
金融业务专员
5000-25000元/月
金融销售1-2人3-5年学历不限电话销售网络销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成
我们寻找一名专业、稳定、执行力强的金融业务专员,负责对接企业及个人金融类业务,包括但不限于信贷、融资、供应链金融等产品。
要求你:懂业务、敢沟通、能落地、讲诚信。
衡阳珠晖区共创团队
3000-23000元/月
金融销售保险3-5人经验不限大专代理商销售电话销售基本坐班按单提成TOC机构客户维护及服务个人客户维护及服务营销推广经验金融/经济/市场营销相关学历
我们有超棒的团队氛围,
有超棒的培训体系,
有超棒的薪资待遇,
欢迎有想法改变现状,有想通过自身努力在金融行业赚到高薪的有识之士前来加盟。
男女均可,年龄25岁一45岁以下,大专及以上学历,基础底薪3500元加提成月入过万不是梦!!!
适合有上进心、想赚钱的朋友,速来
汽车金融产品顾问
6000-12000元/月
证券经纪人经验不限本科
1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销;
2、调研并收集目标渠道经销商信息,积极拓展新增合作网点;
3、对合作车商开展业务培训,宣导并落实总分部相关政策措施;
4、持续开发并维护客户资源及渠道关系;
5、受理车辆抵押贷款申请并完成初步审核工作。
应聘条件:
1、本科及以上学历,金融类相关专业优先考虑;
2、具备银行消费信贷营销经验者优先,熟悉信贷流程,具备良好的财务与风险判断能力;
3、工作认真负责,拥有较强的内外部沟通协调及公共关系处理能力;
4、能适应高强度工作压力,具备良好的抗压素质。
金融销售五险20人以上经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOC个人客户开发个人客户维护及服务
职位详情
面销/陌拜 个人(To C) 其他产品/服务
房地产销售经验 面销/陌拜经验
金融产品销售经验 可兼职 其他行业
岗位职责:
1。开拓和维护光伏业务客户资源,推动项目合作落地2。负责与客户沟通并制定合适的光伏业务解决方案3。协调内部资源,确保业务流程顺利推进
证券客户经理
3000-8000元/月
证券经纪人五险一金餐补经验不限大专
1、职位:产品顾问
2、薪资架构:无责任底薪3000至4500元+餐补+话费补贴+现金奖励+高比例提成!月收入8000~30000元,上不封顶!
3、社保:五险一金(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)
4、地址:【5A级国金中心写字楼】
5、工作内容:通过公司提供的客户资源进行沟通对接,解答投资相关疑问,为客户推荐匹配的公司产品方案!
证券客户经理
3000-8000元/月
证券经纪人1-3年大专个人客户开发证券从业资格银行/信托/期货从业经验优秀的
岗位职责:
1.负责证券交易的执行与日常管理,涵盖股票、债券等各类金融产品。
2.主动与客户保持沟通,深入了解其投资意向,并提供专业化的资产配置建议。
3.持续维护并拓展客户关系,保障各项业务环节高效有序推进。
任职要求:
1.具备优秀的交流能力及服务意识,能准确把握客户需求并及时给予响应。
2.富有团队协作精神,善于与同事协同配合,推动团队目标达成。
3.具备较强的学习能力和环境适应力,能够迅速掌握新知识并投入实践。
高提成金融顾问+无需加班优质资源
1.8-3.5万元/月
证券经纪人经验不限学历不限
不用外出奔波,无需风吹日晒,有无经验皆可,只要你敢于突破,有强烈的赚钱目标,我们将全程指导你掌握行业技能,只要肯投入精力,新人首月即有机会实现月薪过万!
1、年龄18-40岁,性别不限,学历不限。
2、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力,心理素质稳定。
3、具有团队合作意识和客户服务观念,有网络销售或电话销售经验者优先考虑。
工作内容:主要负责深入了解客户需求并进行分析,开展邀约工作,为客户量身定制最优方案,协助整理相关资料,解决客户的资金难题,并为已成交客户持续提供完善后续服务。
工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息!
薪资待遇:底薪4400元+40%提成+额外奖金,综合收入月入过万,保底月薪8K,上不封顶(不服来试)!
公司福利:
1、定期组织丰富多彩的团队建设活动
2、每周不定期安排聚餐、公司提供下午茶
3、业绩突出员工每月额外享受2天带薪休假,实现月休10天,真正做到上班两天休息一天!!!
4、设有季度奖励、年终奖金,每季度一次晋升机会!
5、国内外旅游奖励、月度员工聚餐、生日礼品、年会大奖不断,福利多多!
长沙\无需加班\双休\客户资源提供
1-2万元/月
证券经纪人生日福利五险一金餐补1-3年大专
不加班!非电销岗位!无地推任务!收入稳步增长有保障!
社区金融综合服务:朝九晚六,周末双休,节假日正常休息,工作轻松稳定,福利优厚。主要负责老客户关系维护及二次业务开发,涵盖多种金融业务,收入渠道多元,职业发展空间广阔。
一、福利待遇:
薪酬结构:无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励方案。
双倍佣金机制:提奖500元发放1000元,提奖2500元发放5000元,持续享受整整12个月,叠加季度奖金及其他激励政策。
完善社保公积金:依法缴纳五险一金,包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。
二、工作时间:
上午9:00至下午6:00,准时下班,无需加班。
周一至周五出勤,周末双休,法定节假日全额带薪休假,坚决不安排加班!
三、晋升通道:
提供清晰的晋升路径,内部设三条职能发展路线,支持跨岗位灵活转型,助力全员成长。
晋升体系:新人→导师带教→组长→团队主管→阵营负责人→经理助理→经理→总监。
四、专业系统培训:
无需担心经验不足——全程培训护航!
1. 入职前系统培训,快速了解企业背景与产品知识,内容简洁易懂,上手轻松;
2. 培训结束后配备专属导师、组长及团队主管,一对一指导实操,全程陪伴成长。
五、团队氛围:
领导亲切,同事友善,整体氛围融洽和谐。
1. 设立多样化反馈渠道,针对工作与生活难题,通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决;
2. 对家庭确有困难的员工给予特别关怀与支持;
3. 每月组织团建活动,每周提供下午茶点。
六、办公环境:
高端5A级写字楼,办公设施齐全,配备冰箱、微波炉等便民设备,工作环境舒适整洁。
任职要求:
① 大专及以上学历,已取得毕业证书,学信网可查;
② 年龄27-45周岁;
③ 具备1-2年以上销售工作经验,拥有同行业从业经历者优先考虑。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专不可兼职制造业
岗位职责:
1. 负责日常账务处理,包括账目登记、财务报表编制及审核等相关工作。
2. 参与月度及年度结账流程,保障财务数据的准确性与完整性。
3. 协助开展成本管控,监控各项支出符合预算要求。
4. 参与库存盘点与管理,合理把控库存规模,避免积压或短缺。
5. 配合完成税务申报、审计配合及其他财务事务的处理。
任职要求:
1. 具备扎实的财务理论基础和实务操作能力。
2. 有制造业会计工作经验,了解制造行业财务运作流程。
3. 熟练操作财务系统及常用办公软件。
4. 具备良好的协调沟通能力,能有效协同团队作业。
5. 工作态度严谨,责任心强,恪守职业操守。
6. 年龄30岁以下,有全盘账务处理经验者优先考虑。
主办会计
5000-10000元/月
会计1-3年学历不限代账公司会计初级职称
我们正在招聘一位专业会计,负责公司财务体系的日常运营与管理工作。
工作内容:
1. 负责日常账务处理及纳税申报
2. 凭证整理装订、发票开具
3. 客户账务相关事务处理(不涉及销售类工作)
岗位要求:
1. 具有代理记账公司工作经验,财务、会计等相关专业背景
2. 熟悉国家财务制度及税务相关政策法规
3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
4. 工作踏实认真,责任心强,执行力突出
薪资构成:前六个月无责任底薪3000元+报税提成,第七个月起无责任底薪3500元+报税提成,综合月收入6k-9k
休息时间:早上8:50上班,下午6:00下班,每月第一周单休,其余三周双休
平车工冚车裁剪工品检工
2026最新诚聘
本厂专做女装时装上衣组、裤子组今年主打做针梭织、空调车间,单价高,工资发放准时。
指导工:1名
平车工: 多名(临时工也可)
四线:多名
冚车,1名 小烫,1名
裁剪,1名
尾查:1名
电话:
经纪人
7000-15000元/月
金融销售20人以上3-5年大专
岗位职责
1. 通过线上线下渠道拓展、开发新客户,维护客户关系,完成个人业绩指标
2. 专业讲解公司金融相关产品,做好客户咨询对接、跟进洽谈及后续服务
3. 定期跟进客户动态,深度挖掘客户需求,持续提升客户活跃度与合作量
4. 遵守行业合规要求,规范展业,配合团队完成整体业务目标
任职要求
1. 有无金融行业经验均可,公司统一培训,上手快
2. 沟通表达流畅,执行力强,有销售、拓客、人脉资源优先
3. 做事积极主动,抗压能力强,有赚钱欲望,责任心强
4. 品行端正,遵纪守法,合规开展业务,长期稳定发展
薪资待遇
无责底薪+高额提成+绩效奖金
综合薪资 7000-12000元
时间自由、晋升透明、团队氛围好、带薪专业培训
场外个股期权业务顾问
6000-8000元/月
金融销售保险生日福利五险一金年终奖11-20人1-3年本科面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB金融产品销售经验证券从业经验较强的风险合规意识金融/经济/市场营销相关学历优秀的市场开发能力优秀的沟通协调能力具有高净值客户资源
岗位职责:
1.整合公司多产品线资源,提炼场外衍生品营销物料与标准化推广话术,提升客户沟通效率与专业形象
2.运用场外期权报价模型开展市场定价分析,精准把握交易窗口,推动询价高效转化为实际成交
3.持续跟踪权益及商品市场基本面与行情变化,输出可落地的市场观点与结构化产品(如雪球、香草、累购等)交易建议
4.基于客户需求独立完成数据回测、情景模拟与方案撰写,交付具备风险收益分析支撑的定制化风险管理方案
5.协同交易员识别潜在交易机会,在方案设计与客户沟通中主动挖掘增量业务空间
任职要求:
1. 本科及以上学历,金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业优先
2.具备证券从业资格,熟悉场外衍生品业务逻辑与监管要求
3. 熟悉主流结构化产品要素及市场动态,有衍生品销售、机构服务或量化支持经验者优先
4.具备较强的数据分析能力与逻辑表达能力,能熟练使用Wind、Python或Excel进行基础建模与回测
5. 责任心强,具备良好的客户服务意识、跨团队协作能力与合规执业素养
金融销售6K底薪+早9晚6 工作氛围轻松
1.5-3万元/月
金融销售社保生日福利年终奖6-10人经验不限大专电话销售基本坐班阶梯式提成回款提成TOCTOB
当天回款10万,当天拿钱,提成马上到手,是不是很快?销售在金融行业里致富真的很简单,想要赚钱就选金融,月入过万不是问题!如有意向欢迎加入公司(接受小白/带薪培训)选择永远大于努力的!
公司优势
1、提供精准客户资源:通过银行、网络,短信,筛选出意向客户,再通过电话微信联系办理贷款
3、积累了广阔的人脉和过硬的渠道关系,全深圳的银行、机构,疑难杂症单都能操作和解决(抵押有83个产品,信贷有132个产品)你所能讲出来的银行渠道都有合作
4、产品端:主营:房屋抵押,车辆抵押,保单贷,公积金贷,工薪贷,个人信用贷,企业税贷、票贷,负债重组,过桥赎楼,垫资赎楼(其他可咨询按揭)
5、培训:系统及专员培训、主管一带一、节省时间、快速上岗、迅速回款(小白一般当月回款)6、健全良好的职位晋升通道:
一.上班时间:
(早9:00~晚6:00到点下班,不加班)中午休息2个小时。下午有60分钟休息国家节假日正常放假,
二.薪资待遇:
1.薪资:底薪3700无责+绩效3000+提成20-40%(当天现结)+奖金
2.合伙人模式:提成50%-50%(当天现结)
3.平均15000-200000元之间,上不封顶,多劳多得!月入过万轻轻松松。
三.工作地点:
深圳宝安区前海卓越时代广场C座1501(地铁:5号线宝华站A2出口)
[公司福利待遇:】
1、公司活动:定期下午茶、聚餐活动。
2、新人培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践,具有好的培训和晋升机会。
工作要求:
身高无要求。高中及以上学历,思路清晰,理性分析。
工作认真,活泼开朗,有上进心,待人友好,为人诚实谦虚,积极向上,勤奋爱学习!
会聊天,大方不怯场,勤恳,敢干。
证券,保险,基金,理财,经理人
6000-11000元/月
金融销售包住交通补助包吃保险年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限大专代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多出差按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB留学生优先国内院校优先个人客户开发个人客户维护及服务投资咨询/理财规划证券投资分析及报告撰写私募从业经验营销推广经验投顾工作经验大客户服务经验金融产品销售经验较强的风险合规意识金融/经济/市场营销相关学历优秀的市场开发能力优秀的沟通协调能力具有高净值客户资源
较强的风险合规意识
金融/经济/市场营销相关学历
优秀的市场开发能力
优秀的沟通协调能力
具有高净值客户资源
数学/统计相关学历
新人保底1.1w金融贷款销售 提供精准资源
1.1-1.6万元/月
金融销售包住3-5人经验不限学历不限网络销售
岗位详情:
1、薪资待:底薪11000+最高40%提成,综合薪资2-10W+
2、员工享有国内外旅游,节假日福利奖品;
3、个人职级逐级晋升,职级津贴和提成收入不断增多。
工作内容:
1、根据公司提供的客户资源,寻找意向客户,收集客户信息。(不用外出)
2、了解客户需求,专业性的引导和解决客户问题,维护老客户,帮助客户办理贷款。
职位要求:
1、经验不限,公司提供专业培训,可接受应届生,实习生。
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神,做事认真勒奋。
3、性格外向,开朗,善于与人交流。
4、有强烈的赚钱欲望。
天大地大,赚钱最大,有兴趣的快来联系我
常德武陵区世界500强企业泰康高薪招聘高端养老社区-授权体验官【要求】:年龄:25~50岁
3000-8000元/月
保险销售保险生日福利3-5人1-3年大专电话销售客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验
世界500强企业
泰康高薪招聘
高端养老社区-授权体验官
【要求】:年龄:25~50岁
【学历】:大专及以上学历优先
【薪酬】:3000+业务收入+18个月底薪+绩效+奖励+公司定期团建
【时间】:周末双休+节假日休
【地址】:大润发对面
【联系人】
欢迎自荐和推荐!
会计实习生
1000-2000元/月
会计高中
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查
3.协助开展月度、季度及年度结账工作,确保账实相符、账账相符、账表一致
4.参与公司费用审核、成本核算及预算执行情况跟踪,提供财务数据支持
5.配合内外部审计工作,及时提供所需资料并落实整改建议
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先
2. 会计工作经验不限,有制造业/商贸企业/小微企业实操经验者更佳
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数,具备基本数据分析能力
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业操守
5. 能适应阶段性加班,接受工作地点在【工作地点】的办公安排
保险销售社保
【岗位名称】
泰康健康财富规划师HWP
为应对长寿时代、健康时代和财富时代,泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP,是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家,是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。
【岗位职责】
个性化方案定制:依托泰康大健康生态系统,深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求,针对性的为客户做好风险规划,提供个性化的规划解决方案。
一站式客户服务:通过专业服务与客户建立长期信任关系,拓展客户资源,扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化,不断学习新知识,提升自身专业素养。
【岗位优势】
强大的战略平台:泰康连续7年入围世界500强企业,已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一,享有公司各类资源的倾斜,为您的职业发展提供坚实后盾;
丰富的收入构成:收入结构丰富多样,HWP专属创业津贴支持,时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底;
清晰的职涯发展:清晰的HWP职涯发展路径,HWP基本法保障职涯发展,让HWP从销售精英到管理精英;
灵活的时间管理:除公司组织的必要培训、活动外,您可自主规划工作时间,实现工作与生活的平衡,自由安排展业活动,提升工作效率与生活质量;
完善的培训体系:围绕三大定位建设培训体系,形成总分联动,分级分类的培训图谱。
综合金融顾问
4000-9000元/月
金融顾问保险1-2人经验不限大专代理商销售销售额提成
【岗位职责】
负责向潜在客户介绍各类保险产品,解答客户的疑问,并促成保险产品的销售;维护现有客户关系,定期跟进客户需求,提供个性化的保险解决方案;通过电话或面对面的方式,与客户建立信任关系,提高客户满意度。
【任职要求】
有较强的学习能力,能快速掌握新产品的特点和优势;愿意接受灵活的工作时间,适应工作时间弹性大的工作模式。
【福利待遇】
专属津贴客支户持平台支持福很利好
挑战高薪职位 信用卡POS机推广
2.2-4万元/月
信用卡销售经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售地推销售年终奖金高提成带薪培训
可居家办公,自主组建团队收益更高!急招!急招!带底薪保障!
0成本创业级推广项目,风口红利期!师傅一对一全程指导!
激励方案:底薪(1200-10000)+多层提成
商家免费入驻,单家奖励300-1200元,兼职全职皆可操作,零经验、宝妈、从业者均适合!
要求:积极学习,敢于突破自我!
收益构成:底薪 + 入驻奖金 + 费率分成 + 粉丝收益 + 长期管道收入!
业务板块丰富多样,变现路径多元!
入驻奖励:120元-800元+/家,平均办理时长仅20分钟!
日均完成2-5家,月入2万+管道收益持续累积!
时间自由,灵活安排,无需坐班,告别职场束缚,不再看人脸色。
真正实现为自己工作,收入管道持续叠加!
不同于传统行业干三年一离职归零,我们是干两年,主动收入转为长期被动增长!
案例说明:每日办理3台POS机,当日收入997元;
每月工作20天,累计60台;
6个月累计奖励:6×60×299=107640元(未计入期间流水分润);
6个月后月均被动收益:6×60×5×7=12600元;
按每台POS机月流水5万元计算(建材装修类客户普遍达数十万);
另配套美团代运营、聚合支付码、大流量电话卡等线上线下产品,多业务组合操作,综合收益更可观!
高端养老社区项目体验官
6000-7000元/月
保险销售生日福利年终奖五险20人以上3-5年大专区域销售较多外勤按单提成TOC互联网金融养老险投资理财规划销售工作经验高净值客户开发经验优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历
【职位描述】
为应对长寿时代、健康时代和财富时代,泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP,是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家,是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。
【岗位职责】
个性化方案定制:依托泰康大健康生态系统,深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求,针对性的为客户做好风险规划,提供个性化的规划解决方案。
一站式客户服务:通过专业服务与客户建立长期信任关系,拓展客户资源,扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化,不断学习新知识,提升自身专业素养。
【任职要求】
年龄要求:24(含)-50(含)周岁
学历背景:本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历
收入要求:根据工作所属地有所区别,需提供个税APP证明
从业经验:具备丰富的销售经验,原行业客户资源良好,金融、医药、医疗、大健康产业等优先
【财务支持】
丰富的收入构成:佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等
完善的保险福利:补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。
【职位关键词】
泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室
【岗位优势】
强大的战略平台:泰康连续8年入围世界500强企业,已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一,享有公司各类资源的倾斜,为您的职业发展提供坚实后盾;
丰富的收入构成:收入结构丰富多样,HWP专属创业津贴支持,时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底;
清晰的职涯发展:清晰的HWP职涯发展路径,HWP基本法保障职涯发展,让HWP从销售精英到管理精英;
灵活的时间管理:除公司组织的必要培训、活动外,您可自主规划工作时间,实现工作与生活的平衡,自由安排展业活动,提升工作效率与生活质量;
完善的培训体系:围绕三大定位建设培训体系,形成总分联动,分级分类的培训图谱。
备注:入职后将进行代理制保险销售工作,区别于劳动合同员工。
双休财务顾问
3000-8000元/月
财务顾问经验不限学历不限会计/财税类专业代理记账客户关系维护
工作内容:
1、接收销售财税顾问提交的客户信息,主动与客户联系,明确业务需求;
(如交接账本及接待新老客户上门,保持专业形象并准确解答问题)
2、负责老客户的后续服务维护,推动续费及客户推荐;
3、配合主管完成其他交办的工作任务。
职位要求:
1、具备财税管家或财税相关服务经验者优先考虑;
2、有代账公司会计实操经历者优先;
3、掌握税务办理流程,能熟练操作各类财务软件;
4、做事认真细致,责任心强,具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
薪资:底薪 无责3-4k+固定带户绩效 (900-1400)+增值业务提成。
工作时间: 9:00-12:00;13:00-17:30, 周末双休,节假日正常休息。
注:此岗位非销售性质,偏向文职类,属于售后支持岗位。
工作地址
长沙开福区赋友财税·工商注册·代理记账.税务咨询19楼1907
金融理财顾问
7000-11000元/月
理财顾问1-3年大专其他类型金融机构资产/财富管理对高净值客户销售对普通个人客户销售对机构销售互联网金融银行
●工作职责:
1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持;在指定网格区域内维护客户关系并开展客户经营,推动存量客户的持续开发及转介绍,同时拓展新客户资源;
2、享有集团全产品线授权,为客户提供家庭财富管理的综合规划服务;
●福利待遇:
缴纳社保:包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险,另享企业补充保险及住房公积金。
●工作时间:
上午08:30-17:30,中午休息两小时,无需加班,周末双休。
享受带薪年假及法定节假日带薪休假
会计主管(双休+长沙办公)
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1、统筹会计团队的日常运作,包括流程运营、系统维护及管理优化;
2、组织并指导团队高效完成客户票据处理、社保申报、薪资核算等相关事务;
3、负责团队成员的招聘、培养、考核与保留,持续推进团队组织能力建设。
任职要求:
1、财务、会计相关专业,大专及以上学历;
2、具备两年以上在财税服务类企业担任团队管理岗位的工作经历。
公司现在与未来:
1、成立十六年的规模化平台企业,拥有约六百名年轻化员工,位居财税服务行业前列;
2、业务布局广泛,已拓展至深圳/广州/佛山/惠州/东莞/香港/海南/重庆/湖南/福建,更多城市将持续推进落地。
工作时间:
五天工作制,周末双休,上午:9:00-12:00 下午13:30-18:30
工作地点:
长沙开福区万达C1座 1206-1207
康养顾问精英102
1-1.2万元/月
保险顾问3-5年大专销售
1、客户开拓与服务:以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份,深入理解客户个人与家庭的差异化需求,提供高效、专业且高品质的一体化保险服务方案,打造温暖贴心、值得托付的服务感受。
2、客户关系管理与长期经营:定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况,动态跟进客户需求变化;持续建立长期稳定、彼此信任的客户关系;专业高效地协助客户完成理赔服务;联动金融、医疗、养老与生活等多元资源,为客户提供全方位的生态化服务支持。
3、市场拓展与品牌协同:积极参与公司组织的各类市场推广与品牌建设活动,挖掘优质客户资源,提升个人专业形象与公司品牌认知度,助力业务稳健增长。
4、团队协作与能力建设:重视团队合作,与团队成员共同促进个人与集体的协同发展;主动参与公司内外部培训学习,持续精进专业技能与服务水平,塑造高执行力、高专业性的职业能力。
三、招募条件
1、年龄:25-55岁
2、学历:大专及以上
3、品行要求:无不良从业记录
4、前职收入:近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】
5、过往经验:具备销售或高级管理岗位两年以上任职经历
四、岗位优势
1、【专项资源助成长】:管理层重点扶持,发展路径全程关注、培养进程专人指导;集中配置专项资源,打造快速成长通道(突破常规,优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源)。
2、【双轨晋升明路径】:结合个人特质与发展方向,设置“个人业绩”与“团队拓展”双通道发展模式。机制公开透明,收入上不封顶,福利体系健全,全面护航职业发展旅程。
3、【系统培训强赋能】:依托37年行业积累,搭建系统化培训体系与专业课程,携手清华大学共建权威认证项目,全方位助力职业转型与能力跃升,实现平稳起步、持续进阶。
4、【客户经营有支撑】:依托公司强大的服务平台、高端客户互动场景及多样化服务触点,提升服务专业性与客户粘性,让每一次客户沟通更具意义与成效。
5、【科技平台提效能】:基于先进的数字化系统,实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖,贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程,推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化,助力资源精准匹配、决策科学高效、成长提速显著。
6、【丰厚补贴稳起步】:提供全面高额财务支持,助力新人顺利转型、加速突破:最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业激励奖金、最高20万元领航发展奖励,百万资源加持,共启职业新篇章。
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