招聘暖通安装师傅，工作地点在攀枝花。薪资可按计件方式结算。

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

岗位职责： 1. 对接地产开发商、政府单位及幕墙装饰工程客户，拓展城市更新、钢结构施工等项目合作机会 2.负责铝单板等高端建材产品的销售推广与方案落地，提供专业选材建议与技术支持 3. 全程跟进项目招投标、合同签订、供货协调及售后服务，保障优质工程交付 4. 定期拜访重点客户，挖掘潜在需求，维护长期稳定合作关系 5.收集市场与竞品信息，协助优化产品策略与销售方案 任职要求： 1.学历不限，具备建材、工程类销售经验者优先 2. 有地产、幕墙、装饰装修或政府工程项目资源者优先 3. 具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识 4. 能适应短期出差，责任心强，目标导向 5.熟悉铝单板等金属装饰材料特性及应用场景

我们是58同城旗下做二手车库容，我们这边主要是做汽车销售和银行按揭。以租代购，现在在招店长和团队经理。 早上9:00下午6:00打卡在哪儿打都行时间自由底薪1200+阶梯提成10万业绩基本工资加1000+1台车提成2000-6000提成

商客经理（急聘） 年龄18-45岁，性别不限，学历不限；想赚钱，敢说话；有时间观念，有团队合作意识 薪资福利:综合月薪3000元-10000元+（高提成+五险一金！工资无上限！薪资结构：保护性底薪+高额计件提成+各类激励奖金） 工作时间灵活自由度高，工作家庭两不误！ 工作地址:攀枝花市区（根据住址就近分配）

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，资源可快速转化变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离（个人及企业法人、股东担保剥离）、撤诉处理（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：企业综合信用服务：修复各类信用不良记录（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息），优化信贷信用状态（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失类别），实施担保剥离（个人及企业相关主体） 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款 4：互联网金融/网贷平台债务处理：有效应对催收干扰，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：覆盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业突破； 2. 一对一帮扶机制：定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，响应及时，全程专业指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨、可靠的服务态度解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与增长。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的行业或客户资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源扎实或能力出众，能吃苦、扛压力、耐委屈、守初心，我们的合作即可开启

我们正在寻找一位高校科研市场经理，和创始团队一起推进 AI 产品进入高校科研场景。你将参与高校客户访谈、实验室/课题组拓展、试点合作推进和市场材料沉淀。如果你熟悉高校生态、教育科技、ToB 软件、科研工具或 AI 产品，并愿意从 0 到 1 打开一个新市场，欢迎聊聊。 岗位亮点: 我们正在推进 AgentOS 在高校科研场景的早期验证，目标是与高校院系、实验室、课题组共创 AI 原生科研工作空间，打通“课题/项目、实验记录、原始数据、分析过程、知识沉淀、报告/论文材料”的科研闭环。 这个岗位不是传统销售，也不是单纯市场推广。你会和创始团队、产品团队、解决方案团队一起，从 0 到 1 探索高校科研市场：找到目标用户，完成客户访谈，推动试点合作，沉淀可复制的高校科研解决方案。 岗位职责： 1. 参与 AgentOS 高校科研场景的市场进入与试点验证，协助梳理目标高校、院系、重点实验室和课题组名单。 2. 拓展并维护高校科研相关客户关系，包括 PI、实验室老师、研究生、科研助理、院系老师、科研平台负责人等。 3. 推动早期客户访谈和场景调研，了解科研人员在实验记录、数据管理、知识库、报告/论文材料整理、科研协作等方面的真实需求。 4. 协助设计高校科研试点方案，跟进试点合作、产品使用反馈、阶段复盘和案例整理。 5. 与产品、解决方案、研发团队协作，将高校科研场景中的真实需求整理成产品反馈和方案建议。 6. 参与输出市场材料，包括一页纸方案、Demo 讲解材料、试点说明、客户案例、活动文案、行业资料等。 7. 协助拓展高校科研生态合作资源，包括实验室、学生组织、科研平台、仪器厂商、实验室服务商、科研信息化服务商等。 8. 关注 AI for Science、科学数据管理、有组织科研、智能实验室等方向的行业动态，形成基础市场判断。 任职要求： 1. 2 年以上高校市场、教育科技、ToB 软件、AI 产品、科研信息化、实验室数字化、科学仪器、BD、市场拓展、用户运营或解决方案相关经验。 2. 对高校、科研院所、实验室或学生/老师群体有一定了解，愿意深入理解高校科研场景。 3. 具备客户沟通和资源拓展能力，能够主动约访、沟通需求、推进合作事项。 4. 有较好的文字和方案表达能力，能把客户痛点、试点路径、产品价值写清楚。 5. 对 AI 产品、SaaS 产品或科研工具有兴趣，愿意学习 AgentOS 在科研场景中的应用方式。 6. 具备 0-1 探索意识，能在不确定环境中主动找人、找场景、找机会、推进结果。 7. 能接受一定频率的客户沟通、外出拜访和阶段性出差。 加分项： 1. 有高校、科研院所、重点实验室、学生组织、学术会议或科研平台相关资源。 2. 做过 ELN、LIMS、科研数据平台、知识库、实验室管理系统、科研项目管理系统、科学仪器软件等相关产品。 3. 有高校客户拓展、校园市场、教育科技增长、科研工具推广经验。 4. 有理工科、生命科学、材料、化学、生物医药、计算机、人工智能等背景。 5. 有从 0 到 1 推动新产品进入高校或科研院所的经验。 我们希望你是： 你不只是做推广的人，而是愿意真正理解高校科研场景的人。 你需要能和老师、学生、实验室、产品团队沟通，也能把模糊需求整理成清晰的场景、方案和试点路径。你会参与 AgentOS 在高校科研场景的第一批标杆验证，和团队一起探索 AI 时代科研工作空间的新入口。

内江资中县招销售经理/主管，业务员

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攀枝花市西区招外墙漆/真石漆现在老旧小区翻新，墙面清理、喷界面剂，刮抗练砂浆一道，大面积需要挂网，喷真石漆2遍，要求不高，价格16元一个平方单做工，有意向帮组和工人可以联系，有图片看清楚在联系。询问的请勿扰， 。

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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公司名称：朵博士健康科技（杭州）有限公司 品牌：DUO PHD 朵博士 岗位亮点 高底薪 高提成 高福利 岗位要求 行业经验：母婴行业经验1年以上（营养品、奶粉等方向） 能力要求： 沟通协调能力强 执行能力强 能落地服务 可与代理商进行商务沟通 核心技能： 擅长渠道拓展与经销商关系维护 具备团队管理经验 统筹市场渠道开拓、经销商开发 重点客户及渠道的维系与管理 推动市场营销活动的协同与执行

甘孜藏族自治州德格县招水暖安装/维修

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标的实绩 4. 沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与组织协调能力 5.行业背景匹配优先，有相关行业资源者更佳

一、工作职责 1、带领团队完成企业新开、变更、注销、地址挂靠及代理记账等业务的销售目标。 2、制定团队月度、季度业绩计划并拆解到人，追踪过程数据确保目标达成。 3、搭建并优化电销、网销及渠道合作转化体系，提升转化效率。 4、负责团队日常管理、新人带教与业务培训，培养骨干降低流失率。 5、协助团队成员处理高意向客户的谈单、议价与签约，提升成交率。 二、任职要求 1、3年以上工商财税或企业服务团队销售管理经验，有知名企服公司背景者优先。 2、熟悉工商注册、变更注销、代理记账等业务流程，能解答团队业务卡点。 3、具备目标拆解、数据复盘与团队激励能力，能带团队打结果。 4、公司提供意向客户资源，有电销团队管理经验，擅长过程管控与销售话术沉淀。 5、结果导向，抗压能力强，愿意与企业服务事业部长期共同成长。 工作时间：9：30-18：30 其他福利： 1、社保 2、15天春节假 3、员工生日会、周年纪念、下午茶、不定期团建、年度旅游

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1.负责建筑行业新型声学材料的销售，完成产品销售全流程。 2.负责销售网店（如抖音等平台）的搭建，线上平台开发客户，线下建立渠道销售模式。 3. 收集、整理客户信息、分析销售数据，按要求完成月度销售报告及总结分析。 4. 完成个人销售业绩指标，管理销售渠道，并在这个过程中积累客户资源。 任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销、商务相关专业优先。 2. 22-35岁，五官端正，形象气质佳；具备2年以上建筑材料岗位工作经验优先。 3. 学习能力与执行力强，能够快速熟悉声学产品知识，持有驾驶证，能适应短期出差。 4. 沟通能力：表达清晰，逻辑性强，具有亲和力。 加分项： 有网上相关平台店铺运营经验者优先考虑。 工作时间：9:30-17:30，周末双休 福利： 五险一金 年终奖 每日下午茶 不定期团建、带薪旅游 国家法定节假日福利

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理经验要求：2年 2. 最低学历：不限 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 任职要求： 1.具备销售经理岗位相关经验，经验要求：3年 2. 最低学历：本科 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

高薪诚聘[庆祝][庆祝]（非中介） 世界500强企业现面向全社会招贤纳士 要求：25～55周岁，品行端正，无失信违法记录 岗位：售后客服专员、销售经理、养老机构体验官、培训讲师

1、开拓政府、、金融机构、企事业等相关房地产、土地、资产、矿业权评估等相关业务，完成销售业绩； 2、公司原有平台客户的维护，拓展新型业务，提升业绩； 3、协助技术部门在项目的执行过程的现场辅助、资料收集、客户沟通、合同签订、评估报告的跟进、对账、开票、回款等工作，并为客户提供相关专业简单咨询服务； 4、服从公司管理安排，完成公司领导和部门交予的其他工作。 任职要求： 1、有评估行业客户经理工作经验或银行、信托、金融、团企、、政府单位及房地产开发商等相关资源者优先； 2、市场营销、经济学、金融学、房地产、资产评估等相关专业优先，专科及以上学历； 3、对评估行业销售工作有浓厚兴趣，形象良好，沟通能力强，综合素质佳； 4、性格开朗，工作积极细心，责任心强，具有团队合作精神。

一、岗位名称 1.供应链城市经理 2.供应链业务拓展专员 3.社区团购批发销售代表 二、岗位核心目标 ·开拓市场：负责成都区域的“团长”（通常是社区小店老板、宝妈团长、驿站负责人等）的开发、签约和维护。 ·业绩增长：达成区域的GMV（商品交易总额）、订单量、活跃团长数、新团长数等核心业务指标。 ·维护关系：建立并维护与核心团长的长期深度合作关系，提升团点的运营效率和忠诚度。 ·市场洞察：收集并反馈当地市场信息、竞争对手动态，为总部的产品、运营和策略提供决策依据。 三、主要职责描述 1.团长开发与招募： ·通过地推、扫街、转介绍、线上招募等多种方式，寻找并签约优质的社区小店老板或团长资源。 ·向潜在团长清晰地介绍平台模式、优势、收益和政策。 2.培训与赋能： ·对新签约团长进行平台使用、卖货技巧、社群运营、售后服务等全方位培训。 ·定期组织区域团长会议、活动，分享优秀案例，提升团长整体能力。 3.日常运营与维护： ·每日跟进所负责团长的订单情况，协助解决下单、配送、售后等问题。 ·通过线下拜访、线上沟通（微信、电话）等方式，保持与团长的密切互动，激活沉默团长。 4.营销活动执行： ·在区域内落地总部发起的营销活动（如爆品促销、新客优惠等），并对活动效果负责。 ·根据本地市场特性，策划小型的区域性拉新或促销活动。 5.数据分析与汇报： ·每日/周/月跟踪和分析负责区域的业务数据（开团量、客单价、复购率等），发现问题并提出解决方案。 ·定期向上级提交工作报告和市场洞察。 四、任职资格要求（硬性技能与软性素质） 硬性要求： ·学历经验：大专及以上学历，1-3年及以上销售、地推、快消品渠道管理、互联网O2O商务拓展经验。有社区团购、电商、本地生活经验者优先。 ·地域要求：熟悉当地市场，有本地生活服务或快消品渠道资源者极具优势。通常要求自带汽车/摩托车等交通工具。 ·技能：熟练使用Office办公软件，精通各类移动办公和CRM系统。 软性素质（非常重要）： ·超强的执行力与吃苦耐劳精神：这是地推岗位的核心素质，需要高频次、高强度的线下拜访。 ·出色的沟通与人际交往能力：能够快速与不同类型的店主、团长建立信任关系。 ·结果导向：对业绩指标有强烈的渴望，抗压能力强，能适应高压KPI考核。 ·解决问题的能力：面对团长运营中的各种突发问题，能灵活、高效地协调解决。 ·基本的的数据敏感度：能看懂业务数据，并从数据中发现问题点。 ·自我驱动与团队协作：既能独立开展工作，也能与总部运营、产品、物流等团队高效协作。 五、薪酬福利结构 ·薪酬构成：底薪+绩效奖金+提成。 ·底薪：根据城市层级和经验能力而定。 ·绩效/提成：与GMV、新开团长数、活跃团长数等核心KPI强挂钩，上限可以很高，是收入的主要变量。 ·福利： ·五险一金、交通补贴、通讯补贴。 ·高绩效员工可获得期权/股票激励 ·完善的晋升通道（专员->主管->城市经理->区域总监）

物业招暖通给排水运行人员，要求持空调制冷证。行政班，工资4500-5000元/月