招聘：餐饮店销售经理（月亮巴食品） 薪资：3000-15000 岗位概述： 负责（赣州市/南康市）餐饮店渠道的食品销售工作，开发新客户，维护现有客户关系，完成公司下达的销售指标，提升公司产品在市场中的份额和**知名度。 主要职责： 1.市场开发与客户拓展：积极寻找并开发新的销售渠道与客户（如：超市、便利店、餐饮酒店、批发市场、企事业单位食堂等）。 2.客户关系维护：定期拜访现有客户，维护客情关系，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度和忠诚度。 3.销售目标达成：执行公司的销售策略，努力完成或超越个人销售指标及回款任务。 4.市场信息收集：收集市场动态、竞品信息（价格、活动、新品等）及客户需求，并及时向公司反馈，为市场决策提供支持。 5.订单与库存管理：负责订单的跟进、谈判与签订，协助管理客户库存，确保产品周转顺畅，避免临期品或断货情况。 6.促销活动执行：在公司指导下，有效执行各类市场促销活动，并评估活动效果。 7.合规与安全：严格遵守《食品安全法》及公司相关规定，确保销售流程的合规性。 任职要求： 1.学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理等相关专业优先。 ·具备1年以上快速消费品（FMCG）或食品行业销售经验者优先。 2.知识与技能： ·必备技能：具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和客户服务意识。 ·驾驶能力：通常要求持有C1驾照，并能熟练驾驶（因需频繁外出拜访客户）。 ·办公软件：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 3.个人素质： ·积极主动：有强烈的进取心和责任心，能承受一定的工作压力。 ·结果导向：以达成销售目标为工作核心驱动力。 ·吃苦耐劳：能适应经常性外出拜访客户的工作模式。 ·团队合作：具备良好的团队协作精神。 我们为您提供： ·具有竞争力的薪酬体系（底薪+高额提成+绩效奖金）。 ·系统的产品知识与销售技巧培训。 ·广阔的职业发展空间与晋升通道。 ·交通补贴、通讯补贴、节日福利等。 直接联系电话刘先生：（请备注月亮巴市场销售面试）谢谢！

岗位职责: 1. 制定并执行销售方案，确保销售任务顺利完成； 2. 维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 跟踪市场变化，提供有效的销售优化建议； 4. 整合内部资源，提升销售运作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的市场洞察与营销策划能力； 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 具备出色的统筹规划与执行能力； 4. 能适应高强度工作节奏，恪守职业操守。

岗位职责： 1、负责公司火锅底料、调味品及代加工类调料产品在B端市场的推广与销售工作 2、制定月度销售计划，聚焦江西区域开展商务拓展，积极挖掘潜在合作机会 3、完成产品推介，具备清晰的行业销售逻辑，跟进客户后续服务并推动签约落地 任职要求： 1、具备2年以上食品行业销售经验，有调味品B端销售背景者优先 2、中专及以上文化程度 3、持有C1驾驶证，能熟练驾驶车辆并可适应外出拜访需求

一、岗位职责 1、业绩目标管理：制定区域年度/季度/月度销售规划，拆解团队任务并跟进执行进度，确保完成公司下达的销售指标（含销售额、回款率、市场占有率）。定期复盘销售数据，灵活调整策略以应对市场波动。 2、客户开发与维护：新客户拓展：主导开发陶艺吧、培训学校、分销渠道、中小学等客户群体，构建区域客户体系。老客户运营：通过周期性拜访、需求挖掘及问题响应，提升客户复购率至35%，降低流失风险。 3、销售流程标准化：规范客户经理作业流程，借助培训赋能、话术迭代、案例研讨等方式提高团队转化效率（目标：客服成交率≥37%），优化客户标签体系，推进客户分级管理。 任职要求硬性条件： 1、大专及以上学历，市场营销或陶瓷类专业优先； 2、具备销售管理经验，有3年以上陶瓷、建材或教育设备行业销售背景者优先； 3、拥有陶吧、学校、分销商等客户资源者优先； 4、核心能力：团队管理能力：可组建3人以上销售队伍，擅长人员激励与梯队培养客户理解能力： 5、熟悉B端与C端销售逻辑，能根据学校（预算导向）、陶吧（体验导向）等场景精准推荐产品危机应对能力：快速处理客户投诉（如产品瑕疵、配送延误），确保48小时内闭环解决； 6、软性素质：具备良好的跨部门协作意识（与产品、物流、市场团队高效联动）抗压能力强，能接受短期出差

中国电信进贤分公司招聘合作加盟商，装维师傅，销售经理，客服人员，有意向可以联系我

岗位职责: 1.负责南翔空压机产品的市场推广与销售，提供专业技术支持及售后服务 2.巩固和维护现有客户资源，积极开发新客户并拓展销售渠道 3.深入了解客户需求，制定针对性的解决方案并推动实施 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务谈判经验 2.能够自主开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.具有团队协作精神，能与团队成员协同配合实现业绩目标

岗位职责 1.负责市汽车市场信息的收集与整理，提供市场动态分析报告。 2.策划并执行营销活动，提升品牌知名度和市场占有率。 3.维护客户关系，提供专业的购车咨询与服务。 4.协调内部资源，确保营销活动的顺利进行。 5.跟踪市场反馈，优化营销策略，提升客户满意度。 任职要求。 1.熟悉汽车行业，了解市场趋势和消费者需求。 2.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效推广产品。 3.具有团队合作精神，能够承受工作压力。 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。5.有市场活动说法与执行经验者优先。

1.负责童装羽绒服装行业的国内外销售市场开发与维护； 2.制定并执行年度销售计划，确保销售目标的达成； 3.与国内外客户建立良好的合作关系，提升品牌知名度和市场份额； 4.定期分析销售数据，优化销售策略，提高销售业绩； 5.组织并参与行业展会及市场活动，扩大品牌影响力。

岗位职责： 1、负责酒店渠道的开拓与合作，推进项目落地执行； 2、主导与酒店的商务洽谈、合同签署、设备安装部署，建立并维护长期稳定的深度合作关系； 3、组织实施酒店运营策划方案，确保高效落地与执行； 4、达成业绩目标，跟进回款及结算相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备酒店行业资源或熟悉酒店运营模式者优先； 2、拥有酒店销售与运营经验，掌握丰富的酒店渠道资源； 3、具备出色的组织协调能力、谈判技巧、公关素养及渠道拓展实力。 青春启航，梦想加速 —— BD管培生 / BD高潜人才储备岗位热招中！ 一、岗位成长之旅 定制成长路径：加入团队后，将享受系统化培养机制，迅速掌握岗位核心能力，并通过实战历练全面提升管理潜力。 创新实践舞台：深入参与酒店业务场景，敏锐捕捉客户需求，从用户体验优化到流程改进，每项实践都将助力你提升服务效能，赢得客户认可。 二、我们寻找的你 学历门槛：大专及以上学历，不限专业背景，只要有梦想，这里就有广阔发展空间。 热情探索者：对数字商业领域充满兴趣，期待在广阔平台上持续深耕，用热忱书写职业未来。 品质为先：具备极强耐心与责任感，面对困难迎难而上，对待任务一丝不苟，始终以高标准投入每一项工作。 三、岗位独特魅力 大师领航：由知名企业高管亲自带教，倾囊传授行业洞见，助你掌握前沿趋势，实现业务能力与管理思维双重跃迁。 全能修炼手册：配备科学系统的培训体系，涵盖业务知识、管理方法与沟通艺术，全方位提升职场综合竞争力。 四、加入我们的理由 全面呵护：薪酬结构完善，五险一金齐全，提供年度健康体检，实行双休制度，配备舒适办公环境与员工食堂，平衡工作与生活。 专属宠爱：享有20余项特色福利政策，精准匹配员工需求，因为我们坚信，优秀的你值得被用心对待。 在这里，你将开启职业生涯的崭新篇章，与志同道合的伙伴携手前行，共同迈向更高远的目标！

1. 负责农村自建房/乡墅别墅项目的客户开发，电话邀约，主动下乡走访、挖掘建房意向客户 ​ 2. 通过电话沟通初步对接意向客户，介绍乡墅产品、户型、工艺与报价 3. 会主动打电话、会聊天，沟通表达自然，有地推/业务员/建材/装修/房产销售经验优先

诚德酒店招聘蒸箱师傅和切菜阿姨，过完年可上班，联系

聘： 1、保安多名，58岁以下，工作地址：九江市老师专附近(五里街)和都昌县蔡岭镇；工资：2800～3000元/月，包吃包住； 2、保洁，九江市五里街； 要求身体健康，联系人，余：。请大家相互转告和转发，，请回电话！

招聘 保安队员2-3名，年龄50岁以下，身高1.65米以上，身体健康无不良嗜好，持无犯罪记录证明，能服从工作安排。包工作餐，月休三天，薪资面谈 工作地点:井开区某国企。 联系人:曾经理 联系电话:

吉安创荣电子招聘信息： SMT操作员:多名，两班倒 AOI目检:多名 维修、后焊:2名 SMT技术员:4名 1. 负责SMT转线，效率跟进，异常处理跟进，确保生产过程符合质量标准和工艺要求 2. 及时解决生产中的技术问题，保证生产效率 3.岗位经验: 有2年以上雅马哈贴片机、GKG 印刷机、思泰克SPI 、锯子AOI调机经验，并能够灵活运用，年龄30-45周岁，能接受白夜班 薪资结构： 底薪2000+加班费（平时17.24元/H,周末23元/H），全勤100元，岗补50-500元，入职半年稳岗补贴500元，夜班补贴34元（25元夜班补贴+9元夜宵补贴），工龄0-500元（满半年100元/月，满1年200元每月，以此类推，500封顶） 福利待遇： 公司依法为全员购买五险； 每月20号准时发薪； 包食宿（中晚餐、外宿员工补贴100元/月）； 享有三节福利，法定节假日； 公司环境：全空调无尘车间，穿防静电大褂、静电鞋。 公司地址：江西省吉安市井冈山经济技术开发区南塘路289号12井号厂房 联系方式：胡先生

本公司招聘保安队长一名 岗位职责: -负责制定并实施保安部的工作计划和管理制度。 -监督和指导保安人员执行日常安全保卫工作 -定期进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。 -组织保安人员的培训和考核，提升团队整体素质。 -处理紧急安全事件。 -与相关部门保持良好沟通，确保安全工作的顺利开展。 岗位要求： -退伍军人，年龄50岁以下，身高1.70米以上。 -至少两年以上的保安管理经验。 -具备良好的组织协调能力和突发事件应对能力。 -熟悉国家相关法律法规及安全保卫政策。 -良好的职业道德和个人形象。 -无犯罪记录。 -持保安员证及相关资格证书。 薪资待遇 4000+，月休四天，节假日轮休，包工作餐。 联系人:曾经理 联系电话:

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪5000，交通补助1000，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

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【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

岗位：事业发展合伙人 / 储备干部（销售+管理双轨培养） 平台背景 依托世界500强外资背景，合规体系成熟、平台稳健、品牌公信力强，专注以客户需求为核心，提供家庭保障、养老规划、财富配置等综合金融服务，打造轻创业、长期可传承的事业平台。 核心优势 1. 收入与晋升透明，高爆发力激励机制 收入与能力高度匹配，上不封顶；拥有清晰、公平的晋升通道，为优秀人才提供充分施展空间，真正实现多劳多得、绩优多得。 2. 完善培训体系，老带新一对一带教 公司提供系统化、阶梯式专业培训，帮助新人快速提升专业能力与执业素养；直属主管一对一辅导、实战陪访，快速熟悉业务模式、顺利开展工作。 3. 6个月择优晋级，3年管理人才培育计划 入职6个月表现优异、愿意长期发展的员工，经推荐可纳入公司3年管理人才发展培育计划，享受专项奖助金与重点资源倾斜，走职业化、长期化发展路线。 4. 销售+管理双轨并行，向合伙人、企业家成长 采用销售专业线 + 管理发展线双轨培养体系，既可深耕专业成为资深顾问，也可系统学习管理、搭建团队，逐步成长为营业处经理、事业合伙人、独立经营者，实现从职业到事业的跨越。 招聘要求 1. 具备良好的沟通表达、学习能力与逻辑思维，热爱挑战，有强烈的成功意愿与进取心。 2. 本科及以上学历，专业不限，经验不限；愿意投身金融服务行业，接受系统化培养与长期发展。 3. 积极向上、乐于分享、自驱力强，具备良好的服务意识与职业操守。 4. 认同长期主义，愿意走专业服务+团队管理并行路线，立志打造可持续的终身事业。

岗位职责： 主要服务于在我们线上商店购买过产品的用户 通过电话回访形式，与用户沟通产品使用情况，进行后续跟进与维护，添加客户微信即可 工作内容类似于售后客服的回访服务 岗位要求： 具备目标意识，较强的学习能力，以及一定的抗压能力

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，覆盖全国范围，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，暂停罚息及违约金等费用，最长可分60期还款 2、互联网金融/网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、扛压力、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

诚聘：门窗厂 招商经理 岗位要求： 1、需具备门窗行业招商或销售相关工作经验。 2、年龄20-40岁，有从业经验者优先。 3、主动开发新销售渠道与潜在客户，通过电话、上门拜访、网络平台、微信等方式挖掘意向客户，推进初期订货、邀约来厂参观考察等环节，建立并维护良好的客户关系，推动成交达成，持续跟进后续订单对接。 4、在招商过程中及时反馈客户需求、问题及产品相关信息，协助优化沟通流程。 5、完成上级交办的其他工作事项

须具备冻品行业地推相关经验， 能快速组建并搭建销售团队， 前期需亲自深入市场，开展对终端餐饮商户的地推与陌拜工作。 因业务拓展需出差开拓新城市，出差期间提供住宿补贴每月1400元，电动车补贴200元。 岗位职责： 1、业绩达成：负责完成团队组建及整体销售与利润指标； 2、客户开发与深耕：主导责任区域内客户的开拓与深度运营，实现团队核心客户发展目标； 3、团队管理：增强团队协作氛围，指导新人成长，落实人才梯队建设目标； 4、生态建设：推动所在区域生态圈的构建，整合上下游资源协同发展。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，本科优先考虑； 2、工作经验：三年以上销售管理经历，有TOB端客户销售及团队管理经验者优先； 3、能力要求：具备独立开发和维护客户的能力，曾主导多个项目成功落地，并拥有实际团队管理经验； 4、性格特质：积极正向，沟通亲和力强，目标感明确，学习意愿高。有全国性销售区域划分或分区管理经验者更佳！ 区域业绩表现突出者，有机会晋升为公司区域合伙人。 福利待遇： 1、五险一金 2、底薪7.5k+管理绩效+业绩提成，综合月收入20k～30k； 根据个人业绩表现，具备获得公司期权分配资格。 3、弹性工作制

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、避免被诉、暂停罚息与违约金等费用，最长支持分60期还款 2、互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师制度：实行一对一师徒制，提供从入门到精通的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、扛打击、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与技能提升活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

电话销售 岗位职责： 1、使用公司提供的精准客户资源，通过电话与客户交流，挖掘潜在合作机会并达成销售目标。（该岗位无需外出） 2、通过电话方式拓展新客户资源，完成客户邀约，深入挖掘客户需求与合作空间 3、积极协同团队落实公司制定的各项任务及销售目标 4、定期回访已成交客户，保持有效沟通，维护稳定持久的客户关系 任职要求： 1、年龄22至40周岁，具备主动沟通意识，性格乐观外向、富有热情，品行端正，踏实肯干，具有较强的责任感 2、学习能力强，具备良好的语言表达与人际互动能力 3、有电销或客服工作经验者优先考虑 4、工作时间（8:50-12:00 1:50-6:00），周末双休，享受法定节假日 岗位福利待遇： 1.底薪+全勤奖+绩效奖金+节日红包+员工福利+高额提成（无上限）+三大节日福利+社保

有销售经验，抗压能力强，不受限，服从安排，提成不上限

招销售助理公司基本上都是00后 工作氛围朝气蓬勃，都是帅哥美女 发展前景好，晋升空间大，团队年轻化！！！ 都是内部竟升，不空降，来了就有机会！！！ 岗位要求： 1.有手就会 2.会玩手机就行 3.会与人沟通就行 4.可带朋友不加班不压工资 薪资待遇： 综合薪资5500＋提成+免费住宿（水电全免） 公司福利： 1、工作简单，早八晚六(八小时工作制）法定节假日放假 2、温馨的住宿环境（四室两厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全） 3、表现优秀者奖励月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等

岗位职责： 1. 通过电话积极与客户交流，推介产品及服务内容，完成既定销售指标。 2. 持续维护并深化客户关系，挖掘客户需求，提供专业化的服务方案。 3. 主动参与团队协作，互通信息资源，协同达成整体销售目标。 4. 关注市场变化趋势，及时收集并传递客户反馈意见。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与说服技巧。 2. 具有较强的销售导向意识，能适应高强度工作节奏。 3. 富有团队合作精神，可高效配合团队成员开展工作。 4. 热衷于客户服务工作，具备处理客户异议与问题的能力。

一、工作内容 1、通过电话沟通、上门拜访、线下会销及新媒体平台开发客户，拓宽业务渠道。 2、深入调研市场动态,收集并分析行业趋势、竞争对手情况、客户需求等信息定期输出分析报告。 3、为意向客户提供专业的产品及项目培训，建立与维护良好客户关系，达成合作签约。 4、协助执行市场推广、招商会等活动 5、及时反馈市场及客户需求，并能提出可行性建议。 6、以结果为导向，积极开发客户，严格按照团队及个人月度、季度、年度销售目标，全力以赴完成任务指标。 二、绩效考核 1.试用期3个月，开单当天转正； 2.试用期薪资5000/月(无绩效)； 3.转正后薪资6000/月(20%绩效)； 4.公司产品价格几万-几十万不等，销售提成3%-8%； 5.每月收入=基本工资+销售提成+季度激励+评奖评优+年终分红。 三、其他要求 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限； 2.性格要求：乐观开朗、善于交际、不是玻璃心，具有良好沟通表达能力； 3.能适应出差，具备良好的团队协作精神学习能力强，能快速掌握新知识与技能； 4.周一至周五上班，早10晚19，国定节假日休息，周末双休