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售电事业管理员
5000-10000元/月
区域经理保险年终奖6-10人经验不限学历不限区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成TOB弹性工作制企业服务5人(含)以上地推团队销售经验销售管理经验团队建设及管理能力基于业绩分析的策略优化
【岗位职责】 你听说过售电吗!你知道电 是可以像商品一样买卖交易吗!云南耀昇电力有限公司四川省公司,诚挚邀请您的加入!国家政策很支持,面向全省工商业电力用户, 电是刚需,市场空间无限大,0投资0风险高收入!用电省钱,推广赚钱!现诚邀有志之士加入我们的售电事业合伙人,共同开创电力销售的新篇章 我们提供: 55%市场开发收益+奖金激励;(系统性资产性的管道收入) 广阔的职业发展空间,优秀的员工都有机会晋升管理层; 公司地址:成都市高新区新时大厦(现在各县/区都有运营中心) 攀枝花运营中心:攀枝花市泰隆商务大厦东楼608室 负责推动国家电力改革,协助工商业用户参与电力市场化交易,拓展个人、企业及政府客户资源 - 管理并带领团队完成销售目标,推动门店业绩增长 - 组建团队并开展日常运营管理 【职位要求】 - 无经验要求,有团队管理或创业经验者优先 - 擅长渠道销售、大客户销售或门店销售 - 可接受灵活工作时间,具体面议 【工作时间】 无固定时间,具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资:4500-15000元/月 - 多劳多得,收入上不封顶
销售经理交通补助五险一金年终奖3-5人3-5年大专网络安全服务 等保 密评 监理区域销售较多外勤回款提成TOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技企业服务其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
我们是四川省内首批同时拥有“等保+密评”双资质的头部网安企业,也是国家高新技术企业及“专精特新”企业。凭借CNAS、CMA等权威认证,我们已成功服务了3000+企事业单位,并为党的二十大、成都大运会等重大项目提供安全保障。网安行业作为政策刚需,业务稳定且复购率高。我们提供具有行业竞争力的薪资、双休及五险一金等优厚福利。 岗位职责: 1、根据公司信息安全服务业务范围(等保测评、密码测评、渗透测试、软件测评、信息系统监理服务、数据安全测评、信息安全服务等),开展销售工作,完成个人年度销售目标; 2、进行客户项目信息及竞争对手信息的收集、挖掘,区域内销售策略的制定、作战地图的制定; 3、帮助客户分析其业务模式,深挖客户业务需求,向客户提供有效完整的解决方案与服务; 4、主导项目投标、合同的签订、并协助项目实施并跟踪回款; 5、及时汇报工作动态及商机,完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,1年以上信息安全行业销售经验,具有安全测评行业经验者优先; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识和客户拓展维护能力; 3、具有政府、公安、金融、医疗、教育等客户资源,以前工作中业绩优异的优先; 4、乐于接受挑战,执行能力佳,具有团队合作精神。
销售经理
4000-10000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM工具,有行业资源者优先 5. 工作地点:不限 6. 所属行业:不限 7. 职位分类:销售经理/主管
销售经理
4000-10000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求: 1. 具备销售团队管理经验,有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程,具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3. 目标导向,抗压能力强,具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 行业背景不限,有快消、IT、制造、建材等行业经验更佳
区域总监
1.5-1.6万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。 抖音买单项目介绍: 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工,积少成多的事情。 新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等! 全域拓客系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。 1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习! 招募要求: 1.有创业经验,或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
销售经理交通补助生日福利五险一金6-10人经验不限大专区域销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
商客经理(急聘) 年龄18-45岁,性别不限,学历不限;想赚钱,敢说话;有时间观念,有团队合作意识 薪资福利:综合月薪3000元-10000元+(高提成+五险一金!工资无上限!薪资结构:保护性底薪+高额计件提成+各类激励奖金) 工作时间灵活自由度高,工作家庭两不误! 工作地址:攀枝花市区(根据住址就近分配)
销售经理
4000-12000元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限大专区域销售渠道销售较多外勤按单提成回款提成
岗位职责 1.负责本区域市场的客户开发和客户管理工作,维护老客户、开发新客户等。 2.根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订。 3.负责业务货款的及时回款跟进及售后服务等事宜。 4.谈判委托定制合成项目,促使达成订单。 5.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,扩大产品市场占有率。 6.与客户建立牢固的合作关系,维护和提高企业知名度 岗位要求 1.大专及以上,有医药化工、有机合成,市场营销等相关专业者优先 2.年龄在20-35岁之间 3.具备良好的语言表达能力和谈判技巧,较强的客户维护、业务拓展能力 4.吃苦耐劳,有韧性,有拼劲,有责任心 工作时间 8:30-17:30周末双休弹性工作时间
渠道经理包住社保包吃年终奖1-2人1-3年大专网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤销售额提成
招聘【岗位】营销总监【地点】宜宾临港太阳岛叙和金宴酒店岗位职责:统筹酒店整体营销工作,制定营销方案,管理营销团队,拓展客户与销售渠道,完成酒店经营指标,负责品牌推广与活动策划。任职要求:3年以上酒店营销经验,3年以上营销总监管理经验,熟悉酒店全渠道运营,有优质客户资源优先,擅长团队管理与商务洽谈。薪资待遇:高薪面议,坐底薪资+绩效提成+年终奖励,五险+各项福利,包食宿,晋升空间大。联系电话
销售经理社保五险1-2人3-5年大专区域销售销售额提成快消品快消品销售经验
省区经理 (一)全国各省,每个省区配一名省区经理,优先招聘四川、重庆、山东、河南、江苏、安徽7个省区的省区经理; (二)岗位职责 1、负责所管辖省区的招商工作; 2、负责所管辖省区的销售团队组建; 3、负责所管辖省区的经销商管理。 (三)任职资格 1、大专及以上学历; 2、年龄35-45岁 3、10年以上快消行业销售工作经验,其中5年及以上省区销售团队管理经验。
业务经理
6000-11000元/月
区域销售销售经理业务经理社保年终奖11-20人经验不限学历不限地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成回款提成销售额提成房地产建材
岗位:工装销售业务员(写字楼/酒店专项) 我们专注写字楼、酒店、商业空间、办公厂房整体装修设计与工程落地,主打工装整装、局部改造、公装翻新、软装配套全业务。现因公司工装项目增量扩张,急需一批懂市场、敢冲刺的销售人才,无需跑零散家装散户,专注大宗工装项目,单值量大、利润稳定、回款可控,长期发展空间充足! 一、岗位职责 1. 客户开发与渠道拓展:负责本地及周边写字楼、精品酒店、商务公寓、商业综合体、企业办公场地的装修业务开发,主动对接物业、企业负责人、酒店投资方、装修中介等渠道,挖掘新装、翻新、改造、升级等工装需求。 2. 需求对接与方案跟进:精准沟通客户装修需求、场地尺寸、预算标准、装修风格及工期要求,配合设计师实地量房、出平面方案、预算报价、效果图,全程一对一跟进客户洽谈。 3. 项目全周期跟进:负责商务谈判、合同对接、报价议价、签单落地,跟进项目施工进度,及时对接客户诉求,协调设计部、工程部、材料部解决施工问题,保障项目顺利完工交付。 4. 客户维护与资源沉淀:维护新老客户及合作渠道关系,定期回访深耕,挖掘老客户复购、翻新、扩装需求,拓展转介绍资源,建立长期稳定的合作体系。 5. 市场调研与目标落地:收集本地工装装修市场行情、竞品政策、行业动态,参与公司营销活动、渠道推广、项目竞标工作,按时完成个人及团队销售业绩目标。 6. 资料整理与复盘:做好客户档案、跟进记录、项目台账管理,定期复盘跟进问题,同步工作进度,配合团队完成销售指标。 二、任职要求 1. 年龄学历:18-45岁,中专及以上学历,专业不限,市场营销、建筑装饰、工程类相关专业优先。 2. 经验要求:有无工装经验均可!有写字楼、酒店、商业工装、工程建材、房产物业销售经验者优先;优秀应届生、转行想稳定高薪、吃苦耐劳的求职者均可应聘,公司提供全套岗前培训。 3. 能力要求:具备基础的沟通表达、商务洽谈能力,逻辑清晰、情商在线,能精准捕捉客户需求;有较强的抗压能力、目标感和执行力,敢于挑战高薪。 4. 素质要求:诚信正直、责任心强,有良好的服务意识和团队协作精神,严守公司客户资源及商业机密,无不良从业记录。 5. 其他:能接受短期外勤出差、实地看场,熟练使用基础办公软件即可。 三、薪资福利(真实透明、不画饼) 1. 薪资结构:保底底薪(3000-5000元,按经验定级)+ 工装高额提成1%-3% + 开单奖、月度销冠奖、季度分红、年终绩效奖,提成上不封顶。 2. 收入范围:新手入职月入6000-12000元,熟手稳定15000-30000元,资深销售年薪8-25万,工装大单收入远超普通家装销售。 3. 基础福利:入职缴纳五险、带薪岗前培训、带薪年假、法定节假日休息、节日福利、通讯补贴、外勤交通补贴。 4. 额外福利:团队月度团建、定期专业技能提升培训、公平透明的晋升机制(销售业务员→销售主管→区域经理→项目总监),内部晋升不空降。 5. 资源保障:公司提供精准工装客户线索、成熟渠道资源、全套案例素材,不用盲目陌拜,降低获客难度。 四、岗位优势 1. 赛道优质:专注公装工装赛道,写字楼、酒店装修刚需稳定,单值金额大、复购转介绍多,区别于零散家装,业绩更稳定。 2. 门槛友好:零基础可带教,全程老带新,手把手教工装报价、洽谈、渠道开发技巧,快速上手出单。 3. 回款靠谱:公司深耕工装装修多年,资质齐全、口碑稳定,项目正规、回款体系完善,提成不拖欠。 4. 发展长远:工装行业越做越吃香,积累的渠道和客户资源终身可用,适合长期稳定发展、深耕创业。 五、工作时间与地点 1. 工作时间:朝九晚六,月休可调,合理排班,不强制熬夜加班。 2. 工作地点:本地办公,主要负责周边工装项目对接,外勤自由灵活。 六、应聘方式 欢迎想稳定、想高薪、想长期发展的销售人才投递! 只要你踏实肯干、有赚钱欲望,零基础也能培养,期待与你携手共赢!
攀枝花西区招电焊
1-1.1万元/月
电焊1-2人
攀枝花市西区招电焊
攀枝花 西区
6月28日 16:10拨打电话
攀枝花西区五十一对面,线花圃下行餐饮招聘服务员3名要求:男女不限18-35岁无不良嗜好,联
服务员3-5人
五十一对面,西线花圃下行餐饮招聘服务员3名要求:男女不限18-35岁无不良嗜好,联系电话:
攀枝花 西区
6月28日 12:05拨打电话
铲车司机月结
装载机司机,攀枝花市西区格里坪园区,工资:5500~6000元每月,,每月有3天休息,年龄50岁以下工作地址:攀枝花
攀枝花 西区
6月28日 11:05拨打电话
攀枝花西区金沙公园招聘墩子一名,得行点的,电话话不多说,电话
墩子1-2人
西区金沙公园招聘墩子一名,得行点的,电话话不多说,电话
攀枝花 西区
6月28日 10:09拨打电话
攀枝花西区招聘棉一小区小时工,每日工作八小时,报酬两百元。
200元/天
临时工日结
招聘攀枝花西区棉一小区小时工,每日工作八小时,报酬两百元。
攀枝花 西区
6月27日 19:18拨打电话
区域经理6-10人经验不限学历不限AI超级员工GEO数字化系统商贸商户合作城市合伙零加盟费
【公司全系产品介绍】1.AI超级员工智能获客系统,主打自媒体客源拓展、私域流量运营、智能营销转化;2.企业GEO智能数字化管理系统;3.无人直播、数字人、全域碰一碰、矩阵运营等多款数字化营销产品。全方位帮助企业提升运营效率、缩减人力成本,行业刚需强,市场竞争力突出,现面向广州招募城市合伙人。 【岗位职责】1.负责广州本地企业、线下商户的对接与合作开发;2.推广公司全系AI智能产品,负责客户洽谈、沟通及合作签约;3.总部提供全套产品、技术、精准本地资源扶持,无需个人大额投入;4.自主规划本地市场拓展节奏,享受长期合伙人合作收益。 【合伙人收益】1.核心AI产品销售享有高额合伙人收益,多劳多得,收入上不封顶;2.全系列数字化营销产品均有丰厚分润,收益渠道多样;3.合作收益结算及时、兑付稳定,无拖欠、不压款;4.总部全程陪跑扶持、一对一专业培训,包教包会,零基础也能快速落地做市场。 【合作要求】1.有创业想法,想自主做一份事业,赚钱欲望强、执行力在线;2.有商务沟通、销售、市场拓展、商户资源经验者优先;3.认可AI行业发展前景,愿意长期深耕本地企业服务市场;4.学历、过往经验不设限,踏实肯干即可,总部全程兜底扶持。
KTV区域负责人
1.6-3万元/月
区域经理1-2人3-5年大专招商加盟电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成混合办公15人(含)以上30人(含)以上地推团队电销团队团队建设及管理能力独立开拓市场能力团队招募及培养基于业绩分析的策略优化市场调研客户/渠道开发及运营制定区域营销计划
岗位职责: 1. 全面负责所辖区域KTV门店的运营管理,达成营收、利润及客户满意度目标 2. 统筹区域门店的人员招聘、培训、绩效考核与团队建设,提升管理效能 3. 监督服务质量与运营标准执行,定期巡店并推动问题整改与优化落地 4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定并落实营销策略及活动方案 5. 推进新店筹建、老店升级及跨部门协作事项 任职要求: 1. 具备量贩式KTV或连锁娱乐行业区域管理经验,熟悉行业运营逻辑 2. 有较强的统筹协调能力、数据分析能力及突发事件处理能力 3. 具备团队管理经验,能有效激励下属并打造高执行力团队 4. 沟通表达清晰,责任心强,适应高频次区域巡检与灵活工作节奏 5. 具备优秀业绩记录者优先
创业合伙人
2-2.5万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限创业合伙人医疗/大健康
岗位职责: 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行,达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队,包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系,推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动,提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略,及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求: 1. 5年以上医疗器械销售管理经验,其中至少3年血管外科内科(支架)介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策,有重点三甲医院资源与临床医学背景专业者优先 4. 本科及以上学历,医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差,具备强烈结果导向意识与合规经营意识
牛羊饲料大区经理
6000-10000元/月
区域经理经验不限学历不限
负责区域乡镇牛羊散户、规模牛场羊场开发,客户维护、产品推广、售后技术服务。
区域总监
6000-11000元/月
区域经理社保交通补助生日福利年终奖五险3-5人1-3年大专招商加盟区域销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成5人(含)以上销售管理经验媒介/广告推广经验快消/零售产品推广经验品牌招商
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与定价体系 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理,具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4.具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力
机电产品销售经理
5000-8000元/月
销售经理社保交通补助年终奖1-2人1-3年中专/中技区域销售渠道销售较多出差按单提成TOB混合办公国内院校优先先进制造其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
工作内容:负责推广我公司生产的电气产品和代理的国内外知名机电品牌,主要产品有:可弯曲金属穿线套管、成品支吊架、水电站可控可编程设备、新能源行业设备、金属材料等,主要推广对象是全国各个水电站设计院、水电站建筑公司、电力能源单位等,多年来我公司已经和三峡集团、葛洲坝集团、国电集团等多个大型能源企业建立了长期友好的合作关系,有较多成熟的应用业绩案例和广泛的渠道关系。在合同履约期间的走访调查、售后服务、关系维护等,入职后提供培训。 职位要求:有建筑、电气、水利水电、机械设备或机电专业等行业知识或从业经历。做人诚实勤恳,学习能力强,能适应短期出差(主要是指去设计院和在建水电站进行推广洽谈等,进行推广之前有公司做铺垫对接)。 工作时间:周一到周六上午8点到11点半下午1点半到5点
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限
35岁至60岁,男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 工作地点,资中县店,资阳店,成都双流店,保底工资5000加提成,上班自由,面议
负责人
5000-10000元/月
销售经理3-5人1-3年学历不限
招聘负责人,由于业务扩大,最近开几家店,5000保底加提成
销售经理高温补贴3-5人3-5年高中地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOB快消品
燕京啤酒招聘销售业代3名 工作职责: 1、完成区域核心客户重点门店销售目标达成; 2、所辖区域门店管理及市场信息收集 3、承接区域核心渠道推广工作执行; 4、主要负责市场餐饮客户维护与开发,重点指标的推动与执行 任职要求: 1、25到40岁 2、具备1年以上快消品行业渠道推广或促销岗位工作 3、较强的活动规划执行能力; 4、薪资7000-12000元。 5、联系电话
销售经理
3000-8000元/月
销售经理包住交通补助包吃五险餐补20人以上经验不限学历不限门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB医疗/大健康无经验要求
【岗位职责】 - 负责门店销售及市场推广工作 - 开拓新客户,维护老客户关系 - 完成公司下达的销售任务目标 【职位要求】 - 无经验要求,愿意从事销售工作 ,新人有人带,岗位不分男女 - 有门店销售、市场推广或相关经验者优先 - 能接受出差安排 【工作时间】 不值日的情况下是早上8点到中午11点,下午4点到9点,如果要值日就是早上8点到晚上9点 【薪资福利】 - 综合薪资:3000~25000元/月,多劳多得 - 五险保障 - 包住、包吃 - 交通补助、饭补、话补、房补
销售经理
1-1.1万元/月
销售经理20人以上经验不限中专/中技
集团公司招人,工作时间自由不打卡,上四休三,前期有师傅带,年入30+,欢迎了解
销售经理
销售经理
第一,具备良好的沟通能力,第二,对大健康感兴趣,第三,做事情能够坚持
销售管理
8000-15000元/月
销售经理1-3年学历不限
岗位职责: 1. 开展房地产买卖、租赁等经纪服务; 2. 根据客户需求匹配合适房源,提供专业咨询; 3. 拓展并维护客户资源; 4. 可选择兼职或全职发展路径,自主安排工作时间,无需打卡; 5. 有意向者可组建个人团队,发展管理岗位,实现自主创业模式; 6. 双休 任职要求: 1. 年龄不限,学历不限; 2. 有意愿年收入突破20万元以上; 3. 无需前期投资,无需承担团队组建成本; 4. 具备良好的沟通能力和服务意识,积极主动,目标导向 5.带客户就有收入,公司提供车,餐费 薪资福利: 公司提供良好福利待遇
市场储备主管
8000-15000元/月
销售经理交通补助五险一金经验不限大专面销/陌拜较多外勤
薪资详情 薪资范围: 8-13K 社保类型: 五险一金 奖金补贴: 年终奖 职位详情 面销/陌拜经验 【薪酬制度】 转正后首月不低于6000元,目前市场部伙伴月均收入1.2万,且上不封顶! 【额外福利】 假期:朝九晚六、周末双休、国定假日正常休息、带薪年假,绝不加班!!绝不加班!!绝不加班!! 福利:五险+节日关怀+旅游奖金+年终奖+分红股份 【工作内容】 1、按照公司要求,有计划地进行案件开拓和市场开发; 2、联络、跟进、开发客户,独立或协助代理人处理案件; 3、解决客户商标、专利、版权等知识产权方面的问题。 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 【任职要求】 1、统招大专及以上学历,专业不限,市场、营销类专业优先 2、有较强的语言表达能力和沟通协调能力,学习能力强,有良好的抗压能力 3、有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力,执行力强 4、有良好的公关协调能力、客户服务意识,对客户负责 5、有商标专利、企业资质认定、科技项目等相关销售工作经验者优先考虑。 【晋升通道】 实习生——初级顾问——中级顾问——高级顾问——事业合伙人
汽车销售经理/主管
9000-14000元/月
销售经理社保年终奖1-2人3-5年学历不限电话销售门店销售基本坐班销售额提成弹性工作制批发/零售其他产品/服务电话销售经验面销/陌拜经验
【您的核心职责】 1.业务战略与规划:全面负责事业部的整体运营, 牵头制定并执行年度经营目标、销售计划及市场 策略,对事业部的利润指标负责。 2.团队组建与管理:负责事业部的团队搭建、人 才培养与绩效管理,打造一支具战斗力和凝聚力 的销售铁军。 3.业务运营与风控:优化并管理整车销售、售后 服务、客户运营等核心业务流程,提升运营效 率,同时监督并防范业务风险,确保业务健康发 展。 4.市场开拓与创新:具备敏锐的市场嗅觉,积极 探索新零售、综合汽车超市等创新业务模式,推 动业务持续增长与转型升级。 【我们期待这样的您】 硬核经验:拥有5年以.上4S店核心管理岗位经验, 深刻理解汽车销售、售后、客户关系全链路运营 及盈利模型。经营思维:具备独立操盘一个业务 单元的买成能力,不仅关注销售业绩,更擅长成 本控制、效率提升和利润优化。创业心态:具备 强烈的责任心和主人翁意识,渴望突破传统,乐 于接受挑战,愿意与公司共担风险,共享发展红 利。领导能力:出色的团队建设、商务谈判和市 场铝力能激励团同达成目标。 【您将获得的回报】 事业合伙人身份您不是一名普通员工,而是与 我们并肩前行的合伙人, 深度参与公司战略决策 与未来规划。高弹性回报体系:事业部利润分红 的薪酬模式,您的收入与事业部的盈利水平直接 挂钩,潜力无限, 上不封顶。 广阔的发展平台:在一个快速成长的企业中,获 得充分的授权和资源, 实现您的商业理念与管理
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