一、岗位职责及工作内容: 1.负责子公司财务内控体系、人才队伍建设和风险管理 2.负责子公司财务会计信息质量、合规管理和财务监督， 3.负责子公司财务资金、预算、税费、核算、成本、档案等全链路具体运营管理。 4.负责子公司财务分析、数据上报，提供决策支持 5.负责配合总部财务管理部门各项部署落地 学历要求: 大学本科及以上 三、工作经验: 3年及以上 四、技能要求: 1.会计、财务等专业大学本科及以上学历。（本科必须 是211以上） 2.具有较全面、扎实的财会专业理论知识、现代企业管理知识熟悉财经法律法规和制度，3年以上总账、报表及成本工作经验，1年以上独立法人单位及下属管理单位财务部门负责人经历。 3.具有较强的管理会计思维，文字与沟通能力，组织与协调能力，分析和解决问题能力，熟悉管理会计工具，精通EXCELPower Bl或tableau，具备数据建模和分析能力。 4.持有注册会计师证书优先。

1、结合客户收入与成本状况，提供合理的税务筹划建议； 2、及时响应客户税务咨询，准确解答疑问并提出可行的解决方案； 3、依据客户需求，提供公司注册、代理记账、账务咨询及相关问题处理等专业服务； 4、核对财务往来数据，按时完成财务情况汇报与反馈工作； 5、开展企业走访与客户对接，维护客户关系，提升客户合作紧密度； 6、针对到期客户收取代理费用，并推进后续服务的二次开发。

1、依据公司经营目标，牵头拟定财务预算方案，细化并下达成本管控指标； 2、跟踪各部门预算实施进度，审核并监管各项费用支出及报销流程； 3、编制资金收支计划； 4、按时组织会计报表的编制工作； 5、定期开展财务分析，评估公司偿债能力、运营效率与盈利水平，提出专业财务建议； 6、配合企业高层在生产经营及基建投资等方面提供决策支持； 7、牵头开展对外投资项目的财务评估与分析，并出具财务意见； 8、审核财务收支计划、成本费用规划、专项财务报告及会计核算资料； 9、审查与财务收支相关的费用支出、经济合同、协议及项目建议文件； 10、参与制定经营管理方案，介入重大经济合同和协议的商谈、审核与签署过程； 11、定期组织原材料、库存商品及固定资产的盘点工作； 12、统筹税务筹划工作，确保依法合规纳税； 13、监督指导各类会计凭证、日记账、总账及明细账的设置与登记，保障账务数据真实准确完整； 14、监管公司现金存量及出纳日常管理； 15、建立健全财务管理制度体系，并检查制度执行情况； 16、负责工资汇总与发放，办理员工社会保险缴纳事宜。 上班时间：7:50-17:20.

负责总账 会成本会计和工程会计

任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，财会相关专业，具备扎实的财务理论基础和专业知识； 2、具有3年以上全盘账务操作经验，持有中级会计职称或以上者优先，有建筑安装行业财务工作经验者更佳； 3、熟练操作各类财务软件及办公自动化软件，熟悉一般纳税人税务流程及相关业务处理； 4、工作细致严谨，品行端正，诚实守信，具备较强的事业心、责任感和团队协作意识。 岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常管理，独立完成公司整体财务核算与账务处理工作； 2、建立并完善企业内部财务管理规范及相关制度，并推动落地执行，保障财务运作高效有序； 3、主导财务管控体系搭建，涵盖成本控制、预算编制、会计核算、会计监督、税务筹划及内部控制等关键环节； 4、依据公司整体经营目标，制定季度、年度财务规划，并推进实施与过程监控； 5、监管仓库财务账目及物资进出管理，定期组织对库存材料、工具等进行盘点，编制盘点结果报表，分析差异原因并提出处理建议； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

年龄50岁以下，大专及以上学历，财务类相关专业，持有中级会计师职称，具备5年以上相同岗位工作经历； 熟悉企业财务管理体系与业务流程，掌握税务操作流程，能熟练使用各类财务软件； 具有较强的财务核算、分析及管理能力； 有酒店或餐饮服务行业从业经验者优先，可接受外派安排者将优先考虑，并享受相应外派补贴。

职位描述 岗位职责： 1. 组织制定企业财务管理制度及会计工作流程。 2. 承担公司融资相关事务的统筹与推进。 3. 组织实施并监督公司各项财务计划的执行过程。 4. 负责预算编制、落地执行及执行情况分析工作。 5. 统筹运营资金调配与费用审核，监督流动资产运行状况。 6. 主管公司资产管理相关事务。 7. 负责公司财务报告的编制与管理。 8. 制定本部门工作目标及具体实施规划。 9. 负责部门日常运作管理，协调与其他职能部门的工作衔接。 10. 编制下属岗位职责说明，明确工作范畴与权限，指导并考核团队成员工作表现。 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备中级职称，拥有10年以上相关领域工作经验。 2. 熟悉企业内部管理体系及生产经营流程，思维灵活，具备较强的学习能力与财务报表分析能力。 3. 熟练操作计算机，掌握金蝶ERP系统；能熟练使用各类财务信息管理软件； 4. 在本地尤其是湖北省内具备一定金融资源，了解资本运作与风险投资管理流程； 5. 具备优秀的组织协调与管理能力；坚持原则，积极进取，善于探索创新工作方法。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利

1、依据公司财务制度，组织核算团队开展日常单据审核与账务处理，保障运营目标顺利达成； 2、统筹团队管理事务，定期实施审核与核算质量的日常及月度抽查监督，确保单据处理满足集团合规标准； 3、主导月末结账流程，保证核算任务在集团规定时间内高效、准确完成； 4、牵头核算组日常账目整理工作，维护账务数据的准确性与透明度，实现风险有效管控； 5、协同产研、BP及业务团队，针对新业务或特殊业务场景进行测试验证，并推进实际落地执行； 6、持续推进核算流程优化，识别潜在风险环节，提出改进方案并推动实施落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、5年以上收入核算相关经验，具备3年以上团队管理经历； 3、拥有流程优化和项目推动实践经验； 4、具备出色沟通协调能力，能有效完成集团、区域财务及跨部门间的纵向横向联动； 5、精通会计核算实务，具有集团层面核算管理经验者优先，有2年以上财务共享中心工作经验者更佳； 6、具备较强的团队领导力，擅长人员培养与发展，拥有良好的分析判断、计划统筹及标准化建设与督办能力； 7、学习能力强，自我驱动意识突出，能够主动沟通、持续学习并实现个人成长。

任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，财会相关专业，具备扎实的财务理论基础与实务能力； 2、具有3年以上全流程财务操作及团队管理经验，持有中级会计职称或具备建筑安装行业财务工作经验者优先； 3、熟练操作各类财务系统及办公软件，熟悉一般纳税人涉税业务流程； 4、工作细致、作风严谨，品行端正、诚实守信，具备良好的职业操守和较强的事业心与责任感。 岗位职责： 1、负责日常会计核算工作，能够独立完成企业全盘账务处理； 2、按时编制并报送各类财务报表； 3、办理税务申报事项，参与税收筹划工作； 4、协助开展成本管控及相关运营管理； 5、完成上级安排的其他工作任务。

统招本科学历，地产财务相关工作经验： 1、资金管理：全面统筹项目公司资金安排总组织编制预算及日常资金支付审核、管控、回款融资管理，配合项目总做好资金收支平衡； 2、税务管理：统筹项目全周期税务工作，把控项目涉税风险，推动项目各阶段税务重点工作平稳落地； 3、预算运营：做好月度动态测算、利润现金流指标分析，侧重业务逻辑，以及项目全周期及分期测算指标输出； 4、核算管理：统筹及完成项目财务基础核算工作，按节点完成部门日常会计核算及各类核算报表上报工作。

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岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

1.个性：坚持原则，廉洁奉公；爱岗敬业、严谨细致、勤奋努力； 2.专业：财会或经济类专业； 3.技能：具有中级会计专业技术职称；熟悉国家财经税收法律、法规和规章等；有较强的组织能力；熟悉财务管理软件操作和有较强的计算机运用能力等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、通讯补助、补充医疗保险、周末双休

职责要求： 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析，根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作，按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解，帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求： 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习，能服从工作安排，能吃苦耐劳，熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验，有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

招聘人事专员 【招聘年龄】18–35岁 【薪资待遇】底薪4000元，加提成 【工作内容】通过58同城，boss直聘，自媒体等APP，为公司招聘所需员工 工作简单轻松，新手小白都可快速上手 【上班时间】10:00–19：00(午休时间2小时） 【休息制度】上六休一 【新人福利】全程有人带，手把手教学，上手超快 【入职说明】培训期2-3天，通过即可正式入职 工作氛围轻松、团队年轻有活力，能踏实做事想赚钱的小伙伴们快来报道啦~

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，配合部门完成人员引进 2. 遵守公司规章制度，服从工作安排 3. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 4. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，踏实肯干 3. 具备良好的沟通意识和团队协作精神 4. 适应力强，能较快融入新环境并承担多样化任务 招聘费6k-10k 上班时间下午2点-10点，可以灵活调休

猎头顾问（新能源 / 海外互联网） 00 后｜海归优先｜应届生可 我们不招乖乖员工，只招有想法的人 你将做： 聚焦AI / 新能源 / 海外互联网前沿赛道 对接全球优质客户与高端人才 研究行业、做 Mapping、沟通候选人、跟进 Offer 成长为真正的行业专家 我们希望你： 海外留学生 / 海归优先 有市场 / 运营 / 增长 / 商务 / 业务口经验优先 爱探索、爱外网、爱钻研、网感强 00 后、应届生、1–2 年经验均可 不内耗、不内卷、愿意长期成长 我们提供： 两条黄金赛道：新能源 / 海外互联网 年轻团队，Leader 专业、愿意带人 高成长、高激励、收入上不封顶 氛围简单、开放、不搞办公室政治

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，）； 7、领导交办的其他事情。

岗位工作： 1、每月为企业客户提供财务核算与总账代理服务，编制财务报表及经营分析报告，在申报期内按时完成纳税申报，并提供税负风险相关指导； 2、日常与客户保持沟通与关系维护，及时解答客户提出的各类财务问题； 3、针对合同即将到期的客户，开展续费及服务升级沟通，推动增值业务拓展； 4、按月撰写财务情况报告，向客户进行汇报并提出优化建议； 5、定期开展税收政策解读，帮助客户理解新政，提升服务满意度； 6、协助客户应对税务稽查事项，合理运用税收政策协助其降低税负； 7、办理客户委托的税务、工商、社保等相关事务性工作； 岗位要求： 熟悉国家税收政策，具备税务稽查应对经验，了解业务与财务融合者优先； 持有中级会计职称、税务师、注册会计师等专业资格证书者优先； 工作时间： 8:30-12:00 13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、协助HR完成招聘相关工作，包括候选人跟进、面试安排协调，并承担部分独立招聘任务； 2、拓展并维护各类招聘渠道，持续吸引潜在人才并推动转化； 3、配合人力资源部门处理日常事务性工作。 职位要求： 1、本科及以上在读，大三、大四学生均可，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，思维灵活，责任心强，能适应高强度工作节奏； 3、每周出勤5天，每天8小时，提供工作餐，可保证连续实习2-3个月及以上。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

兼职人事（行政）专员 一、职位描述 1、负责公司招聘渠道的拓展与维护，发布及更新招聘信息，筛选简历，进行初轮电话沟通或面试安排 2、管理招聘渠道(如招聘网站、社交媒体)，维护候选人数据库 3、协助办理入职，离职手续，包括资料收集，合同准备、系位录入等。 4、有一定的沟通能力，表达清晰，具备耐心和服务意识 5、具备一定的执行力，能高效完成重复性事务工作，按时交付任务 二，任职要求： 1、年龄在30-45岁，大专以上学历，人力资源管理，行政管理，心理学等相关专业优先。 2、每周能提供相对稳定的工作时间(如至少3个全天或3-4个半天) 3、熟练使用办公软件，能快速学习人事系统操作。4、了解《劳动合同法》等基础法律法规者优先 三、薪酬与工作模式 1、薪酬模式：时薪制 2，培训支持：提供基础入职培训和工作指导及相关业务实操培训。

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岗位职责： 1. 根据业务发展制定年度招聘规划，开拓校园招聘与社会招聘渠道，确保市场、研发、项目交付、技术运维等重点岗位的人才供应； 2. 优化招聘流程，组织实施人才评估与面试选拔，提高招聘效率与精准度，重点引进高水平人才、博士及博士后等高端科研人员； 3. 推进人才盘点工作，建立关键岗位接班人机制，打造覆盖管理、技术、业务等多通道的人才梯队体系； 4. 构建分层级、分类别的培训发展体系，策划并落地新员工融入、岗位能力提升、领导力培养等专项培训项目； 5. 负责博士后从进站到在站管理及出站全流程服务，健全高层次科研人才引进与培养机制，支撑高水平人才队伍建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、文学等相关专业背景，具备扎实的文字表达能力，中共党员或持有相关人力资源资格证书者优先； 2. 拥有3-5年IT或相关行业人力资源从业经历，在招聘配置、人才培养等领域具有实操经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及职业化素养，能够高效推进跨部门协作； 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，工作细致认真，责任心强，执行力突出。