南昌·青云谱区
职位详情
【岗位职责】
1. 全盘管理：全面负责人事部门的日常运作，制定并持续优化管理制度、薪酬结构及行政管理流程。
2. 招聘配置：主导关键岗位人才引进，拓展并维护招聘渠道，保障核心人才高效入职。
3. 体系建设：设计并推行绩效考核机制，推动企业文化建设，增强员工归属感与组织凝聚力。
4. 员工关系：统筹管理员工入职、转正、调动、离职等全流程，建立畅通的沟通反馈机制。
【任职要求】
1. 专业背景：人力资源或管理类相关专业，掌握劳动法律法规相关知识。
2. 核心能力：精通招聘或员工关系模块，具备良好的数据洞察力与多任务协调能力。
3. 经验加分：有互联网/制造业领域经验，或曾参与从零开始搭建团队者优先考虑。
【我们提供】
- 聚焦互联网科技前沿（IOT/数字化医疗），企业处于快速成长阶段。
- HR团队具有较高战略参与度，可直接介入公司核心决策层
1. 全盘管理：全面负责人事部门的日常运作，制定并持续优化管理制度、薪酬结构及行政管理流程。
2. 招聘配置：主导关键岗位人才引进，拓展并维护招聘渠道，保障核心人才高效入职。
3. 体系建设：设计并推行绩效考核机制，推动企业文化建设，增强员工归属感与组织凝聚力。
4. 员工关系：统筹管理员工入职、转正、调动、离职等全流程，建立畅通的沟通反馈机制。
【任职要求】
1. 专业背景：人力资源或管理类相关专业，掌握劳动法律法规相关知识。
2. 核心能力：精通招聘或员工关系模块，具备良好的数据洞察力与多任务协调能力。
3. 经验加分：有互联网/制造业领域经验，或曾参与从零开始搭建团队者优先考虑。
【我们提供】
- 聚焦互联网科技前沿（IOT/数字化医疗），企业处于快速成长阶段。
- HR团队具有较高战略参与度，可直接介入公司核心决策层
2025-06-21 08:55
IP属地：江西南昌
职位福利
大专3-5年招聘员工关系人事培训高级人力资源管理师人力资源管理员
江西省双子信息科技有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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