岗位职责： 1、负责酒店渠道的开拓与合作，推进项目落地执行； 2、主导与酒店的商务洽谈、合同签署，完成氧吧设备的部署，协助酒店打造氧吧房服务，建立并维护长期战略协作关系； 3、落实酒店运营策划方案的实施与执行； 4、达成业绩目标，跟进结算及回款等相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备酒店行业资源或熟悉酒店运营模式者优先； 2、拥有酒店销售与运营经验，掌握丰富的酒店渠道资源； 3、具备出色的组织协调能力、谈判技巧、公关能力及渠道拓展能力。 青春启航，梦想加速——BD管培生/BD高潜人才储备岗位热招中！ 一、岗位成长之旅 定制成长路径：加入我们，将享有系统化培养机制，快速掌握岗位核心能力，在实战中锤炼卓越管理素养。 创新实践舞台：深入酒店业务场景，洞察客户需求，从用户体验优化到流程升级，每一步都是提升服务效能、赢得客户认可的宝贵积累。 二、我们寻找的你 学历门槛：大专及以上，专业不限，只要怀抱梦想，这里就有广阔发展空间。 热情探索者：对电商领域充满兴趣，期待在广阔平台深耕发展，用热忱点燃职业未来。 品质为先：耐心细致，责任心强，面对挑战迎难而上，任务全力以赴，工作尽职尽责。 三、岗位独特魅力 大师领航：直接受教于大厂高管，获得一手行业洞见与实战指导，实现管理思维与业务能力双提升。 全能修炼手册：量身打造的培训体系，覆盖业务知识、管理技能与高效沟通，全面增强职场竞争力。 四、加入我们的理由 全面呵护：薪酬结构完善，五险一金齐全，年度体检关爱健康，双休保障生活节奏，搭配温馨办公环境与员工食堂，工作生活皆宜。 专属宠爱：提供20余项天九特色福利，每一项都为你精心设计，因为我们坚信，优秀的你值得被用心对待。 在这里，你将开启职业生涯的精彩旅程，与志同道合的伙伴共同前行，奔赴更高更远的目标！

负责订台订桌维护老客户开发新客户

1、负责指定区域内的产品销售及市场拓展工作； 岗位要求： 1.本科及以上学历。 2.年龄在27至37岁之间，富有激情与进取精神。 3.持有有效驾照，能适应高频次出差安排（每月省外出差可能达20天以上）。 4.具体负责区域将在入职培训后确定，当前云南、贵州、河南、黑龙江、吉林等地均有用人需求。 待遇与其它说明： 1.综合薪酬=综合底薪+业绩提成+福利 综合底薪：6000-8000元/月+提成（具体可面议） 业绩提成：按照公司现行提成制度执行，上不封顶。 2.福利待遇：每月休息4天，缴纳五险一金，配备意外险，提供工作餐补贴。 工作地点：长沙星沙汇怡产业园 公司官网：http://www.zonkingroup.com

网红盘，贝壳雨花区流量榜首门店诚邀合作，带团队加入，享额外管理提成，具体面议 1.现有团队近30人规模，属超级A级门店，欢迎携团队共创佳绩 2.公司配备专业主播团队，提供短视频、直播培训支持，涵盖抖音、小红书等平台获客技巧，支持经验共享，高效引流 3.项目位于德奥悦东方，地处雨花区热门网红盘，次新住宅，市场认可度高，去化速度快 4.工作制度灵活，无需打卡，每周仅召开一次例会 5.团队协作氛围积极融洽，提成比例高达70% 6.团队管理者可获得额外管理津贴，欢迎自带团队加盟共同发展 诚邀有志于地产行业、追求高收入的伙伴加入，年收入百万以上具备实现可能

岗位职责： 1.制定并落实销售方案，保障销售指标的达成。 2.主动开拓新客户资源，同时维护现有客户关系。 3.负责宴会市场的拓展工作，推动业务规模增长。 4.组织实施各类营销活动，提升品牌影响力与市场份额。 5.加强部门间的协作配合，持续优化服务流程。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先考虑。 2.3年以上中高端餐饮或酒店宴会销售经验，拥有稳定的客户资源。 3.具备出色的商务洽谈能力及客户服务意识，能适应高强度工作节奏。 4.热爱销售工作，目标感强，具备积极进取精神。 5.具备良好的团队合作意识，能够与同事高效沟通协作。

工作时间：上午10点到下午5点，周末双休，不加班 湖南法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司，专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司，遍布全国各省会城市共有26家法拍分公司，是您施展身手的事业大平台。即将上市，现诚招法拍服务销售顾问，欢迎有志于挑战百万高薪的人来本公司共事。 本公司背景实力雄厚，产品优势巨大。 要求如下： 1.五官端正，形象气质佳，表达能力强。 2.有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。 3.自律性强，工作有韧性。 4.有新媒体经验的优先考虑 我们的优势： 1.房源价格大部分低于市场价20-30% 2.税费更合理 3.现房现证，手续办完就可以立马入住 4.房源多，长沙法拍房的挂拍量稳居全国前三，公司房源量每天更新，房源充足。 5.相比于传统行业，法拍房出单较容易，需求大，优势明显，周期短，接房快。

各乡镇联络员

世界500强企业直招﹣泰康高端养老社区销售合伙人岗位介绍： 1.健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2.HWP团队成立于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1，年龄:25-50岁之间 2，学历:大专及以上学历(学信网可查) 3，待遇:符合要求保底1万，晋升合伙人年收入30万以上 4，每周双休，周一至周五上午8:30-10:30来公司参加早会，其他时间自主安排(见客户/做服务) 5，工作经验不限有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 6，责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力强 薪酬待遇： 1﹣符合要求者保底薪资1万/月；竞升为合伙人，年收入在30万以上； 2-薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 3﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 4﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴工作时间:朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1﹣公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区简介： 1﹣全国36个城市布局43家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 泰康集团作为连续7年的世界500强企业，涵盖了保险、资管、医养三大业务板块。本次招募所面向的是医养这个板块，目前已经在全国36个城市有44个项目了。开业的23个养老社区，已经入住1.6W＋位长辈，我们2007年就开始做医养，在医养项目投资了一千多个亿，成为世界第二，亚洲最大的养老产业，长沙湘园开业两年多，我们还要补充招募各行业优秀的英才加入！

项目介绍：泰康之家．湘园是一个集高科技与人性化设计于一体的现代化养老社区，位于象鼻窝森林公园，该社区占地面积约19.7万平方米，总投资30亿， 提供约2150个养老单元，可以容3000位叔叔阿姨居住，覆盖老年人全生命周期的连续性医养健康服务，湖南省最大最高端的养老社区！2025年黑马项目，独家市场，养老行业最火爆的风口项目，必定是未来5到10年领军者，诚邀各路精英一起大展宏图。（管理路线/专业路线并行) 【收入天花板】绩效提成上不封顶＋客户资源企业直供+长期服务奖金池 **我们寻找这样的伙伴** 厂医疗/养老产业有敏說洞察，深耕大健康领域金融/保险/医疗/地产/教培/宝妈从业背景者 优先（资源型人才重点倾斜） 持有AFP/CFP/RFP等资格证书可享专项补贴厂具备高净值客户服务经验或百万级保单操作案例 年龄要求：28岁一50岁，大专学历以上（不符合勿扰） 泰康商学院系统培训： 健康管理师＋财富规划师双资质认证-专属客户池支持：集团养老社区客户资源定向输送一科技赋能工貝：智能健康评估系统＋TK-BDAS大数据支持一精英俱乐部：享海外峰会/名校进修/高端圈层活动- 旅行：董事长亲自带领精英国内外免费旅游 **发展前景** 3年培养期一›健康财富总监（团队管理）5年发展期一> 区域合伙人（股权激励） 长期发展一›医养生态圈创业解化支持 工作内容： 依托泰康布局全国的35城43家养老社区，（全国连锁高品质医养融合社区）带客户在社区进行沉浸式体验，挖掘养老需求，为客户提供养老规划、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户 职务:高端医养社区客户经理（HWP健康财富规划师） 工作时间：周一至周五，早九晚五，周未双休 任职要求 (1）学历：本科及以上，条件优秀者可放宽至大专。 (2）年龄：25-45岁，优秀者可放宽至50岁。 （3）过往收入： 20万/年及以上，可额外享受人才补贴每月12000#;12万/年及以上，可额外享受人才补贴每月8000 8万/年及以上，可额外享受人才补贴每月6000元 (需提供收入证明） （4）从业背景：金融、地产、养老、大健康、教培行业优先 (5）品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 (6）认可行业：对银发经济有浓厚的兴趣，看好这个行业 6、薪酬/福利保障项目： (1）超高责任津贴，最高16w/月，能力定收入，长达18个月新人保护期 2）首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 （3）意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 （4）长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 (5）企业年金：泰康为提高员工待遇而自行建立的企业年金，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 （6）提成方式：销售提成＋管理岗＋团队组建＋学习津贴; (7）奖金补贴：高温补贴、年终奖、个人销售奖、团队管理津贴、职务津贴、职业化奖金、季度奖、年 终奖年度分红

岳阳楼区五里牌湘菜馆招聘师傅一名，要求功底扎实，有责任心，薪资好商量。联系人李:

招聘： 商品补货员1人，负责园区内自助售卖机商品的统计、补货、售后问题解决。要求：50周岁内，身体健康、会骑电动三轮车，学历不限，工作踏实，可长做。 工作地址：长沙市岳麓区旺龙路中兴产业园区 时间：8：00-20：00，单休 联系人：周女士

招聘：攸县罗莱家纺、蓝丝羽家纺招聘导购多名 薪资：3000-8000元/月 要求： 1.年龄在30-50岁之间； 2.有相关工作经验者优先。 导购、理货等，要求态度和蔼，不急不躁。

招聘：攸县工业园工厂保安3名 薪资：4600-5000元/月 攸县工业园保安3名，有工厂工作经验；有保安工作经验、退伍军;包吃包住，晚班补助等，月综合工资 4600~5000，能接受两班倒节、假日值班，此岗位更合适25-45岁*性。：130****3541（菲菲）

邵阳县凤凰城凤凰小厨。招聘厨师一位，本地人更好，

底薪＋其奖它‬励≈收入过万 手手把‬教一对一带，全支付设备，自研自产自销，长期分润收入。 有法想‬私聊可兼以‬职可以全职

线上线下销售运营管理

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略提升市场份额 4.指导并培养销售团队，提升团队整体专业能力与战斗力 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备良好的职业素养和团队合作精神 4.学历不限，对销售行业有热情、有目标感者均可报名

跑店业务员负责片区老客户维护新客户开发。懂烘焙技术优选考虑。 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成月度、季度及年度销售任务 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞争对手情况，制定有效的销售策略与应对方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售业绩与工作进展，协同相关部门优化业务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售工作经验者优先，具备一定团队管理经验 3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和解决问题的能力 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订，确保回款进度 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 5.有责任心和团队合作精神，愿意与企业共同成长

岗位职责： 1.城市拓展与渠道建设，在事业部中长期发展战略及业态开发规范的指导下，全面负责城市市场的开拓与分销体系的搭建，推进品牌在区域内的广泛覆盖与深度布局。 2.产品策划与市场推广，结合公司产品研发的核心优势，协同团队完成四大品类的市场规划，实施线上线下的整合传播，提升产品市场占有率与消费者认知度。 3.社群管理与用户共创，基于品牌定位执行运营策略，开展门店客户拓展与私域流量沉淀，增强品牌与用户之间的互动与共同创造。 任职要求： 1.具备预制菜或冷冻食品销售相关经验。 2.五年以上快速消费品行业或TOB预制菜企业区域销售管理经历。 3.拥有五年以上年销售额超1亿元事业部大区总监岗位背景。 4.具备3年以上区域营销全局管理主导经验，可独立完成战略制定与落地执行。 公司福利： 1.五险一金+大小周休息+法定节假日正常休假+工作时间上午8：30-12：00；下午14：00-17：30 2.定期普调+晋升加薪+专业技能培训+国内外学习机会 3.节假日多重福利 4.团队旅游、团建活动、下午茶持续开展

能接受倒班工作！（两班倒，3-4周倒一次班） 岗位职责： 1、生产现场管理 2、工艺优化 3、安全生产管理 4、团队管理 任职要求： 1.年龄在28-40岁，男女不限，大专及以上学历。 2.有2年以上的现场管理经验，有较强的现场管理能力。 3..沟通能力强，具有团队合作和敬业精神。 4.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，了解MES、ERP系统。 5.具有生产计划制定与执行、数据分析能力。 6.具有较强的成本分析与管控意识，能够根据现场实际情况进行成本分析管控。 福利待遇： 五险一金、提供食宿（早中晚夜宵均有提供，住宿2-3人间，空调热水WiFi洗衣机均有提供，距离公司20公里之外提供宿舍）、节假日福利、年终效益奖金（根据公司全年效益来定）

可以提供实习证明，签订三方协议，有无经验均可，欢迎应届生加入。 我们是民族日化品牌领军企业，主营日化产品及高端消费品，发展前景广阔，晋升机制完善，为有梦想、敢拼搏的年轻人提供优质创业平台。无需投入资金，只要踏实肯干，两年内有望实现财富目标。 1、生活有保障：免费提供住宿（配备齐全家电，水电全免，拎包入住） 2、发展有通道：公开透明的晋升体系，助力快速成长 3、带薪系统培训：公司重视人才培养，入职后提供专业课程培训，并安排资深导师一对一指导，确保熟练掌握业务技能 4、成长空间大：通过自身努力可进入管理团队，冲击百万年薪 5、工作氛围佳：团队以00后为主，活力十足，环境轻松愉快，边快乐边赚钱 享受带薪年假，春节假期长达16天以上，另有生日福利等多项员工关怀 工作内容及要求： 1、从事日化行业客户维护工作，协助师傅完成销售目标 2、具备基本销售潜力和学习意愿，积极参加公司组织的各类技能培训 3、退伍军人优先录用，接受零经验人员，应届生、实习生均可报名 薪资待遇： 设有明确薪资结构，收入高，按销售业绩提成。实习生可签三方协议并加盖公章。无经验者由师傅全程带教。 非中介岗位，公司直招，公司直招，公司直招

绿森林湖南渠道部招聘当地县城区域工作人员：营销经理1名，中专以上学历，热爱销售事业，有上进心，男女不限，接受公司培训，年龄18岁一35岁，工资具体面试后面议(没资金想创业的优先) 联系电话瞿女士

岗位职责： 1、编制市场分析报告（涵盖商机挖掘、竞争格局、风险评估及决策建议），为公司战略规划提供支持。 2、拟定商务发展战略，并据此制定年度工作计划并推动落地执行； 3、开拓药厂、科研机构、高校、医院等潜在客户资源，同时做好现有客户的维护与关系深化； 4、统筹业务全流程管理（含投标、报价、合同签署、项目进度跟踪及回款跟进）； 5、主导商务谈判，推进项目顺利签约，确保业绩指标达成； 6、开展客户管理工作，包括客户信息整理与客户关系的持续维护； 7、组织并指导各类商务宣传推广活动的实施； 8、参与公司商务拓展工作，通过多渠道方式提升企业品牌影响力； 9、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2、具有一年以上B端销售工作经验，具备临床数据分析类产品销售经验者优先。

业绩达成：统筹调配各类资源，确保分公司经营目标顺利实现； 指导销售经理、培训师及销售顾问提升专业能力，推动业绩增长； 跟进并监督员工各项工作任务的执行进度与成果输出； 诊断并优化分公司运营中存在的问题及相关管理制度。 合规管理：落实总部各项合规管理规定； 监督检查分公司人员对合规要求的执行情况，确保规范运作。 渠道开拓：充分运用个人及现有资源开展渠道拓展工作； 配合商务部推进核心经销商渠道开发相关事宜； 协调销售经理及相关资源，督导渠道开拓进展及产出成效。 团队建设：协助总部开展分公司员工考勤与工作状态的检查监督； 参与组织员工技能提升培训及日常业务辅导； 协同推进企业文化落地，营造积极向上的团队氛围； 严格执行总部周例会机制，增强团队凝聚力与专业水平； 持续优化分公司人力配置结构，合理控制人力成本。 团队管理：保障分公司各项职能、制度与流程高效运转； 根据实际业务需求，对接区域及总部资源提供支持； 科学管控分公司费用支出，有效降低运营成本。

招实习生，可提供实习证明，支持签署三方协议！ 公司楼下即是地铁站，交通便利！ 一、薪资福利： 1.综合收入5800元，包含3000元底薪+2000元绩效奖金 2.提供免费住宿，水电全免（配备冰箱、空调、洗衣机等生活设施） 3.法定节假日照常休假，另享超长带薪年假！！ 4.公司定期组织旅游、聚餐及团队建设活动！！！ 5.欢迎携带朋友一同入职！！！ 二、岗位要求： 1.年龄范围17~30周岁 2.性格积极、乐观向上（内向小伙伴也能逐步提升社交能力！是锻炼自我的好机会！） 3.工作态度端正，责任心强（我们期待真诚踏实的你！） 4.具备基本沟通表达能力与执行能力 5.有进取心，认同团队协作价值 6.不限经验，欢迎应届生及在校生报名（可开具实习证明） 岗位福利：全勤奖励、节日关怀、创业型团队、年度多次调薪机会、带薪年假、工作氛围轻松不加班

18以上，听从安排，包吃包住，每天12点到21点

【工作职责】 1、团队管理与业绩推动：设定团队月度及季度销售目标，督导成员达成个人业绩指标（如客户签约数量、诊疗方案促成比例），定期检查团队工作数据并给予优化建议。 2、主持每日晨会与每周例会，合理分配工作任务，调配资源，协助解决团队在客户跟进、签约执行过程中遇到的各类问题，保障团队运作顺畅。 3、实施团队绩效评估，设计激励机制（如按销售排名给予奖励），持续优化协作模式，提高整体转化效率。 4、客户拓展与关系维护：牵头开发高价值客户，利用公司提供的线索资源对接潜在客户，完成个人销售任务目标。 5、监督团队客户服务过程，不定期抽查诊前沟通、诊后回访记录，确保客户需求准确传递至医生或咨询人员，提升客户复购与推荐意愿。 6、应对重大客户异议或争议，联动医疗、财务等相关部门拟定处理方案，保障机构服务形象与客户满意度。 【任职资格】 1、学历与经验：本科及以上学历，心理学、医学或市场营销相关专业优先，具备5年以上医疗健康领域销售经验，其中至少2年带团队经历。 核心能力：（条件优异者学历可适当放宽） 2、熟练掌握从线索获取到最终成交的完整销售流程，了解心理咨询或医疗服务的专业表达及相关合规要求。 3、具备良好的数据分析能力，能根据业务数据制定有效改进策略。 4、综合素质：仪态良好，擅长应对高强度谈判场景，拥有较强的共情力与客户服务意识。 【福利待遇】 1、工作时间：朝九晚六/朝十晚七弹性打卡，周末双休； 2、假期安排：享受法定节假日、带薪年假及其他规定假期； 3、薪酬结构：底薪+销售提成； 4、员工福利：入职即缴纳五险一金，日常提供零食茶歇、定期组织团建活动； 5、职业发展：提供内部专业培训及多种拓展学习机会，涵盖个人成长与情商提升课程；重视人才培育，制定明确晋升路径与职业发展规划。

岗位职责： 1、依据公司下达的业绩任务，合理拆解销售指标，组织并激励团队高效完成各阶段销售目标； 2、定期开展销售数据复盘，结合分析结果制定优化策略或实施针对性培训； 3、为团队成员提供销售技能指导与个性化辅导，持续提升团队能力，打造高执行力、高绩效的作战队伍。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售管理经验，有在线教育或互联网行业背景者优先考虑； 2、目标导向明确，执行能力强，踏实肯干，乐于接受挑战，具备良好的抗压素质； 3、擅长团队激励与管理，能带领团队达成既定销售任务； 4、对教育行业充满热情。 岗位福利： 1、岗位底薪+绩效奖励+月度奖金+高提成+快速晋升 2、节假日礼品应有尽有 3、免费下午茶，不定期团建（狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅party、省外游等团建活动(年轻人最爱)） 4、带薪假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、10-15天春节假等 5、5A级CBD办公环境，俯瞰橘子洲，2号线芙蓉广场地铁站，交通方便 6、公开透明的晋升通道：专员—主管—经理—总监--项目负责人--副总

主要从事特殊资产处置，全国37家分公司，九年来为7万客户安全O风险捡漏交付。 且服务的客户均为稳定签约客户，粘性强，团队交付，无压力。 现因业务扩展，长沙公司诚招优秀人才。 1、国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业，通过自媒体链接全国客户，不受客户区域限制。无业绩要求，收入上不封顶。 2、弹性工作时间，上四休三，家庭事业两不误。 3、公司有完整的专业赋能体系，师傅手把手带，转行、跨行无忧。 4、利润分成模式，零投入共创平台，具有团队管道收益，收入倍增。且薪资下发不超过48小时结算。 5、平台正规靠谱，属支持行业，能持续为客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入。 6、上手后人均年收入20-30万左右，总监人均50万以上。具有合理的晋升机制。 2025-10-0210:03IP属地：湖南 修改 关闭职