岗位职责: 1. 参与拟定并优化企业人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、薪酬激励及员工福利等方面。 2. 负责人事档案的归集与维护，确保劳动合同签订的规范性与时效性。 3. 推进人力资源日常运作流程，配合其他业务部门提供相应人力支持。 4. 策划并落实员工培训项目，跟踪培训成果并形成评估反馈机制。 5. 承担薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹办理员工社会保险相关事务。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能够妥善应对员工关系管理事务。 2. 熟练操作常用办公软件，具备较强的互联网工具应用水平。 3. 具备高度的责任意识与职业操守，工作态度严谨细致。 4. 能够自主应对和解决人力资源工作中的各类实际问题。 5. 富有团队协作精神，可与各部门保持高效沟通与协同配合。

岗位职责： 1、根据公司经营战略，编制年度人力资源规划并组织实施； 2、建立完善的人力资源管理体系，确保体系高效运转； 3、负责引进高素质管理及技术人才，构建科学合理的人才梯队； 4、设计并推行薪酬激励与绩效考核方案，保障有效执行。 任职要求： 1、具备钢结构行业背景者优先录用； 2、拥有较强的人才搜寻能力，掌握相关行业人才资源者优先考虑； 3、具备良好的管理素养、统筹规划能力及沟通协调技巧

岗位职责: 1. 负责人才引进工作，开展智能制造领域中高级人才的筛选与评估，助力公司人才梯队优化； 2. 组织实施绩效管理与培训发展工作，推动人才在选拔、培养、任用和保留方面的系统化建设； 3. 依据人力预算要求，科学管控人员成本，提升人力资源使用效率； 4. 搭建高效的内部沟通机制，及时收集员工反馈，为部门及管理层提供决策支持建议； 5. 推进企业文化落地实施，营造积极向上的工作氛围，提升团队归属感与凝聚力； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 不限专业，需具备本科及以上学历，年龄范围26至40周岁； 2. 拥有5年以上智能制造或自动化设备行业人力资源管理经验，具上市公司人事行政背景者优先考虑； 3. 具备优秀的管理与领导才能，沟通顺畅，组织协调能力强，善于分析问题并做出判断； 4. 熟知国家及地方劳动法规及相关政策规定； 5. 工作计划性强，执行能力突出； 6. 个人职业发展目标清晰，富有进取精神。 福利待遇： 1. 上班时间：周一—周五8:30-17:30； 2. 周末双休，享受法定节假日及带薪年休假； 3. 缴纳五险一金，提供培训机会及节日福利。

岗位职责: 1. 依据公司发展战略，制定并落实人事行政工作计划，提升人力资源使用效率； 2. 搭建并持续优化企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效管理及薪酬福利等方面； 3. 推进企业文化的落地与传播，增强员工认同感与凝聚力，打造积极向上的工作氛围； 4. 统筹行政管理工作，保障办公环境的高效运转与安全规范； 5. 协调处理员工关系事务，妥善化解劳动争议，维护企业正当权益。 任职要求： 1. 具备扎实的沟通与组织协调能力，能有效推进各项人事行政工作的实施； 2. 具有较强的团队管理与领导能力，能够带领团队完成既定任务； 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活应对实际问题的能力； 4. 精通常用办公软件操作，可高效完成日常人事与行政事务处理； 5. 具备敏锐的分析判断力和问题解决能力，能及时应对工作中各类突发情况。 岗位职责： 1. 结合公司发展需求，策划并执行人事行政发展规划，合理配置人力资本； 2. 建立健全公司人力资源管理制度体系，覆盖人才引进、培养、考核与激励等环节； 3. 主导企业文化推广工作，提高员工满意度与组织归属感，营造和谐工作环境； 4. 负责公司日常行政管理，确保办公秩序井然、设施运行安全； 5. 处理员工沟通与关系协调事宜，预防并解决劳资矛盾，保障公司利益。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业者优先考虑； 2. 拥有5年以上人事行政领域工作经验，具备制造业从业经历者更佳； 3. 熟知国家劳动法律法规及相关政策，具备系统的HR管理实践经验； 4. 具备出色的跨部门协作与团队引领能力，推动项目高效落地； 5. 熟练运用各类办公软件，具备较强的逻辑分析与实务处理能力。

行政工作内容： 1.来访接待、快递收发； 2.行政费用支付、记录； 3.公司资产、办公用品采购；  4.办公环境管理；  5.员工行政服务：办公用品领用、名片印制、加班餐预订；  6.公司各类纸质合同归档管理。 7.协助公司领导制订、监督、执行公司的人事行政方针、政策及制度； 人事工作内容： 1.负责每天的职位发布与刷新； 2.负责收集、筛选、分发各大网站的简历； 3.负责预约面试、跟进反馈以及办理入离职手续； 4.负责人事部门行政方面的相关工作； 5.面试参与:面试邀约；面试接待； 6.员工各类劳动手续办理（入职、转正、离职、调整等） 7.新员工入职培训；  8.薪资、绩效考核协助。

岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施： 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作： 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。职位要求： 1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验： 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验，支持过研发体系业务更佳； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规：4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

人事部长 擅长绩效，40岁以内。有经验者优先。 薪资福利:6000+元/月，待遇从优,节假福利+团队旅游。 / 工作地址:新干县城南工业园区赣酒大道赣酒公司

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源战略的落地执行，合理调配人力资本，提升组织效能； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理等职能模块； 3、推进企业文化的宣导与践行，增强员工归属感和团队协作氛围； 4、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，保障公司用工合规与权益； 5、配合部门管理者实施人才储备计划，保障核心岗位的人才输送与继任安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有HR主管或同等管理岗位经历； 3、掌握国家劳动法及相关政策法规，具备扎实的人力资源实操能力； 4、具备出色的沟通技巧和团队管理能力，能有效解决复杂人事问题； 5、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持高效产出。

岗位职责: 1. 策划并落地公司人力资源发展战略，保障人才资源的科学配置与高效运用。 2. 组织制定招聘方案，拓展并维护多元化招聘渠道，确保人才供给满足业务发展需要。 3. 规划员工培训体系，组织实施能力提升项目，助力组织目标达成。 4. 建立并推行绩效管理机制，保证考核过程公正、结果真实有效。 5. 构建市场化薪酬福利制度，增强员工激励效果，提升团队稳定性。 任职要求： 1. 具备全局视野，能系统开展人力资源战略规划与执行管理。 2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，善于与不同层级人员顺畅交流。 3. 精通人力资源各模块运作，能结合企业实际做出合理管理决策。 4. 能自主应对人力资源工作中各类挑战，提出切实可行的解决方案。 5. 具备较强的统筹安排与协调推进能力，确保人事事务有序高效完成。

岗位职责： 1. 战略规划与体系建设：主导制定公司人力资源短期、中期及长期发展规划，确保与企业整体战略方向协同一致，推进组织变革与创新实践，构建并优化涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块的人力资源管理体系，持续改进管理模式以增强核心竞争力； 2. 人才选拔与团队建设：全面负责中高端人才引进及核心团队搭建，建立人才储备机制，实施关键人才梯队培养项目，组织员工能力提升培训与职业发展指导，强化团队专业水平，通过组织架构优化提升运营效率； 3. 绩效与薪酬管理：设计并落地执行绩效评估与薪酬福利制度，监控运行成效，合理平衡人力成本与激励作用，定期开展人力资源数据分析（如人均效能、人员流失率），提出针对性优化建议以提升管理质量； 4. 合规管理与风险控制：确保公司人力资源政策符合国家劳动法律法规要求，妥善处理劳动争议及突发情况，维护良好的劳资关系，防范用工合规与管理潜在风险； 5. 根据公司战略发展对人才的需求，组织开展岗位招聘工作，补充空缺编制，完成人才甄选、评估与录用全流程管理； 6. 企业文化与跨部门协作：牵头推动企业文化建设与传播，策划并执行文化主题活动，提升员工归属感与团队凝聚力，协同业务部门提供专业人力资源支撑，参与业务战略研讨并助力落地实施。 任职资格: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，具备5年以上在500人以上规模企业担任人力资源高管的工作经历，具有零售行业经验者优先； 2. 熟悉人力资源六大模块，尤其擅长薪酬绩效、人才招聘及人才梯队建设领域，具备较强的战略思维与规划执行能力； 3. 具备全局视野，拥有出色的沟通协调能力和抗压性，商业敏感度高，富有创新意识，能够有效平衡组织目标与员工成长需求，推动企业文化融入日常管理； 4. 自我驱动力强，性格积极向上，具备良好的职业操守，执行力强，善于沟通协作，具备一定战略格局，能协同各方资源促进组织持续发展，适应高强度工作节奏。

仓管员 高中以上学历，做事细致专注，条理清晰，有药品、保健品仓库工作经验者优先 薪资福利:薪资面议，双休，包工作餐，社保，法定节假日，三节福利，加班补助 招工人数:2人 工作地址:江西省樟树市药都医药物流园科技路与杨园路交叉路口

质量部长助理 35岁以下，大专以上学历，药学相关专业，熟悉电脑办公软件熟练，沟通能力强，学习能力强，有医药公司质量管理相关经历优先 薪资福利:薪资面议。双休，五天工作制，法定节假日按国家规定放假；员工生日发放生日蛋糕；免费中、晚工作餐；外地或较远员工提供集体宿舍，内有空调、电视等；每年提供免费旅游和出外培训学习的机会；根据在公司工作时间和工作岗位发放年终奖；提供职业发展通道和晋升空间 招工人数:1人 工作地址:樟树市四特大道与福城路交叉处（江西盐矿旁边）

水电工 50岁以下，大专以上学历，有水电工证，服从管理与安排，能接受加班，有5年以上相关工作经验优先 薪资福利:薪资面议。双休，五天工作制，法定节假日按国家规定放假；员工生日发放生日蛋糕；免费中、晚工作餐；外地或较远员工提供集体宿舍，内有空调、电视等；每年提供免费旅游和出外培训学习的机会；根据在公司工作时间和工作岗位发放年终奖；提供职业发展通道和晋升空间 招工人数:1人 工作地址:樟树市四特大道与福城路交叉处（江西盐矿旁边）

网络管理员 45岁以下，大专以上学历，计算机网络技术相关专业，有一年以上相关工作经验。负责公司网络安装，电脑及打印机日常维护等工作 薪资福利:薪资面议。双休，五天工作制，法定节假日按国家规定放假；员工生日发放生日蛋糕；免费中、晚工作餐；外地或较远员工提供集体宿舍，内有空调、电视等；每年提供免费旅游和出外培训学习的机会；根据在公司工作时间和工作岗位发放年终奖；提供职业发展通道和晋升空间 招工人数:1人 工作地址:樟树市四特大道与福城路交叉处（江西盐矿旁边）

岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 完善人事类、行政类规章制度，做到查漏补缺； 3. 搭建薪资体系和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等； 4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性； 5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长； 6.做好员工入转调离工作； 7.全面负责公司行政保障工作； 8.负责资质申办、维护等工作； 任职要求： 1. 2年或以上的人力资源管理经验； 2. 具有良好的人际沟通和谈判技能； 3. 深入了解劳动法律法规和制度，能够准确实施； 4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战； 6.熟悉驾驶优先考虑。

岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 完善人事类、行政类规章制度，做到查漏补缺； 3. 搭建薪资体系和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等； 4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性； 5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长； 6.做好员工入转调离工作； 7.全面负责公司行政保障工作； 8.负责资质申办、维护等工作； 任职要求： 1. 2年或以上的人力资源管理经验； 2. 具有良好的人际沟通和谈判技能； 3. 深入了解劳动法律法规和制度，能够准确实施； 4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战； 6.熟悉驾驶优先考虑。

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并实施年度培训计划，结合业务需求开展领导力与专业能力培养项目 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性与员工满意度 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和跨部门协作意识 5.熟练使用主流HR信息系统（如北森、Moka、SAP SuccessFactors等）

职位信息 1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职相关手续，劳动合同的签署、续签及相关管理工作； 3、协助上级完成行政人事事务，处理部门日常行政工作； 4、及时应对并处理各类突发情况； 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，有工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； *五险一金 *公司配备微波炉，可自带午餐 *设立全勤奖及绩效奖金 *定期组织部门团建活动（含海外团建） *节假日发放福利及活动纪念礼品 *每半年提供一次述职调薪机会 *累计工作满1年可享受5天带薪年休假 *提供多样化培训分享，每位新员工配备资深员工作为导师，助力快速融入岗位 *公司注重人才发展，为全员提供系统培训及清晰的晋升通道 性格乐观积极，自信大方，具备较强的沟通表达能力，擅长人际互动

工作时间： 早上9:00点名并召开早会，下午时间可自行安排[跳跳][跳跳][转圈][转圈] 每周三固定休息一天 薪资待遇： 员工享受50%提成+开单奖励+房源奖励，每单奖励在400至700元之间不等， 月收入6000元以上 （提成每月15号发放，房源奖励每日发放现金） 经理享有75%提成+开单奖励+房源奖励， 月收入2万元以上 无平均薪资概念，收入完全由个人努力决定，不设学历门槛，不要求工作经验， 提供师徒一对一指导，约一周即可独立完成开单， 欢迎敢于追求高收入、热爱自由工作的精英加入！ 赣州章贡区岗位常年开放，准备就绪即可随时入职

全国接单，客户群体庞大，市场覆盖全国，机会无处不在。政策风口！深度把握国家相关政策，精准解读政策红利，为客户提供合法有效的纾困方案。多元化高价值业务，收入来源广！专注于解决核心痛点，创造巨大价值： 1.信用类债务结清：个人/企业银行信用贷、银行消费贷、个人经营贷、企业经营贷、企业税票贷、信用卡、网贷等等各类信用类债务，最高可减免60%！真正一次性结清，彻底上岸！（非协商还款、非个性化分期、非停息挂账、非账销案存）无任何套路，例如： 100万债务，用40万即可结清！10万债务用4万结清！ 2.企业债务结清与重组：企业担保贷、企业抵押贷、企业经营贷等债务，可3-6折结清！例如：企业 1000万负债，用300-600万结清欠款。提供债务延期、重组方案，盘活企业现金流，助力企业脱困重生。 3.债权清收：针对个人/企业欠款，通过法律诉讼、协商谈判、债权回购、商账催收（合法合规）等多种方式，高效追回款项。 4.房产债务解决方案：房贷延期。房产抵押贷逾期债务，可提供高折扣（如6折）结清方案。专业“断供保房”服务，帮助房贷压力巨大的客户保住房产，摆脱困境。 5.综合债务处置：一站式解决个人、商业、个体户、企业等各类呆账、死账、疑难债务问题。你能获得什么？（高回报与强支持！） 极具竞争力的高佣金回报：上不封顶的提成机制，能力决定收入，月入六位数是切实可达的目标！ 强大的公司支持：专业培训、成熟业务体系、稳定可靠的处置后端支撑（含资金安全担保）、持续的客户资源与业务指导。 利人利己的事业：在帮助客户真正解决债务困境、重获财务自由的同时，实现个人收入的飞跃式增长。 灵活的工作模式：全职/兼职均可，适合不同时间安排的人才。 我们需要这样的你： 强烈的赚钱欲望和事业心！不满足于现状，渴望高收入，有拼搏精神。 学习能力强：能快速掌握行业知识、政策法规和业务流程。 沟通表达好：善于与客户沟通，清晰讲解震撼性的减免/结清方案。有责任心，诚信可靠。 （加分项）如有金融、法律、销售或相关服务行业经验更佳，但非必需！抓住政策红利，依托国资平台与银行级保障，用震撼解决方案帮助他人，成就百万年薪的自己！ 如果你也想摆脱债务困扰，或者渴望一份真正能带来高收入、实现阶层跨越的事业！那么，立即行动！机会窗口期有限！ 想突破收入天花板？渴望真正实现财务自由？这不是空谈！我们身处国家不良资产处置的政策红利期，市场空间巨大，是真正的蓝海领域！加入我们，公司提供全方位强力扶持，助你轻松挑战月入六位数以上的高薪目标！如果你不满足于几千元的固定工资，渴望在帮助他人的同时成就自己，这绝对是你不可错过的机遇！ 我们是谁？（实力背书，放心加入！） 强大国资背景：我们的处置端合作方为国有控股企业，实力雄厚，运作规范。 资金安全保障：所有处置项目的资金安全由北京埃盛美国际担保公司承担连带担保责任。对于100万以上标的，可由国有担保公司出具履约保函，提供双重保障，确保安全可靠。 合法合规运营：我们严格遵循国家法律法规（包括银保监会26号文、1191号文等核心政策），专业可靠。 稳定可靠平台：强大的资源背景与风控体系，让你无后顾之忧，专注开拓市场，实现高收入。你的机会在哪里？（核心业务与高收入潜力！） 零经验？没关系！公司提供专业、系统的岗前培训，无经验最快2天即可上岗！

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我们是一家资深财税企业，现因业务扩展需要，诚邀优秀人才加入团队。广阔的发展平台、舒适的办公环境、和谐的团队氛围以及完善的福利体系，期待与您携手共进！一家有前景的企业，离不开每一位有能力的您的参与！ 【选择我们的理由】 精准资源支持，助力高效成单：公司提供高质量意向客户资源，无需自行拓客，告别盲目寻找客户！ 快速晋升通道：对接高端客户群体，接触行业精英与企业负责人，在交流合作中持续提升专业能力与眼界格局，职业发展空间由你主导！ 优秀团队氛围：95后销售冠军亲自带教，帮助新人迅速上手，缩短适应周期，让你在工作中感受成长乐趣，收获成功成就感！ 【你的工作内容很清晰】 掌握公司分配的高意向客户资源，凭借专业能力与服务热情，实现高效签约，轻松获得高收入！ 成长全面护航：每月定期技能培训 + 直属上级一对一指导，30%员工可在三年内晋升至管理岗位！ 岗位价值突出：进入优质资源圈，直面企业老板与决策层，积累高端人脉，开启职业发展新篇章！ 【我们希望找到这样的你】 具备2年以上销售经验（有财税或电话销售背景者优先）！ 处于职业黄金发展期（表现优异者条件可适当放宽）！ 具备强转化能力，目标明确，渴望通过努力实现收入跃升！ 不甘平庸，愿以业绩证明实力，拒绝安逸，追求突破与逆袭！ 【薪酬待遇极具竞争力】 底薪4000元-6000元/月 + 高额提成 + 多项奖金，试用期享受保底薪资保障，过渡无忧！ 综合收入不设上限，能力越强，回报越高！ 工资每月15日准时足额发放，绝不拖欠！ 年薪20万至30万的员工不在少数，当然，这取决于个人实力与付出！ 【我们倡导奋斗者文化】 五险+法定节假日+带薪年假+舒适办公环境！ 年度旅游+部门团建经费+文体活动+员工生日会等丰富福利！ 冬季特别关怀：冬令期间，除常规福利外，入职满一个月即可获赠新人“小太阳”取暖器一台！

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陶邑凯悦酒店 【招寒假工】（客房，餐厅） 时长：一个月左右（-） 春节需值班，法定假（除夕、初一、初二、初三）3倍薪资 薪资：月薪2k（日薪2000/21.75≈92元，额外法定假上班 3倍/天 约276元） 班次：8小时轮班制，周休2天，食堂提供午+晚饭（2荤2素1汤水果随机，节日加餐） 餐饮部： 【餐厅服务员】双休3-4K元/月，餐厅服务，收餐，摆餐具等 【中餐厨师】：3000-5000元/月 【西餐厨师】：3000-5000元/月 客房部： 【客房送物员】：2800/月 小学以上学历 【客房保洁】：3-3.5K元/月 双休 【水电工】：3-3.5K元/月 ✅要求：18岁以上-45岁以下 ✨我们给您提供： 1、双休、每年额外10天带薪年假(非春节假)，工龄奖、节假日生日福利 2、五险一金保障、节假日三薪，节假日福利 3、营养美味的免费工作餐，住宿(外地员工优先) 4、每年12晚 全球凯悦集团酒店员工免费房 5、内部晋升发展机会 6、丰富多彩的员工活动和职业发展培训 ☎直接打电话杨女士 工作地点：珠山区珠山大道与陶溪川南路交叉口陶溪川二期1号楼凯悦酒店内

我们在这边成立了一家传媒公司，团队由00后组成，是一支年轻但具备专业技术支持力量的队伍。年龄不代表经验不足，相反，我们正凭借活力与实力，致力于打造江西最强的MCN机构。目前实力不俗，但仍期待更多优秀、渴望高收入的人才加入，给我们彼此一个相互成就的机会。 薪资待遇无上限，具体可面议，工作时间灵活，氛围轻松，一切安排妥当！ 岗位职责： 1. 落实并维护公司人力资源相关制度，确保各项人事工作依法合规开展； 2. 协助组织和推进人事类工作，涵盖人员招聘、员工关系管理等内容； 3. 处理日常性人事事务，持续优化工作流程，提升整体运营效率。

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

国际物流

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询