企业管理经理
7000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织
岗位名称：企管主管
直属领导：行政经理
岗位职责简介：
1. 负责公司5S管理体系的搭建、落地实施、日常检查及考核评比工作；
2. 推进公司管理的规范化、标准化与精细化建设，涵盖“跑冒滴漏”等问题治理；
3. 主导公司业务流程优化与各项制度的健全完善，保障运营高效有序；
4. 协同行政、后勤等部门开展相关支持性工作；
5. 组织跨部门沟通协作，推动事项落实；
6. 负责公司会议及各类活动的统筹安排与执行；
7. 完成上级交办的其他工作任务。
应聘条件：
1. 具备3年以上生产制造行业企业管理相关工作经验；
2. 熟练掌握5S管理理论并具备实操经验，有成功推行案例者优先；
3. 具备较强的责任意识，坚持原则且善于团队协作，注重工作成果输出。
待遇：
基本工资+考核奖金+五险+食堂宿舍
广阔的发展空间，良好的工作氛围
期待您的加入！
财务与行政综合管理
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系
岗位内容：
1. 负责公司日常财务事务管理，涵盖付款处理、账单核对及银行对账等工作；
2. 组织实施公司预算编制，并监控预算执行进度与成效；
3. 对财务报表进行分析与复核，识别异常数据并及时修正；
4. 审查公司财务记录，确保其准确性与符合相关法规要求；
5. 带领会计团队开展工作，监督任务进度，保障各项工作按时完成。
任职要求：
1. 具备财务、会计等相关专业本科或硕士学历；
2. 拥有3年以上财务或会计领域工作经验，具备团队管理经验者优先考虑；
3. 熟知GAAP、IFRS等国际财务报告准则；
4. 具备良好的沟通能力与跨部门协作能力；
5. 精通Oracle Financials等财务系统及Excel等办公软件操作。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1. 协助团队处理日常行政工作，涵盖办公用品采购及办公环境的日常维护。
2. 参与跨部门沟通与协调，保障信息传递准确、及时。
3. 配合开展公司内部活动的筹备与执行，确保后勤支持有序进行。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。
2. 工作认真负责，注重细节，具备独立完成工作的能力。
3. 能够适应高强度的工作节奏，具备抗压能力并保持工作效率。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验行政费用预算/控制
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备五年以上行政管理相关工作经验，有食堂运营及保洁团队管理经验者优先。
2. 工作态度积极主动，充满热情，品行端正，具备正确的价值观念，拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验
1.协助开展公司日常行政事务的统筹与协调；
2.配合推进公司装修等相关事项的对接与联络；
3.承担行政办公用品及相关物资的采购执行；
4.组织并落实行政管理工作，保障各项行政事务有序运行，健全行政管理制度与规范，确保行政运作合法合规，并契合公司实际需求；
5.统筹协调各部门间的协作关系，推动部门间工作高效衔接，负责行政团队的管理与监督；
6.负责钉钉系统中各类流程的搭建及请假审批等日常事务处理。
行政经理/主管
3-4万元/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设
行政事务处理，文件归档与管理
行政管理
3000-7000元/月
行政经理/主管经验不限高中
岗位职责:
1. 负责日常行政事务管理，维护办公场所的整洁与正常运转；
2. 策划并执行公司内部活动，提供相应的后勤及行政保障；
3. 负责公司各类文件的归档与保管，确保资料齐全且安全可控；
4. 协助各部门之间的工作对接，保障信息传递及时准确。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队合作意识；
2. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与整理能力；
3. 工作踏实负责，注重细节，能自主推进工作任务；
4. 具备较强的应变能力，能在压力环境中保持稳定高效。
行政管理
1-1.5万元/月
行政经理/主管经验不限学历不限3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务，涵盖办公室运行与基础管理；
2. 策划并执行公司内部各类活动，保障流程有序开展；
3. 管理办公用品的采购及使用情况，优化资源配置效率；
4. 协调内外部沟通事宜，确保信息传达及时准确。
任职要求：
1. 具备较强的统筹与协调能力，能妥善应对多任务场景；
2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文件处理能力；
3. 工作态度严谨细致，可自主推进工作任务完成；
4. 具有团队协作意识，善于与同事进行高效沟通。
行政副总经理
1.5-1.8万元/月
行政经理/主管3-5年本科装修/搬迁经验10人-50人团队
岗位职责：
1. 统筹行政体系下行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体工作规划，监督各团队工作状态、进度执行与成果达成，全面主导行政中心日常运营与管理；
2. 组织协调门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等事项的推进与落地，确保流程顺畅、节点可控；
3. 跟进各部门提交的情况说明，依据既定时间节点，监督所辖部门高效、保质完成问题整改与落实；
4. 承担行政中心相关审批事务，包括工资表、绩效考核表、情况说明等文件的审核与处理；
5. 在切店过程中，与加盟商现场核验门店状况，协调解决遗留问题，确保交接工作顺利完成；
6. 主导行政序列各职能部门重大突发事件的应对决策，并推动问题彻底解决；
7. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1. 年龄30-40岁，形象良好，气质端正；
2. 本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同岗位管理实操经历；
3. 具备出色的沟通协调能力、问题处理能力及较强的抗压素质；
4. 做事有原则，具备基本驾驶技能，能熟练操作手动挡车辆者优先。
综合办公室主任
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专后勤管理接待事务核算
岗位内容：
1. 负责日常行政事务及后勤保障工作，监督生产运营情况
2. 协助上级处理外部对接及相关事务
3. 负责人员招聘、入职办理及绩效考核等相关人事工作
4. 统筹公司各部门间的联络与协调沟通
5. 完成上级领导交办的其他工作任务
任职要求：
1. 具备较强的组织管理、协调能力与执行能力，能迅速适应并妥善应对各类突发状况
2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度
3. 熟练掌握各类办公软件及工具，熟悉文档归档与信息发布的操作流程
4. 具备较强的学习能力和环境适应力，工作责任心强，服务意识佳
5. 能熟练操作办公软件或ERP系统
辽宁沈阳浴池放水工工资5500工作内容放池子热水打淋浴水箱做饭打扫卫生工作时间早7晚10
保洁厨师
浴池放水工 工资5500 工作内容放池子热水 打淋浴水箱做饭 打扫卫生 工作时间 早7晚10
沈阳浑南区明天需要两个装卸工200管饭.日结地址在辉山道义有通勤车
200元/天
装卸工包吃1-2人日结
明天需要两个装卸工200管饭.日结地址在浑南辉山道义有通勤车
文员主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化子公司/办事处管理经验
一、职位描述
1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作
2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护
二、任职要求
1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心
可无经验 有人带
2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心
3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先
三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动
四、薪资待遇
1、综合薪资：5000-上不封顶
2、薪资架构：无责底薪+招聘提成
五、福利待遇
1、假期福利：享受国家法定节假日
2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动
3、年终奖福利：看业绩说话
重庆骏驰（集团）物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写）
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好的亲和力与责任意识。
工作内容：
可独立负责面试邀约全流程。
薪资待遇：
3000+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，月休3天
一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用
内勤/行政助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中
招聘中国人寿
岗位职责：负责人员招聘工作！开展线上招聘任务！客户来访接待！售后服务支持！岗位名额有限！
任职要求：年龄20～45周岁（性别不限），高中及以上学历
工作时间：早上8:30至下午3:00
午休时段：11:30-13:00
每周双休，法定节假日正常休息
有相关经验者优先录用！底薪3000元＋业绩提成（提成无上限），有能力者欢迎加入！[勾引][勾引][勾引]
工作地址：公安局对面中国人寿
传媒经纪人 五险一金
6000-11000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司人员招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排等环节；
2. 结合公司业务发展需要，制定科学的招聘方案与实施策略；
3. 搭建并维护人才储备库，及时满足各部门用人需求；
4. 持续优化招聘流程及工具，提升招聘工作的效率与质量；
5. 保持良好沟通，保障招聘过程透明顺畅、高效推进。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通与协调能力，能与团队成员及候选人有效交流；
2. 具有较强的责任意识和执行能力，可独立完成各项招聘任务；
3. 熟悉人才市场动态，能灵活使用多种招聘渠道开展工作；
4. 具备良好的团队协作精神，能够与团队紧密配合、共同推进目标；
5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能与知识。
行政助理(接受小白+包住)
4000-5000元/月
行政专员经验不限学历不限
职位详情
工作内容:
1、负责公司资料、文件、合同的整理、归类、存档、保管
2、负责各类文件、资料的打印;
3、负责业务部门日常的招聘。
岗位要求:
1.为人正直，工作细心，要有团队责任感
2.接受无经验者，有经验者优先录取
3.能够处理好上下级关系，性格好
4.年龄要求18~28周岁，男女不限
薪资待遇:
试用薪资4000+200满勤+300交通补贴
转正薪资4500+200满勤+300交通补贴
公司可提供住宿，如选择住宿的话，没有300元交通补助，水电全免
福利待遇:
交五险一金，法定节假日正常休息，单休周日提供住宿，距离公司近，走路10分钟就可以到。
工作时间:
9:00-5:00(午休12:00-13:30)(午休1个半小时)
助理
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限中专/中技档案管理法定节假日周末双休活动/会议组织节日福利免费岗前培训
一.工作内容:
1.内勤事务，无销售性质！！！！！
2.根据公司提供的老客户资料，通知并邀请其领取团队准备的各类礼品。
二.工作时间:
1.早上8:30-下午3:00
2.享受国家法定节假日休假安排！
3.底薪+新人专项活动支持
人力资源负责人
1.2-1.8万元/月
人力资源总监3-5年本科人事、运营
岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）：
1、运营管理：
统筹分管分支机构的整体运作，涵盖组织建设、团队管理及业务推进等方面，对分支机构经营目标的达成承担直接责任；协同业务负责人推动战略规划落地实施。
2、机制建设：
制定并优化区域及分支机构在管理模块的相关制度与配套资源配置，监督各项管理制度的执行效果，持续复盘改进，并提出可行性优化建议；针对业务前端在售前、售中、售后环节的问题，开展跨部门协调，保障一线工作成果的有效输出。
3、团队建设：
为业务线的人才发展提供全流程人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训体系推进、员工职业发展及劳动关系管理等工作，全面覆盖人力资源六大模块职能。
4、业务管理：
负责销售合同及相关业务流程手续的管理，确保各类文件操作合规、资料完整、流程规范。
5、应收款管理：
提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款进度与应收账款管控机制落实。
6、客户管理与项目管理：
系统化整理客户资源与项目信息，实施分类归档管理，为客户价值分析和资源激活提供数据支持，定期完成汇总与趋势研判。
7、日常过程管理：
参与一线日常运作（如部门晨会、周例会等），深入掌握各区域市场特征、行业动态及业务流程细节，熟悉所支持销售团队的运行现状，结合公司战略方向推动人资策略在业务端的融合落地。
8、企业文化建设，办公环境氛围营造，资产统筹管理等行政事务工作。
任职要求
1、30~38岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经历；
2、具有扎实的人力资源管理经验，熟悉行业资源布局，掌握市场运营、项目管理相关实务；
3、具备敏锐的问题洞察力，能够迅速识别问题并与相关方高效沟通，推动解决方案落地；
4、执行力强，反应敏捷，能准确理解上级指令并快速响应执行；
5、适应能力强，可在短时间内融入团队并独立开展工作；
6、具备全局思维、积极主动的工作态度、踏实肯干的精神及较强的自我驱动力。
办公室行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专资料管理会务活动行政事务处理访客接待
负责公司日常部门事务的处理与协调。
工作内容：
包含文件整理归档、标书制作、物流进度跟进等。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业优先；
2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力；
3. 熟练操作常用办公软件及办公设备；
4. 工作细致、有耐心，责任感强，具备团队合作意识；
5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。
可外派HRBP主管 五险一金福利优厚
1.2-1.5万元/月
HRBP3-5年本科招聘员工关系人事培训政策制定与执行劳动法律法规熟悉
我们正在寻找一位经验丰富的HRBP，
负责为销售团队提供高效的人力资源支持。
工作内容：
1、运营管理：
统筹所辖分支机构的整体运营，涵盖组织管理、团队管理及业务推进等方面；
对分支机构经营目标的实现承担相应责任，协同业务主管推动战略落地执行。
2、机制建设：
制定并优化区域及分支单位在各管理模块的运行机制与资源配置；
监督管理制度的实施效果，定期复盘并提出改进方案；
围绕售前、售中、售后等业务环节，协调内部资源，确保一线问题得到闭环解决。
3、团队建设：
为业务部门的人才发展提供全面人力资源支撑，覆盖团队搭建、人才梯队建设、
培训发展、员工关系等人力资源六大模块相关工作。
4、业务管理：
负责销售合同及相关业务流程的规范管理，保障手续文件操作合规、资料齐全。
5、应收款管理：
优化回款效率，提升资金使用率，降低资金占用成本。
6、客户与项目管理：
系统化整理客户与项目资源，做好分类归档，为客户的分析维护和资源激活提供数据支持，完成信息汇总与分析。
7、日常过程管理：
参与一线日常运作（如晨会、例会等），深入掌握区域市场特征、业务模式及流程细节，
全面了解所支持销售团队的运行现状，结合公司战略推动人力资源策略在业务端的落地。
8、文化建设与行政事务：
推动企业文化传播，营造积极办公氛围，统筹办公室行政管理及资产管理工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2. 具备3-5年HRBP或相近职能岗位工作经验；
3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
4. 具备优秀的沟通表达能力与谈判协调技巧；
5. 组织协调能力强，善于跨部门协作，具备良好的团队合作意识。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供辽宁行政经理招聘在线招聘信息，主要招聘辽宁行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
