岗位职责： 1. 负责办公室日常运营事务，维护办公环境的整洁与高效运转； 2. 统筹办公室人员管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续办理； 3. 协调公司内外部沟通事宜，推进各项重要事项的落实与执行； 4. 监控办公室预算执行情况，科学配置并优化公司资源使用； 5. 及时应对和处置突发状况，保障办公秩序稳定与业务连续性。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及良好的团队协作意识； 2. 拥有较强的统筹规划能力，能有效安排和推进日常工作任务； 3. 具备出色的应变与问题处理能力，可快速响应并解决紧急事件； 4. 具有扎实的领导力与责任感，能够带动团队达成工作目标。

负责公司的日常资料管理和业务对接，

岗位职责： 1. 负责工厂行政类费用的统筹管理与成本控制，确保支出合理合规； 2. 统筹管理工厂食堂、宿舍及公务车辆运营，保障员工基本需求并提升满意度； 3. 对接政府相关部门开展外联沟通工作，监督落实各项整改任务，确保符合监管要求； 4. 组织制定并推动实施工厂行政管理制度，保障制度有效落地执行； 5. 推进部门内部岗位分工优化与团队建设，培养后备人才，构建人才发展梯队； 6. 管理和监督厂区环境形象、员工精神风貌及企业文化建设相关工作； 7. 全面负责工厂安全保卫事务，维护厂区治安秩序与资产安全； 8. 统筹管理工厂固定资产，定期组织盘点作业，保证账实一致； 9. 落实集团下达的会议管理机制、团队活动及员工关怀项目，确保年度目标达成； 10. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上大型制造型企业行政管理工作经验，熟悉工厂行政运作流程； 3. 具有较强的组织统筹能力，坚持行政管理原则，具备系统化管理思维； 4. 拥有良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强； 5. 对数据具有敏感度，掌握基本的数据统计与分析方法； 6. 熟悉行政各模块业务，具备行政成本管控意识及实际管理经验。

印刷厂行政岗位招聘要求 一、核心任职资格 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 经验：具备1-3年行政类岗位工作经验，有制造业或印刷行业行政背景者优先。 3. 技能：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT/Excel函数），掌握基础公文撰写与档案管理；了解行政采购流程及后勤支持工作。 二、核心工作职责 1. 日常行政事务：负责办公用品的采购与发放、会议安排及纪要整理、文件传递与归档、固定资产台账维护。 2. 后勤管理：统筹厂区食堂运营、员工住宿安排、公务车辆调度、环境卫生监督，并协助印刷设备所需耗材的采购跟进。 3. 人事辅助工作：参与招聘流程（简历初筛、面试通知）、办理员工入离职手续、考勤数据汇总、组织福利发放等事务。 三、素质要求 • 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接生产、销售、采购等多个部门的行政需求。 • 工作细致认真，责任心强，擅长处理行政类细节事务（如资料归类、库存盘点）。 • 能承受一定工作压力，适应印刷企业周期性繁忙情况，接受临时性加班安排。 • 作风正派，具备基本保密观念，对涉及生产信息、客户资料等内容有保护意识。

具备扎实的文字能力，熟练掌握各类办公软件，沟通顺畅，拥有良好的协调组织能力，本科及以上学历。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、档案管理及后勤保障工作 2.组织协调跨部门行政事务，高效推进公司制度执行与流程落地 3.管理办公费用预算，监督采购、固定资产及供应商履约情况，确保成本合理可控 4. 主导企业文化活动策划与实施，提升员工归属感与组织凝聚力 5.处理突发事件及重要来访接待，维护公司对外专业形象 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2. 具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 具备团队管理经验者优先

岗位职责: 1、负责人员招聘、入离职手续办理，以及人事流程的监督与审批工作； 2、制定并优化员工晋升的相关标准与流程； 3、薪资数据的核算与审核执行； 4、处理与甲方的合同、协议及函件签署，并跟进应收账款管理； 5、负责城市销售相关数据的测算与统计分析； 6、推进门店开闭店及装修事项的协调与落地； 7、固定资产的申请、盘点、调拨及维修维护管理； 8、策划并组织实施团队建设活动； 9、制定报销制度与预算规范，开展费用报销审核； 10、完成各类数据统计任务及领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景及经验者优先考虑 2、工作认真负责，执行力强，具备良好的抗压能力 3、具备较强的沟通协调能力与服务意识 4、熟练操作各类办公软件

职位详情 招贤纳士诚聘 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1，年龄35-65周岁，品行端正，男女不限。 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加优先） 4，有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 日薪500-3000 时间自由不打卡 副业主业均可做 正常干 月收入1万起 努力干 月收入3万起 使劲干 月收入5万起

行政工作，简单财务，新媒体

急聘食品配送司机一名：要求25-45周岁，有良好的驾驶习惯，熟悉市区线路，有做过配送食品经验者优先，咨询电话： ----◆----◆----◆----◆----◆----◆---- 【找本地工作，】

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招聘、招聘、招聘 地区医院招聘月嫂数名 月嫂行业 普通人翻身的好机会 赶紧来找我应骋吧 薪资待遇: 医院短岗210～280一天， 长单综合工资5600~12000/左右 工作地点：常德市第一人民医院 生手熟手都可以，只要能吃苦耐劳，做事有爱心、细心、责任心 联系人：周店长

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

湖南耒阳招: 炒菜师傅1名潮汕菜，包吃住，长期合作！，工资电谈！电话

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.及时响应内部同事行政类协助需求，做好信息上传下达 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏 5. 遵守职业规范，具备责任心与团队协作精神

一、客户接待与服务 1. 负责业主、访客的日常接待，热情应答咨询，做好来访登记。 2. 受理业主报修、投诉、建议、装修申请等事宜，及时记录并转交相关部门，跟进处理进度并反馈。 3. 办理业主入住、装修、钥匙领用、物品放行等手续。 4. 维护前台区域整洁，保持良好服务形象，接听服务热线并规范记录。 二、物业费及相关费用收取（核心工作） 1. 负责物业费、停车费、水电费、公摊费、装修押金等各项费用的收取工作。 2. ，做到账款清晰、日清日结，按时上交财务。 3. 对欠费业主进行电话、微信或上门提醒、催缴，做好催缴记录。 4. ，，整理收费报表，配合财务对账。 5. 解答业主关于收费标准、缴费方式、欠费明细等问题。 三、信息与档案管理 1. 建立并完善业主信息档案、收费档案、报修档案。 2. 负责小区通知、公告的张贴与传达。 3. 做好交接班记录、工作日志，确保信息准确传递。 四、其他综合事务 1. 配合完成社区活动通知、节日布置等工作。 2. 协助物业经理完成日常行政、数据统计等临时工作。 3. 维护前台物资、办公用品，做好领用登记。

上班时间：双休，8:30-17:30 福利：包餐、房补；五险一金、13薪 岗位职责： 1、配合开展部门周报、月报的整理与管理工作； 2、参与合同、订单及开票相关事务的协调与跟进； 3、协助进行销售预测及LRP的数据整理与分析； 4、支持部门依照PDIP流程推进项目集的执行与管理。 任职要求： 1、全日制本科院校毕业，学习成绩优秀；具备0-3年相关经验； 2、有社团或学生会工作经历者优先； 3、形象良好，气质端正。 地址：长沙市岳麓区东方红街道小石塘路88号

具备扎实的档案整理与数字化项目实践经验，拥有可验证的成功案例，能独立承担项目管理任务（含项目合作）

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5.无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

1.负责招聘工作及人员分配 2.公司绩效考核管理 3.档案管理 4.行政管理及日常事务

我们在樟树乡的加工厂，现诚聘一名专业行政助理。 负责公司日常行政事务及内部协调管理工作。 工作内容： 涵盖文件归档、会议组织、来访接待、办公耗材采购、库房管理等相关事宜。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，本科或行政管理类相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年相关工作经验，能够适应在樟树乡工作环境； 3. 熟悉常用办公软件及各类办公设备操作； 4. 具备较强的沟通表达与统筹协调能力； 5. 工作细致、踏实，责任心强。

工作职责 1. 协助推进招聘全流程事务，包括简历初筛、面试安排及候选人沟通，保障团队人力需求及时满足。 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等环节的手续办理，确保人事流程规范高效执行。 3. 统计汇总考勤数据，统筹固定资产的申领、采购及相关台账的日常维护。 4. 撰写企业文化宣传内容、行政公告等文书，并做好内部文件的整理归档工作。 5. 协助筹备公司内外部会议与活动，落实场地协调、物资准备及外部接待事宜。 6. 完成领导交办的其他行政与人事支持类工作。 任职要求 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，能够顺畅对接内外部协作需求，推动任务落地。 2. 具有独立应对问题的能力，能及时响应并妥善处理日常工作中出现的突发状况。 3. 具备较强的统筹协调能力，可同时推进多项任务，保证工作有序完成。 4. 工作认真细致，富有责任心，能严格遵循操作流程，确保事务处理准确无误。 补充说明 1. 上班时间：9:00-18:00（午休1.5小时），双休 2. 职业发展路径：助理→专员→高级专员→组长→主管 3. 培训机制：提供入职/转正培训及一对一Mentor带教 4. 带薪休假：满1年享5天年假（逐年递增）；生育1年内可享哺乳假（弹性上下班1小时） 5. 公司氛围：月度组织爬山、K歌、漂流等团队活动

一、岗位职责 1. 负责公司日常行政工作，如文件归档、资料管理、会议组织、办公耗材采购与发放等。 2. 办理设备报检手续、组织安全教育培训、管理公务车辆及处理各类日常行政事务。 3. 接听来电咨询、接待来访人员，保持公司对外形象的专业与规范。 4. 协助各部门之间的工作对接，保障信息传达的高效性与准确性。 5. 配合领导完成其他临时交办的工作任务。 二、任职要求 1. 基本条件 仪容整洁，具有良好的职业操守和亲和力。 大专及以上学历，主修人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先，欢迎应届毕业生应聘。 2. 能力要求 具备较强的沟通协调能力，服务意识良好。 熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT），掌握基本的数据整理与分析技能。 3. 优先考虑 有行政、文秘或人事相关实习经历者优先。 具备一定的公文写作基础，可独立撰写通知、纪要等常规文书。

1.顾客接待与收银：购票办卡核销、快速收银，介绍乐园规则及优惠，答疑解惑。 2.会员管理：信息登记录入、会员维护，推送活动，提升会员复购。 3.数据与台账：统计客流营收，核对账单单据，整理台账按时上报。 4.物资与设备：前台物资盘点领用，设备日常检查，保障正常使用。 5.协同配合：维护前台卫生，协助维持现场秩序，承接客诉上报，配合门店各项工作。

岗位职责： 1、主要承担公司行政、前台接待及后勤保障等相关工作； 2、负责办公室日常办公制度的执行与监督管理； 3、负责办公区域环境的日常维护与管理； 4、负责部门内部员工的日常考勤统计与汇总； 5、协助推进公司市场部招商会议的组织与实施； 6、完成上级交办的其他临时性任务； 7、依据公司行政管理规定处理各项相关事务。