓展及经销商日常管理; 4、维护市场品牌统一形象,掌握竞品市场动向,快速响应并上报市场动态信息。 任职要求: 1、年龄*****; 2、大专及以上学历,专业不限; 3、具有2年以上销售岗位经验,具备食品行业大客户开拓经历者优先; 4、具备较强的沟通与协调能力; 福利待遇:五险一金、免费住宿、用餐补助、免费班车(苏家屯&浑南)、年度旅游、节日福利、电话费&差旅费报销 薪资待遇:6000+提成+年度奖金=18W+
辽宁大连招长期工工人2人。联系方式
临时工1-2人
招长期工工人2人。联系方式
大连
3月26日 02:07拨打电话
临时工1-2人月结
工人 年龄60岁以内,身体健康,有责任心。工作时间为早6点到下午5点 薪资福利:3600元每月 招工人数:1名 工作地址:新民二高中附近
沈阳 新民市
3月20日 06:12拨打电话
临时工
【-零度】 锦州·零度公司 多岗招聘 地址:锦州市凌河区兰花里金港湾门市(菊园派出所对面) 电话:
锦州 凌河区
3月27日 13:00拨打电话
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算企业文化建设销售人力资源/管理类专业
工作内容: 1、负责员工关系维护,涵盖员工档案整理及考勤系统的日常操作与管理; 2、参与人力资源相关项目的推进,如培训计划的落地执行与后续跟进; 3、协助完成人力资源日常事务性工作,保障各项流程高效有序运行。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力; 2、能独立开展工作,及时应对并解决实际问题; 3、具备团队协作意识,能够与团队成员紧密配合、协同作业。
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