1、策划营销策略并优化咨询服务流程。 2、配合咨询团队推进客户洽谈及签约环节。 3、根据学生学习进展提供有效反馈，并设计个性化辅导方案与提升措施。 4、负责课程顾问团队的管理与培训，确保月度业绩目标达成。 任职要求： 1、具备销售或教育领域相关经验者优先。 2、品行端正，乐观积极，富有亲和力，有志于在教育行业持续发展。 3、沟通表达能力强，具备良好协调能力与抗压能力。 4、目标感强，工作主动，渴望取得优异成果。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营，保障教学品质与学员服务体验； 2、制定并落实门店管理规范，监督执行过程，确保各项工作有序高效推进； 3、协同团队完成招生任务及教育教学目标； 4、持续跟踪评估教学项目运行情况，确保授课质量稳定达标； 5、统筹管理门店销售团队的培训建设、市场拓展及生源维护工作； 6、妥善处理客户退费申请及投诉反馈； 7、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备至少1年门店管理经验或3年以上教育行业从业经历； 2、热爱教育事业，喜爱学生群体；具备优秀的沟通能力和业务能力，能与家长建立良好互动关系； 3、可接受周末及节假日期间在岗工作（工作日安排调休）； 4、有客户关系协调的实际经验； 5、具备较强的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变力强，善于协调沟通，执行力佳，学习能力强； 6、对新兴技术、AI类教育产品等具有敏锐感知力。 说明： 优先考虑具备教培机构文化课校区管理背景、自主招生能力突出、有从零搭建团队并实现校区快速起量经验者（例如：曾主导新设校区运营，一年内学员规模达300人以上）的候选人。 店长定位 ①代表者——作为公司与门店的形象窗口，对接客户沟通事宜； ②经营者——承担门店经营责任，保障运营健康，达成公司下达的各项业绩指标，定期策划组织招生推广活动； ③管理者——主持日常运营管理，开展教练培训与绩效考核，安排每日教学任务与流程；负责环境卫生与设备保养；督导教练落实基础服务及客诉应对；全面负责会员的学习进度与安全管控；分析运营数据及其成因，并掌握周边竞品市场动态； ④领导者——关注教练成长与发展，激发工作积极性；营造积极向上的团队氛围，增强凝聚力与战斗力；以身作则，赢得团队信赖； ⑤教导者——组织开展教练专业能力培训，提升整体服务水平；承担会员的学习指导与引导工作； ⑥执行者——严格遵守公司规章制度，贯彻各项政策要求；积极参与并配合门店具体事务执行。

负责校区整体运营热爱教培行业可以接受有理想的年轻人前期有人带，性格活泼开朗，沟通能力强

校长 （需具备销售与管理相关经验） 岗位职责：销售类岗位 全面负责校区（活动中心）的运营管理，涵盖中老年客户的教育、健康及文化娱乐等相关服务 任职要求： 具备销售及团队管理经验，工作积极主动，富有热情，拥有较强的自我驱动力与责任心，擅长人际沟通，能够为中老年群体提供良好的情感支持，认同协作共赢的团队理念 岗位福利： 5-10K，能力突出者薪资可面议，缴纳保险，工作时间朝九晚六，每周休息一天，享节日福利 工作地点：辽宁省沈阳市和平区和锦街29-1（睿智安中老年文娱健康）兵图军创附近 面试地点：中海广场写字楼（地铁长白南站B出口左转即到）

布珂熊双语阅读馆，目前在全国拥有376家课程加盟校，现计划在大连筹建4-5家新品牌旗舰店。 诚邀热爱教育事业、专注市场营销方向的储备校长加入布珂熊团队， 共同在大连推进4-5家全新品牌旗舰店的落地与发展。 期待有冲劲、有理想的教培从业者，携手共创未来！ 工作职责： 1.熟悉市场运营与管理全流程，能准确把握市场动向，结合不同阶段制定有效的推广策略 2.具备扎实的地推执行与培训能力，擅长团队组织与带教，带领成员高效完成客户获取任务，确保校区资源持续供给 3.拥有从零搭建团队及人才梯队建设的经验，能够组建高执行力的市场队伍 4.具备跨区域协作支持能力，可为全国合作校区输出标准化运营培训与指导 5.能深入一线，亲自带队开拓市场，实现客户增长目标 任职资格： 1.年龄30岁至40岁，性别不限 2.拥有3年以上市场团队管理经验，具备系统化、可落地的市场运营管理方法 3.性格稳重，勤奋务实，富有亲和力 薪资待遇： 1.无责任底薪+绩效奖金+提成+管理激励+五险一金 2.发展路径：储备校长/市场运营总监→城市总负责人→总部市场督导

执行校长岗位职位 1、负责制定书房发展战略，确定年度经营目标及预算。 2、负责根据年度目标，分解每月新招及续费目标，根据市场行情制定活动政策。 3、负责新会员开发、试听体验转化、读书会出勤率、读书会续费等指标考核。 4、负责制定书房人员岗位架构、薪资结构及奖励措施，做好人员梯队建设。 5、负责书房书房人员的招聘及绩效考核。 6、负责与书房总部对接，及时掌握总部动态，获取总部资源和支持。 7、负责组织书房老师参加总部培训及会议，提高老师教学质量和服务意识。 8、负责校区线上线下宣传工作，包括组织新媒体运营。 9、负责维护校区环境，发现问题及时报修、维修。 10、做好物资管理，账目清晰；做好节能管控。

青少年拓展培训学校校长

全面负责大纺校区的教学实施及教学管理工作。 协同校区校长完成学员签约等相关工作事项。

岗位职责： 1、制定并落实机构的全面销售策略，推动项目业绩目标的顺利实现； 2、打造具备持续成长潜力的业务团队； 3、通过市场活动、电话营销、线下推广、线上宣传等多种渠道开展招生工作。 任职要求： 1、精通体育管理及销售领域的专业知识； 2、具备卓越的团队管理能力和丰富的项目执行经验； 3、具备良好的沟通与协调能力，能有效对接教育行业各类合作方； 4、富有创新意识，可为学生和学校提供具有前瞻性的体育发展方案。

校长（需具备销售与管理经验） 岗位职责： 销售类岗位，全面负责校区（活动中心）的运营管理，涵盖中老年客户的服务工作，涉及中老年教育培训、健康管理、文化娱乐等相关业务 任职要求： 具备销售及团队管理相关工作经验，工作积极主动、热情饱满，拥有较强的自我驱动力和责任心，擅长人际沟通，能够为中老年群体提供良好的情感支持与服务体验，认同协作共赢的团队理念 岗位福利： 5-10K，能力突出者薪资可面议，缴纳保险，工作时间朝九晚六，每周休息一天，享有节日福利 工作地点： 辽宁省沈阳市和平区和锦街29-1（睿智安中老年文娱健康）兵图军创附近 面试地点： 中海广场写字楼（地铁长白南站B出口左侧即达）

用打磨快件2个人，有想去的打电话自己联系，

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招二氧化碳司机若干名，

招聘临时司机一名，干到大年二十九！110元/天，无饭，干活！早7：20-晚6点左右 职位：2.7小厢货司机1名！要求长干！要求同上！ 年龄：45岁以下，箱货驾龄5年以上。 工资：3000➕ ⏰上班时间：早7:30到晚6点左右，无饭 要求：能干活勤快人，懒人勿扰 工作地点:高德五小区 电话：

下午1号门用起重现金

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

建筑大学在辽宁沈阳招聘小时工，两人共同工作两小时，每人可获得8元报酬。

悦荟牛排（新抚万达店招聘） 计时工：5名 工资：18～20/小时 年龄：18岁～35岁之间 前厅，厨房均可 见习店长1名 要求： 1.形象好，气质佳 2.可晋升，调动 3.大专及以上学历（需要有工作经验） 年龄25-35之间 工资面谈 《需要面试》 工作要求 1.计时工，需要稳定 2.服从领导安排的工作 3.身体健康，有健康证 4.学习能力强，性格好 联系电话☎： （同步）

朝阳市场附近高端养老社区聘，续期收费专员，男女不限，年龄24-50周岁，中专及以上学历，底薪3000元/月+提成，工作轻松，有保险，周六日休+节假日休，福利待遇好

招半天 年龄:28-55周岁 工作时间：早8：30-11：00，双休 工资:2500-4000元 联系电话：（同步）

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招聘职位：（车险服务人员）社区服务人员，辅导员 年龄：25-55岁， ⏰工作时间： 8:30-11:00 宝妈优先，不影响照顾孩子老人）22天休周末 工作地点：紫瞳花园店 福利待遇：700-3500元不等 ✅ 底薪+绩效+奖金（上不封顶） ✅ 面试就送随手礼 ☎联系电话

招聘大学生兼职：学管主要看着学生自习工作 不用教课 时间11.00～21.30， 薪水:100元 工作地点:太原街附近。

招聘区域督导（家电行业） 岗位职责： 1.负责监督和指导所辖区域内终端门店的销售业绩 2.负责制定和执行区域销售计划，协助门店提高销售额和市场占有率 3.负责培训和指导门店销售人员，提高产品知识和销售技能 4.负责收集市场信息，提供反馈和建议。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销和商务管理相关专业优先 2.40岁以下，1年以上区域督导或销售经理工作经验，有家电行业经验者优先 福利待遇：综合工资5-6K，五险，节假日福利，各项补贴，早九晚六，单休 联系电话：

皇姑北行附近招聘： 保洁、小时工各一名 ，55岁以下，身体健康，人品好，工作不累，最好离家近，有经验者优先录用 管吃住，周末双休，法定假日休息 联系电话：薪资面议

正大蛋业山东有限公司招聘沈阳比优特当地驻店促销员2名（星摩尔、沈辽路万达）、巡店督导2名。底薪3000+绩效提成、公司5险。每天工作8小时、月休息4天、年龄40岁以下有门店销售经验有限！联系人殷先生联系电话！！