岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责: 1. 主导公司品牌战略的规划与实施，统筹品牌传播工作，涵盖品牌定位、视觉识别系统搭建、消费者洞察与市场调研、年度推广计划制定、广告创意输出及营销活动的策划与落地，同时负责TPE脚垫产品的市场分析与策略设计，强化其在汽车用品电商领域的竞争优势； 2. 分解销售指标，制定线上线下整合营销方案（如平台投放、促销活动、跨界联名等），并基于数据反馈持续优化策略执行效果； 3. 把握行业动向与用户需求变化，协同产品、设计、运营团队，主导新产品研发方向及价格体系制定，推动市场份额提升； 4. 建立策略执行机制，明确预算配置与成效评估标准，保障品牌策略高效落地并实现投资回报目标。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，广告、设计、传媒等相关专业优先； 2. 五年以上电商平台或汽车用品行业工作经验，具备3A级广告公司从业背景者尤佳，至少三年大中型规范化民营企业市场营销或品牌管理岗位经验，曾带领10人以上团队，有脚垫、内饰类目运营经验者优先考虑； 3. 具备扎实的市场研究与数据分析能力，能结合用户画像和竞争格局输出可执行的营销策略； 4. 熟悉主流电商平台（淘宝、京东、抖音等）运营规则，拥有成功营销项目案例者优先。

招销售经理 朝九晚五双休接受无经验 薪资待遇8000-16000元/月 福利待遇周末双休 工作要求不限学历|不限工作经验 工作地点长沙岳麓福晟金融中心 职位描述遍布全国各地的二十一家法拍分公司是您施展的大平台。现诚招拍卖销售经理，欢迎有志于挑战高薪的人来本公司共事。 本公司背景实力雄厚，产品优势巨大。 一，法拍房无需资格，价格实惠 第二，目前长沙法拍市场刚刚起步，市场前景广阔 第三，公司目前在快速发展期，为员工提供极 为优厚的提成方案 第四，高提成，晋升通道畅通，综合月均1W以上 要求如下 1，五官端正，表达能力强，逻辑能力强。 2，有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。 高大上的写字楼室内办公，不需要自己开发客户，免去风吹日晒寻找客户的辛苦

一、岗位职责 1. 负责公司研学、市场板块。完成月度年度业绩KPI考核。 2.对接各大旅行社、文旅机构搭建稳定的合作渠道体系。 3. 针对各大企业户，开发员工团建、户外拓展、主题团建、年会团建、亲子团建等定制化业务。 4. 根据市场动态、竞品模式、政策风向及客户需求变化，优化公司产品套餐、服务方案和市场推广策略。 5. 统筹市场业务推进，梳理业务流程，搭建市场推广体系，落地市场活动、渠道推广、品牌宣传等相关工作。 二、任职要求 1. 具备2年及以上文旅景区管理经验，熟悉业务流程、运作逻辑，有成熟渠道资源者优先录用。 2. 具备优秀的市场开拓，抗压能力强，能适应出差、外勤工作。 3. 具备良好的客户服务意识，目标感强、执行力高，有较强的市场洞察力和问题解决能力，工作积极主动、责任心强。 5. 大专及以上学历，25-35岁，市场营销、旅游管理相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额业务提成+业绩奖金+年终奖，高薪上不封顶，匹配行业优质薪资水平； 2. 基础福利：缴纳社保、法定节假日、节日福利； 3.发展福利:清晰的晋升通道(市场经理-市场总监-副总经理)，提供优质客户资源、渠道支持和业务培训，助力个人业绩提升与职业发展。

职位亮点： 1、从0到1的开拓者：主导全新业务形态与营销体系的搭建，你的创意将直接定义未来发展路径。 2、百家门店+线上全渠道：依托线下百家直营门店的实体基础与用户体验场景，实现线上线下深度融合，深耕OMO模式创新。 3、资源全面保障：新业务享有专属预算与团队配置，全方位支持爆款项目高效落地与持续运营。 岗位职责： 1、新业务模式搭建：洞察市场趋势与用户痛点，主导规划面向互联网的健康服务新产品、新套餐或创新商业模式，推动从概念构思到产品上线的全流程实施。 2、线上营销策略实施：制定并落地全域互联网营销方案，深度运营短视频、内容平台、社交媒介及私域流量等关键渠道，持续提升品牌影响力与用户规模。 3、爆款项目运作：牵头年度重点爆品或核心项目的策划、包装、推广及全周期运营管理，整合内外部资源，达成现象级市场反响与口碑传播。 4、数据监测与迭代：搭建营销数据追踪机制，深入分析用户行为与市场反馈，及时调整策略方向，优化投放效率，驱动业务可持续增长。 5、跨部门协同推进：联动产品、运营、门店等多方团队，确保营销方案有效执行，并为一线人员提供新工具、新方法的培训与支持。 任职要求： 1、经验与能力：具备5年以上市场营销工作经验，其中至少2年聚焦于互联网平台或新消费品牌领域，有从无到有打造爆款产品或实现显著用户增长的成功经验者优先。 2、策略规划力：具备敏锐的市场感知力，擅长商业模式设计与营销战略制定。 3、互联网思维强：熟悉主流数字平台运营规则与内容传播逻辑，能策划具有破圈效应的营销活动。 4、数据驱动意识：精通数据分析方法，善于通过数据指导决策优化与策略升级。 5、项目推动力：具备独立主导项目的能力，可统筹多方资源并保障目标按时高质量达成。 6、个人特质：富有创新精神，目标导向明确，承压能力强，对中医养生及大健康产业抱有高度热情

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，主动挖掘潜在需求并推动合作方案落地执行 2.针对客户业务特点制定个性化服务策略，持续提升客户满意度与续约率 3.协调公司内外部资源，快速响应客户需求，高效处理咨询、投诉及突发问题 4. 定期分析客户经营动态与行业市场趋势，提供有前瞻性的优化建议与解决方案 5.按时完成销售目标及客户管理关键指标，及时汇总反馈一线市场信息 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧，能独立开展客户对接工作 2. 服务意识强，责任心突出，具备良好的抗压能力与结果导向思维 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与分析能力 4.行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，能适应短期出差

公司简介： TBF特倍福是一家专注于传感器、编码器等全系列产品研发、生产及销售的高新技术企业，获评国家级专精特新“小巨人”企业称号。 2015年成立，凭借深厚的核心技术积累与卓越的产品品质，我们在工业自动化、工程机械、冶金、化工、伺服驱动及机器人等多个关键领域，为客户提供高可靠性解决方案，赢得了海内外市场的广泛认可与信赖。 目前招聘销售经理相关岗位，工作地址：长沙县泉塘街道 目标客户：工程机械为主 岗位职责： 1. 市场开拓与指标完成： 负责位移传感器、过程传感器及相关设备在工程机械、橡胶注塑、液压油缸等行业的市场拓展，组织实施销售活动并达成既定销售任务。 2. 客户关系维护与开发： 积极开发新客户资源，持续维护重点客户关系，定期走访目标客户群体，构建长期稳定的合作机制。主导商务洽谈以获取订单，并协调后续履约与服务跟进。 3. 项目全流程跟进： 全程参与项目推进，涵盖前期接洽、合同签署、执行落地及最终验收环节，保障交付进度、回款及时性及客户满意度。同步负责本区域历史应收款及当前账款的催收事宜。 4. 市场调研与策略支持： 搜集行业趋势、竞争产品动态及客户反馈信息，深入了解区域市场中的项目机会、客户分布、竞争态势与发展走向，为市场布局提供有效数据支撑。 5. 部门协同联动： 配合研发团队响应客户的个性化需求，促进产品与市场需求精准对接；与技术、售后等职能部门高效协作，确保项目顺利落地执行。 任职要求： 1. 教育背景：自动化、仪器仪表、机械电子、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上工业传感器或相近领域销售经历，有上述行业背景者优先考虑。 3. 专业知识：能够快速掌握产品的技术规格、性能优势及典型应用环境，准确传递产品核心价值。 4. 核心能力： 市场开拓能力：具备独立拓展客户的能力，善于挖掘潜在商机，持续提升市场占有率。 商务谈判能力：熟练运用销售方法论，具备招投标操作经验及大客户公关能力。 沟通协调能力：表达清晰、沟通高效，能准确呈现产品亮点，深入理解客户需求并提出针对性解决方案。 抗压能力：能在高强度业绩考核下保持稳定心态，面对困难积极应对、主动突破。 快速响应能力：对市场变化和客户需求反应敏捷，可及时优化销售策略与执行方案。 5. 其他要求：能适应频繁出差安排，具有良好的自我驱动力和团队合作意识。

一．工作职责： 1．负责法拍客户咨询，协助客户选房，拍房等一系列辅拍服务 2．对接公司或个人债权方，与委托客户对接，协助完成交易，并安全交付（有专职律师协助） 3．发展销售团队，带领团队开拓市场，团队规模可以无上限拓展；渠道资源丰厚者也可专注个人业绩，两种方式的职业规划可供选择。 4．通过多种新媒体平台以及圈层进行推广销售，按照公司的系统化培训，一周能上手。 二．任职要求： 男女不限．25岁～50岁 1．有销售经验（房产．保险．贷款．直销．微商．培训机构等工 作经验者优先） 2．创业失败想寻求新赛道的 3．曾经有过销售经验的宝妈 随便做：月入过万 用心做：年入百万

混凝土地泵，车载泵，搅拌罐车销售。

常德市武陵区招几个装修木工明天去长沙做冰火板，350一天8.5个小时，工钱打卡，就是要下月发这个月的工资，发百分之70。年龄50以内。

【长期日结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、】 一、【薪资待遇】（精准标价） 6月份单价：290元/天（日结） 7月—12月单价：300元/天（日结） 注！7天之后工资天天结不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季空调恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 18-45岁男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以报销400-600元（交通补助） 总结：日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位靠谱好厂，无套路不坑人，想挣钱的直接联系！

岗位内容: 负责配送订单到指定地点(3公里内） 薪资待遇: 6000-10000一个月，280-350一天 其他待遇: 入职有人带，当天安排宿舍 岗位要求:会导航，会骑电瓶车，有健康证，无案底! 单量:每天70-100件，东西都是比较轻，工作时间自由，附近就几个社区

【工作类型】白班不住家（高薪诚聘）【工作时间】10：00-20：00【上户日期】三天内【工作地址】雨花区黎托街道京武浪琴山1期（（沙湾公园地铁站，2号线，4号线地铁口，天虹商场，市儿童活动中心，广益中学，长沙火车南站附近）【年龄要求】不限【工资预算】5000-5500元/月休4天，法定假【工作内容】做中餐和晚餐，搞卫生200平，一家5口人，3个孩子。大宝9岁二宝7岁，小宝4岁多上幼儿园了。客户家是别墅，有一个阿姨专门搞卫生，单独再请一个做饭搞厨房餐厅客厅卫生的阿姨，洗衣服，部分衣服手洗。周一到周五孩子不在家吃饭，在家吃饭。客户家对卫生要求高一点，饭菜搞好吃，好沟通，灵泛一点的阿姨。井号:///n接单联系雅玲老师（）

 星沙榔梨招聘一个打胶工需要有过打胶经验白班八小时制22每小时加班25每小时包住吃饭7-10元每餐有经验的到岗就能直接上班。

市场拓展，维护，运营开发

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向强，抗压能力好，有成功达成年度业绩的实绩 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可适当放宽

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，带领团队完成月度、季度及年度销售目标 2. 负责客户开发与维护，拓展亚朵品牌在区域市场的影响力与市场份额 3. 分析市场动态与竞品信息，结合亚朵“自然、清新、淳朴、善意”的品牌理念开展差异化销售推广 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体专业能力与服务意识 5. 协同运营、产品等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，酒店、文旅、新零售领域优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，认同亚朵品牌价值观 3. 学历不限，有成功带队经验者优先 4. 目标感强，抗压能力好，适应阶段性出差或区域轮岗 5. 熟悉CRM系统及基础数据分析工具

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标记录 4. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力 5. 具备行业相关背景者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

1. 负责主轴及轴承箱系统的技术方案评估与结构设计，确保满足评审要求以及内部设计与工艺实施需求； 2. 参与客户技术方案讨论，并独立承担项目整体进度的规划与管控； 3. 解决产品开发过程中的各类异常问题，能够快速制定并实施有效应对措施； 4. 完成3D建模与2D工程图绘制，同时对装配、调试人员及助理工程师进行指导与培训； 5. 配合上级工作安排，高效完成各项任务并及时反馈执行情况。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机械类相关专业； 2、经验能力：具备主轴零部件设计经验，熟悉标准化设计流程，擅长机械设计方案的制定与优化；熟练操作Solidworks、CAD等三维及二维绘图软件；具有5年以上机械设计工作经验，有非标自动化设备行业背景者优先； 3、个性特质：执行力强，沟通协调能力良好，工作认真负责，具备良好的职业素养，严格遵守公司各项规章制度。

岗位职责： 1、统筹管理工厂日常生产运营及整体运行事务； 2、组织制定生产计划，协调资源配置，平衡综合生产能力，科学规划生产排程与作业周期； 3、严格落实生产计划，把控生产进度，优化任务分配与调度，确保生产周期和交付时效； 4、主导产品质量管理，针对质量问题迅速响应并采取有效措施，持续提升产品品质水平； 5、组织推进生产过程中工艺执行、设备运行、成本控制、产量达成等环节的监督与调控； 6、落实生产现场安全监管，高效推行6S管理体系实施； 7、组织实施生产设备及计量器具的日常维护、检修与保养，保障设备正常运转与安全生产。 任职资格： 1、具备5年以上食品行业生产车间厂长或主任岗位管理经验，熟知食品安全规范与生产流程管控；有预制菜、熟食加工厂工作背景者优先。 2、精通工厂生产运作与管理，具备扎实的生产管理、成本管控、质量管理和物料管理实践经验； 3、拥有出色的现场组织协调能力，综合素质突出，能够指导、培训并考核团队成员，提升团队整体效能； 4、具备卓越的计划执行与目标管理能力，富有创新意识，掌握工厂7S运营模式； 5、学习适应能力强，抗压性好，具备优良的职业素养，认同企业价值观与文化理念。

1. 团队建设与管理：负责高效团队的搭建与管理，统筹人员招聘、培养、激励及绩效评估，打造一支专业过硬、协作紧密、执行力强的优秀队伍，保障团队目标高效达成。 2. 客户服务与开发：深度对接高净值客户，精准把握其核心需求，提供涵盖养老规划、财富配置、健康服务等维度的综合解决方案；主动拓展市场渠道，持续挖掘优质潜在客户，稳步提升客户规模与质量。 3. 业务推进与优化：全面主导泰康高端养老社区及大健康产业链相关产品的推广与销售工作，积极探索新型营销策略与服务模式，优化客户体验，实现业绩稳步提升。 4. 市场研究与反馈：持续跟踪行业动态、市场变化及竞争格局，定期开展调研分析，输出具有前瞻性的市场洞察报告，为公司战略制定提供有力支持，助力企业保持市场领先优势。 任职要求 1. 年龄与学历：25 - 45周岁，本科及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件。 2. 工作经验：具备3 - 5年销售岗位经历，有金融、养老、医疗、健康管理等行业背景者优先；拥有扎实的团队管理实践，能有效推动团队完成各项任务目标。 3. 能力与素养：具备优秀的沟通协调能力、客户维系能力及市场拓展能力；对市场趋势和客户需求有敏锐判断力与分析能力；责任心强，积极进取，具备良好的团队协作意识，敢于迎接挑战，追求卓越表现。 4. 其他条件：需提交近一年收入不低于20万元的工资流水证明；职业记录良好，无任何不良从业行为及刑事、金融类违法记录。 丰厚福利，无忧前行 1. 极具竞争力的薪酬待遇：基本薪3000 - 9000 +训练津贴3000 +提成20% +个人销售奖金8% - 28% +业务方案奖金 +辅导津贴 +季度奖金 +年终奖 等，收入上不封顶，百万年薪触手可及。另设优才激励政策：持续18个月，奖励金额从1万6千至16万元不等，充分认可你的每一份付出。 2. 完善的福利体系：员工享有商业保险、企业年金等多项福利保障，全面解除后顾之忧；设置多样化激励形式，包括现金奖励、旅游奖励、实物礼品等，在收获职业成就的同时尽享生活精彩。 3. 灵活的工作时间：上午工作时段为8:30 - 12:00，下午时间可自主安排展业，时间弹性充足，兼顾事业发展与家庭陪伴，实现工作与生活的和谐统一。 4. 系统化培训支持：提供覆盖全周期的专业培训体系，帮助新人快速适应岗位节奏，全面提升专业能力。内容涵盖保险知识、医养融合服务、财富管理理念，以及销售技巧、客户沟通、团队运营等模块，全程配备专业导师指导成长。 如果你志在深耕大健康领域， 如果你坚信自己能在变革时代中脱颖而出， 那么，立即行动，加入我们！ 携手泰康，以专业为笔，以服务为墨， 共绘大健康事业的宏伟图景， 为更多人的幸福生活赋能， 同时也书写属于自己的精彩人生！

岗位职责 1. 刃口结构设计与优化：开展硬质合金刀具刃口几何形貌及微观特征（如倒棱、钝圆等）的创新性设计与仿真评估，提升刀具在切削效率、使用寿命及工件表面质量方面的综合性能。 2. 材料与工艺协同研发：探究刃口材料（包括硬质合金基体、涂层体系等）性能与实际切削条件之间的适配关系，制定合理的刃口制造工艺路线，并优化关键参数以达成设计预期。 3. 切削机理研究与实验验证：主导新型刃口产品的切削试验规划与执行，基于切削力、温度变化、磨损形貌等数据，深入分析失效模式，提出有效改进措施。 4. 技术难题攻关：针对客户使用过程中出现的崩刃、异常磨损、加工振动等问题，进行现场问题诊断与失效归因，制定并落实技术改善方案，推动产品持续升级。 5. 技术标准化与流程建设：构建刃口研发相关的技术规范、测试方法和流程管理体系，编制工艺指导文件与技术总结报告，促进研发成果的落地转化。 6. 前沿技术跟踪：持续关注行业内在刃口设计、新材料应用、先进工艺等方面的技术进展，开展前瞻性技术研究与可行性论证，保障产品技术领先性。 任职要求 1. 学历与专业：硕士学历，具备刀具刃口技术、切削加工机理、有限元仿真等相关方向的研究经历（如毕业论文或科研项目涉及上述内容）。 2. 专业知识与技能：掌握金属切削基本理论，理解刀具几何角度对切削过程的影响机制； 熟悉硬质合金材料性能特点及涂层技术在刃口上的应用表现； 熟练运用CAD/CAE工具（如SolidWorks、UG、ANSYS等）完成刃口三维建模及力学、热学仿真分析； 具备实验方案设计与数据处理能力，可独立开展切削实验并撰写完整技术报告。 实践经验：具有硬质合金刀具研发、切削工具应用相关实习或项目经验者优先考虑； 了解刀具制造全流程（如刃磨、涂层、检测等环节）者优先。 核心能力：具备良好的技术创新意识与独立解决问题的能力； 思维严谨，具备优秀的技术文档编写与沟通表达能力； 具备团队合作意识，能与工艺、生产、市场等多部门高效协作。 加分项：有发表刀具刃口相关学术论文或参与科研项目经历者优先； 熟悉ISO/GB中刀具相关标准，或拥有有限元仿真、AI辅助设计等新技术应用经验者优先。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与营销策略提供支持 4.协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障服务全流程顺畅高效 5.建立并维护客户档案，定期复盘客户生命周期价值，识别高潜力客户并推进深度合作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户管理或销售相关经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写、数据分析与汇报呈现 4.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入 5. 工作地点灵活，适应短期出差，具备团队协作精神

工作地点：武汉、长沙（弹性工作制，无固定打卡地） 一、工作职责 负责拍立方自助拍照机在购物中心、网红街区的点位开拓、合作落地与关系维护，构建契合用户消费习惯的优质点位网络，支持业务持续扩展，具体包括： 1. 战略规划与洞察：制定所辖区域的点位拓展策略，调研商业体客群特征及人流情况，识别具备高潜力的合作目标。 2. 资源开拓与谈判：主动对接核心商圈、连锁商业运营主体（如万达、印力、新城控股等）以及热门文旅地标的相关招商或运营负责人；主导商务沟通，清晰呈现“智能影像+互动体验”的差异化优势，策划互利合作模式，并促成合作协议签署。 3. 项目落地与统筹：作为点位实施的第一责任人，协调商业体对接方与内部技术、运维团队，全面跟进从选址确认、设备入驻、场景布置到调试运行的全流程，保障项目按时高质量上线。 4. 客户关系与深度挖掘：定期走访现有合作方，维系良好合作关系，收集实际运营建议，并探索新增布点或短期活动合作机会，提升单个点位的合作价值。 5. 数据复盘与赋能：监控拓点完成率、落地时效、单点收益等关键指标，定期总结分析并优化执行策略，形成标准化合作流程与资源积累，助力团队整体提效。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、商务拓展等相关专业优先；3年以上相关岗位经验，具备连锁商业体系合作背景者优先；有湖北、湖南、江西地区市场开发经验者优先。 2. 熟练运用PPT制作合作方案，具备基本数据处理能力，持有驾驶执照，可接受短期出差。 3. 具备出色的商务谈判与资源整合能力：能准确理解合作方诉求，灵活推动谈判进程，高效整合外部资源； 4. 目标导向强、执行力突出：能分解拓展任务，快速响应并推进执行，抗压能力强； 5. 具备商业判断力：能评估商业场景与拍立方产品的匹配度，制定针对性合作策略； 6. 良好的跨部门协作能力：能顺畅协同技术、运维、运营等内部团队，确保项目闭环落地。 7. 拥有万达、印力、新城控股等连锁商业体招商资源者优先；熟悉智能自助设备、影像服务或商业空间互动体验类项目拓展经验者优先。

岗位职责： 1. 负责钢管生产线生产人员岗位调配、确保订单周期、产品质量、生产安全。 2. 负责管路制作（下料、弯管、点焊及装配作业）； 3. 负责管路班员工现场作业指导与员工培训；负责现场首件检验； 4. 配合生产部门做好班组设备与工装夹具的日常点检与基础保养； 5.负责生产现场6S管理； 任职要求： 1. 年龄25-45岁，中专/技校以上学历； 2. 独立识机械图纸，熟悉三维焊接平台使用； 3. 具备1年以上焊接实操经验，熟悉氩弧焊工艺特点，能独立完成管路定位装配； 4. 具备现场生产管理能力与经验； 5. 工作认真负责，服从公司管理； 待遇：6000-10000元/月（计件），试用期一到二个月，根据试用结果确认试用工资。特别优秀者可以采用：基本工资+项目提成方式。

岗位职责： 1、全面负责公司设备及水、电、气系统的运行管理与工作统筹，涵盖设备的安装、维护、改造、保养等全流程技术支持与管理工作。 2、配合设备厂商完成新设备的安装、调试及验收相关工作。 3、统筹厂区内所有设备事务，管理机修团队并合理安排工作任务，落实维修班组的6S管理与安全生产规范。 4、主导厂内设备的技术改造、大修项目，以及部分专用设备的设计与制作实施。 5、监督设备检修进度，制定并执行设备保养计划。 6、组织并跟进日常维修作业，确保维修KPI目标有效达成。 7、开展员工在设备操作与维护方面的技术培训工作。 8、制定并动态调整关键设备部件及易损件的最低库存标准。 最低任职要求： 1、年龄28-50岁，大专及以上学历，机械、液压或电气相关专业，持有国家认可的高/低压电工上岗证。 2、熟练操作计算机，掌握常用办公软件及CAD制图工具。 3、具备压铸机丰富的维修实践经验，熟悉数控机床、抛丸机、熔炼炉、液压系统等设备的基本原理与运行维护。 4、具备独立分析和解决现场问题的能力，有良好的组织协调与沟通能力，具备较强的培训指导与创新能力。 5、能阅读基础英文、日文设备说明书，普通话表达清晰流畅。 6、8年以上设备管理相关工作经验，其中至少3年担任设备管理岗位。 7、身体状况良好，能够适应高强度工作节奏。 8、品行端正，坚持原则，责任心强，作风踏实，具备保密意识，严守客户、供应商及公司各项商业机密。 9、认同公司文化，具备创新精神、敬业态度、质量观念、成本控制意识，富有团队协作精神。 10、包吃住，月休4天

本岗位致力于吸引英语能力出色或掌握小语种优势，且有志于在国际物流、国际贸易领域长期发展的优秀人才。通过2-3年行业深耕，表现优异者将有机会进入公司中层管理梯队培养。 一、工作内容： 1，入职后3-6个月内熟悉海运、空运、铁路运输等物流操作流程，能独立处理业务单据，并结合实际工作对标准作业流程（SOP）提出优化建议； 2，能力突出者，可根据个人专长与职业发展意向，调岗至操作、市场、海外销售等相关职能部门； 3，工作满1-2年且绩效考核成绩优异者，可选择横向轮岗，进入集团职能中心或其他业务板块学习成长，或纵向晋升为所在部门主管； 4，工作满2-3年且考核优秀者，经由公司组织的岗位技能与管理培训后，可直接晋升为部门经理，或委派至分公司担任管理职务。 二、任职资格： 1，本科及以上学历，专业不限，具有海外留学背景者优先考虑； 2，英语水平优秀，口语表达流利，掌握其他外语者更具竞争优势； 3，熟练使用各类办公软件； 4，具备强烈进取心和自我推动力，乐于承担富有挑战性的工作任务。 三、福利待遇： 提供业内具有竞争力的薪酬体系，五险一金完备，并额外为员工投保商业医疗保险； 节日、纪念日礼品及庆祝活动丰富多样； 享受年度团队旅游及常态化团建活动。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利、周末双休 此岗位支持就近分配工作地点：广州、深圳、上海、北京、厦门、长沙、海口、青岛、香港

岗位职责： 1.深入业务前线，从实际业务需求出发，主导公司科技产品的规划工作，涵盖产品设计、落地实施及全周期管理，保障产品战略目标的顺利实现。 2.紧跟行业动态与市场趋势，研究竞争格局，制定产品发展路径，输出具备市场竞争力的产品优化与创新策略。 3.主导产品从概念到上线的完整流程，负责产品方案及需求文档的编写与把关，联动各协作团队推进项目执行与落地。 4.整合跨部门资源，把控产品研发进度、质量标准与成本投入，积极引入前沿技术提升产品能力。 5.搭建产品上线后的运行监控与效果评估机制，以业务价值为导向，确保系统稳定、高效、可持续运行。 6.开拓并维护行业合作渠道，推动外部合作项目的对接与实施； 7.负责团队组织建设与日常管理，持续提升团队专业水平与综合战斗力。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、财务或相关专业背景； 2.具备3年以上产品经理或同类岗位工作经验； 3.熟悉产品全生命周期流程，拥有扎实的产品策划与设计经验； 4.具备出色的项目统筹能力，能够带领团队高质量完成交付任务； 5.具备良好的沟通协作能力，善于协调多方资源，保障项目高效推进； 6.具备较强的团队领导力，能有效激励成员发挥潜力与创新能力； 7.有食品、快消品、零售连锁领域从业经历者优先考虑； 8.能够适应长期出差安排

【泰康集团及养老社区简介】 1、自1996年创立，2007年涉足养老领域，2013年布局医疗产业，现已构建标准化、专业化、系统化的医养结合服务体系，覆盖长辈全生命周期需求。 2、在全国37座城市设立46个社区园区，支持北方避暑、三亚观海、盛京赏雪、昆明赏花、阳澄湖品蟹的旅居养老生活。 3、CCRC照护模式：涵盖活力养老（自理）、协助护理（轻度照护）、专业护理（长期照护）、记忆照护（专项看护）四大阶段。 4、社区文化生态：设有居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等多元项目。 5、五位一体理念：打造温暖之家、开放学堂、雅致社交圈、高品质医疗中心、长者心灵归属地。 【工作内容】 通过多样化渠道邀约客户参访养老社区，制定个性化入住计划，精准匹配客户养老需求。 【工资构成】 底薪8000-12000元，提成比例20%-30%，学习津贴3000-4000元，责任津贴3000-9000元，另设季度奖、年终奖、持续服务奖及长期贡献奖励。 【工作时间】 周一至周五上午半天出勤，周末双休，下午时间自主安排。 【硬性要求】 年龄24-50周岁，学历本科及以上，能力突出者可放宽至大专；近一年个人年收入不低于12万元；优先考虑来自地产、医药、教育、大健康、金融行业的从业者。 【收入参考】 入职两年内新人月均收入1.5-2万元，年收入18-30万元；（销售岗位时间自由，薪酬丰厚但具挑战性，收入无上限，业绩优异者月入10-30万元，2024年实现千万元以上收入7人，五百万元以上10人，百万元以上142人） 【注意】 养老是未来趋势，泰康为客户提供涵盖养老规划、医疗保障与资产增值的一站式解决方案。此岗位需长期专注投入，使命重大，前景广阔。