招聘：社区金融服务专员（8:30-18:00）（周末双休）（六险一金） 薪资：6000-12000元/月 ●岗位急招招满即停！！！ 朝九晚六周末双休五险一金不加班同事暖心老板可爱，兄弟姐们不要观望，直接问我！知无不言言无不尽！ ●企业文化： 早九晚六周末双休——我们不加班，下班就走！我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人（不打电话不电销）同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们给予充足的发展空间，经验不是硬性要求！ ●福利待遇： 工资构成： 1、无责底薪(3000～4200)+绩效提成+新人津贴+公司方案，综合薪资7～10K，上不封顶！ 2、缴纳社保：连云港本地的社保五险一金（医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金） ●工作时间： ：8:30-18：00，10：30～17：00不坐班，绝不加班。 周未双休，法定节假日 ●培训 不用担心自己不会哦，有专业的岗前培训。 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配团队主管手把手教 ●工作环境： 1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有活力） 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰（超多惊喜等你一起）

1、私行方向： （1）开展高净值客户群体的拓展与维护，深入洞察客户需求，提供专业化的资产配置建议与综合金融服务方案； （2）全流程跟进投资前、中、后期服务环节，建立长期稳定的客户关系，满足客户多样化、全方位的金融需求，持续提升服务深度与客户粘性。 2、财富方向： （1）推进公司财富客户群体的服务覆盖，精准把握客户投资偏好，提供定制化资产配置支持； （2）强化客户关系管理，深挖客户潜在价值，推动资产管理规模稳步增长，助力收入水平提升。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、掌握财富管理领域的理论知识与实践技能，熟悉不同客户群体的服务需求，具备交易支持与资产配置服务能力，有2年以上客户开拓及服务经验者优先； 3、具备优秀的沟通表达与快速学习能力，具有较强的客户服务意识和团队协作精神；能够适应工作安排，抗压能力强，胜任快节奏、高负荷的工作环境； 4、持有证券从业资格及基金从业资格，通过证券投资顾问业务考试者优先； 5、品行端正、作风稳健，具备较强的合规意识，认同并践行行业文化核心价值观； 6、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等相关监管规定所要求的执业条件。

岗位职责： 1、为客户量身定制专业的财务规划方案，助力实现财富增值目标； 2、评估客户的财务现状，设计符合其需求的个性化理财策略； 3、持续维护客户关系，开展定期沟通，提升服务体验与满意度； 4、关注市场变化趋势，及时传递最新投资资讯与产品信息； 5、配合客户完成投资操作流程，保障交易合规性与执行效率。 任职要求： 1、具有金融、经济或相关领域的专业基础； 2、具备优秀的表达能力与主动服务客户的职业态度； 3、了解各类金融市场及投资工具，拥有较强的分析判断力； 4、具备协作意识，积极面对工作挑战； 5、持有金融行业相关资格证书者优先录用。

接受宝妈，可带孩子到公司 工作内容 1、公司提供客户资源，向客户推荐合适的产品； 2、无需经验，入职后安排专人一对一指导； 3、定期维护客户关系，促进长期稳定合作； 职位要求： 1、年龄22-45岁，有无电话销售经验均可，敢于突破自我，工作氛围轻松无压 2、具备团队协作精神，执行力强，目标明确，渴望高收入 3、学历不限，欢迎应届生加入，零基础也可胜任，配备专属导师全程带教，入职即享带薪培训 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金，阶梯底薪4000-6000（根据业务能力定薪），提成比例10%-40% 2、工作时间9:00-17:30，中午12:00-13:00午休，严格执行八小时工作制，法定节假日正常休假 3、缴纳五险，享有年假，办公环境宽敞舒适 4、每月组织部门聚餐，不定期安排下午茶、团建活动及外出旅游，福利丰富，期待您的加入！

岗位职责： 1、为高净值客户提供全面的资产配置服务，满足其多元化理财需求； 2、通过多渠道拓展客户资源，精准识别并开发优质高净值客户； 3、结合客户的财务状况与投资目标，制定专业的资产配置规划方案； 4、提供持续的客户服务与专业咨询，维护长期稳定客户关系； 5、按照公司业务发展要求，积极开拓客户渠道，完成个人业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，经济类、市场营销类相关专业优先考虑； 2、年龄在24至50周岁之间，有市场营销领域工作经验者优先； 3、具备一定的客户资源积累及客户开发能力； 4、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，擅长市场拓展。

【薪资待遇】 底薪4000起+提成+绩效+奖金 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、餐补 【工作时间】 8:30~17:30午休2h 【岗位职责】: 1、按照公司规范执行工作流程，遵守各项管理制度，积极配合上级工作安排，确保销售目标顺利达成； 2、开展政信类项目（如政信定融、信托、标准债券等）的市场推广与销售，积极跟进客户线索，通过专业营销手段推动项目进展，为客户定制精准的综合服务方案，持续发掘客户的深层合作潜力； 3、拓展并维护客户关系，深化客户合作层级，保持高效沟通，及时整理并传递客户需求信息，主动协调公司内部及外部资源，提升客户体验与满意度； 4、与各部门协同配合，确保业务环节顺畅衔接； 【任职要求】: 1.中专及以上学历，年龄30岁以上为佳。 2.具备较强的客户服务意识和语言表达能力。 3.工作积极主动，有较强的责任感和进取精神。 4.拥有2年以上销售工作经验，具备金融领域相关从业背景者优先。 5.具备一定的社会关系网络和资源积累。

证券公司正式编制员工，为证券营业部开拓渠道客户，提供投资咨询等

1、******，本科及以上学历，经济、金融相关专业，热爱证券行业，对金融领域有浓厚兴趣，持有证券从业资格证者优先； 2、依据营业部整体发展目标，达成个人业绩任务指标； 3、具备良好的沟通技巧、文字表达能力以及组织协调能力； 4、学习能力强，踏实肯干，能够为客户提供专业化的理财服务。

岗位职责： 1.审核客户相关资料； 2.接待客户咨询，登记客户基本信息； 3.主动对接有需求的客户，提供切实可行的解决方案与资讯，及时响应客户需求，确保服务品质。 （不限经验学历，只要你乐观向上、充满干劲，具备责任心，有相关经验者优先考虑） 渴望一年内实现买房买车目标的伙伴们！诚邀加入我们的团队！助你迈向置业自由！

岗位要求： 1. 年龄在25至45岁之间； 2. 品行端正，踏实肯干，具备较强的学习能力； 3. 大专及以上学历，公司提供免费系统培训； 4. 具备良好的数据统计与分析技能； 5. 具备优秀的组织协调与管理能力； 6. 责任意识强，对工作认真细致，富有职业追求； 7. 沟通表达能力强，善于团队协作； 8. 对成功有强烈渴望者，条件优异者可适度放宽录用标准 岗位职责： 1. 熟悉掌握销售流程，配合经理完成各项销售支持工作； 2. 负责客户关系维护、市场信息分类等相关业务操作； 3. 参与制定方案与工作计划，协同达成团队业绩目标； 4. 具备积极进取的工作态度，责任心强，具备良好沟通技巧和学习能力 职位福利： 年底双薪、绩效奖金、年终分红、五险一金、加班补助、全勤奖、带薪年假、房补

苏州市张家港市招氩弧焊

镇江市扬中市招二保焊/气焊

急急!!崇川区科瑞恩招大量普工220-250/天，包吃，当天安排入住，男女不限，不用体检

持有磁卡焊工证，能焊气保焊、氩弧焊、铝焊、激光会看图纸，不超年龄50岁，有压力容器证书。

苏州市张家港市招叉车工

招聘全职 薪资待遇：无责底薪2500+提成50~60%+新人招聘分红10%，综合8000~2万+ 上班时间：9:30-18:00 周末双休，节假日正常放假 要求：有耐心、具备良好沟通能力、有责任心，有团队精神 工作内容: 1、联系初审通过的客户到公司签约。 2、协助客户完成资料的整理、贷款申请及签约等的事项。 上班着装要求：白衬衫+西装+黑色皮鞋 地址：云南省大理市经济开发区耀鹏明珠8-1101岗位职责：客户提交资料联系客户审核资料没有问题过来公司办理放款业务

职位描述 一:岗位职责（无需找客户资源，由公司提供优质客户资源） 1.根据公司提供的优质客户资源，负责公司产品推广、销售服务 2.根据公司营销计划，完成个人指标 3.负责保持与客户联系，为客户提供优质的产品分析服务 4.管理维护客户关系以及与客户的合作计划 5.公司提供老客户名单进行维护，通过电话线上、线下结合进行成交等等 【薪资待遇】 1.无责底薪+个人提成10%-50%+国内外出游方案+年终奖+实物奖励 2.客户资源优势----有稳定的高质量客户提供，帮助员工以最快速度出单（都是精准客户资源） 3.完美的晋升计划----依据个人销售业绩，每个季度一考核，合格即可晋升主管管理岗位 4.周末双休，法定节假日放假。上班时间：上午9点-12点，下午13：30-18：30（不加班）， 【招聘条件】 1.25----45周岁，身体健康，五官端正 2.大专及以上学历（学历是硬性条件） 3.性格开朗乐观，善于言谈，具有良好的社交能力 4.抗压能力强，具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力以及决策能力 4.思路清晰，有极强的适应能力. 职位福利：项目奖金、每年多次调薪、90后领导亲自带队、周末双休、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队、团队气氛活泼 奖金绩效 高佣金、津贴补助、成长奖励、年终奖、旅游、体检、企业养老等等

帮助客户安装，讲解软件，介绍软件功能使用，达成合作成交。负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级。负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动。 全程有合规微笑服务话术可以用。

我们不画饼，只谈钱！ 电销+面销结合，客源充足，不用自己瞎跑找客户，上手快、出单稳！ 你能拿到的 • 无责底薪 + 高额提成 + 奖金 + 全勤奖 • 综合月薪 8000–20000+，上不封顶 • 出单快、周期短，努力就能拿高薪 我们需要你 • 沟通表达顺畅，有赚钱欲望 • 有电销、面销、客服、推广经验优先 • 无经验可带薪培训，有人带、有人教 我们提供 • 完善培训 + 清晰晋升通道 • 轻松团队氛围，不内卷、不内耗 • 节日福利、团建、带薪假期 想赚钱、想稳定、想快速成长的，直接投简历！ 我们不等闲人，只等想拿高薪的实干者！

主要产品：公募私募基金类 【职位福利】 1.头部互联网金融公司，晋升快、扁平化，区别于传统金融体制的条条框框！ 2.全程线上面试，安全高效； 3.公司分配客户资源（含高净值），无需自己拓客！！！ 4.入职缴纳五险一金； 5.试用期薪资不打折！提成高！上不封顶！ 6.提供全面系统的培训。 欢迎积极乐观，有志于在金融行业发展的小伙伴加入到我们的团队！ 【工作职责】 1、通过电话、微信等形式与同花顺用户进行有效沟通提供理财咨询、投资建议与规划等全方位服务； 2、分析和洞察用户需求, 推广同花顺爱基金投资平台和基金理财产品； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的客情关系，提升客户财务管理体验。 【岗位要求】 1.本科及以上学历（优秀的应聘者，学历可适当放宽要求）； 2.良好的表达、理解和沟通能力，以及良好的客户服务意识； 3..激情，坚韧，充满干劲，勇于进取和挑战自我，抗压力强； 4.具备基金从业资格证（科目一+科目二）；或基从（科目一）+证从； 【该岗位签约倍时特人力资源有限公司，同花顺总部办公】 【薪资福利】 无责底薪5000/月+前六个月新人补贴+包两餐+高提成 1.五险一金（按国家规定缴纳，试用期也交！）； 2.舒适的办公环境、良好的团队氛围，具有强烈的归属感的小伙伴； 3.一年一度员工体检，保障员工身心健康； 4.丰富的员工活动、员工旅游等； 5.上市公司，业务稳定可预期，广阔的发展平台； 6.公平、公正、公开的内部竞聘机制，人才以内部晋升为主。

前台要求 1.具备良好的沟通表达能力，积极进取，责任心强。 2.性格热情大方，形象气质佳。 3.学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1.无责任底薪4200元+300元全勤奖+5%业绩提成。 2.工作时间安排为中午12:00至凌晨12:00，或下午3:00至凌晨3:00，轮班制，以坐岗为主。 3.提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作空闲时段可适当休息。 4.享有法定节假日员工福利。 工作职责 负责客户接待、引导服务及收银相关工作。

岗位职责： 1、配合人资负责人构建并持续优化公司层面的绩效管理体系，依据战略目标分解制定部门及岗位考核框架，涵盖绩效目标设定、评估标准拟定、考核实施及奖惩方案建议； 2、协助设计适用于多业务线运行的绩效方案，搭建指标库并建立动态调整机制； 3、主导绩效考核全流程管理（目标确认、过程监控、结果校准、申诉响应），输出组织效能分析报告； 4、定期汇总与分析各部门绩效数据，为管理层决策提供数据支持； 5、组织开展业绩回顾与绩效沟通，促进绩效目标落地； 6、制定员工个人成长计划，并跟进执行进展，助力提升工作效能与综合能力； 7、统筹绩效政策宣讲，协调处理考核执行中的各类问题 任职资格： 1、本科及以上学历，统计学、财务管理等相关工科专业优先； 2、具备3～5年绩效管理相关经验，曾独立负责绩效体系设计、考核实施或专项数据分析工作； 3、熟悉劳动法律法规，掌握常用绩效管理工具的实操方法； 4、熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能），具有较强的数据洞察力与逻辑思维能力； 5、工作细致严谨，保密意识强，具备良好的跨部门协作与沟通能力

1. 按计划开展区域内门店巡查，提交巡店评估报告，对门店培训执行情况进行综合评价 2. 根据区域实际需求制定培训规划，组织并实施各类培训课程，完成授课任务 3. 参与门店储备人才的晋升评审，配合运营团队推进人才孵化、储备与管理工作 4. 负责外部招聘及内部竞聘人员的培训支持，跟进培训进程与成效评估 5. 定期开展区域基地训练校准工作，输出校准报告，同步反馈至店长与督导，推动改进项落实，保障加盟商及内训团队获得有效培训，提升加盟商满意度

工作内容： 1、协助办公室主任处理日常行政后勤事务； 2、协助开展人事管理（招聘，入/离职办理，档案管理，考勤计算）； 3、负责企业的安全、环境管理工作;(会使用安全、环境电脑系统平台）； 5、熟悉日常办公该软件； 6、协助部门各类文档制作、校对、登记、归档； 任职要求： 1、大专以上学历，有行政岗位工作经验者优先； 2、熟练掌握日常办公软件，有良好的文字功底能力； 3、工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。

工作内容： 1、负责公司业务部门新员工的培训实施及入职后的持续跟进支持； 2、协助业务部门开展月度绩效考核，组织各业务管理岗位的绩效沟通与面谈； 3、陪同新员工外出拜访客户，提供实地指导与支持； 4、整理业务部门会议纪要，并协助完成日常工作的复盘与总结； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备人力资源相关工作经验者优先； 3、具有销售领域相关经验者优先； 4、具备良好的沟通能力，能敏锐识别工作问题并及时提出反馈； 福利待遇： 五险一金+带薪休假+带薪培训+节假日福利+团队旅游+岗位晋升等

岗位职责： 1.负责本地化项目计划的制定、任务分配、进度与质量把控及交付稿件审核等工作； 2.配合项目经理开展大中型项目的质量管理与项目复盘工作； 3.协助优化本地化流程体系，推动流程标准化建设； 4.协同项目经理完成资源的调度、培养与管理工作，构建符合业务需求的资源储备体系。 任职要求： 1.通过大学英语六级或具备同等英语水平； 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3.工作积极主动，具备良好的沟通能力、应变能力和执行力，责任心强； 4.有本地化项目管理经验，熟悉本地化行业常用工具者优先考虑。 晋升通道 项目助理—组长—主管—经理—总监 福利待遇 入职即缴纳五险一金及商业保险 年终奖金、节日福利、老员工免费健康体检 团队氛围和谐，晋升机制健全 央企背景

我们正在寻找一位积极主动的招聘HR，全面负责公司人才引进相关工作。您将主导从岗位发布、简历筛选、面试协调、录用沟通到入职支持的全流程招聘事务，助力公司高效引进优质人才。 一、招聘与人员配置 1. 结合各部门实际用人需求，协助拟定招聘方案，明确招聘岗位、人数及任职资格等关键信息。 2. 通过多元化渠道如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等方式发布职位信息，完成简历甄别、初试组织等工作，保障招聘进程有序开展。 3. 落实新员工入职流程，包括劳动合同签署、办公物资准备、公司制度讲解及文化引导，助力新人顺利适应工作环境。 二、培训支持与成长推动 1. 协助规划员工培训安排，调研培训需求，统筹实施各类培训项目，如新员工引导培训、专业技能提升课程等。 2. 监测培训成效，汇总参训反馈，对课程内容与授课形式进行优化调整，持续提升培训实效性。 [任职要求] 1. 年龄20至28岁，大专及以上学历。欢迎学习能力强、综合素养高的应届生或实习生加入。 2. 具备良好的审美感知、亲和力与表达能力。抗压性强，兼具独立解决问题的能力和团队协作精神。 3. 对泛娱乐行业有敏锐洞察力。了解主流直播及短视频平台运营机制，拥有主播资源或具备资源拓展经验者优先考虑。 4. 热衷并长期关注新媒体内容平台（如抖音、微博、快手、YY、小红书）等

主要负责食堂内的就餐数据统计，人员入职离职合同签署等文职类工作。 上班时间：早7-晚7点，中午休息两个小时。 包吃住，月休4天 带薪年假，五险等各种福利 试用期一个月 要求熟悉电脑表格制作，五官端正。

1、负责日常招聘事务，包括简历筛选、面试组织与协调 需具备招聘相关经验或团队管理经历

【任职要求】 1．应届生：全日制本科学历，电子商务或视觉传达专业优先； 2．具备良好的反思与归纳能力，能从工作和自我实践中不断总结经验、实现成长； 3．积极进取，愿意通过助理岗位积累经验，争取向专业运营方向发展并持续奋斗； 4．思维清晰，有较强的逻辑性，沟通表达顺畅，富有团队合作精神，自我驱动力强，善于分析问题并高效执行任务。