1.具备教育领域相关工作经验，拥有良好的组织管理能力 2.拥有市场推广或咨询服务背景者优先，有自习室运营经历者优先考虑 3.负责统筹管辖区域内直营云书房自习室的整体运营与管理工作 4.月基本薪资6000-12000元，按每店1500元标准计算。另可享受最高达15%的净利润分红

我们是一家致力于人工智能与教育融合的集团公司，专注于通过智能设备为中小学生提供学科辅导，助力孩子实现全科学习成绩的提升。 自2024年成立以来，已在全国设立12家省级分公司、50家市级代理及2000余家标准加盟店。今年计划在江西新增50家直营校区，现面向社会广纳优秀人才 一类岗位服务于本地直营校区：店长、规划师、提分官 另一类岗位负责全国赋能校区落地支持：导师、操盘手、销售铁军 店长岗位职责： 1.主持培训校区的日常运营，保障教学服务品质； 2.组织并推动团队完成各项业绩指标； 3.带领团队落实教学任务，优化学生学习过程体验； 4.策划并参与各类培训项目，提升教师专业水平与学生综合能力； 5.检查维护教学环境，确保教学设备齐全且持续升级； 任职要求： 1.具备教育培训或艺术培训相关从业经历； 2.拥有出色的沟通技巧和组织管理能力，能有效激励团队； 3.形象端正，亲和力强，待人真诚有礼； 4.执行力强，责任心高，认同公司管理体系； 5.能独立承担工作任务，态度严谨踏实； 6.具备团队协作意识，快速适应团队工作氛围。

岗位职责： 1，统筹负责分校日常运营管理工作，涵盖销售、教学实施及学员服务等环节； 2，制定所在区域市场推广方案，细化并落实销售任务指标； 3，对销售团队进行督导、辅导与激励，提升整体战斗力，确保业绩目标顺利完成； 4，监控分校服务质量，持续优化学员支持体系； 5，主导分校团队的人力资源管理，包括员工培训、人才储备建设及团队氛围营造，增强团队协作力与稳定性。 任职资格： 1，具备大专及以上学历； 2，拥有3年以上教育培训机构销售岗位经历，其中至少2年管理经验，且具备地推实战背景； 3，了解教育培训行业发展趋势，有独立或协同带领团队开展项目运营、市场拓展或管理的实际经验； 4，具备较强的沟通协调能力及组织管理能力； 其他要求：拥有福州、厦门或福建省内高校渠道资源，或对教育行业有热情，或曾从事培训相关工作者优先考虑。

岗位职责： 1.负责分校美语/STEAM/绘本阅读/美学教学/安亲托管项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、课程销售、教学支持、校务运作及客户维护等环节； 2.搭建并带领校务与销售团队，组织实施培训与日常指导，协同完成校区招生与续费任务； 3.结合校区实际运营情况，策划并落实市场营销方案，达成客户引入数量指标； 4.优化校区各项运营流程，定期开展数据复盘，及时提交运营问题分析及应对策略； 5.策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等方案的落地实施； 6.统筹校区团队达成月度及年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备5年以上教育培训机构直营校区运营管理经验，有2年以上团队辅导带教经历； 2.性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，计划与执行推进能力强； 3.具备系统化思考与数据洞察能力，熟练操作常用办公软件； 4.渴望高绩效回报，目标导向明确，抗压能力突出，适应高强度管理工作。

AI智习师店长职位描述 岗位职责 1.运营管理：统筹AI智习室的日常运营工作，制定并落实运营策略，保障智习室稳定高效运行； 2.教学管理：结合AI系统输出的学情分析，为学员设计个性化学习路径，制定针对性学习方案； 3.团队管理：主导AI智习师团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业能力与服务水准； 4.客户服务：建立顺畅沟通渠道，定期与学员及家长交流，掌握学习进展与实际需求，及时响应问题与建议； 5.市场推广：结合市场动态与竞争环境，策划并实施有效的推广活动，增强品牌影响力与区域竞争力； 任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，教育类、教育技术类、心理学等相关专业优先考虑； 2.工作经验：有1-3年教育行业从业经历，具备AI教育或在线教育背景者优先；具1年以上团队管理经验，拥有较强的组织协调与领导能力； 3.技能要求：了解人工智能在教育场景中的应用，熟悉AI教学工具与技术原理；具备良好沟通技巧与服务意识，能高效对接学员、家长及内部团队； 4.其他要求：热爱教育事业，认同AI赋能教育的理念，富有创新意识与责任感；

岗位职责： 1，全面统筹分校的日常运营管理工作，涵盖销售、教学实施及学员服务等环节； 2，拟定所在区域的市场推广方案，合理分解并落实销售任务指标； 3，对销售团队进行督导、辅导与激励，提升整体工作效率，确保业绩目标顺利完成； 4，把控分校服务流程质量，持续优化学员支持体系； 5，主导分校团队的人力资源管理，包括员工培训、人才储备培养及团队氛围建设，增强团队协作力与稳定性。 任职资格： 1，具备大专及以上学历； 2，拥有3年以上教育培训机构销售岗位经历，其中至少2年管理经验，须有地面推广实战背景； 3，了解教育培训行业发展趋势，曾独立或带队开展过教育项目运营、市场拓展或相关管理工作； 4，具备优秀的沟通协调能力及组织管理能力； 其他要求：具备福州、厦门或福建省内高校渠道资源者，或热爱教育行业发展，或有培训领域从业经历者优先考虑。

1、依据公司经营规划制定校区月度发展目标，策划并实施相应营销策略，确保完成招生任务或个人业绩考核指标。 2、配合校区开展市场开拓及宣传推广工作，提升品牌影响力与区域覆盖率。 3、通过多元渠道实现家长引流到访，精准开展咨询接待，并高效推进签约转化流程。 4、关注学员课程安排及日常运营事务，包括课程排定、课时记录、转班续费等后续服务管理。 5、持续优化教学服务质量，落实学员全流程服务，保障家长与学员的满意度。 6、实时了解同行业市场变化，定期向公司反馈相关信息并提出可行性建议。 7、营造积极进取的团队文化，增强协作效率与组织凝聚力。 职位要求： 1、具备两年以上教育行业管理经验，熟悉教培机构运作模式者优先，有相关从业背景者优先考虑。 2、掌握教培行业核心业务流程，具备扎实的业务操作能力。 3、执行力突出，能科学制定工作计划，按时高质量完成各项职责任务。 4、具备良好的职业素养与责任意识，拥有较强号召力与团队凝聚力，思维清晰敏捷，工作严谨细致，行动力强；充满正能量，有理想、有担当、懂感恩。 5、全日制大专及以上学历，专业不限。 上班时间： 周末：9:00-12:00，14:30-18:30 周中：14:00-21:00 月休4天

岗位职责： 1.负责分校的整体业务推进与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹费用预算管理 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场覆盖范围，主导渠道建设与拓展工作 4.对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5.监控分校服务流程，持续优化学员服务机制与体验 6.协调总部与各分校之间的协作关系，全面承担校区建设及行政事务管理工作 任职要求： 1.具备3年以上教育培训机构销售岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历 2.了解教育培训行业市场动态，有独立或协同带领团队运作教培项目、开拓市场或实施管理的实际经验 3.拥有市场营销策划背景，具备战略规划与长期发展布局的思维能力 4.具备出色的沟通协调能力、销售推动力及团队组织管理能力

岗位职责: 1、负责管辖区域内门店的日常运营及业绩提升； 2、指导门店开展咨询工作，助力业务能力持续提高； 3、推进门店学管团队搭建，优化服务流程与质量。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备多年销售岗位实践经验； 2、拥有一线销售经验，并有团队管理经历。

岗位职能： 1.负责教学中心各项运营工作的统筹管理，涵盖市场拓展、销售推进、教学支持、校务协调及客户维护等环节； 2.搭建并带领市场与销售团队，落实培训与日常指导，协同园区达成招生与续课考核目标； 3.结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保获客数量达标； 4.优化园区内部管理流程，定期开展数据复盘，及时提交运营痛点分析与应对方案； 5.策划并推动品牌宣传、公共关系、营销活动等项目落地执行； 6.组织并督导团队完成月度及年度经营指标，持续提升整体业绩表现。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备早教或亲子中心直营校区2年以上运营管理经验，且有2年以上团队带教实践； 2.性格沉稳踏实，具备良好的职业操守，沟通协调能力强，善于规划与高效执行； 3.具备系统性思维和较强的数据分析能力，熟练使用各类办公软件； 4.渴望高绩效回报，目标导向明确，具备较强的团队管理与压力应对能力； 5.有从0到1或1到2校区成功运营案例者优先。 工作时间： 周二至周六上班 上午9:00-下午18:00 周一二休息 法定节假日正常轮休 （端午、中秋等短假期当天休息，其余假期按排班安排调休；五一、十一等长假依公司规定执行） 工作地址： 西湖区大悦城

有没有专业人做护拱的，工地在江西宜春市修水县，有的联系，承包包月都可以

新力铂园 明天8点半4小时搽玻璃150元，接的私聊

现在去擦个玻璃三小时嘉豪花苑1栋 空的联系。

向塘找配菜一名电话李，过年有假。

招聘：江西自然之星招杂工/种植工/质量专员 薪资：3000-5000元/月 1、加工厂杂工2名，，40-60岁，能吃苦耐劳，4000元/月； 2、种植工人10名，年限不限，3000-4500元/月； 3、质量专员1名，男女不限，3800-4000元/月，能熟练运用OFFICE办公软件。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

岗位职责： 1.负责Ai自习室门店的全面运营管理，掌握学习系统的操作流程及知识模块，并熟练应用； 2.策划并执行宣传推广活动，积极开发新客户与拓展业务渠道； 3.组织团队开展招生、咨询与市场宣传工作，保障各项业绩指标顺利完成； 4.负责门店人员的招聘、培训、成长规划及日常管理，打造高效协作的工作团队； 5.跟进学生的学习进展，保障教学质量，提升学员满意度； 6.妥善应对客户投诉与售后服务问题，持续优化门店运营流程，增强用户体验； 7.积极参与总部组织的各类培训，不断提升个人及团队的专业素养。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上K12教育机构校区运营经验，有招生或教务管理专长者优先； 2.熟悉本地考试政策与教学现状，了解教育培训行业特性，掌握基础教育相关知识； 3.具备较强的团队管理与组织协调能力，拥有良好的沟通表达能力； 4.诚实守信、责任感强，工作积极主动，执行力高，能适应一定工作压力； 5.热爱教育事业，综合能力突出者可适度放宽录用标准；

岗位职责：（偏培训机构） 1.运营业绩与教学质量 -拟定营收及招生计划并落实转化路径，控制运营成本实现盈利目标；建立教学规范，监督教学执行全过程，迭代课程体系以增强学员持续参与度。 2.团队与客户管理 -主导团队人员招募、培训、考核与激励机制建设，储备骨干力量；妥善处理客户反馈问题，维护良好服务关系，标准化家校互动流程，提升机构声誉。 3.行政安全保障 -协调日常行政工作确保运转高效，定期排查安全风险点，配合相关监管要求完成检查整改任务。 任职要求 -大专及以上学历，具备3年教培行业工作经验及1年以上管理经历，了解所在区域市场特点； -持有教育类相关资质证书者优先，具备运营管理、团队领导与跨部门沟通能力，有实际业绩提升成果案例，能承受高强度工作压力。

一、岗位职责 1、整体运营管理：全面主持机构日常运营事务，制定并落实年度运营规划、季度目标及月度执行计划，保障教学、招生、服务等各环节高效运转，推动营收、学员留存率与满意度等核心指标达成。 2、教学质量把控：牵头推进教学体系完善与课程内容迭代，定期检查教学方案、教案及课件质量；监督教师授课实施情况，开展教学研讨、听课评课与师资培训，提升教师专业素养与课堂实效，确保教学质量稳定提升。 3、招生与市场推广：策划并执行市场拓展策略与招生行动计划，统筹线上（如社交平台、短视频、网络直播课等）与线下（如社区推广、试听课活动、家校互动群运营等）招生渠道；跟踪市场变化与竞争态势，优化宣传路径，增强品牌认知度，实现生源持续增长。 4、团队建设与管理：主导教学、招生、教务等关键团队的人员搭建、业务培训与绩效考核，健全激励机制与职业发展通道；营造积极向上的工作氛围，强化团队协作能力与执行效率，及时协调解决团队运行中的各类问题。 5、家校服务与关系维护：建立畅通的家校沟通机制，定期举办家长会、学员成果汇报等活动，主动反馈学习进展；妥善处理家长意见与诉求，提高家长认可度与忠诚度，助力机构口碑建设。 二、任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，英语、教育管理、工商管理等相关专业优先；具备英语专业等级证书等相关资质者优先。 2、工作经验：三年以上英语教育行业从业经历，其中至少一年担任英语培训机构管理岗位（如校区负责人、教学主管等），熟悉K12领域者优先；有带领团队完成招生与业绩目标的成功经验者优先。 3、专业能力： 掌握英语教学架构与课程开发逻辑，能精准洞察行业发展方向与学生实际需求； 具备扎实的运营管理功底，擅长目标分解、流程梳理与资源调配，能够有效应对运营过程中的复杂挑战。 四、综合素质： 1、具有高度的责任意识与职业追求，认同机构教育使命，适应一定强度的工作节奏； 2、具备良好的沟通协调能力与团队引领能力，能促进跨部门协同运作，带动团队保持高效与活力。

1.设定发展计划：结合市场实际，制定机构的短期与长期发展目标，包括招生规模、收入预期等关键指标。 2.提升运营效能：统筹教学、招生、财务等核心环节的日常运作，优化资源配置，控制运营成本，提高整体执行效率。 3.市场研判与策略优化：跟踪英语培训行业变化及竞争格局，动态调整课程设置、收费标准与推广路径，增强市场响应能力。 4.课程建设与管理：主导或审定英语类课程的设计与迭代，确保内容覆盖应试、口语、少儿等多元需求，并具备较强竞争力。 5.教学质量保障：建立教学质量评估体系，通过随堂听课、教案检查、学员评价等方式监控教学过程，及时改进问题环节。 6.教师团队建设：明确教师录用标准，开展入职培训与持续专业发展支持，强化教学与教研能力，并通过绩效考核推动教学提升。 7.学员服务全流程管控：全面监督学员从咨询报名、学习跟进到结业续读的服务链条，妥善处理投诉与退费事宜，提升满意度与续报比例。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.提供专业的家教辅导，协助学生提升学业成绩 2.结合学生实际情况，设计针对性的教学方案与实施策略 3.与家长保持有效沟通，定期汇报学生的学习情况与进步进展 任职要求： 1.具备较强的表达能力与授课能力 2.能够灵活处理教学过程中出现的各类问题，富有耐心和责任感 3.具备协作意识，能与团队成员共同优化教学服务品质

岗位职责: 1.负责监督并引导学生英语学习过程，保障教学效果与质量 2.借助AI技术手段支持课堂教学，优化学生的学习体验 3.定期与家长交流学生学习情况，给予专业的反馈与建议 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和强烈的责任意识 2.熟练操作AI教学相关工具，富有创新意识 3.热衷于教育事业，对学生学习发展有深入认知

岗位职责： 1.负责学生英语学习的日常管理与指导，确保学习任务按计划推进并有效落实； 2.保持与学生及家长的顺畅沟通，定期汇报学习进展与表现情况； 3.及时识别学生在学习过程中存在的问题，并提供有针对性的支持与辅导； 4.积极参与学校组织的各类活动，助力学生综合素质提升； 5.配合团队完成学习方案的规划与执行工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识，能与学生和家长建立良好互动关系； 2.热爱教育工作，善于调动学生的学习积极性与兴趣； 3.富有责任感，能够切实承担起引导和监督学生成长的职责； 4.熟悉学生心理发展特点，能及时察觉并疏导学习中的心理困扰； 5.拥有一定教学或学业辅导经验，能根据个体差异灵活调整教学方式； 6.英语成绩优异，通过英语四级、六级或有英语教学经历者优先考虑； 7.工作地点位于宜春铜鼓县，上班时间为周二至周五下午2点至9点，周末上午9:00-6:00（暑假期间安排略有调整），周一固定休息

想和孩子一起探索英语世界，还能拥有不加班的舒适工作节奏？我们正在寻找热爱教育的你！ 岗位职责 1. 课前准备：精心设计符合少儿认知的英语课程，准备趣味教具与互动素材。 2. 课中实施：通过生动课堂互动，引导孩子主动学英语，激发学习兴趣。 3. 课后反馈：及时向家长反馈孩子课堂表现与学习进度，同步成长动态。 岗位福利 • 薪资待遇：5000-9000元/月，收入与能力匹配，成长空间清晰。 • 工作节奏：绝不加班，保障个人生活与工作平衡，拒绝无效内耗。 如果你喜欢孩子、热爱英语教育，期待一份稳定且有温度的工作，快来加入我们吧！

线上一对一家教 工作简单，容易上手，无需备课，提高孩子网课上课效率！ 英语： 1，最低要求有四级证书，有一定口语能力。 2，有英语相关奖项，教资等有一定口语能力。 3，高考英语120分以上，有一定口语能力。 满足其一即可。 数学： 1，有数理化等相关奖项。 2，有数理化等教资。 3，高考数学120分以上。 满足其一即可。 工资待遇：30元/节课，前五十节课25元/节课。 工作时间：根据自己空闲时间接课，有课区间6点～10：00，下午3：30～22：00 综合薪资：面谈可以线上

负责开展一对一教学任务，具备一定教学实践经验 全职岗位月收入约1.5万至2万元，依法缴纳五险一金

擅长与家长及孩子交流互动，对舞蹈充满热情且具备学习意愿。

1形象良好，充满青春活力，具备时尚感，年龄18至30岁 2具备与顾客顺畅交流并提供专业推荐的能力，掌握基本台球技能 （零基础者可享受带薪培训一个月） 3工作踏实肯干，具有责任心，对台球行业有热情与职业追求 4身体健康，无不良习惯 5遵守团队管理规定，服从工作安排 薪资待遇： 实习助教：底薪7000元/绩效 初级助教：保底13000元/时薪89元+绩效+房补+社保+奖金 中级助教：保底15000元/时薪99元+绩效+房补+社保+奖金 高级助教：保底17000元/时薪109元+绩效+房补+社保+奖金 特级助教：保底18000-26000元/时薪119元+绩效+房补+社保+奖金

一、岗位职责: 1、设计个性化教学计划； 2、承担初/高中（语文、英语、政治、历史、地理）学科授课工作。 二、岗位要求: 本科及以上学历； 单科成绩突出者优先，无论是否持有教师资格证均可报名。 三、岗位福利: 五险一金+提供住宿+节日福利+生日福利+年终奖+绩效奖金+全勤奖+定期调薪+工龄奖励+下午茶+团队建设及旅游活动 教师岗位无需参与招生！

岗位职责： 1，承担高中生一对一授课任务 2，关注学生学习进展，规划个性化学习方案 3，专注教学工作，不涉及招生环节 岗位要求： 1，高中阶段单科成绩优异（提供免费岗前培训） 2，是否持有教师资格证不限 3，具备教学经验者优先考虑 4，能长期稳定发展，有志于从事教育行业 5，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 薪资待遇： 1，底薪+课时费+课时奖金（数理化科目教师年收入10-20万） 2，可提供免费住宿（两人一间），每年两次公司组织的公费旅游 3，缴纳五险一金+节日福利+年终奖金 4，晋升空间大，课时激励丰富 【我们拥有完善的培训体系，依托专业师资与优质教学资源，为无经验教师提供系统化、高质量的培训支持。】