
技术总监
9-12万元/月
技术总监10年以上本科互联网/AI
1、8年以上互联网开发经验,3年以上30人+技术团队管理经验,具备中大型平台工作背景;
2、精通 Golang 或 Java,对语言特性、并发模型、内存管理有深刻理解,并能指导团队进行高质量编码;
3、精通微服务生态(如Spring Cloud/Dubbo/go-micro)、服务网格、分布式事务、链路追踪;
4、深入理解高并发架构设计(缓存、异步、限流、降级、负载均衡),有海量用户系统的实际优化案例;
5、主导过完整产品的0-1阶段,包括立项、技术选型、核心代码编写、部署上线及后续迭代,具备从混乱到规范化的搭建能力;
6、至少精通以下一类高并发系统设计:
· 支付/钱包/区块链
· 在线游戏/实时对战
· 社区/社交/IM系统
7、极强的跨团队沟通能力、抗压能力、技术判断力与商业敏感度;
研发部总经理
2-4万元/月
技术总监5-10年本科Java嵌入式软件开发芯片开发嵌入式技术前后端开发
岗位:研发中心总经理
工作职责
1、统筹公司技术项目的管理工作,组织制定并落实技术决策与实施方案;
2、指导团队成员开展日常开发任务,及时解决研发过程中的关键技术难题;
3、领导研发团队推进产品及项目开发,合理分配研发任务,持续提升团队专业能力;
4、主导完成产品开发的软件需求分析及技术方案设计工作;
岗位要求
1、计算机相关专业本科及以上学历;
2、具备5年以上IT行业从业经历,其中至少1年技术管理经验;
3、有自动化产品设计开发或智能硬件产品研发经验者优先考虑;
4、具备出色的执行力,面对挑战性目标仍能推动高质量交付;
5、保持高度的工作热情,适应高强度工作节奏,具有强烈的自我驱动力;
6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力;
7、工资面议。
加分项
有以下行业经验:智能硬件
工程技术总监
3.5-4.5万元/月
技术总监10年以上大专CATIA铸造经验UGAutoCAD电子/通信模具设计有模具工程师经验SolidWorks钣金经验Pro/E
任职要求: 1.学历专业:大专及以上,机械设计、模具、材料成型、压铸相关专业;熟练使用 UG、CAD、模流分析软件,能独立完成精密压铸模具方案设计审核。 2. 行业硬性经验(核心):12年以上锌合金精密压铸行业技术实战经验,5年以上工程 / 模具技术总监同等管理经验;完整操盘大量精密锌合金压铸件项目,精通锌合金压铸全套工艺;具备成熟公模开发、标准化、复用落地实操经验,独立搭建过公模共用体系。 3. 核心专业能力: 精通锌合金压铸模具全套结构设计,复杂滑块、抽芯、薄壁精密件模具方案独立决策,熟练解决各类压铸成型缺陷; 具备完整新项目全周期项目操盘能力,精通 APQP项目开发流程,擅长多项目并行进度、成本、质量统筹; 熟悉精密电子 / 光学 / 通讯结构件压铸生产标准,懂模具成本核算、外发模厂管理、试模量产全流程管控。 4. 管理与综合素养: 具备 10人以上工程 + 模具团队搭建、管理、培训经验;逻辑缜密、细节把控细腻,敢于拍板技术方案、扛项目攻坚压力;极强跨部门、客户、模具供应商沟通协调能力,擅长统筹复杂技术问题闭环改善。 5. 体系加分项:熟悉 IATF16949五大工具、FMEA、SPC、MSA;有光模块、精密五金、消费电子锌合金结构件项目经验优先;具备模具降本、公模标准化落地成功案例者优先。 岗位职责: 1. 团队与体系搭建管理: 统筹工程、模具、项目、压铸工艺全部门管理,搭建适配锌合金精密压铸的工程技术标准化体系;制定模具设计、公模开发、项目开发、压铸工艺全套规范,搭建技术知识库;负责团队绩效考核、人才培养、梯队搭建,统筹内外模具加工资源管理。 2. 锌合金压铸模具 & 公模全生命周期管控: 精通精密锌合金压铸模具开发,主导通用公模标准化规划、复用体系搭建,统一公模模框、冷却、排气、顶出标准,降低新开模成本、缩短项目周期;主持所有新项目 DFM评审、模具结构方案终审、模流仿真分析;全程跟进模具设计、加工、试模、修模、量产验证,解决气孔、缩痕、变形、披锋、尺寸超差等压铸模具核心缺陷,持续提升模具寿命、稳定性与良率。 3. 新项目全流程项目统筹管理: 全权负责客户新产品从接单评估、报价技术核算、开模立项、样品交付、小批量试产至大批量量产导入全项目管控;搭建项目节点管控机制,把控交期、成本、品质三大核心指标;对接客户研发、业务,同步解决项目阶段各类技术分歧,主导 APQP、PPAP全套项目技术资料输出。 4. 压铸工艺与生产技术改善: 主导锌合金压铸工艺优化,统筹熔炼、压射、模温、喷涂全流程参数标准化;联动生产、品质部门处理量产重大技术异常,推进精益改善,降低压铸报废率、优化生产节拍;统筹压铸设备选型、自动化工装夹具开发,推动降本增效。 5. 成本、技术风险与供应链管控: 主导模具、公模开发成本核算与方案优化,严控模具开发预算;评估内外模厂技术实力,建立模具供应商分级管控体系;预判公模共用、多产品兼容、批量生产等环节技术风险,输出前置改善方案;主导新工艺、新材料、新型公模结构技术调研落地。 6. 跨部门协同与体系落地: 对接业务、生产、品质、财务,支撑订单报价、量产爬坡、客诉技术整改;落实 IATF16949/ISO9001体系技术条款,完善 FMEA、控制计划、SOP等技术文件;配合公司技术升级、产能扩建、新产品线规划工作。
软件开发技术总监
1.2-1.7万元/月
技术总监5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责公司软件开发方向相关资质申报工作。
2. 负责公司研发团队组建与人员管理工作。
3. 负责对接甲方客户及公司相关部门,统筹技术对接工作,推进项目开发进度。
4. 负责公司软件开发业务规划及项目全流程管理工作,把控交付质量。
【岗位要求】
1. 具有软考高级信息系统项目管理师证书。
2. 8年以上软件开发工作经验,3年以上研发负责人工作经验。
3. 深耕C语言开发体系,懂Java语言开发体系优先。
4. 有面向B端客户的商用软件开发项目管理经验,有政企、JG、嵌入式软件开发或项目管理经验优先。
5. 主导或核心参与过保密资质申报工作。
6. 有软件测试工作经验优先。
白油技术经理/总监
1.5-3万元/月
技术总监5-10年本科高分子材料技术支持工艺设计TPETPR
【岗位职责】
1、技术战略与研发管理:主导白油及润滑油产品的技术研发、工艺升级,全面负责实验室运营管理。
2、核心工艺优化:牵头开展产品配方设计、生产工艺优化及新型产品开发工作。
3、CNAS实验室管理:构建并维护符合CNAS/ISO 17025标准的实验室质量体系,保障检测结果的准确性与规范性。
4、标准制定与合规:统筹原料、半成品及成品的质量检测流程,处理技术类客户投诉及质量问题。
5、团队建设:带领技术团队开展客户应用支持、生产技术支持及国际标准认证(如FDA、NSF等)相关工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,化工、分析化学、石油化工等相关专业背景。
2、具备5年以上石化或精细化工行业工作经验,其中至少2年从事白油或润滑油领域实验室或技术管理工作。(应聘总监岗位需具备5年及以上白油相关经验)
3、熟练掌握白油关键质量参数(如赛波特颜色、紫外吸光度、稠环芳烃等)及其检测技术。
4、了解实验室管理体系运作,具有团队组建经验或参与过CNAS认可项目者优先考虑。
研发总监
3-6万元/月
技术总监10年以上本科电气机械/器材研发管理
条件优异者可聘为总监,经验较优者亦可申请经理岗位(经理岗需管理30人以上团队)
岗位职责
技术战略与研发管理
规划公司非标自动化设备的技术发展方向,主导新能源、化工、医药等领域装备的研发布局。
统筹研发团队运作(总监负责50人以上团队,经理负责30人以上团队),优化资源配置与研发流程,确保项目按期交付。
核心技术攻关
牵头砂磨机、粉体设备等关键装备的技术迭代与创新设计。
攻克复杂技术瓶颈(如系统集成、工艺提升),推进专利申报及技术成果落地转化。
跨部门协同与质量管控
联动生产、销售部门,将客户需求转化为可行技术方案,支撑重大项目的投标与实施。
构建研发质量管理机制,保障设备满足行业规范要求(如GMP、ISO)。
任职要求
硬性条件
总监:硕士及以上学历,机械或自动化相关专业,具备10年以上非标自动化研发经历,5年以上管理50人以上团队的经验。
经理:本科及以上学历,8年以上相关领域工作经验,3年以上带领30人以上团队的经历。
具有砂磨机、粉体设备中至少两类产品的开发实践。
技术能力
熟练掌握SolidWorks/CAD/EPLAN等设计工具,了解PLC控制、机器视觉应用。
具备大型产线集成项目实操经验(如新能源或化工行业的交钥匙工程)。
美术总监
4-7万元/月
技术总监5-10年大专五险一金带薪假期年终奖视觉设计动效设计周末双休平面设计
岗位职责:
一、业务素质能力
1. 视觉战略与体系搭建
● 主导构建盼之品牌视觉系统:输出《视觉规范手册》,统一官网海报、活动页面及UGC内容的视觉语言,契合“游戏文化 + 专业交易平台”的双重定位。
● 建立高效设计生产机制:针对高频产出需求(如海报、活动页),开发可复用模板,结合AIGC工具提升效率,支撑月均500+设计输出并保障品质稳定。
2. 设计质量全流程管控
● 核心项目主导执行:牵头高优先级任务(如周年庆专题页、新品类账号交易页面)的创意策划与终稿把关,确保视觉呈现达到“网易级”水准。
● 落实质量审查流程:制定并推行标准化审核机制,定期输出《设计质量报告》,将官网及活动页的设计差错率控制在0.5%以下,点击表现优于行业平均15%。
3. 团队建设与能力升级
● 组建专业设计团队:明确招聘标准(聚焦“游戏审美感知 + 交易场景理解力”),搭建培训体系,确保新团队3个月内整体能力对标网易初级设计师水平。
● 优化协作与交付效率:通过Figma+Jira实现流程可视化,清晰划分需求响应至交付各阶段时间节点,持续提升团队每月项目完成效能。
4. 设计与业务深度协同
● 提升交易场景转化表现:将盼之核心业务优势转化为视觉表达,打造《安全保障专区》《交易流程可视化页面》等内容,增强用户信任感与操作转化。
● 推行数据化设计迭代:联动运营团队评估设计效果(如点击率、页面停留时长、交易转化),按季度调整优化设计策略。
二、关键软实力要求
● 具备敏锐审美与趋势洞察:深入理解游戏文化,能快速捕捉网易、米哈游等头部厂商的视觉动向,并融合Z世代偏好进行落地应用。
● 出色跨部门协同能力:可与运营、产品、法务等多职能顺畅沟通、高效配合。
● 强韧抗压与应急响应能力:面对“突发游戏热点”或“临时增量需求”,能灵活调度资源,确保交付质量与时效双达标。
加分项
具备互联网、游戏、电子商务等相关领域经验者优先
PCS研发总监
4-7万元/月
技术总监3-5年本科BMS、PCS、EMS逆变器储能锂电池
1、储能变流器技术战略规划:基于行业演进方向与产品竞争优势,开展源网侧、工商业及户用场景下储能变流器等电力电子设备的技术路径设计与前瞻性技术探索;
2、储能变流器产品研发实施:根据实际应用环境与并网规范,完成变流器功能需求分析、电路架构设计、关键元器件选型与匹配,协同EMS与BMS系统制定控制逻辑,定义生产工艺流程并推动落地,全面主导产品从研发到量产的全过程;
3、电力电子研发团队建设与能力提升:结合产业人才分布与企业现状,合理构建技术研发队伍,优化人员配置,建立人才培养体系、职业发展通道与成长方案;具备多应用场景下储能变流器技术路线的识别与规划能力,能提炼共性技术平台并推进标准化布局;
4、储能变流器核心技术攻关与实现:可独立或带领团队完成系统级方案设计,编制项目开发计划与任务书,主导软硬件算法开发及验证测试工作;在电力电子控制领域具备人才甄别能力,能依据软硬件及算法方向人员的性格特点与专业水平,制定个性化培养策略,持续提升团队整体技术实力;
5、前沿技术追踪与创新研究:密切跟踪市场动态与新型电力电子拓扑发展,掌握核心器件技术演进路线,开展新技术预研与储备;围绕成本优化与安全增强目标,推动储能系统中电池、PCS、EMS三大系统的融合架构思考与技术平台整合布局。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电力电子、电气工程、自动化等相关专业背景;
2、5年以上光伏或储能逆变器/变流器研发工作经验;
3、有主导储能类产品开发、小批量试制及成功实现大规模量产经验者优先;
4、熟悉逆变器、电池、PACK、BMS、PCS、EMS等部件在储能系统中的集成应用;
5、具备优秀的沟通协调能力、问题分析与解决能力、团队领导力、技术团队搭建能力以及项目统筹规划能力。
技术副总监
1.8-2.3万元/月
技术总监5-10年本科系统集成物联网智能化集成网络安全
【岗位职责】
1. 技术战略统筹:主导售前技术体系优化,制定技术解决方案标准、服务流程及优化策略,确保与公司业务战略一致。
2. 团队管理赋能:负责售前团队(项目工程师、技术工程师等)的招聘、培训、绩效考核与梯队建设,提升团队专业能力与协作效率;合理分配项目资源,协调跨部门协作(销售、实施、研发、采购等)。
3. 核心项目攻坚:牵头重大项目、高复杂度客户的售前支持,包括需求调研、技术方案设计、架构规划、演示答辩及招投标技术文件编写,保障项目落地。
4. 技术支持体系:建立售前技术知识库,沉淀行业解决方案、案例及工具包;为销售团队提供常态化技术培训,支撑前端销售业务拓展。
5. 行业趋势洞察:跟踪行业技术动态、竞品技术优势,结合客户需求优化解决方案,提升公司产品/服务的技术竞争力。
【岗位要求】
1. 学历与专业:本科及以上学历,计算机、电子信息、通信工程等相关专业。
2. 工作经验:5年以上售前技术工作经验,3年以上售前团队管理经验。
3. 技术能力:具备扎实的技术功底,熟悉系统集成、网络安全业务的技术架构、产品体系及解决方案设计逻辑。
4. 管理能力:具备优秀的团队管理能力,能有效激发团队潜力,统筹协调跨部门资源,解决复杂项目中的技术与协作问题。
5. 综合素养:拥有极强的沟通表达、方案呈现及谈判能力,能精准把握客户需求,快速输出针对性技术方案。政治素质过硬,抗压能力强,能适应高频项目对接、跨区域出差及紧急项目攻坚需求。
【加分项】
1. 拥有大型政企、或行业头部客户售前项目操盘经验,主导过千万级项目的技术方案设计。
2. 具备产品思维,能结合市场需求提出技术产品优化建议,推动产品迭代升级。
3. 持有PMP、高级工程师等相关专业认证,或具备跨行业(如从互联网转向政企)售前管理经验。
行业经验要求:物联网、信息安全、计算机服务
幕墙工地有高空证普工
280-320元/天
幕墙安装长期1-2人月结
外地,外地,是外地,看清楚。外地幕墙工地找普通,做过的,有高空证的优先。
要长期的, 短期的不要,
道路/公路设计
8000-9000元/月
设计师3-5年大专
岗位职责:
1.负责道路/公路工程项目的方案设计、施工图设计及技术交底工作
2. 参与现场踏勘、测量数据复核及设计条件调研,确保设计方案符合规范与实际需求
3.编制设计说明、工程量清单及概预算文件,配合完成项目报审与验收
4. 协同勘察、施工、监理等单位解决设计相关技术问题,优化设计方案
5.跟踪行业技术发展,应用BIM、CAD、纬地或海德堡等专业软件提升设计质量
任职要求:
1.本科及以上学历,土木工程、交通工程、道路桥梁与渡河工程等相关专业优先
2.具备道路/公路设计相关工作经验,熟悉《公路工程技术标准》《公路勘测规范》等国家及行业规范
3. 熟练使用AutoCAD、纵横、HintCAD、Civil3D等设计软件
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强,能适应阶段性出差或现场配合
5.持有注册土木工程师(道路工程)资格证者优先
道路设计,变更方案编制,对接处理变更
8000-10000元/月
设计师大专
1.主导道路设计方案完善与设计变更优化工作,结合项目实际需求及规范要求,细化设计细节,确保方案的可行性、经济性与合规性。
2.负责对接总包、业主、设计单位及监理方,搭建高效沟通桥梁,精准传递各方需求,协调解决设计与施工衔接中的各类问题,推进项目顺利推进。
3.开展道路工程算量工作,准确计算工程量清单,配合成本核算与进度管控,提供可靠的算量数据支持。
4.统筹现场设计技术管理,监督施工过程与设计图纸的符合性,及时处理现场突发技术难题,参与隐蔽工程、竣工验收等关键环节,保障工程质量。
5.整理设计变更资料、技术交底记录、现场签证等文件,建立完善的技术档案,配合团队完成项目相关技术总结工作。
公路交通安全设计师
8000-13000元/月
道路/公路设计3-5年大专高速公路道路交通城市道路
【岗位职责】
1. 负责高速公路和市政综合交通规划及道路网规划、交通量预测、交通经济分析报告等交通规划设计工作;
2. 组织协调项目规划编制全过程;
3. 规划编制质量监控与后续跟进服务;
4. 负责与甲方沟通、汇报、协调等前期工作。
【岗位要求】
1. 交通安全工程、交通运输、交通运输规划与管理等相关专业大专以上学历;
2. 有交通规划与交通安全设施3年以上工作经验,熟悉交通工程项目,交通安全设计规范;
3. 负责过高速公路、地方国道、城市道路交通安全设施、交通疏导与交通设计者优先考虑;
4. 有甲级设计院或优秀设计公司经历优先;
5. 具有较强的对外协调能力及独立分析解决问题能力,具备较好的文字功底;
6. 身体健康、人品端正、吃苦耐劳,热情开朗、认真负责,具有良好的职业道德。
道路/公路设计
9000-14000元/月
设计师1-3年高中
急聘土石方修路技术员 2名
薪资:14000元左右岗位要求:熟悉土石方工程,修路相关技术工作
工期:2年
福利:包吃包住
薪资保障:工资按月准时发放
施工地点:库都尔附近
联系电话:
技术主管总工程师
5000-10000元/月
技术经理5-10年本科高压电力抢修,供电线路,配电经验房地产/建筑
10kv以上高压电力项目技术负责人,电⼒中级以上职称,懂供电流程,项⽬总体运营,和甲⽅业主方沟通顺畅,懂电力抢修,配电柜,⽔电,现场勘测,有组织能力。能长期出差,懂充电桩,光伏,预算优先
技术总监-人工智能方向 2.3W 16薪
2-2.3万元/月
技术总监5-10年硕士产品设计人工智能通信工程
岗位职责:
1. 跟踪人工智能领域前沿技术动态,规划并制定技术发展路径与战略方向。
2. 开展人工智能核心技术研究与创新实践,主导平台及产品的孵化、推广与运营工作,输出行业分析报告与研究成果。
3. 主导人工智能项目的技术方案设计与落地执行,带领团队攻克实施过程中的关键技术难题。
4. 持续推进战略合作关系建设,整合内外部资源,打造产学研协同发展的产业生态体系。
5. 组建高水平的人工智能研发团队,强化技术创新能力,推动团队能力建设与产品持续优化。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,人工智能、信息技术、计算机、软件工程、通信工程等相关专业背景。
2. 具备5年以上人工智能相关领域工作经验。
3. 精通人工智能技术及其应用场景,具有扎实的产品设计与管理经验,有实现技术革新、业务突破或重大项目的成功交付经历者优先。
4. 具备出色的数据分析能力,善于通过数据驱动决策,提升产品性能与用户满意度。
5. 拥有敏锐的市场感知能力和创新意识,能快速应对市场变化与客户实际需求。
6. 具备优秀的沟通协调能力,能够高效推进项目执行与跨团队协作。
7. 在国内外重要会议或场合发表过有影响力的研究成果或主题分享者优先。
系统软件架构规划设计
1.5-2.5万元/月
架构师1-3年硕士C语言嵌入式技术多线程L3级智能驾驶系统设计功能安全与合规性车载ARM架构优化
工作职责
1. 主导L3级智能驾驶系统软件架构的规划与功能界定,输出具备高可靠性与良好扩展性的技术解决方案。
2. 负责软件模块的技术路径评估与算法集成管理,确保系统性能及功能安全满足行业规范要求。
3. 制定MRM系统软件控制策略,参与功能安全(ISO 26262)和预期功能安全(SOTIF)相关分析,保障系统合规落地。
4. 管理基于车载ARM架构的软件运行环境与系统资源调度,提升运行效率与资源使用率。
5. 设计跨模块间的软件通信机制并制定接口规范,实现各子系统之间的高效协作与数据流通。
任职要求
1. 计算机、自动化等相关专业背景,硕士及以上学历优先,具有2年以上智能驾驶软件架构设计经验。
2. 了解自动驾驶领域发展趋势与核心技术,涵盖端到端模型、视觉/LiDAR感知、融合定位、决策规划等方向。
3. 具备L2+辅助驾驶系统量产项目经验,或参与过L4级自动驾驶平台开发。
4. 熟练掌握C/C++编程语言,有嵌入式系统或实时操作系统内核及驱动开发经历,熟悉AUTOSAR架构者更佳。
5. 理解车载ARM平台软件运行机制、应用层资源需求及通信协议,具备较强的故障分析与性能调优能力。
架构师(客户管理、生产运营、产品生命周期、商业智能)
1.2-2.4万元/月
架构师5-10年本科Java多进程VueUML/时序图领域建模MQRedis
岗位职责:
1、规划整体技术发展路径;
2、完成核心技术的选型与实施;
3、牵头关键模块的技术攻关;
4、建立编码标准、接口规范及架构评审流程;
任职要求:
1、本科及以上学历,具备工业软件或智能制造平台领域5年及以上经验者优先;
2、曾主导中大型系统架构设计并实现成功上线交付;
3、具备多系统集成、权限管理、审计机制及系统稳定性建设相关经验;
4、熟悉UML、时序图、领域建模、架构文档体系,掌握微服务、网关、MQ、Redis、ES、关系型数据库、容器化、向量库、知识库、RAG、模型服务化等技术;
5、具备较强的系统化思维、决策能力和风险预判意识
5.5天工作制,提供食宿
办公地址:江西省九江市修水县
建筑设计师(工业厂房/EPC领域)
5000-7000元/月
建筑设计1-3年本科
岗位职责
1. 主导以工业厂房为核心,涵盖公共建筑及异形空间的前期建筑设计方案。
2. 运用SketchUp等工具建立三维设计模型,编制方案汇报材料。
3. 参与EPC项目中建筑方案的设计、沟通、协调及相关配合工作。
4. 协同商务团队向甲方进行方案讲解,完成需求对接与反馈落实。
5. 完成初步钢结构方案及施工图阶段的建筑设计任务。
任职要求
1. 建筑学专业本科及以上学历,具备1–2年相关工作经验;熟悉防火、节能等建筑规范,专业基础牢固。
2. 熟练掌握CAD、天正、Office、SketchUp等常用设计及办公软件。
3. 具备较强的沟通协调能力与学习能力,团队合作意识强,工作踏实,能适应工作安排。
4. 具备良好的英语读写水平。
5. 优先考虑:掌握3DMax渲染技能、有总图规划经验、具备基础结构设计能力者。
java技术合伙人
1.5-2.5万元/月
技术合伙人10年以上本科搜索引擎技术Java分布式技术多线程DubboSpring
职位信息
1. 参与公司系统架构的设计与核心代码开发,主导技术架构的调研与选型,搭建并推广系统级开发框架。
2. 制定统一的技术规范与接口标准,确保平台服务在高并发场景下的性能表现与运行稳定性。
3. 面向各业务线构建可复用的基础服务、通用开发框架及公共代码库,持续提升研发团队的开发效率与交付质量。
4. 指导初级开发工程师进行技术实践,组织内部技术培训,推动团队整体技术水平提升。
5. 审查团队成员编写的代码,把控代码质量,保障产品版本发布过程的准确性与系统稳定性。
任职要求:
1、第一学历为统招本科(刚性要求),计算机或相关专业背景,熟悉Java主流开源框架如spring、mybatis、dubbo等,掌握io、elasticsearch、多线程、集合等基础技术框架;
2、具备10年以上Java开发经验,拥有扎实的Java编程基础,深入理解io、多线程、集合等核心机制;
3、熟悉SOA体系结构,具有3年以上微服务产品研发经历,对微服务架构设计有深刻认知,能独立完成微服务系统架构设计;
4、熟练运用Sping Boot/Spring Cloud/Dubbo等微服务框架,理解其底层原理及优缺点,并具备实际项目落地经验;
5、掌握分布式系统架构设计,熟悉分布式缓存机制,能够完成高并发、高可用系统的方案设计与实施;
6、精通Linux操作系统,具备丰富的服务器配置、性能监控与调优实践经验;
7、熟悉数据库设计与SQL优化,了解ORACLE、MYSQL等主流关系型数据库;具备NoSQL数据库使用经验者优先;
8、具备较强的业务需求分析能力,善于抽象建模,逻辑清晰,具备独立思考和解决问题的能力,责任心强,具有良好协作意识和抗压能力;
9、工作态度认真细致,责任感强,条理分明,善于归纳总结,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
硬性条件:全日制本科及以上学历,具备创业意愿和投入热情,愿意加入创业型公司或参与创新型项目。
技术主管
2-3万元/月
技术总监5-10年硕士互联网/AI
岗位职责:
负责公司技术战略的制定与落地实施。
熟悉机器人、互联网、AIOT等相关技术领域。
岗位福利:
具有竞争力的薪酬待遇,提供股权激励。
教育背景:
计算机科学、工程或相关技术专业硕士及以上学历。
行业经验:
需具备8年以上互联网或科技行业从业经历。
岗位经验:
具备5年以上技术团队管理实践经验。
效果图设计
5000-8000元/月
效果图设计1-3年大专
1.熟练运用3D max,lumion,D5 ,AutoCAD S ketchup等设计软件,能独立运用上述软件做出照片级效果图;
2.具有良好的色彩搭配,根据图纸完成室内装修和场地规划的效果图;
3.要求具有一定的3d建模能力;
4.可以携带效果图作品参加面试。
线路电气设计
6000-10000元/月
电气设计工程师1-3年本科输电线路CAD高压输电
岗位职责和要求:
110kV及以上高压输电线路电气设计工程师
岗位职责:
1、承担110kV及以上电压等级架空线与电缆输电线路项目的电气专业全过程设计任务,涵盖可行性研究、初步设计、施工图设计及竣工图编制等各阶段工作。
2、开展输电线路路径优化设计,完成杆塔选型、导地线配置、绝缘配合设计、防雷与接地系统设计、电气安全距离校验、交叉跨越计算等关键技术内容。
3、负责电气相关计算分析、图纸绘制、主要设备材料清单编制、技术规范文件撰写以及工程量与造价所需技术资料的提供,确保设计方案满足国家及行业现行标准。
4、参与项目前期现场踏勘、基础资料采集,并配合开展技术交底、施工技术支持、设计变更处理、现场技术问题解答及工程验收等相关服务工作。
5、协助组织项目评审工作,准备汇报材料,协调对接建设单位、审查机构、施工单位与监理单位,推动解决各类工程技术难题。
任职要求:
1、本科及以上学历,主修电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等相关电力专业方向。
2、具有1年以上110kV及以上输电线路电气设计工作经验,掌握完整项目设计流程;具备220kV或500kV线路独立设计经历者优先考虑。
3、熟练操作AutoCAD及输电线路专用设计计算软件,具备较强的技术应用能力。
4、具备独立开展现场勘察、设计方案比选论证及多方技术沟通的能力,能够独立主导高压输电线路项目的设计实施。
5、了解电网工程项目各阶段报审程序,有参与评审会议、落实整改意见经验者优先。
6、工作态度认真细致,责任心强,具备良好的沟通协作能力和抗压性,能接受经常性的外出差勤安排。
岗位福利待遇:
1、工作时间:实行标准五天工作制,周末双休。
2、入职即办理五险一金及商业保险,享受年终奖金等待遇。
3、员工福利:提供多样化福利支持,包括但不限于带薪年休假、年度旅游、健康体检、团队建设活动、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日慰问等,全面关爱员工发展与生活。
云教育平台研发主管
2-4万元/月
架构师5-10年本科分布式技术微服务架构虚拟机技术JavaSaaS平台架构
1、 负责基于公有云环境的实战类项目整体实施与管理;
2、 具备开源富文本编辑器(支持字体、图片等功能)的开发及重构经验;
3、 熟悉多种视频格式(如rmvb、mpg、mpeg、mov、wmv、avi、mkv、mp4、flv、vob、f4v)的自动化转码处理;
4、 具备华为公有云ECS API接口开发能力,参与公司技术研发战略制定;
5、 主导实训教学平台及相关教学资源的整体规划,涵盖技术选型、平台架构与框架设计;
6、 负责产品功能模块划分及项目建设周期的统筹安排。
任职要求:
1、 统招本科及以上学历,具备8年以上软件开发经验,其中包含2年以上团队管理经验;
2、 在研发团队管理、业务需求分析、系统架构设计等方面具有扎实实践经验;
3、 精通Java、C#及主流数据库相关技术栈;
4、 拥有移动端Android、iOS项目开发管理经验;
5、 具备公有云平台及教学类系统项目的实际工作经验;
6、 有IT教育培训领域从业经历者优先录用。
技术主管
1.3-2万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
岗位职责:
1、带领技术团队,规划并落实企业技术发展战略,确保技术路径与业务发展目标高度契合;
2、主导关键技术难题的突破,推进技术创新,持续提升研发水平与技术实力;
3、深度参与重点项目的决策过程,提供专业技术评估与建议,保障技术方案的可行性与领先性;
4、构建并持续优化技术管理流程,提高团队运作效率与产品交付质量;
5、注重技术人才培养,推动团队内部知识共享与技能提升。
任职要求:
1、拥有扎实的技术功底和多年团队管理经验,具备带领团队应对复杂技术挑战的能力;
2、对新兴技术趋势具备敏锐判断力,能有效指导团队完成技术选型与系统架构设计;
3、具备卓越的领导才能,善于激发团队潜能,推动目标达成,打造积极协作的团队环境;
4、具备良好的沟通与组织协调能力,能够高效联动多部门,保障项目顺利推进;
5、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏并保持稳定高效输出。
栏目概述
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