
临时工包吃1-2人
武汉千御一半艺术相册制作有限公司:招长期临时工1名,110/天(熟练后120/天),8小时,包工作餐。要求:年龄30-45岁,身体健康,无不良嗜好,做事踏实,责任心强,服从管理。联系电话:宋地址:东西湖径河五环工业园17栋3楼。
临时工汽车服务人员
招聘因业务发展需要,现我检测站公开招聘尾气辅助员和引车员数名,有意者欢迎咨询报名。【任职要求】1、具有优良品质,身体健康;2、工作认真负责,踏实肯干,服从管理;3、有检测站从业经验者优先录用。【工作内容】主要负责车辆尾气辅助,日常操作各项工作,车辆上线检测【薪资待遇】薪资面议,岗位长期稳定。工作地址:汾孝南高速口兰田机动车检测站联系电话:
英山国网拍照核查,一天150
140-160元/天
临时工免费培训1-2人完工结算
岗位职责:18-32岁, 英山,人住在市区,工期7-10天左右,头脑灵活做事靠谱,主要是跟着当地供电部门工作人员一起,负责电压检测仪拍照填写核查表,简单轻松
湖北武汉招大肠工人一名翻大肠的工资8000生活费600管住不管吃要来的联系电话
8千/月
临时工包住1-2人月结
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湖北咸宁急招拆快递,发货3名,年龄18~45岁,20元一小时,当天结工资,地址:网商园,有
20元/时
分拣3-5人日结
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湖北武汉地区招聘管工,需求人数为9至7人。要求持有登高证或焊工证。薪资待遇需电话沟通。
管道安装/维修6-10人
武汉地区招聘管工,需求人数为9至7人。要求持有登高证或焊工证。薪资待遇需电话沟通。
库管
服装电商仓库管培生(仓储储备干部)招聘发展方向:仓库组长→仓库主管→仓储负责人不画饼,能力达标优先内部提拔任职要求高中及中专以上,应届生及实习生福利待遇一对一带教,成熟培养体系薪资:底薪+绩效+提成+奖金包吃住/餐补、全勤奖、节日福利、工龄奖清晰晋升通道,服装电商赛道稳定
黑河五大连池市龙镇用铺石龙子工人,往笼子里扔狗头石装笼盖笼,200一天供吃住,十天一开支,
200元/天
临时工包住包吃
五大连池龙镇用铺石龙子工人,往笼子里扔狗头石装笼盖笼,200一天供吃住,十天一开支,
临时工包住月结
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教练1-2人
招聘机器人管理员1名。工作内容包括:实时监控AI教练车运行状态,远程控车保障安全;定期检查与维护AI教练车核心设备;为学员提供驾驶指导与问题解决方案。任职条件:35周岁以内,持有C1驾照且驾龄三年以上,电脑操作熟练;做事踏实细心,吃苦耐劳,服务有耐心,执行力强。
人事(含五险一金)
5千-1万/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职
我们不限学历与经验,只要你充满热情与拼劲,欢迎加入我们~
一、职位详情
1、负责主播的招募工作,协助完成主播签约相关事宜。
2、仅承担前期招聘任务,无需参与后续培养与运营,专业团队全程对接。
3、入职后提供系统化培训,快速掌握工作流程,轻松上岗。
二、任职要求
1、热爱社交类自媒体,具备良好沟通能力,情商在线。
2、对直播行业有浓厚兴趣,日常喜欢观看各类直播内容。
3、不设学历门槛,注重实际沟通效果与执行力,能高效完成任务。
薪资待遇:底薪+提成,综合收入8k+
招聘实习生+热爱游戏+需每周工作5天
110-120元/天
招聘经验不限大专不接受居家办公热爱游戏公司人力资源部门人力外包公司二次元其他行业
岗位职责:
1、依据岗位需求开展简历搜索与筛选,安排候选人面试预约;
2、持续跟进候选人流程,包括面试反馈追踪、前期面试辅导、后期薪酬沟通、offer发放及入职后续跟进;
3、熟练运用各类招聘渠道进行人才寻访,高效推进招聘任务;
4、完成与招聘相关的其他工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,人力资源相关专业优先;
2、具有一年以上人力资源领域工作经验,有猎头行业或IT、游戏类岗位招聘背景者更佳;
3、具备良好的职业操守,作风踏实稳重,乐于接受新挑战;
4、工作细致认真,积极进取,责任心强;
5、拥有较强的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识;
热爱游戏行业者优先考虑
临时工
岗位职责
1、讲解桌游玩法,并与客户共同完成游戏内容
2、提升客户满意度,提高续费率
3、维护客户关系,吸引回头客
职位要求
2、颜值高气质佳沟通能力强
3、情商高,或者有舞蹈才艺的
前台人事招聘
5-8千/月
招聘经验不限学历不限不加班到点就走综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公网红经纪人公司人力资源部门猎头经验招聘专员行政前台专员文员
岗位对候选人的过往经验和形象有一定要求,投递时可随附个人形象照片以便评估!
任职要求
1、年龄20~26岁,具备良好形象气质,有相关资源者条件可适当放宽
2、性格开朗,擅长交流互动,语言表达流畅,具备较强的理解力与责任感
3、能承受一定工作压力,积极主动,具备良好的职业操守,高效完成上级交办任务
岗位职责
1、主要负责主播的招募与挖掘,邀约候选人到公司面试,提升邀约及到面数量
2、具备团队协作意识,协同推进主播及职能类岗位招聘,达成招聘目标
3、熟悉直播行业动态,通过多元渠道拓展人才来源,积累优质艺人资源
4、配合主播运营团队,完成签约后的对接工作,持续维护所签约艺人关系
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