岗位晋升发展路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部运作流程，新项目更侧重管理能力与人才培养。 公司提供专业培训支持，并定期组织旅游、聚餐等团队活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户有业务办理意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由线下岗位人员及时跟进，完成后续业务对接与促成。 成功成交后享受续期提成奖励。 [客户画像] 1. 公司合作超十年的老客户群体，均为已持有产品的高净值用户。原对接人员因离职或更换频繁，导致后期缺乏持续服务。本岗位即负责重新建立联系，提供专业延续服务； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客。 [任职要求] 年龄：26至46周岁 学历：大专及以上学历（年龄区间为25-45岁） 经验：具有一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30至下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日照常休息。 入职满一年享3天带薪年假，满两年5天，随司龄递增；全年共计131天带薪休假。另设7天带薪婚假，180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300～5400元 + 职级补贴 + 新人补贴 + 旅游激励 + 季度奖金 + 绩效奖励 + 提成（800-10000元）+ 各项福利补助（含节日补贴、生日补贴、降温取暖费等） [晋升空间] 1、职业发展通道： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握，后期聚焦管理提升与人才培育； 2、公司开展系统化培训，安排团建、聚餐及外出交流活动； [福利待遇] 1、六险两金： A. 六险涵盖：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险； B. 住房公积金：缴纳比例8%，支持提取用于支付房租； 2、每年6月至10月发放防暑降温费，每月100元； 3、年度高端健康体检一次； 4、员工生日、重大节日均享礼品或现金慰问； 5、月度、季度、年度评选优秀员工，享有国内外旅游激励及免费培训机会。

【关于我们 | 正规平台 靠谱团队】 我们是八方金服集团·诚亿融分公司，专注银行助贷服务，与多家银行保持紧密合作，业务涵盖信用贷、抵押贷、企业贷及资产重组等领域，全面满足客户的多样化融资需求。 五一路分公司成立于2023年底，现有40余位年轻成员，团队氛围积极向上，收入公开透明，晋升路径清晰明确——不追求短期暴利，更注重长期稳健发展，坚持合法合规经营，杜绝任何形式的套路操作。 一、你的工作内容是什么？ 1. 精准对接：使用公司提供的优质客户资源（无需自拓、无需盲打电话），通过电话进行初步沟通，识别有意向的客户。 2. 线上沟通：添加客户微信，解答疑问，建立良好互动关系，推荐合适的银行融资方案。 3. 安排面谈：邀请客户到公司，由主管或经理协助完成面对面洽谈，推动业务落地。 4. 客户维系：对已签约客户定期维护，处理基础售后事项，发掘转介绍资源。 二、我们期待你具备哪些条件？ · 经验不限，有销售、客服或电销经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可培养； · 普通话标准，表达顺畅自然，能接受电话沟通形式； · 具备较强学习能力，愿意掌握金融贷款相关知识（入职即享带薪培训）； · 有目标意识，追求高收入回报，能适应一定的工作节奏与压力。 三、你能获得什么？（薪资待遇） 【阶梯底薪+高比例提成双激励，业绩越突出收入越可观！】 4000 + 50%高提成 + 奖金 四、工作时间与休息安排 · 周一至周五：8:50 - 18:00（含2小时午休） 五、员工福利体系 1. 五险保障：依法缴纳五险，养老医疗有保障。 2. 新人激励：入职首月开单即享额外现金奖励。 3. 月度奖励：每月前三名获现金奖励+团队竞赛奖金。 4. 团建活动：下午茶点、聚餐、季度旅游、节日礼品等丰富安排。 5. 晋升机制：融资顾问→团队主管→分公司经理，最快3个月实现晋升，享受团队提成收益。

公司重点项目拓招!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的优质老客户资源，无需自行开拓客户。主要负责老客户的线下回访及售后维护工作，在服务过程中增强客户信任度，提升客户关系紧密度，深入了解客户在金融产品方面的综合需求，以专业服务推动销售转化，实现客户的持续深度开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人负责一个专属服务网格，每个网格配置200-400名高价值客户，有效解决获客难题 2. 实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3. 提供公开透明、多路径发展的晋升机制，机会均等 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务指标挂钩，不关联销售任务） 2. 新人专项津贴600-10000元（依据每月销售成果分档发放奖励，无论订单大小均有激励） 3. 六险一金及丰富的节日福利配套保障 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、节假日福利

欢迎了解中国金融行业变革前沿，社区网格项目已在深圳、上海成功落地，即将拓展至全国。加入世界五百强第16位的我们，收获体面收入与职业地位。 工作模式： 社区网格部可协同集团旗下四十多家子公司，整合金融与非金融资源（涵盖医美、体检、贷款、健康、证券、教育等领域），服务公司精筛的高净值老客户（集中于市区范围）。不同于传统代理模式，提供高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售指标与业绩考核。在客户维护过程中产生的各类产品服务需求，均享有丰厚提成回报。 许多人生活在一个提桶的世界里，只有少数人敢于构建管道的梦想。 如此广阔的平台赋予你丰富的资源支持，人生的转折仅在于你的一个决定！你是否也愿成为那束闪耀的光？ 五险一金、社保一档。 晋升通道：初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监（每月一次晋升机会） 团队氛围积极向上，幸福感满满，快乐赚w！ 任职要求： 年龄：26-45岁 学历：硬性要求大专及以上（学信网可查并持有毕业证书），不符合者恕不接受 1. 具备国家承认的大专或以上学历； 2. 心态开放，具备协作精神，能快速学习并适应新环境； 3. 对工作充满热情，认同企业文化和行业价值理念； 4. 拥有1年以上各行业销售经验（不限具体领域）； 5. 在深圳长期稳定居住，服务于本地老客户群体，不接受频繁流动； 6. 具备多年金融保险从业背景或团队管理经验者，可直接应聘高级专员、主管或经理岗。 本岗位隶属于平安集团今年全新设立的“网格部”，是集团未来重点发展战略项目。目前已在全国44个城市布局，设立55个分支机构，岗位名称为“网格运营专员”。主要职责是通过企业微信与系统内已购平安产品的老客户建立长期联系，定期互动维护（如分享热点资讯、健康知识、发放免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生服务、生日抽奖、赠送礼品等权益），以服务为核心增强客户粘性，提升信任度、活跃度与满意度。 当客户产生进一步的产品需求时，进行合理推荐与专业介绍。销售范围覆盖平安旗下全系产品：人身保障、家庭保障、车险、普惠贷款、平安银行理财、基金、信托及线上商城等。每单成交均可获得10%-50%的相应提成。目前在职员工中75%以上月收入轻松过万。 该岗位无强制推销任务，销售属性温和，无需陌拜、地推或电话营销。依托企业微信开展社区化服务，在良好服务基础上实现自然转化。平安丰富的产品线与业务场景天然契合客户需求触发点，只需做好推荐与引导即可。也可主动开拓，多劳多得。服务年限越长、客户积累越多的员工，仅续费佣金每月即可达数千至数万元不等。岗位稳定，招满即止，固定双休，享受国家法定节假日及带薪休假，配备五险一金，杜绝加班文化。

岗位晋升发展路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。 岗位初期需全面熟悉内部各项流程，新项目更侧重管理能力提升与人才培养。 公司定期开展专业技能培训，并组织团建、旅游、聚餐等活动，表现优异者可推荐至学院深造。 [工作内容] 本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队维护长期合作客户，持续提供服务并挖掘潜在需求。当客户产生业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由线下岗位人员及时对接，推进业务办理及成交落地。 成功签约后享受续期提成奖励。 [客户画像] 1. 公司合作超十年的老客户群体，均为已配置产品的高净值客户。原对接人员因离职或频繁更换业务经理，导致后期缺乏持续服务。本岗位即负责重新激活并维护此类客户关系。 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客。 [任职要求] 年龄：26岁至46岁 学历：大专及以上学历（年龄范围为25-45周岁） 经验：具有一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五 8:30-17:30（无加班），周末双休，法定节假日照常休息。 入职满一年享3天带薪年假，满两年5天，随司龄递增；全年共计131天带薪休假。 另设7天带薪婚假，180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400元 + 职级津贴 + 新人补贴 + 旅游激励方案 + 季度奖金 + 绩效奖励 + 提成（800-10000元）+ 多项福利补贴（含节日补贴、生日补贴、降温取暖费等） [晋升通道] 1. 晋升路径为：储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握，后期聚焦管理与团队培育。 2. 公司提供系统化培训支持，定期举办旅游、聚餐等团队活动； [福利体系] 1. 六险两金： A. 六险涵盖：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险； B. 住房公积金：按10%比例缴纳，支持提取用于支付房租； 2. 每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元； 3. 年度一次高端全面健康体检； 4. 员工生日、各大节日均享礼品或现金慰问； 5. 月度、季度、年度设有国内外旅游激励及免费培训机会。

招聘【健康财富规划师】，岗位真的很友好： 周末双休，早8:30-11:00，不内卷 大专学历保底4000+，收入不设上限 年龄25-50岁，优秀者条件可放宽 工作地点：岳阳市花板桥鑫汇来大厦四楼 养老行业风口，稳定又有温度，适合想换赛道/找轻松高薪工作的朋友～ 毛老师

工作内容 1、开展理财产品的推介与销售工作 2、利用多种途径拓展新客户资源，持续维护存量客户关系 3、结合客户实际需求，提供专业化的理财规划建议 任职要求： 1、掌握扎实的资产配置与财富管理专业知识 2、具备优秀的表达能力及主动服务客户意识 3、可独立开展业务，同时具备良好的协作能力

时间自由，福利待遇好，收入上不封顶

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的对接及售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护与持续经营，推动存量客户的深度开发与转介绍，并积极拓展新客户资源； 2、具备集团全产品线操作权限，为客户提供家庭财富管理的综合规划方案； ●福利待遇： 缴纳社保：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间: 上午08:30-17:30，中午休息两小时，无需加班，周末双休。 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

职责描述： 1，通过电话/在线等多种服务方式，为客户提供咨询，投资建议，财务分析和规划等全方位服务； 2，维护高净值客户，包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好客户的风险偏好，财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的资产配置方案，提升客户的AUM。 3，与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。 任职要求： 1，本科及以上学历，普通话标准，熟练操作电脑办公软件； 2，具有基金从业资格证[科目一和科目二],且具有1年以上银行或证券对客理财产品销售经验，对线上理财事业具备极高热情，持有 AFP,CFP,RFP证书优先考虑； 3，具有极佳的服务意识，沟通及理解能力，缜密的逻辑思维能力和形象化的表达能力。 福利待遇： 1.合同直签，享受正编编制。 2.餐补：中餐和晚餐各20元，中餐每月随工资打到工资卡（400+）；晚餐是餐券形式，可刷卡在食堂用餐。 3.六险一金，公积金缴纳比例12%，次年按照平均薪资调整。 3、假期：7天年假，额外5天健康假 4、体检：员工本人的健康体检，以及2个父母体检名额

株洲市石峰区招电焊、氩弧焊、不锈钢安装、玻璃安装

水电工（招聘一名）任职要求持有有效高压电工证，证件有驾驶证（55岁以下）具备1年以上水电综合实操经验工作踏实稳重、责任心强、服从管理、执行力强。薪资福利-月薪：5000元+绩效奖金；-每月休息：4天；-包吃包住；-试用期2个月；-。联系人电话：长沙市岳麓区潘家冲路

我这里请一个叉车师傅

G4京珠扩容岳阳段卡特374挖机师傅一名，工资包吃包住一万/个月，<br/>岗位职责:<br/>1. 和铲车、自卸车配合好，别抢道别挡道<br/>2. 开工前查液压油、履带、油位、制动<br/>3. 收工收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙<br/>4. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>5. 有异响、无力、漏油赶紧停机报修

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.开发、维护期货个人投资者及企业客户，完成客户开户与服务对接 2.向客户介绍期货交易规则、公司平台优势及相关服务 3.配合公司做好客户维护、答疑、合规告知与风险提示 4.无需坐班、无需打卡，自主安排工作时间 任职要求： 1.了解期货市场，有金融、销售、投资、理财相关经验 2.有客户资源（股民、期民、企业主、高净值人群） 3.诚实守信，合规意识强，无不良从业记录 4.想赚钱、肯学习、执行力强 薪资待遇： 1.高佣金提成，上不封顶，结算准时 2.全职兼职均可，不影响主业 3.零成本、零门槛、零风险 4.正规平台 + 专业培训 + 全程扶持 5.长期收益，客户永续返佣 有意者直接投递简历 / 私信，我会第一时间联系你！（资源不限、地域不限、欢迎有志之士合作共赢）

岗位职责： 1. 为客户提供专业的寿险、健康险、理财型保险及综合金融解决方案，量身定制资产配置与风险管理规划 2. 深入了解客户需求，开展客户拜访、需求分析、方案演示及保全服务全流程跟进 3. 运用公司数字化工具（如“国寿e宝”“数字国寿”平台）提升服务效率与客户体验 4. 参与团队组织发展与新人带教，协同推动业务目标达成 5. 严格遵守监管规定与公司合规要求，维护客户信息安全与公司声誉 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先，具备学习意愿与持续成长潜力 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才，公司提供系统化岗前培训与职业发展路径 3. 具备良好沟通表达能力、服务意识与责任心，认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备基本办公软件操作能力，乐于接受数字化工具应用 5. 无不良从业记录，符合金融行业从业人员基本道德与合规要求 可兼职

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

岗位职责： 1.负责期货客户开发、维护，对接开户服务 2.讲解期货品种、交易规则及风险提示 3.无需坐班、无需打卡，自主开展业务 任职要求： 1.有无经验均可，有人脉 / 资源优先 2.诚实守信，合规守法，认同金融行业 3.想赚钱、肯学习、执行力强 薪资待遇： 1.高佣金提成，上不封顶，结算准时 2.全职兼职均可，不影响主业 3.零成本、零门槛、零风险 4.正规平台 + 专业培训 + 全程扶持 5. 长期收益， 有意者直接投递简历 / 私信，我会第一时间联系你！（资源不限、地域不限、欢迎有志之士合作共赢）

1、有意向从事证券行业，有良好的沟通能力和客户开发能力，具备团队协作精神。 2、公司提供部分客户资源和新员工培养期，需要具备一定客户服务经验，踏实肯干。 3、有证券从业资格证或愿意参加证券从业资格证考试。 4、工作年限：3年以上金融相关工作经验、2026年应届毕业生。

招聘岗位：保单服务专员 招聘数量：8人 岗位职责：兼具服务意识、专业能力和沟通技巧，围绕客户服务、保单管理、关系维护及业务支持开展工作 工作内容： 一，保单管理与客户服务‌，负责保单信息核对、更新及整理，解答客户关于保险条款、权益、缴费等疑问，并通过电话、短信或面对面方式提供专业咨询。‌‌ 二，‌续期与保全服务‌，提前梳理到期保单，提醒客户按时缴纳保费，避免保单失效；协助办理保单变更、复效、生存金领取等保全业务。‌‌ 三，‌理赔协助‌，指导客户准备理赔资料，跟进理赔进度，协调处理理赔纠纷，确保客户及时获得赔付。‌‌ 四，‌客户关系维护与拓展‌，定期回访客户，了解需求变化，提供个性化保险规划；邀请客户参与公司活动，增强客户粘性，并基于客户需求推荐新险种或增值服务。‌‌ 五，‌业务支持与学习‌，参与公司培训会议，掌握产品知识更新，协助团队完成销售指标及市场分析报告。‌‌ 薪资待遇：基本工资+绩效奖金+服务津贴，综合月薪3500-10000元，具体根据工作表现、业务量等确定；表现优秀者有丰厚奖金。 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 薪资待遇：月薪3500-10000元。 任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够熟练操作保险售后相关系统和流程；3.具有团队合作精神。 年龄要求：25-45岁； 学历要求：大专及以上学历，学信网可查。

一、任职要求 具备3-5年以上中大型企业全盘账务处理经验，熟悉此类企业财务运作体系与流程。 可独立承担日常财务工作，涵盖凭证制作、账务登记、财务报表编制等，保障账务数据准确、条理清晰。 熟练掌握各项税务申报操作，能按时、准确完成各类税费申报及缴纳，了解现行税收法规，具备基础税务优化能力。 善于账务整理与规范，能定期开展账目核查，及时识别并解决账务异常问题，确保财务记录合规、有序。 二、个人条件要求 持有会计中级职称者优先 三、薪资 试用期薪资5000元/月，转正后正式期薪资6000元/月

薪资待遇：无责4K+提成10%（续费）+5%-25%新开 平均月薪8K以上-2W+ 岗位职责： 1.跟进老客户合同续约工作，保障续签率，达成续费目标； 2.维持客户良好关系，拓展潜在客户资源； 3.解决客户线下业务问题，协助办理各项增值业务签约； 4.承担客户联络及相关服务支持任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2.有责任感，能独立完成既定任务指标； 3.熟悉财税、会计基础知识，可提供专业财税咨询建议； 4.有相关从业经历者优先考虑。 职责： 1.核查并核算销售及费用相关数据； 2.处理往来款项的对账与核对工作； 3.进行销售数据的整理、统计与分析； 4.定期核查并盘点库存商品情况。 要求： 1.会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2.熟练操作财务软件系统； 3.精通EXCEL、WORD等办公软件，具备初级会计师职称； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作与学习能力； 5.拥有会计实操经验者优先录用。

上班时间：上午9:30至下午6:00，午休一个半小时，入职即缴纳五险，周末双休，法定节假日正常休息（公司不安排加班） 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成15%-50% 招聘要求： 1. 具备销售工作经验 2. 有财税行业从业经历者优先考虑 3. 可接收新人，配备专人指导（只要愿意踏实学习即可）

岗位职责 1、熟悉公司自主研发平台，并积极推广， 2、熟练掌握平台产品的业务形态、报价及出单流程； 3、擅长代理人日常运营维护，积极展开保险业务培训及推动，协助公司业务指标达成。 岗位要求 1、大专及以上学历，2年以上财险公司业务经验; 2、熟悉保险产品形态; 3、具有较好的语音组织能力，思维活跃 性格温和有耐心; 4、能够积极主动学习，乐于接收新事物、新挑战; 5、具有团队协作精神，善于总结反馈，执行力强。 薪资待遇 1、月薪￥4000-8000; 2、入职员工享五险一金、定期体检、餐费补贴、年终奖励、团建活动

岗位职责： 现金流守护者：你负责的远不只是收款和开票——更是集团资金链的“核心运营者”。通过高效管理账款保障公司现金流畅通，为产品研发与市场扩张注入活力，筑牢企业在竞争中的资金优势 风险把关人：你不仅是费用支付审核人，更是企业资金的“安全盾牌”。每一笔支出你都严格把关，杜绝风险，让每一分钱都花在“刀刃上”，也守护公司与供应商之间的信任纽带 经营决策“参谋”：你每天处理的账务和报表，真实反映着企业的经营状态。这些数据不会躺在表格里——它们会变成关键决策的依据，推动业务调整和战略落地 价值挖掘师：资产盘点与降本增效，也不只是对账——你提的每一个小建议，都可能让资源用得更高效，帮公司省钱又提效，妥妥的 “价值创造者” 岗位要求： 核心素质：主动担当、学习意识强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 专业背景：财务管理、会计学等相关专业，专业基础扎实 欢迎登录官网www.chinasnto.com了解企业详情

岗位职责： 1.提供专业的财务与税务咨询支持，协助企业及个人处理财税相关事务； 2.评估客户的财税现状，量身定制合理化优化建议； 3.协助客户落实税务规划及财务管理流程，确保符合现行法律法规要求； 4.关注并解读最新财税政策动态，及时为客户提供建议与应对方案； 5.持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度。 新人配备主管全程指导，无需顾虑行业适应问题；上手迅速，2-3天即可独立成单；工作节奏高效；无长期不开单的业绩压力； 薪资待遇： 上班时间：上午9:30-下午18:00，中午休息1小时40分钟，周末固定双休！节假日按国家规定休假；正规企业运营； 薪资结构：无责任底薪+5%-25%提成，员工综合月收入8k-3w不等 薪资范围：6000-11000元/月 社保类型：五险一金 福利待遇：入职即缴纳五险一金，无需等待转正；享受法定节假日、带薪年假、节日礼品；转正前后待遇一致；主管一对一辅导，学习意愿强即可掌握，全程免费教学；正规公司（非催收类业务）

为客户提供寿险、财险，医疗险、养老险、子教险、理财险等等服务

岗位职责： 1.日常账务处理：负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账； 3.统计与资金配合：负责报送相关统计报表，配合公司资金管理工作； 4.档案与数据管理：负责会计资料的整理与归档，定期备份财务软件数据，确保会计档案完整、可追溯； 5.其他任务：完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1.会计相关专业，大专及以上学历； 2.二至三年以上会计工作经验，有生产制造业成本核算岗位经验者优先； 3.熟练使用财务ERP系统及Excel办公软件； 4.具备全盘账务处理能力，会计专业知识扎实，职业操守良好； 5.思维敏捷，学习能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 6.具备良好的沟通协调能力，能与仓储、银行等内外部有效对接。

工作职责 1. 全面负责公司会计核算体系的搭建与优化，规范账务操作流程，牵头组织月度结账，确保财务信息的准确性和时效性。 2. 审核日常记账凭证、业务合同及费用报销单据，建立健全财务内控机制，保障资金运作合规与安全。 3. 独立完成个别财务报表、合并报表以及统计局等外部监管机构所需报表的编制，按期提交各类数据报告。 4. 组织往来款项清理、现金盘点及银行账户核对，统一管理票据使用与现金流运行，有效防范资金风险。 5. 主导各项税费申报工作，持续关注税收法规变动，实施税务风险预警和合理筹划，控制企业整体税负。 6. 协助完成内外部审计、资质审核及政府项目材料准备，参与年度预算制定与固定资产从购置到处置的全过程管理。 任职要求 1. 本科及以上学历，财会类相关专业背景，具备中级或以上会计专业技术资格。 2. 拥有5年以上财务岗位工作经验，其中至少3年在制造类或装备行业担任总账主管职务，有环保领域财务经验者优先考虑。 3. 熟悉企业会计准则及财务核算全流程，具备合并报表实际操作能力，可独立处理复杂会计事项。 4. 熟知国家财经法律法规及税收政策，具有税务筹划与风险应对能力，能适应多样化税务合规场景。 5. 对数据敏感，工作作风细致严谨，坚持原则，具备良好的职业操守和保密观念。 6. 具备较强的跨部门协作与沟通能力，能够高效响应业务部门财务需求，支持项目全周期财务管理。