【】2026年推送2：井号:软包装井号:井号:◆湖南新湘利包装有限公司招1、印刷主管，汇通电子轴九色，10色各一台，田乐机械轴八色一台，主要是蒸煮类食品袋2、软包装工艺技术员，面议电话：

岗位职责： 1、统筹管理工厂日常生产运营工作，确保各环节高效运转； 2、组织制定生产计划，协调资源配置，平衡综合生产能力，科学规划生产排程与作业周期； 3、严格落实生产计划，跟进生产进度，合理调配各项任务，保障产品交付周期； 4、主导产品质量管理工作，针对质量问题及时采取有效措施，持续提升产品品质； 5、组织并监督生产过程中工艺执行、设备运行、成本控制及产量达成等关键环节； 6、落实生产现场安全管理制度，扎实推进6S管理落地实施； 7、负责生产设备及计量器具的日常维护与检修，确保设备正常运行和生产安全。 任职资格： 1、具备5年以上食品行业生产车间厂长或主任岗位管理经验，熟知食品安全规范及生产流程管理；有预制菜、熟食加工厂工作背景者优先。 2、精通工厂生产运作模式，具备扎实的生产管理、成本管控、质量管理和物料管理实战经验； 3、拥有出色的现场组织协调能力，善于指导、培训和考核团队成员，能有效提升团队执行力； 4、具备良好的计划制定与目标管控能力，富有创新意识，熟悉7S管理体系运作流程； 5、学习适应能力强，抗压性好，具备优良的职业素养，认同公司企业文化理念。

【岗位职责】 1. 管控产品质量工艺，规避质量问题流出，保障产出品质。 2. 统筹生产交付，保障订单按期履约，持续优化生产人效。 3. 落实安环管理，做好设备与现场标准化管理，规避非计划停机。 4. 管控生产物资与成本，做好账实管理，挖掘利润提升空间。 5. 搭建内部人才梯队，做好人员选育轮调，打造骨干班组，推进员工多技能培养。 【岗位要求】 1. 本科及以上，材料、冶金、工业工程优先，熟悉铝加工生产管理。条件优秀学历可放宽。 2. 3年以上民营铝加工铸轧/铸棒生产管理经验，具备突发问题处置能力。 3. 目标感强，敢于高要求管理，计划组织、协调能力强，原则责任心强。 【福利待遇】 五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、每年多次调薪、多次晋升机会 【职位亮点】 内部晋升、待遇好、效益稳定、发展空间大

1. 身体健康，能适应工厂生产管理节奏； 2. 高中及以上学历，熟练电脑基本操作、会办公报表统计； 3. 必须有集装箱、工厂方舱、储能柜相关工厂生产管理经验，熟悉生产工艺、车间现场管理、排产统筹、质量与安全管控； 4. 具备团队管理、生产异常处理、成本管控及跨部门协调能力，执行力强、责任心强。 【岗位职责】 负责车间整体生产管理，制定生产计划、合理调配人、机、料资源，把控生产进度、产品质量、安全生产及现场5S管理；做好...

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。

【岗位职责】 1. 负责医疗器械的生产管理工作，确保生产流程符合规定标准。 2. 负责售后服务团队的管理，确保客户满意度。 3. 监督并优化医疗器械售后服务流程，确保客户满意度。 4. 处理客户问题，分析售后数据，提出改进方案。 5. 负责仓库和库存管理。 6. 负责产品组装发货。 7. 与相关部门协作，解决复杂售后问题，提升客户体验。 8. 定期评估售后服务质量，制定并执行改进计划。 【岗位要求】 1. 具备医疗器械生产管理经验者优先。 2. 具备医疗器械售后技术支持工作经验。 3. 具有较强的分析能力和问题解决能力。

【岗位职责】 1. 全面统筹铝蜂窝板工厂日常运营管理，对生产、质量、安全、成本、设备等方面负责。 2. 生产管理：平衡产能负荷，解决生产瓶颈，确保订单按时、按质、按量交付，推动精益生产，提升工序小时产量。 3. 质量管理：制定铝蜂窝板生产全流程质量检验标准，监督原料入库、生产过程及成品出库的每一个环节，主导质量问题分析会，处理客诉、返工等异常情况，制定纠正与预防措施，持续提升产品合格率。 4. 成本与设备管理：推行标准成本管理，提出降本增效措施，控制制造费用；制定设备年度检修、维护保养计划，监督日常点检与预防性维护，确保设备完好率，减少停机时间，推动设备自动化改造与技术升级。 5. 安全与合规管理：落实安全生产责任制，组织月度安全培训与消防演练，排查设备、电路、化学品等安全隐患，确保零重大安全事故。 6. 团队与制度管理：搭建生产管理团队，明确岗位职责与考核指标，优化人员结构；制定员工技能培训计划，推行绩效考核与奖惩制度，提升团队凝聚力与执行力；完善工厂内部各项管理制度、操作流程，推动标准化、规范化管理。 【岗位要求】 1. 行业经验：3-5年以上铝蜂窝板等金属建材生产管理经验，3年以上同岗位（厂长/生产经理）统筹管理经验，精通铝蜂窝板生产全流程（开料、复合、裁切、淋胶、平贴、压板等），熟悉生产工艺、核心设备及原材料特性，有同行全盘管理经验者优先。 2. 专业能力：具备优秀的生产计划、质量管控、成本控制、设备管理能力，能精准分析生产数据，优化生产流程，解决生产过程中的复杂技术与管理难题。 3. 管理能力：具备出色的组织协调、团队领导与决策能力，能有效统筹工厂各项工作，打造高效协作的管理团队；具备良好的跨部门沟通能力，能妥善协调内外部关系，应对突发情况（原料短缺、设备故障等）。 4. 素质要求：年龄30-50周岁，身体健康，责任心强、执行力强，坚守安全与质量底线。经历丰富者年龄可放宽。 5. 需要有蜂窝板制造管理经验。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：月薪8000-10000元（根据经验面议）。 2. 基础福利：五险、带薪年假（满1年5天）。 3. 生活保障：包吃包住。 4. 成长激励：定期团建、技能培训、晋升通道清晰，年度评优、奖金发放。 备注：我们将在收到简历后3个工作日内筛选，合则约见面试，未录用者简历将纳入公司人才库，不再另行通知。 【公司简介】 我司是一家专注于铝蜂窝板研发、生产、销售于一体的现代化高新技术企业，主营铝蜂窝板等金属装饰建材，产品广泛应用于建筑幕墙、室内装修、轨道交通等领域。公司拥有先进的生产设备、完善的质量管控体系及专业的研发团队，致力于为客户提供高品质、高性价比的产品与一站式解决方案。现因公司业务拓展需要，诚邀行业精英加入，与公司共同成长、共创辉煌！

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新宁现招聘一名小工。

湖南长沙招聘打胶好手，需要3-4人。薪资为450元一天，工作时间为9小时，工期7-10天。人走账清。技术不熟练者请勿联系。

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我们正在寻找一位经验丰富、深耕医药保健品领域的生产主管。作为连接战略规划与一线执行的核心枢纽，您将肩负起保障车间高效、合规运转的重要使命。 该岗位硬性要求具备扎实的实战背景，期望您拥有多年医药或保健食品行业的生产一线管理经验，精通GMP（药品生产质量管理规范）及相关法规要求。您不仅需要是生产流程优化的能手，能够科学排产、严控成本与质量，更需具备出色的团队领导力，能够带领班组攻克生产难题，确保每一批产品都安全、优质地交付。如果您是一位既懂技术又善管理，且对医药健康事业充满敬畏之心的实干家，这里将是您施展才华的最佳舞台。

岗位职责： 1.全面负责五金制造厂的日常生产管理与运营统筹，确保产能、质量与交付目标达成 2. 制定并优化生产计划、工艺流程及现场管理制度，提升生产效率与良品率 3.统筹设备维护、安全生产、5S管理及环保合规工作，杜绝重大安全与质量事故 4.管理生产团队（含班组长、技术工人等），组织培训、绩效考核与人才梯队建设 5. 协同采购、品质、工程等部门，推动降本增效与持续改善项目落地 任职要求： 1.有五金制品（如冲压、机加工、表面处理等）行业厂长或生产主管经验者优先 2.熟悉ISO9001/14001体系及精益生产管理工具，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，执行力突出 4.沟通协调能力强，能跨部门高效协同推进重点工作 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

金工车间生产管理

1075house销售经理 酒吧销售 薪资福利:综合待遇4000-20000+ 请14：00以后再联系 钟总 罗总 胡总

岗位职责： 1.全面负责销售团队的日常管理与业绩目标达成，制定并执行区域销售策略 2.统筹门店运营，包括货品陈列、库存盘点、退换货流程优化及现场服务标准落地 3.指导并考核下属导购人员，开展业务培训、绩效辅导与团队梯队建设 4. 分析销售数据与顾客反馈，协同供应链优化商品结构与补货效率 5.统筹区域事务协调，保障门店合规运营与客户满意度持续提升 任职要求： 1. 学历不限，具备3-5年零售行业销售管理经验，有团队带教或门店主管经历者优先 2.熟悉终端销售全流程，具备较强的客户服务意识与问题解决能力 3.形象端正、沟通表达清晰，责任心强，具备良好的组织协调与抗压能力 4. 能适应轮班制及门店统一管理要求，认同企业服务文化 5.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用进销存系统者更佳

【岗位职责】 1. 负责组织和管理生产运营工作，确保生产任务按时高效完成。 2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产安全。 3. 优化资源配置，提升生产效率并控制运营成本。 4. 统筹生产团队管理，推动团队协作与绩效提升。 5. 协调各部门配合，保障生产系统稳定运行。 【岗位要求】 1. 具备良好的生产管理知识，有相关行业工作经验者优先。 2. 拥有较强的团队领导能力，能够有效激励和带领团队。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理跨部门协作事务。 4. 熟悉生产运作流程，具备流程优化和问题解决能力。 5. 能够基于生产数据进行分析，并提出改进措施。

岗位职责： 1、参与公司经营战略规划及年度经营计划的制定，主导工艺流程、生产计划、采购管理、生产执行、质量管控与成本优化等工作；组织制定并动态调整生产目标计划，推动生产管理体系的目标落地与高效执行； 2、依据既定目标与任务指标，结合当前生产实际及销售订单需求，进行任务分解并制定阶段性实施计划，统筹推进落实；科学调配人力资源，保障产品质量、成本控制及安全生产等关键环节有效运行； 3、搭建并持续优化生产团队组织架构，推动企业文化理念、愿景目标与品牌价值观的建设，增强团队凝聚力与员工归属感； 4、负责推进现场“5S”管理达标工作，强化现场规范化作业；协调各职能部门之间的协作配合，提升跨部门运作效率； 5、建立生产成本核算机制与绩效考核体系，完善成本控制管理制度，实现精细化管理； 6、牵头开展新产品的导入及新工艺的学习、应用与推广；监督并调控生产过程中各项工艺参数、质量标准、设备运行、成本消耗及产量达成情况；领导并管理设备维护团队，确保生产设备稳定运行，保障生产连续性； 7、主导建立健全仓储管理体系，确保账、卡、物一致；优化物流运输流程，保障货物安全，同时降低物流运作成本； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业背景； 2、五年以上非标自动化设备、冰箱、冰柜等电器类产品生产管理经验，具备沿海地区生产主管工作经历者优先； 3、具备强烈的责任意识与执行力，熟悉钣金加工、喷涂处理及整机组装工艺流程； 4、拥有出色的组织协调能力，擅长团队管理与制度建设，有200人以上团队管理经验； 5、熟悉电器产品小批量组装及制冷技术相关生产管理工作，担任过生产主任或以上职务者优先。

1、统筹生产：科学调配车间资源，合理安排人员作业，保障维修保养工作按时高质量交付。 2、严控质量：落实品牌技术标准，全程监管故障诊断、维修操作及最终检验环节，防范质量问题发生。 3、管理团队：开展技师日常管理、技术指导与培训考核，强化团队协作能力与工作效率。 4、保障安全：执行安全生产制度与5S现场管理，维护车间安全作业秩序及设备稳定运行。 5、优化效率：跟踪工时利用等关键指标，管控成本支出，持续改进流程，提高车间运营效能。 6、处理客诉：协同应对维修技术难点与客户反馈问题，推动服务改善，提升客户满意水平。

岗位职责： 1.协助产品经理进行市场调研、竞品分析及用户需求收集与整理 2. 跟进产品开发进度，协调研发、设计、测试等跨部门沟通与落地 3. 支持产品上线准备及后续数据跟踪，协助优化迭代建议 任职要求： 1.对互联网或相关行业产品逻辑有基本理解，具备学习意愿与执行力 2.逻辑清晰，细致耐心，能适应多任务协同推进的工作节奏 3. 有产品实习经验或项目实践经历者更受青睐

可以提供实习证明，签三方协议，接受无经验者，欢迎应届生及实习生加入 我们是民族日化品牌的领军企业，主营日化用品与高端消费品，行业前景广阔，内部晋升通道畅通，为有冲劲、有想法的年轻人提供绝佳发展平台，无需投入资金，凭借自身努力，两年内有望实现财富目标。 1、生活有保障：免费提供配套设施齐全的住宿环境，水电全免，真正实现拎包入住 2、成长有路径：公开透明的晋升体系，能力决定发展 3、培训有支持：入职后享受带薪系统化培训，公司配备专业导师一对一指导，确保快速上手 4、未来有空间：表现优异者可进入管理层，冲击百万年薪 5、工作有活力：团队以00后为主，氛围轻松积极，工作快乐且富有成就感 享有带薪年假、春节假期长达16天以上，生日福利等多项员工关怀 工作内容及要求： 1、从事日化行业客户服务工作，负责维护老客户资源，在导师带领下完成销售转化 2、具备基本的沟通能力和学习意愿，积极参加公司组织的各项业务及技能培训 3、退伍军人优先录用，接受零经验人员，应届生、实习生均可报名 薪资待遇： 拥有清晰的薪酬结构，收入高，按实际业绩计提奖励 实习生可签订三方协议并加盖公章，无经验者由师傅全程带教 非中介，企业直招，企业直招，企业直招

【岗位职责】 1. 组织工艺部门，参与新产品开发，参与新品的试制和评审工作，完善老产品生产工艺、工量治模具规划、设计和实现； 2. 组织工艺部门，解决生产过程中效率和质量相关问题； 3. 负责标准工艺体系建立，工艺推进和工艺标准化推进； 4. 负责量产工艺工程人员的资源配备，能力提升及业务考评； 5. 负责工艺基准的汇编和培训，提升工艺人员的业务水平； 6. 负责主导产品批量生产过程工艺质量控制和工艺技术改进。

【岗位职责】 1. 负责线束加工生产车间的生产管理工作。 2. 负责车间生产设备（如成型机等）的操作调试、维护保养。 3. 负责车间生产过程的质量控制和安全生产。 4. 负责订单生产计划的安排和标准、流程化作业。 5. 负责人员管理和培训，提升生产效能。 6. 负责生产车间标准化管理。 7. 负责来料检验、出货成品保障。 8. 负责生产成本管控和能源节约，提高生产利润。 【岗位要求】 1. 具备一定的生产管理经验，有线束厂相关的电子制造行业经验的优先录用。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 具备较强的责任心和执行力。 【福利待遇】 包住宿+包中餐+五险+全勤奖+绩效

本公司专注于茅台镇酱香型白酒运营，纯办公室作业，无需外出开发客户，团队年轻化，工作氛围轻松融洽。 工作内容： 1、主要从事白酒产品的销售工作，采用电话营销与网络销售相结合的方式开展（无电话量考核，无业绩压力）。 2、公司提供高质量客户资源（以客户复购资源及电商平台引流为主）。 工资待遇： 无责任底薪3500元 + 绩效奖金2000元 + 高提成4%~10% + 核单奖励10~20元/单，综合收入约9000元，能力突出者月薪过万可期。 上班时间： 9:30—18:30，中午休息12:00~14:00，每月休息4天，法定节假日正常休假。

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，是一家在交通行业安全管理领域获得权威认证的综合性企业。公司依托“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式，为运输企业定制交通安全管理整体解决方案，融合毫米波雷达、双目相机与终端边缘计算等技术，实现AEBS、ADAS等智能安全场景功能，全面保障行车安全。目前业务已覆盖多个省份重点交通区域，服务超10000辆终端商用车辆。因业务持续扩展，现面向社会广纳贤才，携手共启职业发展新篇章！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：湖南省长沙市及各地市，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、统筹负责当地营业部日常运营，主导团队组建与搭建，全面管理营业部各项业务工作；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效组织协调各职能部门协同推进。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交相关数据资料；承接并落实分公司下达的经营目标，细化任务计划并制定执行策略，在保证业务质量前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，积极开展品牌宣传与推广工作；优化分公司管理体系，确保依法合规、规范运作。 4、在分公司统一部署下，指导和协调各部门及下属单位的工作安排与实施，推动规范化运行，保障合规经营，提升整体经营效益。 5、跟踪研究商用车市场动态与趋势，及时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向上级反馈运营情况、市场信息、公司现状及发展趋势，协助制定相应政策。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备行业从业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务流程，拥有物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力，掌握物流、车队相关资源与人脉； 4、责任心强，品行优良，工作细致踏实，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多重晋升机会 职位亮点：基本工资＋绩效奖金＋销售提成＋分红激励

职责描述： 一、生产管理目标达成与成本控制 1、落实公司各项生产管理目标，确保生产体系稳定高效运转 2、组织制定和完善各类生产管理制度与流程规范 3、监控生产过程中的物料消耗，及时分析异常并制定优化措施，持续降低制造成本，提升产出效率 4、合理审核产线出勤安排，避免班组冗余用工，有效管控人力支出 二、团队组织与人员管理 1、统筹开展员工培训与技能提升活动，强化团队专业能力与协作意识 2、推行绩效竞争机制，实现动态考核与人员优化，激发员工积极性 3、根据生产计划提前做好人力资源规划，保障人员供给衔接顺畅 三、安全与环保管理 1、全面执行公司安全生产及环境保护相关要求，加强安全宣导与预防措施，保障员工人身安全 2、确保安全投入到位，规范设备操作规程，杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应对与处置，组织内部事故调查并落实后续整改 4、开展交通安全法规宣传，防范员工上下班途中安全风险 四、产品质量控制 1、推动公司质量管理制度的落地执行 2、严格遵循工艺技术标准，确保生产按规范流程实施 3、监督并协调解决生产过程中出现的重大品质异常 4、对产品最终质量结果承担管理责任 职位福利：弹性工作、加班补助、包住、包吃、绩效奖金、五险一金

【岗位职责】 1. 产品战略与定位：基于公司转型战略，制定自主品牌中长期产品路标与产品线规划，明确不同系列（入门引流款、高客单价利润款、IP联名限定款）的定位、价格策略与上市节奏；深度研究国内第一类电商（天猫/京东）与第二类电商（抖音/快手等兴趣电商）的用户画像、流量逻辑与爆款逻辑，将渠道特性转化为精准的产品定义。 2. 产品布局能力：具备全局产品矩阵思维，能够根据市场趋势、竞争格局和公司资源，合理规划不同价格带、不同功能定位、不同目标人群的产品组合，形成有层次、有协同、有节奏的产品矩阵，确保产品线之间互为支撑、持续迭代，避免内部竞争与资源分散。 3. 资源分配与全链路管理：统筹分配产品研发预算、供应链产能、设计资源及营销推广资源，确保关键项目获得优先支持；建立产品从概念、立项、设计、开发、试产、上市到退市的全生命周期管理流程与决策机制。 4. 团队建设与管理：根据公司战略和产品布局，规划并搭建适配业务发展的产品研发组织架构，明确各岗位职级与考核标准；负责产品中心的日常管理、能力提升与梯队建设，打造一支高效、专业、有战斗力的产品团队。 5. 高客单价爆款打造：亲自牵头运用品牌化思维，针对国内中产及年轻消费群体，完成至少1-2个高客单价（200-500元+）核心爆款系列从立项到上市的全过程，且该单款产品年度销售金额需达到1亿以上；结合IP、设计、材质、工艺或功能建立产品壁垒，提升品牌溢价，并对最终销售额与毛利率负责。 6. 外部资源整合：运用自带资源，快速引入优质供应链、优秀独立插画师/设计工作室、IP授权方或模具厂等关键外部伙伴，缩短产品开发周期，提升产品独特性。 【岗位要求】 1. 年龄与行业经验：40岁以内，8年以上产品开发管理经验，其中至少3年担任产品团队第一负责人（管理过20人以上团队为佳）；必须具备玩具、母婴、潮流文创或相关IP衍生品行业经验，优先考虑有“泡泡玛特、布鲁可、52TOYS”等同级别公司产品负责人或核心产品线负责人背景的候选人。 2. 电商认知与专业能力：深度熟悉国内第一类电商（天猫/京东）与第二类电商（抖音/快手/小红书等兴趣电商）的运营逻辑与爆品逻辑，能将渠道特性落地为产品定义；具备卓越的产品定位与定义能力、清晰的资源分配与决策能力，且操盘过高客单价产品线（单价200元以上），有成功打造单款产品年度销售金额1亿以上的高客单价爆款案例。 3. 资源与软素质：自带优质供应链、IP、设计类资源并能落地为实际合作；具备创业心态，能适应转型期快节奏与不确定性，结果导向，有极强的跨部门沟通与向上管理能力。 加分项有以下行业经验：电子商务