本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 五年以上行政管理相关工作经验，有团队管理经验者优先；具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 熟悉办公软件及行政流程，具备较强的责任心和执行力。

岗位职责: 1、全面负责公司行政事务的统筹管理，确保日常运营顺畅及员工后勤保障高效有序； 2、主导公司行政制度与流程的制定、优化、标准化及落地执行； 3、组织并协调公司重要会议、大型活动及高层接待等行政支持工作； 4、推动5S管理体系的建立、实施与持续改进； 5、统筹员工管理、车辆安排、行政物资及办公用品的计划与日常管理； 6、负责公司固定资产的采购申请、台账登记、调配使用、维护保养及报废处理； 7、对接外部相关单位，协调行政类对外联络事务并维护良好合作关系； 8、搭建并优化档案管理制度，规范文件资料、证照资质等归档管理工作； 9、完成上级领导安排的其他临时性或专项工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政工作经验，有从0到1搭建行政体系的实际经历； 3、具有较强的组织协调能力、团队管理能力和整体规划能力； 4、抗压能力强，适应变化，执行力强且工作积极主动； 5、性格正直稳重，做事认真细致，责任心强，作风严谨； 公司福利: 1、缴纳五险一金； 2、实行人性化管理，提供良好的职业发展平台和晋升机会； 公司福利:五险一金、大小周休假、早九晚六、全勤奖励、生日津贴等多项福利待遇

熟悉电脑操作，会政府采购招投标的优先，有组织能力

岗位职责： 1、统筹公司综合性事务的组织与协调，保障各部门工作有序高效开展； 2、建立健全综合部管理制度，监督制度落地实施，并持续优化业务流程； 3、负责行政后勤管理，涵盖办公环境管理、固定资产及办公资源的科学调配； 4、承担公司内外沟通联络工作，包括文件传递、会议组织及重要客户接待等事宜； 5、协助应对突发情况，确保企业日常运作平稳顺畅； 6、办理公司各类资质证书的续期手续。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上人力资源或相关职能领域工作经验； 3、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力，擅长推进跨部门协作； 4、熟练使用办公软件，拥有良好的数据分析水平和文字撰写功底； 5、责任心强，抗压性好，能在高强度工作环境中保持高效产出； 6、（需参与应酬接待）

职位描述： 1、负责外部关系的协调与维护，跟进并处理相关外部事务 2、办理政府项目申报、各类证照及荣誉资质等相关工作 3、实施综合成本的统筹与管控 4、监督现场安全生产工作的落实与执行 5、监管后勤保障体系运行及员工满意度提升工作 6、推动团队建设活动的组织实施与监督 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、年龄：****** 3、具备2年以上相同岗位工作经验 福利待遇： 1、享有封场费、加班费、春节补贴等各项补贴 2、双胞胎生育奖励、五险、三节福利、免费提供住宿等 工作地点： 湖南郴州区域

本科毕业，有管理电力行业办公室与人力资源的经验，年龄40岁以下，会开车，优先，工资面议

需要文字功底深厚，熟练电脑操作，会点招投标优先，有大型活动组织优先

岗位职责： 1.全面负责公司日常运营的组织与管理工作，落实国家相关法律法规及上级单位的各项管理规定。 2.组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动实施，监督执行情况，并结合实际持续优化完善制度体系。 3.制定企业经营发展目标，建立涵盖管理制度、操作流程及岗位职责在内的管理体系，并监督落地执行，确保管理服务工作高效达标。 4.审核并签署各类对外服务协议及物资供应合同，审批各部门提交的采购需求计划。 5.协同人力资源部门开展工作，牵头负责行政事务管理，统筹编制本部门年度、月度及周度工作安排。 6.有针对性地开展定期或突击巡查，对重点部门或关键设施进行检查，及时发现隐患并推动责任部门整改落实。 7.牵头调查员工违反公司制度或履职不力的行为，并依据规定作出相应处理。 8.负责员工福利政策的拟定、调整及日常管理工作。 岗位要求： 1.行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。 2.拥有2年以上行政主管或以上层级管理工作经验。 3.熟悉行政事务、后勤保障等日常运营管理流程。 4.能够独立撰写各类公文及管理制度文件。 5.具备良好的规划统筹、组织协调能力

形象气质佳，具备从0到1搭建行政体系的经验，拥有大厂背景，擅长策划及企业文化宣传，能独立组织大型年会，并承担总经理对外联络相关事务。 您需要做什么： 1、负责公司行政费用的预算编制与日常管控； 2、主导制度流程体系建设，统筹各类会议与活动执行，管理办公环境，负责公司整体采购、固定资产及车辆管理，以及仓储空间和礼品库的运营维护； 3、从0到1构建并优化行政管理体系，参与办公场地租赁与装修项目，建立并维护行政采购机制；推动企业文化传播；组织策划年度大会及其他重要活动； 4、负责公司固定资产与低值易耗品（非办公类及日常消耗品）的采购与管理工作； 5、配合上级领导完成各项综合事务支持工作。 我们需要您： 1、本科及以上学历，具备五年以上行政领域工作经验，其中至少三年管理岗位经历； 2、有大型企业文化传播实践经历，熟悉固定资产运作模式及资产类合同管理流程； 3、具备高度责任心与职业素养，优秀的组织协调与沟通能力，善于分析并解决实际问题； 上班时间： 9:00-18:20，大小周休息，周六工作至16:00 福利待遇： 1.五险一金 2.带薪年假、定期管理层团建活动 3.节假日礼品

诚招一名熟悉电脑操作，业务对接工作人员一名！ 工作地点:浏阳 ​有意向者可与我联系电话

可有出来干活的，湖南邵阳，我的活，有来的给我联系，坐大巴车免路费.不能外出的勿扰，大小工都有。钢筋工，瓦工木工都要

零食很忙邵阳门店招聘 ‍♂收银员，理货员 20-45岁 ⏰上班时间: 早班8:00-16:00 晚班15:00-23:00 薪资待遇面谈 请拨打电话联系: 地址:1双清区零食很忙邵阳乾道东院小区。2邵阳市双清区悦江清华小区六中店。

邵阳火车南站美宜佳招聘 营业员 2名. 工资3100至3200元， 工作8小时/天，月休2天， 长期夜班: 3600每月，12点至8点 要求：年龄18至42岁，性别：男女不限， 地址：邵阳市火车南站对面美豪酒店一楼美宜佳 电话号码，陈

招聘临时挑拣工多名 工时17元/小时，当天结现 上班时间8点至6点 电话：柯生 地址：荷塘霞村霞阳路 3088a-3(26.1.5)当天有效

免费推荐就业 1、【招聘】钳工多名 【岗位要求】 1、负责全厂转动设备的日常巡视与检查，及时识别设备异常及隐患，并协同处理； 2、承担关键设备及常规设备的检修、技术改造、升级优化、安装调试等任务； 3、具备3年以上电焊、气割（风割）实操经验（需熟悉设备检修相关热加工工艺）。 【薪资待遇】综合月薪7500-8000元；包吃包住，依法缴纳社会保险。 【联系方式】刘女士

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

岗位职责 1.行政体系搭建与管理：构建并持续优化公司行政管理制度及流程（包括考勤、后勤、固定资产等），推动行政工作规范化、高效化运行。 2.后勤保障统筹：全面负责办公环境管理、办公用品采购与发放、车辆安排、食堂及保洁运营等工作，确保员工日常办公顺畅有序。 3.会议与活动组织：主导公司重要会议（如管理层会议、全员大会）及大型活动（如年会、团队建设、商务接待）的筹备、落地与总结评估。 4.固定资产与成本管控：负责公司固定资产（含办公设备、房产等）的登记、清查与维护，严格执行行政预算，有效控制费用支出，提升资源使用效率。 5.跨部门协同与服务：作为行政支持核心，对接各部门行政需求，及时响应并解决办公相关事务，持续提升行政服务质量与满意度。 6.安全与合规管理：落实办公场所的消防安全与治安防范措施，确保行政管理工作符合国家法规及公司内部规范要求。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3-5年行政管理相关工作经验，其中至少1-2年担任行政主管或类似岗位，有中大型企业或科技/制造类企业背景者优先。 3.核心能力： 4.具备良好的统筹规划能力，能够整合行政资源，主导复杂项目推进（如办公搬迁、制度优化）。 5.拥有出色的沟通协调与应急处理能力，能妥善应对内外部协作关系及突发行政情况。 6.具备较强的成本控制意识和预算执行能力，善于优化资源配置，降低运营支出。 7.熟练操作Office办公软件，具备扎实的公文撰写与PPT汇报制作能力。 8.职业素养：工作认真负责、作风细致严谨，具备较强的服务意识和团队管理能力，适应一定强度的工作压力。

要求：专科以上，有行政接待相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

岗位职责： 1负责部门内办公设备的日常维护与支持； 2承担部门员工的日常考勤管理工作； 3参与部门人员的招聘相关事务； 4策划并组织公司内部各类定期及临时性团队活动； 5协助处理各部门行政外联事宜，并依公司行政制度执行其他相关工作。 人员要求： 1年龄25至30岁，形象大方得体； 2性格开朗，具备良好的沟通能力，工作细致认真； 3有互联网行业从业经历者优先考虑； 五

工厂人事文员薪资待遇&工作内容 一、薪资待遇 1. 基础薪资：5500-6500元/月，根据经验可适当上浮，大龄工友好 2. 福利补贴：包吃包住（宿舍配备空调、独立卫浴）；全勤奖300元/月；每月绩效奖金200-500元；工龄工资逐年递增（满半年+100元/月） 3. 其他保障：入职缴纳意外险，；每月休假4天；节假日发放节日礼品；定期组织员工团建活动 二、工作内容 1. 负责工厂员工入职、离职、调岗等人事手续的办理，整理归档员工档案 2. 协助招聘专员发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，跟进新员工入职引导 3. 统计员工考勤数据，核对请假、加班记录，协助核算员工工资 4. 负责员工劳动合同的签订、续签与管理，对接员工日常人事咨询 5. 协助组织员工培训、团建等活动，完成上级交办的其他人事相关工作 三、岗位要求 1. 年龄16-45岁，男女不限，高中及以上学历

岗位职责： 1.搭建并持续优化企业薪酬绩效管理体系，制定相应的制度规范与操作流程； 2.组织开展薪酬绩效相关数据的整理、统计分析及汇报工作，为管理决策提供数据支撑； 3.设计并推动实施薪酬与绩效激励方案，保障方案设计的科学性与落地成效； 4.制定绩效考核指标与评估机制，并监督执行过程，确保评价结果公平、真实、准确； 5.负责薪酬绩效信息化系统的日常运维与功能迭代，保障系统运行稳定与信息安全。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、财务类或相关专业优先； 2.具备3年以上薪酬绩效领域实操经验，精通绩效管理全流程及相关方法论； 3.具有较强的数据处理与报告输出能力，熟练使用Excel等常用办公工具； 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效推进多方协作任务； 5.工作认真负责，执行力强，具备独立承担工作任务的能力。

不打电话、不涉及销售，无任何业绩考核压力； 薪资待遇有保障：月薪5000起，不设KPI束缚，工作氛围轻松自在； 在日常工作中可不断提升自我，涵养气质、提升穿搭品味与人际情商； 工作时间人性化：睡醒再上班，无需打卡，按时下班，绝不强制加班； 每月可自由安排调休4至5天，兼顾工作与个人生活；每日仅需工作6小时； 零经验也可加入，团队提供带教指导，只需积极配合，入门简单，上手迅速； 住宿条件优越：提供电梯公寓住宿，一人一间独立房间，配备齐全家具，支持自主烹饪，居住舒适便利；面试通过后可安排专车接送入住； 工作靠谱有保障：离职提前沟通即可，不随意扣薪、不扣押合同，岗位内容公开合规，入职无忧安心。

重点负责招聘板块！！！ 职责： (1)负责组织人员招聘全过程，包括候选人邀约、筛选、面试安排及岗位调配等相关工作； (2)拓展并维护各类招聘渠道，通过多种方式高效引进人才；具备良好的线上信息发布能力； (3)配合部门推进培训实施工作，如发布培训通知、管理签到流程、组织考核，并协助各部门完成培训效果评估； (4)协助制定绩效考核机制，参与绩效数据的收集、整理与审核工作； 任职资格： (1)大专及以上学历； (2)具备至少一年人事相关工作经验，工作细致、态度端正、责任感强，具备较强的计划性； (3)必须有独立开展招聘工作的实际经验；熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并能应用于实际工作中； (4)具备较强的沟通表达能力和组织协调能力，富有亲和力，具备团队合作意识； (5)熟练使用Office办公软件； 工作时间：双休，9:00-12:00，14:00-18:00 薪资待遇：（薪资根据能力定，不设置上限）

1、负责公司招聘相关工作，确保完成各部门的招聘目标 2、具备良好的线上沟通能力，善于网络交流； 3、工作认真负责，具备较强的耐心与责任感 三、福利待遇： 1、底薪+绩效奖金+奖金+年终奖+工龄工资+社保； 2、工作时间：10:00-19:00，周日及法定节假日正常休息； 3、五险； 4、享受法定节假日休假安排； 5、每月设有团建经费，年度组织旅游活动，提供下午茶； 6、享有7至15天带薪年假； 7、办公环境为写字楼音乐式办公空间，团队以95后为主，氛围融洽，福利丰富，员工归属感强

中专以上学习，年龄20岁至35岁，全职或兼职，上班时间自由，薪资十五万以上年薪，有一定社会活动能力，，三天上岗，无业绩要求，退伍军人优先

岗位职责： 1.协助拟定公司人力资源战略规划，落实人力资源政策与行动方案；组织编制、修订及优化人力资源相关管理制度与业务流程； 2.负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源常规管理工作； 3.结合行业动态与公司发展需求，参与设计并推动实施公司薪酬结构与激励机制； 4.协助推进公司核心理念传播与企业文化建设； 5.统筹部门日常运营事务，协助开展本部门人员考核、激励执行以及预算管理与成本控制，完成公司及上级交办的其他工作 任职资格： 1.形象端正气质良好，具备较强的文字撰写与语言表达能力； 2.具备良好的学习能力与沟通协调能力； 3.责任心强，拥有问题处理、进度协调、沟通对接及应对复杂事务的服务意识与执行能力

负责办公室用品发放，日常工作安排，及时传答。有经验优先，有五险一金

办公室招聘人事客服 岗位职责: 1、线上招聘 2、面试及接待 3、登记资料任职资格: 1、18/26岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、.上班时间12.30点到8点半，空调办公室，.上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪+绩效奖励+额外奖金，月薪4k以上，优秀者月薪6k以上，上不封顶，跟个人业绩相关 男生，女生活泼开朗会聊天有能力即可 包吃包住，经常聚餐