常州·武进区
职位详情
1. 按计划开展区域内门店巡查，提交巡店评估报告，对门店培训执行情况进行综合评价
2. 根据区域实际需求制定培训规划，组织并实施各类培训课程，完成授课任务
3. 参与门店储备人才的晋升评审，配合运营团队推进人才孵化、储备与管理工作
4. 负责外部招聘及内部竞聘人员的培训支持，跟进培训进程与成效评估
5. 定期开展区域基地训练校准工作，输出校准报告，同步反馈至店长与督导，推动改进项落实，保障加盟商及内训团队获得有效培训，提升加盟商满意度
2. 根据区域实际需求制定培训规划，组织并实施各类培训课程，完成授课任务
3. 参与门店储备人才的晋升评审，配合运营团队推进人才孵化、储备与管理工作
4. 负责外部招聘及内部竞聘人员的培训支持，跟进培训进程与成效评估
5. 定期开展区域基地训练校准工作，输出校准报告，同步反馈至店长与督导，推动改进项落实，保障加盟商及内训团队获得有效培训，提升加盟商满意度
2025-12-11 09:51
IP属地：江苏常州
职位福利
大专1-3年培训计划制定优化培训实施培训效果评估PPT制作技能
杭州筠宸餐饮管理有限公司
不需要融资 · 20-99人
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