任职要求： 1、市场营销、营销策划、建筑工程等相关专业。 2、熟悉景观民宿、小型办公用房及临时建筑用房相关领域。 3、了解临建布局、标准化工地及智慧工地相关内容。 4、具备带领5人以上销售团队的实际工作经验。 5、本科及以上学历，********，形象良好，性别不限。 6、具备较强的人际沟通能力，性格开朗，富有团队合作意识。 7、工作积极主动，富有热情，责任心强。 岗位职责： 1、负责公司产品市场渠道的开发与销售整体运作，落实并达成年度销售目标。 2、依据公司市场营销战略，提升销售效益，控制成本，全力完成销售任务指标，提升产品市场份额。 3、与客户维持高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到且满意的服务体验。 4、根据公司产品、定价及市场方案，独立处理询价、报价、合同条款商议及签约事项；在合同执行过程中，协调并跟进公司内部各部门协作。 5、收集市场一线销售数据与客户反馈，为公司营销策略、售后服务等方面提供建设性建议。 6、完成上级交办的其他工作事项。

[上班时间] 1.9:30-18:30，中午休息1.5小时 2.周日固定休息，每月4天调休，共计8天休息 3.请假不扣工资 [工作内容] 1.负责跟进公司提供的资源，主动开发客户并维护关系 2.通过线上推广、展会活动等渠道建立客户联系并促成合作 3.达成个人销售指标，同时助力团队完成整体业绩目标 [岗位要求] 1.接受无经验者，有相关经验者优先录用 2.年龄23岁以上，具备良好的沟通表达及人际协调能力 [福利待遇] 1.底薪8K~15K（根据面试情况定薪），公司商务经理平均月收入3-5W，优秀商务人员月入10W+！成功推荐或自主招聘每人每单奖励600元，老客户返单提成40%（老门店返单率100%） 2.成交提成当天发放奖金 3.晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

岗位职责: 1.制定并落实养老产业园的整体营销战略与实施方案 2.带领营销团队达成销售指标，推动市场范围持续扩展 3.与客户保持长期稳定的合作关系，提升客户满意度 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧及团队组织协调能力 2.可自主完成营销方案的策划与落地执行 3.熟悉养老行业发展趋势，具备较强的市场应变能力

负责公司产品业务线全国市场开拓 备注：线上沟通不用出差

总监亲自带教，欢迎零经验新人，绝不空谈承诺！！ 正常收入2-3万，全力冲刺5-10万！！！ 福利待遇 1、底薪8000+40%高提成＋社保+开单奖励＋提成24小时内结算 （月均收入2-3万，表现优异者月薪可超10万，多劳多得，上不封顶，公司有成员单日入账12万，欢迎实地核实！！） 2、团队氛围积极，一对一指导，系统培训，总监协助跟进成交，新人7-15天内必出单！！ 3、定期提供下午茶、团建聚餐及团队活动！！ 4、晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营部总裁→分公司CEO！！！ 工作时间： 上午9:30-12:00 下午13:30-18:30 每周日固定休息+4天调休，法定节假日照常休假 岗位职责： 1、根据公司提供的资源进行客户开发 2、通过线上销售、电话沟通、展会等多种方式与客户建立联系 任职要求： 1、非应届毕业生，非兼职人员 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识 3、有梦想、有目标、渴望高收入，愿意接受高薪挑战

日常管理类： ①落实门店销售工作的各项基础指标，推动日常运营规范化，并建立科学的管理与考核机制，保障销售目标顺利达成。 ②负责业务团队的人才培养与合理配置，通过日常培训、实战带教、复盘总结等方式，持续优化营销体系，指导销售人员解决业务难题，提升整体作战能力。 ③每日参与客户沟通与客户梳理，协助销售开展客户洽谈与跟进，提高转化效率，推动成交实现。 ④每日同步更新客户台账，制定针对性跟进策略，监督销售人员执行客户追踪并反馈结果（新员工三个月内实行带教制，老员工按标准提交客户登记及跟进记录，由营销总监提供指导意见），形成月度客户分析报告。 销售策略管理： ①组织实施门店整体营销方案，制定、执行并优化店内日常管理制度与流程，为工作推进提供依据与支持。 ②结合市场动态与客户需求，提出产品优化建议及新产品开发需求。 ③协助制定年度品牌推广实施方案，提出季度、月度及周度宣传推广计划。 ④针对重点楼盘的工地开放日、交房日、车位销售日等关键节点，营销总监统一部署安排，提前明确目标。 ⑤严格执行折扣管理与量价费用制度，确保各项管理制度落地执行。 客户服务管理： ①对接工程交付环节，督促业务人员按照验收交付标准完成验收工作。 ②做好售后服务管理，及时协调处理售后问题。 ③负责销售过程中的对外联络，拓展并维护客户与供应商关系，构建完整的客户关系管理体系，持续提升品牌形象。 ④负责门店所辖重点楼盘业主群的日常运营与管理。 其他工作（完成总经理临时交办的任务）。 福利待遇： 1.具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖金； 2.完善的晋升通道与成长机制； 3.五险一金、商业医疗保险； 4.享受带薪年假； 5.定期组织团建活动：如户外拓展、旅游等。

主要从事特殊资产处置，全国37家分公司，九年来为7万客户安全O风险捡漏交付。 且服务的客户均为稳定签约客户，粘性强，团队交付，无压力。 现因业务扩展，长沙公司诚招优秀人才。 1、国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业，通过自媒体链接全国客户，不受客户区域限制、无.业绩要求、收入上不封顶。 2、弹性工作时间，上四休三，家庭事业两不误。 3、公司有完整的专业赋能体系，师傅手把手带，转行、跨行无忧。 4、利润分成模式，零投入共创平台，具有团队管道收益，收入倍增。且薪资下发不超过48小时结算。 5、平台正规靠谱，属支持行业，能持续为客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入。 6、上手后人均年收入20-30万左右，总监人均50万以上。具有合理的晋升机制。

岗位职责： 1.带领客户参观体验养老社区，解答相关疑问 2.为客户提供专业咨询及后续服务支持 3.结合客户需求制定专属化服务方案 工作时间： 上午8:30～下午4:30，周末双休，法定节假日休息，月打卡需达到工作日的80%。 任职要求： （1）年龄：24-45岁，优秀者可放宽至50岁 （2）学历：本科及以上，优秀者可放宽至大专 （3）经验要求：过往从业经历中取得突出成绩者优先，具一年以上销售或管理经验者更佳，具备良好亲和力、沟通表达能力，有培训意识、学习能力强，有同行业经验者优先考虑 （4）薪资待遇：底薪根据面试评估确定，热爱医养健康事业，拥有一定社会资源者优先 福利待遇： 个人销售奖金、季度奖励、年终奖金、商业保险保障、弹性工作时间、露营烧烤活动、养生膳食、特色餐饮、异地高端体验游、不定期组织旅游、节日惊喜礼品 符合以下任一条件者均热烈欢迎加入！ 具备创业经历、企业经营者、寻求轻创业机会者、期望实现财务自由者、渴望突破现状者、有赚钱目标与梦想者、立志深耕一份事业者、拥有销售背景者、具备人力资源管理经验者、来自金融服务或房产销售领域者，以及其他行业的销售精英与优秀人才。 岗位福利： 特色餐饮、露营烧烤、生日关怀、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、全勤奖励

业绩达成：统筹调配各类资源，确保分公司经营目标顺利实现； 指导销售经理、培训师及销售顾问提升专业能力，推动业绩增长； 跟进并监督员工各项工作任务的执行进度与成果输出； 诊断并优化分公司运营中存在的问题及相关管理制度。 合规管理：落实总部各项合规管理规定； 监督检查分公司人员对合规要求的执行情况，确保规范运作。 渠道开拓：充分运用个人及现有资源开展渠道拓展工作； 配合商务部推进核心经销商渠道开发相关事宜； 协调销售经理及相关资源，督导渠道开拓进展及产出成效。 团队建设：协助总部开展分公司员工考勤与工作状态的检查监督； 参与组织员工技能提升培训及日常业务辅导； 协同推进企业文化落地，营造积极向上的团队氛围； 严格执行总部周例会机制，增强团队凝聚力与专业水平； 持续优化分公司人力配置结构，合理控制人力成本。 团队管理：保障分公司各项职能、制度与流程高效运转； 根据实际业务需求，对接区域及总部资源提供支持； 科学管控分公司费用支出，有效降低运营成本。

岗位职责Responsibilities: 1.为营销团队提供全面支持，协助销售经理提升专业技能与实操能力； 2.整合公司内外部资源，有序推进营销战略的实施，并做好过程监督与管控； 3.关注人才培养与发展，推动季度业绩目标的顺利达成； 4.主导销售团队搭建、市场开发及客户维护管理，优化销售流程，确保销售任务完成； 5.持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作； 6.落地执行销售政策，统筹销售合同相关管理工作。 岗位要求Requirements： 1.本科及以上学历（表现优异者可放宽至统招大专），具备5年以上同行业背景，3年以上销售管理经历，年龄不超40周岁； 2.有员工福利类（如卡券、消费卡、礼品、健康服务）等相关领域工作经验者优先； 3.具备团队搭建经验及大客户运营管理实操能力； 4.拥有出色的商业策划、谈判技巧与表达能力，职业素养高，责任心强； 5.擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与方法，掌握丰富的市场资源； 6.自我驱动力强，具备良好协作意识，能适应高强度工作环境。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送； 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围。

湖南省永州新田县养猪场招 切红砖师傅35一平， 抹灰师傅16一平里外一样， 二次结构师傅45一米，有五万平方左右，这几天大量上人，有意者电话唐，有时候山上信号不怎么好就多打几次。

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见面聊，有工作经验优先

有商铺销售经验负责团队新人培训

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

推广公司产品

招聘 招聘职位 零工和兼职 每天两小时，35元一个小时， 年龄25-55岁，男女不限 地址:衡南县云集云峰路 加好友了解更多详情 电话:(盛总)

欢迎来，考察，参观

岗位职责： 1、依据生产计划，统筹管理所辖班组的日常运作，带领团队成员高效完成各项生产任务，确保质量、数量和交期达标，并及时处理及汇报生产过程中的异常情况； 2、每日组织实施生产任务分配，跟进进度执行情况，做好记录与反馈，按时提交当日工作报表； 3、监督班组员工严格按照公司制定的工艺流程规范操作，落实自检机制，推动问题点整改并跟踪执行效果； 4、配合品质检验人员开展产品检查工作，掌握本工序的质量检验标准及相关规定，对不合格品进行标识、分类、隔离与处置； 5、负责每款产品或每道工序结束后的现场清理，以及下一环节生产前的准备工作，确保生产衔接顺畅； 6、严格落实车间环境管理制度，组织本班组员工维护区域卫生，保障生产环境符合产品质量要求； 7、组织开展下属员工的技能培训与绩效考核，定期安排安全教育与现场安全巡查，持续推进6S管理落地执行； 8、积极配合上级安排的临时性工作任务并有效完成。 任职要求： 1、25-40岁，高中及以上学历，具备1年以上食品行业从业经历； 2、具有1年以上生产现场管理经验，熟悉生产流程中的质量控制要点，擅长车间现场组织与管控； 3、能熟练操作办公软件，具备较强的组织管理、沟通协调及综合执行能力； 4、具备良好的团队合作意识，责任心强，执行力突出。

职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、富有激情和领导力的销售主管。您将负责带领一支销售团队，通过高效的销售策略、卓越的客户谈判能力和团队管理技巧，达成并超越公司设定的销售目标。您需要深度理解互联网推广流程，具备优秀的市场洞察力和团队建设能力，推动团队业绩持续提升与转型（如业务模式优化、新市场开拓等）。 关于我们： 长沙市赛超科技有限公司是为配合总部济南搜索联盟在华中大区更好的落地，于2024年年底新设的直营分公司。公司目前以海外推广，独立站建设，Google推广，俄罗斯Yandex推广为核心业务。我们已成功服务了五千多家的外贸企业客户。发展空间大，上升空间广，能学习到很多专业性领域知识。现因业务发展需要，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开拓市场。 岗位职责： 一.团队管理与业绩驱动： 1.领导、激励、辅导和管理销售团队成员，设定清晰的个人及团队销售目标，并进行有效的绩效跟踪与评估。 2.核心任务：帮助团队转换/转型，包括但不限于：优化销售流程、提升销售技巧、调整客户开发策略等，确保团队整体效能持续提升。 3.负责团队的日常运营管理，包括任务分配、进度监控、问题解决及团队文化建设。 4.为新入职销售成员提供产品知识、销售技巧及公司流程的培训和指导。 二.销售策略制定与执行： 1.根据公司整体战略目标，制定并执行所负责市场/区域的销售计划与策略。 2.深入分析市场动态、竞争对手情况及客户需求，发现新的业务增长点与市场机会。 3.带领团队积极开拓新客户、新市场，并维护和深化与现有重要客户的战略合作关系。 三.客户谈判与订单管理： 1.主导或指导团队成员进行重要客户的价格、合同条款、付款方式等关键环节的谈判，确保公司利益最大化。 2.审核关键销售合同与订单，确保条款清晰、风险可控。 3.协调内部资源，确保订单顺利执行，解决客户在订单履行过程中遇到的问题，提升客户满意度。 四.销售分析与报告： 1.定期分析销售数据（销售额、利润率、市场趋势等），生成销售报告，向管理层汇报团队业绩、市场状况及存在的问题。 2.基于数据分析，提出改进建议和优化方案，驱动销售效率和盈利能力的提升。 任职要求： 1.年龄28岁以上，本科及以上学历。（特别优秀者可放宽学历要求）国际贸易、市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。 2.5年以上相关行业工作经验，其中至少2年以上销售团队管理经验。精通电销、会销、面销等销售模式。 3.卓越的领导力与团队管理能力，有成功组建、带领、激励销售团队达成高业绩目标的经验，具备团队转型/业绩提升的成功案例。 4.具有出色的谈判与沟通能力，具备高超的商务谈判技巧，能有效处理复杂局面，赢得客户信任并达成交易。 5.敏锐的市场洞察力与战略思维，能够分析市场趋势，制定并执行有效的销售策略。 6.强大的目标导向与结果驱动，抗压能力强，对达成销售目标有强烈的责任心和驱动力。 7.优秀的分析与解决问题能力，能快速识别问题根源并提出解决方案。 8.诚信正直，责任心强，积极主动，具备良好的职业道德和团队协作精神。 薪资范围：综合工资10-15K，上不封顶。基本底薪6-8K（根据能力具体面谈）+绩效2K（根据考核目标浮动）+高额提成（基于团队业绩和个人业绩） 工作时间：上午9：00-12:00下午13:30-18:00午休1.5h大小周轮休 我们提供： 1.节假日红包或礼包福利。 2.每月15号发薪资，缴纳五险一金。 3.法定节假日及超长春节假期。 4.良好的职业发展平台和晋升空间。 5.积极向上、充满活力的团队氛围。 6.专业的行业培训和技能提升机会。 7.国金中心高端写字楼办公，办公环境舒适，临近地铁口，通勤方便。

理赔业务经理：（聘3名） 工作内容： 负责所辖区域交通事故受伤人员登记及后续理赔服务工作 任职要求： 1、有市场营销或地推等一年以上工作经验。 2、超强的沟通能力及开拓精神，知识面广，爱岗敬业，有责任心和团队精神。 3、有强烈的竞争意识，能积极面对工作中的各种挑战，能吃苦耐劳。 4、男女不限，年龄30岁以上-50岁以下，。 薪资待遇： 1、底薪4000+高额提成+绩效奖+业务需求补贴。 2、入职有专业岗位培训，只要勤劳肯干月薪几万不是梦。 3、收入高离家近，工作时间自由有保障。 其他福利：社保+周末双休+国家法定节假日休+节日福利+团建+不定期旅游 联系电话：

很高兴在这里与你相遇，把这个既自主又幸福，还有无限发展的职业介绍给你。 这个世界上本就没有绝对稳定的工作，有的只是相对稳定的工作能力。 在泰康：最不缺的就是完善的培训体系和真实存在的大健康医疗项目和全国连锁的医养融合养老社区。我们学到的知识，获得的资源，这些都是我们的安全感，是我们生活变得更好的可能…… 在泰康：不管是想做管理者，想做大团队，还是想做个人绩优，不管是成为HWP合伙人还是企业家，不管你是想年薪百万还是更多，都由你自己说了算，而公司会对应的给到不同的路径，不同的方法帮助你去实现你的梦想！ 赢：不是在起点，也不是在终点，而是在转折点。真诚的希望正处于转折是的你可以加盟泰康，成为泰康的医养合伙人。 泰康之家健康财富规划师HWP 职位详情： 个人（ToC） 房地产销售经验 医疗/大健康 金融房地产医疗保险销售讲师 面销/陌拜经验 金融产品销售经验电话销售 面销/陌拜留学生优先 企业服务网络销售 金融产品国内院校优先 薪资范围：15000一30000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险一金（意外医疗险，住院医疗险，意外伤害及身故保险，疾病身故保险，企业公积金） 薪资构成：底薪+提成+奖金（增员奖，增才奖，季度奖金，年终奖，工龄奖+长期服务奖+管理奖+社保补贴 提成方式：佣金，绩效，基本法提成，方案奖励，实物奖励 一、公司介绍 泰康集团世界500强，亚洲最大养老社区，高品质医养连锁国内实力品牌，从国外引进CCRC可持续照护模式，社区品质和规模排名全球同业第三名，亚洲第一。 世界500强泰康集团有央视新闻频道主持人撒贝宁带您全方位详细了解新职业新赛道，直招hwp健康财富规划师，讲师，高端养老社区大健康合伙人，医养体验官。 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）：是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期，全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，打造从摇篮到天堂的全面化服务方案！ 2、养老社区体验官：泰康之家养老社区目前在全国布局36城43个项目，已经正式开业运营有24个园区，特面向社会招募“养老社区HWP”。 3、业务管理：搭建和管理团队，负责团队业务培训以及规划新人晋升路径，严格按照泰康人寿《基本法》晋升政策执行，辅助团队管理人员晋升主管、高管、部经理、总监等职位。侧重管理团队组织发展，个人晋升按照《基本法》指标执行（有管理经验、带团队者等优先）。 4、讲师：传道授业解惑，有完善的培训体系及成长路径， 讲师成长：见习讲师~一星级讲师~二星级讲师~三星级讲师一四星级讲师~五星级讲师，讲师级别不同课时费不同。根据经验及擅长领域安排课程，针对岗前培训班、新兵营、训练营、晋升班及其他培训安排课程。（企业主、两年以上同业讲师、教培行业者等优先）。 三、泰康之家-高端医养社区介绍 1、泰康之家为亚洲第一高品质医养社区优质品牌产业，国内首家高端候鸟医养社区，是以一家社区一家医院的医养结合模式，拥有四种生活服务区域，采用国外引进CCRC可持续照护模式，独创医养结合特色，lPE全球资管实力排名第3位，国内第1位。 2、社区满足老人七大需求，根据身体状况分区入住，提供五位一体的养老服务。欢迎您来现场亲自体验：长沙泰康之家湘园、泰康拜博口腔、泰康健财中心。 四、工作内容 1、泰康医养融合战略、长寿健康和职业方案解读与宣讲； 2、高端养老事业经营。根据客户需求提供全方位养老健康财务规划，践行公司医养康宁发展战略，开展落实工作，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单； 3、搭建社区体验官组织架构，发展自己的团队，提升个人综合能力。 五、工作时间 早8：30-10：30，弹性工作时间，不加班；周末双休，法定假日正常休息。 六、晋升机制 1、3个月内可晋升管理岗，享受管理津贴； 2、公开、公平，透明，公司晋升基本法保障。 七、岗位职责 1、人才引进及培养，公司大健康事业团队管理； 2、计划安排每天工作内容，熟知泰康养老社区对接标准，维护跟踪客户，带领高客参观体验全国泰康园区和医学3中心，京山农场等超体； 3、组织小中高端型沙龙活动，维护客户及开发。 八、任职要求: 1、年龄：25-45岁，性别不限，特别优秀者可以适当放宽条件； 2、学历：本科及以上学历，在创业经验或市场营销、房地产、管理类、金融、教培、医学类等相关专业优先，过往年收入不低于12-15万，优秀者可放宽至大专学历，学信网可查； 3.诚聘健康财富规划师，销售经理，销售主管； 4.热爱康养事业，有销售、团队招募、团队管理、团队培训经验者优先； 5.自我管理力，有内驱力，有自律性，目标感强，有执行力，人品好，具备良好的人际交往沟通协调能力，懂得感恩； 6.热爰学习，有正确的理解力 九、福利待遇 1、提供有竞争力的薪资待遇，年薪+提成，具体待遇面议。 2、为员工提供全方位的职业发展机会及培训计划。 3、良好的工作环境，和谐的团队氛围。 4、提供社会保险、健康保险等福利。 5、提供专业完善的培训体系；包括BAC专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，国内外名校游学奖励培训等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。 6、绩优人员每年度国内外旅游。 7、团队专业的培训，高效便利的展业工具，出席各大高端活动。 8、行业从事10年以上领军人亲自带队，手把手指导。 员工福利/节日福利/通讯补贴/有无线网/住房补贴/团建聚餐/零食下午茶/餐补/员工旅游

公司成立于2018年11月，全国设有37家分支机构，拥有成都、湖南双总部，为双创版挂牌企业 主营业务涵盖法拍房辅助拍卖服务、商业资产拍卖及大宗资产处置的全流程服务 提供高比例收益分成，可持续获得管道收入，打造零投入的创业平台 公司在行业知识、专业技能等方面配备完善的培训体系，无需担心零基础入行，只需具备空杯心态与积极进取的精神 你需具备以下条件： 1.具备团队搭建与管理能力 2.具备基础业务沟通能力 3.拥有创业意识与开拓精神 4.掌握自媒体线上引流获客技能（入职后可系统学习）

岗位职责: 1.负责公司银行产品(银行收款码及商家收银设备)的销售及业务推广，增加产品销售范围洽谈合作 职位要求: 高中及以上学历(优秀销售者可放宽要求)，有良好的销售经验和沟通能力，追求高薪不断突破自我岗位职责: 1.负责公司银行产品(银行收款码及商家收银设备)的销售及业务推广，增加产品销售范围洽谈合作 福利待遇: 定期团建、节假日法休、福利多多 公司都是充满活力有金钱渴望的销售精英，期待您的加入!!! 福利待遇: 定期团建、节假日法休、福利多多 公司都是充满活力有金钱渴望的销售精英，期待您的加入!!!

省团生活： 是一个聚焦为实体商家打造粉丝经济效应（锁粉变现）、被动式管道收入、引流拓客的本地生活新品牌！我们的内容包含了：本地生活、全领域券商、收银支付等众多板块 总部在杭州，紧邻阿里巴巴，是淘宝联盟最大的渠道商之一，成立于15年，曾获得高领资本融资，曾打造现象级品牌"好省"! 现全国招募城市经理、团队长 工作内容： 1、组建团队开拓市场：用户、商家、供应链、渠道 2、可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业务，也可以线下会议、沙龙、地推等方式开展 3、不限制区域，可以当地为主，全国也可以同时开发 4、支付宝NFC碰一碰设备安装 5、省团收款码收银设备安装 6、霸王餐用户推广，奖励高 工作要求： 1、有一定团队组建、管理经验（不限行业） 2、有一定互联网项目推广经验（微S／直X、本地生活、各种推广等） 收入待遇 1、直营＋团队管理奖励（持续、被动、管道收益，不在开展业务依然可持续获得） 2、优秀者可获得城市分红（每城仅有6个名额）3、优秀者可获得年收入百万、千万，甚至更多（公司上一个品牌"好省"，截至目前已经7年，成就了无数该收入人群，并仍旧在持续发放收入，现在省团重新出发，市场体量是当年的数百倍） 更多详情，请联系我们

1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，细化至个人周度、月度目标并推动执行； 3、制定部门销售策略与实施计划，全程跟踪落地情况，定期开展过程复盘与执行检核； 4、持续提升团队成员的销售与运营能力，系统化推进人才梯队建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。 任职要求： 1、具有一年以上销售工作经验，两年以上销售管理经验，有地面推广团队管理背景者优先考虑； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备明确的晋升意愿； 3、具备出色的目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力； 4、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成任务，富有进取精神； 福利待遇： 薪资8k至16k，五险一金； 每月组织聚餐K歌团建活动，定期开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会； 互联网行业阳光开放的工作氛围，虽伴随快节奏与高挑战，但只要具备足够努力与实力，即可从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流。 晋升空间：我们拥有成熟透明的平台化发展晋升体系；作为一支互联网新零售团队，坚持业绩导向，晋升机制公开公平公正，只要你有能力、有成果输出和方法论沉淀，丰e将是释放个人价值的理想舞台。