本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 五年以上行政管理相关工作经验，有团队管理经验者优先；具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 熟悉办公软件及行政流程，具备较强的责任心和执行力。

1、具备2年以上制造业行政人事主管全盘管理经验； 2、有处理劳动争议的实际经验，熟悉劳动法律法规； 3、能够驻厂者优先考虑；

25年10月更新：能桂阳自驾长沙，熟悉会务布置与宴请礼仪，不限性别； 1、牵头相关部门项目资金申报及对接工作，表现优异者享有奖金； 2、在公司人力资源战略与政策指导下，制定并推行人力资源方针及执行计划； 3、组织编制、修订与完善人力资源管理制度及相关工作流程； 4、统筹招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作，设有绩效奖金； 5、处理工伤事务并落实员工关怀措施； 6、推动公司内部制度落地实施，持续开展制度宣导与优化； 7、结合行业趋势与公司发展需求，协助构建并执行薪酬与激励机制； 8、协助推进各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系； 9、负责政企联络事务，承担会议组织、接待安排等工作，设有专项奖励。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备3至5年以上相关领域工作经验，有有色金属行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践经验； 4、深入了解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力； 5、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等相关法规政策； 6、具备较强的复杂问题处理能力，以及出色的规划与执行能力； 7、拥有良好的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，富有事业心； 8、性格积极主动，心态乐观，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、统筹公司综合性事务的组织与协调，保障部门运作顺畅高效； 2、建立并完善综合部管理规范，监督落实执行情况，持续优化工作流程； 3、负责行政后勤管理，涵盖办公环境维护、固定资产及办公资源的统筹配置； 4、承担内外联络工作，包括公文传递、会议组织及重要客户接待等事务； 5、协助应对突发状况，确保公司日常运营平稳有序进行； 6、办理公司各类资质证书的续期手续。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上人力资源管理或相关岗位工作经验； 3、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力，能有效推进跨部门协作； 4、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析及文字撰写能力； 5、责任心强，抗压能力佳，能在高强度工作环境中保持高效产出； 6、（需参与应酬接待）

岗位职责： 1、工商管理：办理公司设立、变更、备案、年检、月报及315相关事务，统筹公司全周期工商手续的执行与跟进； 2、档案管理：对公司合同、资质证照等重要文件进行分类归档、妥善保管及有序调阅，保障资料安全与管理合规； 3、供应商管理：筛选、评估并维护行政类服务供应商，优化合作机制，提升服务交付质量与稳定性； 4、场地管理：统筹办公场所的日常运营，涵盖安全巡查、设备维护、消防管理及维修协调等工作； 5、物资管理：负责行政物资和接待用品（如烟酒、礼品等）的采购执行、出入库登记及库存盘点； 6、后勤管理：组织落实保洁、安保、环境维护及设施维修等后勤支持工作，持续优化办公环境体验； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上互联网行业行政主管岗位经验，拥有较强的沟通协调能力、责任意识与服务精神； 3、熟练操作各类办公软件，具备基础的数据处理与文档撰写能力； 薪资福利： 周末双休，入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、旅游假，旅游报销起步4000元，提供租房补贴、搬家补贴，发放餐补、项目奖金，享有不定期调薪机会，工龄获公司认可，表现突出者可纳入股权激励计划。

熟悉电脑操作，会政府采购招投标的优先，有组织能力

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务管理，确保各项工作高效有序开展； 2、参与行政制度的制定与优化，持续提升流程运行效率与服务品质； 3、带领并培养行政团队，提升团队整体执行力与专业水平； 4、统筹办公场所相关需求协调，维护良好的办公环境与秩序； 5、负责行政资产管理，确保资产数据准确、安全及有效使用； 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队领导经验； 2、能独立分析和处理行政工作中的各类问题； 3、具备良好的沟通表达能力，善于跨部门协同合作； 4、有在中大型企业担任同类岗位的实际工作经验； 5、适应新能源行业节奏，对新技术发展有一定认知与兴趣。

岗位职责： 1、统筹行政接待、档案管理、物业协调等后勤事务的规范化体系建设，并推动落实与监督检查； 2、全面管理办公场所运营，涵盖安全管控、清洁维护、绿植养护、水电保障、物业服务、文明办公推进及办公环境优化等工作； 3、承担公司对外来访客接待任务，统筹管理层出差期间的交通票务、住宿安排、车辆调度等出行支持事宜； 4、组织协调公司各类会议与活动，统一管理食宿安排、车辆使用、资产台账、档案资料、印章证照及相关资质文件； 5、主导行政团队的人才选拔与培养，构建有效的激励机制，推动团队专业化与可持续发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，形象良好，年龄******，性别不限； 2、三年以上中大型企业行政管理工作经验，具备良好的公共关系处理能力； 3、掌握公文撰写、商务礼仪和会务接待相关知识，具备出色的组织协调能力与情绪调控能力； 4、熟悉行政各模块工作流程，有多次大型活动执行及重要接待的实际经历。

有行政管理经验

行政后勤： 1、负责赞比亚公司日常行政事务，如办公用品的采购与管理、文件资料归档等工作； 2、负责员工考勤统计、薪资数据整理等基础性人事事务； 3、统筹员工宿舍及办公区域的日常运营，保障办公环境干净整洁、井然有序； 4、负责公司车辆调度管理，含日常保养、燃油登记及司机工作安排； 5、协调公司对外联络事宜，开展基本的外部沟通与对接； 6、统筹公司餐饮安排及员工生活服务等后勤保障事务； 7、协助策划并执行公司内部活动，支持员工关系维护等相关工作。 基础出纳： 1、资金管理：办理现金及银行收付款业务，登记资金台账，处理外汇结算与银行柜台事务，管理备用金并定期进行盘点； 2、财务支持：规范归集财务单据与凭证档案，协助完成月度对账及资金报表编制，配合开展基础性财务审计工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、会计等相关专业优先； 2、具有出纳、行政人事或后勤相关工作经验，有海外工作经历者优先； 3、了解出纳作业流程，掌握基本财务知识，能熟练使用Excel等常用办公软件； 4、具备良好的中英文表达能力，可使用英语进行日常交流； 5、诚实守信，责任心强，工作认真细致，具备较强的沟通与组织协调能力； 6、能适应非洲地区工作环境，抗压能力强； 7、持有驾驶执照者优先考虑。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责： 1.组织拟定并落实公司行政管理制度，保障行政流程高效有序运转。 2.带领并管理行政团队，持续提升团队执行效率与服务水平。 3.统筹公司食堂、门卫等日常行政事务，确保各项后勤工作顺利开展。 4.推进企业文化的建设与传承，策划组织员工活动，增强员工认同感与积极性。 5.负责公司安全管理工作，制定应急方案，保障运营环境的稳定与安全。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与领导能力，能有效推动团队完成既定目标。 2.拥有优秀的沟通技巧与协调能力，可妥善应对复杂的内外部协作事项。 3.具备较强的问题分析与处理能力，能在突发状况下迅速做出合理决策。 4.能够独立完成行政相关文书及日常事务的处理与管理。 5.具有高度的责任意识和良好的协作精神，适应高强度、快节奏的工作节奏。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

[岗位要求] 1、25-40周岁，大专及以上学历，个别优秀者可适当放宽; 2、有招聘/销售/项目/猎头/RPO工作经验者优先;有互联网行业从业背景优先; 3、无行业经验者也可放宽，只要有在省外异地工作经验者也可，无过往工作岗位要求限 制; 4、如果你有一定的目标感和沟通能力，有赚钱欲望，不想安于现状，不想企业内耗，不 想勾心斗角，更不想996，只想凭自己能力得到公平且可观的收入，欢迎你加入我们~~

岗位职责: 1.负责日常人事事务管理，保障各项工作流程高效有序运行 2.与团队成员紧密配合，协力达成部门既定目标 3.持续改进工作流程，提高工作执行质量与效率 4.根据业务需要开展招聘工作，重点招募主播岗位 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力，能与团队及管理层保持良好互动 2.具有较强的团队融入能力，主动参与协作并贡献价值 3.学习能力强，愿意持续提升自身专业能力与工作效率

岗位职责： 1、参与绩效管理体系的搭建、优化及执行落地工作。 2、负责绩效系统的部署与日常维护，开展绩效跟踪、常规监控及指标库的迭代更新。 3、进行绩效与人力效能相关的基础数据统计分析，识别运营中的关键问题。 4、支持业务团队规范绩效管理流程，提供可操作性建议并协助解决实际问题。 5、配合业务部门明确核心考核指标，推动公司重点绩效目标达成，组织绩效会议并跟进改善措施实施； 6、主导发掘绩效优秀典型，联动培训团队总结成功案例，沉淀标准化推广模式。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2-3年在员工人数500人以上企业从事绩效相关工作的经历； 2、熟悉KPI、OKR等绩效管理工具，有岗位及部门级关键指标设计的实际操作经验； 3、曾深度参与绩效制度推行落地或为业务部门提供过绩效支持服务。

工厂人事文员薪资待遇&工作内容 一、薪资待遇 1. 基础薪资：5500-6500元/月，根据经验可适当上浮，大龄工友好 2. 福利补贴：包吃包住（宿舍配备空调、独立卫浴）；全勤奖300元/月；每月绩效奖金200-500元；工龄工资逐年递增（满半年+100元/月） 3. 其他保障：入职缴纳意外险，；每月休假4天；节假日发放节日礼品；定期组织员工团建活动 二、工作内容 1. 负责工厂员工入职、离职、调岗等人事手续的办理，整理归档员工档案 2. 协助招聘专员发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，跟进新员工入职引导 3. 统计员工考勤数据，核对请假、加班记录，协助核算员工工资 4. 负责员工劳动合同的签订、续签与管理，对接员工日常人事咨询 5. 协助组织员工培训、团建等活动，完成上级交办的其他人事相关工作 三、岗位要求 1. 年龄16-45岁，男女不限，高中及以上学历

岗位职责：负责人员调配与组织安排 任职要求：具备人事相关工作经验，熟悉招聘流程及常见问题处理 行业经验：3年以上 岗位经验：3年以上

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-10 工作职责： 1.将进厂废钢运输车辆的相关信息录入财务系统用于结算 2.实时采集并妥善保存称重记录 3.统计业务员采购数量及厂区内部销售数据，整理形成报表 4.汇总并编制所在基地的数据统计报表 5.核查进场车辆是否存在违规操作（如水箱排水、夹带异物、人员擅自离车等） 任职要求： 1.具备大专或以上学历，能熟练使用计算机 2.欢迎应届毕业生报名 3.工作认真负责，具备主动意识和责任担当

公司直招！ 岗位描述：负责系统后台资质审核工作，办公环境稳定，无需外勤，零基础可带教，简单易上手 工作时间：每日8小时标准工时，白天班次按时下班，周末双休，法定节假日正常休假，享有超长带薪年假，工作与生活界限清晰，互不干扰 有充足时间兼顾个人安排，实现工作与生活的良好平衡 薪资待遇：试用期人均收入6000~8000元，转正后7000-10000元 员工福利：超长年假、住房补贴、五险一金、员工生日庆祝、每周茶歇时光、带薪年假、婚假、产假、法定节假日 找工作的朋友欢迎投递简历，回复迅速！

薪酬： 1.底薪无责3000+提成+全勤+奖励金； 综合薪资在5500-1万以上；。 2.试用期1-3个月，一般2个月可以转正。 岗位职责： 1.负责客户信息档案的收集、整理、核实、统计工作； 2.以专业，规范的程序协助主管进行日常工作，包括维护客户信用，与相关客户沟通，挽回客户诚信。 3.完成上级安排的其他工作。 4.对客户当期账单进行电话联系，提醒履约，避免逾期； 任职资格： 1.学习能力强，沟通能力强，服从上级安排； 2.具有团队合作精神,能吃苦耐劳,责任心强； 3.工作经验不限,善于沟通,谈判能力强。 员工福利 1.四节慰问礼品、礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节； 2.带薪产假、婚假、丧假、年假； 3.团建活动，丰富的下午茶； 4.户外拓展，年度旅游（每年定期组织公司优秀员工旅游）； 5.生日福利； 6.管理层年终分红等；

岗位职责： 1.负责主播人员的招募，注重工作态度优先； 2.接待到访客户，保障服务过程专业且体验优质； 3.处理日常行政事务，维护办公环境整洁及运营有序； 4.配合团队成员，高效完成前台及相关行政支持工作。 任职要求： 1.形象气质佳，具备出色的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户需求； 2.适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力并保持高效输出； 3.具备良好的协作精神，能够与团队成员紧密配合推进工作。

人事专员：负责招人各个岗位 酒醉推销员：负责公司现有顾客接待及产品营销，维护顾客与公司达成长期合作，扩展市场