招京东售后客服，详细情况请到公司了解湖北十堰二堰擂鼓台御景苑小区3号楼每天八小时，9-24点时间段自选，每周最多休息两天多劳多得，单量很多，收入稳定要求18-45岁，每分钟打字超过45个字有外卖售后和零售售后及3C数码售后，处理客户投诉，具体电话详谈

任职要求： 需会开车，可接受每月1次前往松滋出差，当天往返 1、表达清晰，普通话标准，具备相关工作经验者优先； 2、工作踏实认真，性格坚毅目标明确，对岗位充满热情，积极学习持续提升； 3、具备较强的团队合作意识和职业素养，能适应一定工作压力，勇于突破自我，公司安排老员工一对一指导新人； 4、经验较丰富或能力优异者，若能高效达成业绩目标，公司将提供支持快速晋升至管理岗位。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，周末双休，节假日按国家规定执行； 2、广阔的成长空间，荆州市场正处于快速发展阶段！提供新人带教、岗前培训、在岗提升及跨区域交流机会，全面助力个人发展； 3、透明的晋升体系：坚持内部选拔人才，从基层销售逐步成长为分公司负责人，有能力就有舞台； 4、交通便利，办公环境舒适，工作氛围轻松融洽，定期组织丰富多样的团建活动，团队成员年轻有活力，协作热情高涨； 5、收入保障完善：无责任底薪+绩效+提成+开单奖励+奖金，付出与回报成正比，月入过万不难，提成上不封顶，具体面议！ 工作内容： 1. 及时回复客户各类消息 2. 客户需开具发票时，负责转发并核对信息 3. 持续跟进客户的银行流水情况 4. 实时掌握客户做账及申报进度 岗位职责： 1、熟练掌握财务专业知识，熟悉各行业现行税务政策，能够专业准确地解答客户问题，并提出合理解决方案； 2、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答疑问，推动合作达成，完成既定目标； 3、维护客户关系，发掘潜在需求，拓展人脉网络，促进二次开发及客户转介绍； 4、定期回访合作客户，保持互动，建立长期稳定的合作关系，确保服务续费； 5、持续精进财税领域知识，提升咨询服务水平，增强客户对公司服务的认可度与信任感，提高整体满意度。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业解答与解决方案 2. 准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入、跟进与闭环反馈 3.协同物流、仓储、技术等部门推动退换货、维修、补发等售后流程高效执行 4.定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品服务与售后流程 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，耐心细致，能承受一定工作压力 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

岗位职责：独立完成接单、客服、出品、配送、订单更改与售后服务等工作

1.负责老客户售后回访，节假日福利，旅游等 2.上班时间8点半~12点，2点半~5点半，月休8天，工作简单轻松上手快，有老带新 定期组织团建活动，每年有两次带薪旅游（公费）

岗位职责: 1. 熟悉公司内部部门规章及职能划分，负责老客户资料的维护、整理与归档工作 2. 为现有客户提供专业售后支持，深入理解客户需求，持续跟进服务进程，提高客户体验满意度 3. 针对客户提出的意见或问题，快速响应并制定有效解决方案 4. 协同团队成员协作推进工作，助力公司整体售后服务目标达成 任职要求: 1. 年龄需在25岁以上，具备大专或以上学历 2. 具备积极进取态度，乐于学习新知识，无不良习惯，持有金融类相关资格证书者可优先考虑 3. 具有良好的团队协作精神和责任意识，仅限全职人员应聘 工作时间： 上午9:00至下午17:30 享受法定节假日及周末双休待遇

AI赛道咨询老师（13:00上班+包两餐+六险一金） 【岗位职责】 · 维护班级微信群，及时回复学员和家长问题 · 提醒到课、批改作业、反馈学习进度 · 跟进学员课程续费，做好家长沟通 【任职要求】 · 大专及以上学历（全日制、自考、成教、国家开放大学均可） · 沟通表达顺畅，有耐心 · 有服务意识，愿意团队协作 【薪资福利】 · 综合薪资10000-15000元/月（底薪+提成），中部头部可达20k-25k · 入职即缴六险一金，无试岗期 · 每月10号准时发薪，节假日提前打款 · 包午餐+包晚餐，自助餐不限量 · 企业打车补贴，下班免费打车回家 · 13:00上班，告别早起通勤 · 月休8天，少于8天按薪资折算，法定节假日正常放假，过年12天起超长带薪假期 · 带薪培训、带薪年假、带薪病假 · 5A级写字楼办公环境 【工作地点】 武汉洪山区中电智谷A座3 4 5层（地铁2号线佳园路C口直达） 【面试安排】 当天面试、当天出结果，合适即可安排入职

招聘售后客服 岗位职责: 1. 为客户提供专业的售后服务，解答客户咨询，处理客户反馈； 2. 负责客户的日常保单和资料变更工作，确保优质服务； 3. 解决客户在理赔和保险相关问题，提高客户满意度； 4. 定期参与团队会议，分享客户经验和反馈； 5. 积极执行公司服务策略，优化服务流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和高度的服务意识，能有效处理客户的问题； 2. 熟练掌握客户服务技巧和相关知识； 3. 良好的团队合作精神，能与成员有效交流； 4. 对工作认真负责，能在压力下保持良好的工作状态； 5. 愿意接受挑战，不断提升个人技能和服务水平。 招聘年龄：21岁-45岁 上班时间： 周一到周五上午8:00-11:30，下午2:00-5:00，每周末休息一天半

岗位职责： 1.根据公司分配的客户资源进行维护，及时完成礼物送达任务 2.熟悉使用公司产品，解答客户问题并落实解决 3.与相关部门沟通协调，配合完成工作 4.维护客户关系，开发新客户 职位要求： 1.有1年以上销售或者客服工作经验优先 2.学习能力强，能快速掌握专业治啊 3.工作严谨，计划性强，善于分析和解决问题 4.责任心强，勤奋踏实，具备良好的服务意识和团队合作精神 工作时间： 周一～周五上班，双休、节假日照常休息

目前处于设备调试阶段，后续将需要大量人员。

岗位职责： 1.负责消防设施设备（火灾报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等）的日常巡检、维护保养及故障处理 2. 按规范开展季度/年度消防检测，出具维保报告并协助整改隐患 3.配合消防部门检查，确保系统运行符合《消防法》及地方技术标准 4.记录维保台账，及时更新设备运行状态及维修信息 5.参与消防应急演练，提供专业技术支持 任职要求： 1.持有消防设施操作员（中级及以上）职业资格证书，具备消防维保相关经验 2.熟悉GB25201《消防设施通用规范》及地方维保技术规程 3.能独立完成常见消防设备的检测、调试与简单维修 4.具备安全意识和责任心，能适应定期外勤作业 5.无犯罪记录，身体健康，能胜任登高、搬运等基础体力工作

保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左，月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅抓住机会，非诚勿扰！

招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角泰州（免费聊）联系我报名

岗位职责： 1、负责日常客户来电接听与咨询响应，精准挖掘客户核心需求，提供专业、高效的服务支持与解决方案； 2、以“优质服务”为核心目标，主动记录服务中发现的问题（如流程卡点、客户高频疑问），及时反馈并输出建设性改进建议； 3、维护良好的客户关系，通过耐心、专业的沟通态度提升客户体验，稳步提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、具备清晰的沟通表达能力，有共情力和情绪安抚意识，能换位思考理解客户需求，服务意识强； 2、认同“客户为先”的理念，能从容应对工作中的压力，保持积极稳定的工作心态； 3、公司配备专属专业导师，1v1全程带教，从基础到进阶逐步指导； 4、熟悉电脑基本操作，能熟练使用基础的办公软件，可快速适应公司办公系统。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

1. 解决账号交易过程、完成后的纠纷问题2. 处理在交易流程中遇到的各种纠纷（如其中一方要取消交易）3. 双方在进入交易组以后，有一方失联或各种原因无法换绑的处理工作4. 游戏账号无法登入等问题解决岗位要求：1. 至少一年及以上客服相关连续工作经验2. 沟通能力较强，有服务意识3. 电脑一分钟打字55字以上，大专以上学历。（游戏客服接待量比较大，要求3分钟内响应客户，所以打字要求相对比较高。）薪资：底薪+职级奖金+绩效，综合6-8

[急聘]早8晚5电商客服·五险 · 试用期（1个月）：4800元/月， · 转正后：6000元左右/月 岗位职责： 1. 负责抖音、拼多多、视频号等电商平台的客服工作； 2. 及时回复客户咨询，解答客户疑问； 3. 妥善处理日常售后问题，维护良好的客户关系。 任职要求： 1. 年龄25-40岁之间； 2. 熟练使用Excel等办公软件； 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，有耐心。 4.可以独自值班 工作时间： · 常规班次：早 8:00 - 晚 17:00； · 值班班次：早 8:00 - 晚 23:00

薪资详情 薪资范围:3000—5000元/月 岗位职责： 中国人寿宝坻区支公司招募： 售后服务2名 工作时间： 上午8:20-11:20 下午2:00-5:00 双休 法定节日休息 薪资面议 职位要求： 1、大专及以上学历 2、熟悉办公软件 3、对待工作细心谨慎 4、年龄在25--45周岁

中国人寿招聘了~~宝妈也可以人事助理售后服务专员储备主管要求25岁-45岁男女不限，优秀者可以放宽年龄！工作时间:上午8:00-11:30下午2:00-4:30周末休息一天半。联系电话：

别盲目办公了，来看看这里 #舒适工作环境 #写字楼 #轻松工作氛围 #年轻人向往的好公司 #办公室 #不加班工作 #朝九点半晚六 武汉硚口的朋友们有福啦，这是什么体贴员工的公司啊！！！早上九点半上班到中午12点半下班，公司楼下就是商场和地铁，公司有微波炉免费提供员工使用，喜欢打台球的中午午休下楼还可以去搓两杆，下午两点上班到六点准时下班！谁要加班跟谁急️️️ 公司这福利还有谁会拒绝啊，没有kpi 没有kpi 没有kpi 重要的事情说三遍，上班只需要打电话即可，工作内容简单，公司还有超多福利哦～ 最近还在找工作的，或者在职想考虑换地方发展的，在家带娃的宝妈想出来工作的，想拿高薪工资的小伙伴们快联系我吧️️️

一、岗位职责 1.客户联络与邀约：依据公司提供的精准客户资源，通过电话、企业微信等渠道与潜在客户建立联系，介绍产品或服务核心信息，邀请客户到店体验、到店洽谈或参与活动等。 2.需求挖掘与意向判断：沟通中精准了解客户需求、疑虑，判断其购买或合作意向，对高意向客户进行重点标记与跟进。 3.信息记录与传递：详细记录客户联系方式、需求偏好、沟通结果等信息，及时录入客户数据库，并同步给销售或相关对接团队，保障跟进衔接顺畅。 4.客户维护与跟进：负责老客户关系维护，挖掘转介绍潜力；对预约未响应或未到店的客户进行回访，了解原因并协助改约。 5.辅助性工作：参与制定电话邀约策略，完成每日电话量等基础任务；协助维护网络后台、进行简单数据分析；配合完成上级交办的临时性工作。

一、岗位职责： 1、通过外呼系统与银行客户沟通，无须外出，不用自己找客户； 2、协助客户办理银行分期业务。 二、应聘条件： 1、35岁以内，大专及以上学历，接受全职实习生； 2、良好的沟通表达能力，学习能力强。 三、工作时间： 1、9：00～18：00，午休2小时，双休； 2、法定节假日都正常放假。 四、公司福利： 1、底薪3700+绩效300~1800+提成+年终奖，足额缴纳五险一金； 2、入职签署劳动合同/实习协议，不签署三方协议； 3、享受带薪年假、带薪事假、带薪病假、家长会公假； 4、每年2次观影活动、2次旅游拓展、福利体检、生日福利、节日礼品。 五、晋升空间： 1、员工可通过每年的内部竞聘，向管理层迈进； 2、有机会转岗至后勤等综合管理岗位，还可获得异地培训机会。

岗位职责: 1. 熟悉公司内部部门规章及职能分工，负责老客户资料的维护、分类与归档工作 2. 为现有客户提供专业售后支持，深入理解客户需求，持续跟进服务进展，提高客户满意水平 3. 针对客户提出的意见或问题，快速响应并协调有效解决方案 4. 与团队成员协同协作，共同推进售后服务目标的达成 任职要求: 1. 年龄需在25岁以上，具备大专或以上学历 2. 具备积极进取的态度，乐于学习，无不良习惯，持有金融类相关资格证书者优先考虑 3. 具有良好的团队协作精神和责任意识，仅限全职人员应聘 工作时间： 上午9点至下午4点，享受法定节假日及周末双休待遇

职位详情 暑期高考招生网络咨询专员直聘，大学直招非中介(不收任何费用) 1-1，网络咨询专员/客服/销售专员/薪资待遇 兼职暑期工：底薪2800(无责底薪2500元+绩效300+提成，综合月薪资5000-12000元/月). 2，包吃住(签订劳动合同，在校内吃住包一顿中餐). 工作岗位及内容/: 网络咨询专员：(PS：通过微信提供咨询服务，工作前有系统培训)话务咨询专员：ps：话务咨询，工作前有系统培训 3，招聘对象：性格活泼开朗的妹子和会聊天的汉子(做过招生或销售及有一定经验校大学生优先，有兴趣从事教育行业的毕业生亦可).1，希望暑期生活不是吃饭，上网，睡觉，想过一个不一样暑期生活的人2，渴望在大学成长，为以后进入社会做准备的人。3，渴望在暑期挑战高薪，自己挣学费上大学。4，有理想，有创业梦想。5，有一定适应力抗压能力的同学。6，想自主创业的人。 岗位职责： 1，根据上级下达的业绩目标，做好计划，完成团队目标； 2，培训，激励，考核团队成员，并协助团队员工完成下达的任务指标； 3，组织团队建设，提高产能，降低流失率，营造和谐的团队氛围； 4，其他临时性工作。任职资格： 1，大专及以上学历，教育行业1年以上工作经历及同行业管理经验；4，招聘人数：10-15人工作地点及时间：学校内工作暑期期间(六月至8月25日，放假晚的按实际上班天数计算薪资)福利待遇：1，两周一聚餐，一月一团建。2，工作结束可开实习证明，优秀伙伴毕业后优先推荐晋升学校校内全职工作岗位。3，想从事教育行业的人可长期发 展，留校任教等

铁杵成针（湖北）安装技术有限公司是一家专注于暖通空调系统设计、安装和维护的专业公司。我们致力于为客户提供高效、节能的室内环境解决方案。随着业务的不断扩展，我们现诚邀有志之⼠加⼊我们的团队，共同创造更加舒适的⽣活和工作空间。 岗位职责： 一、团队管理 1.⼈员招聘与培训：根据售后服务部门的业务需求，制定人员招聘计划，招聘合适的售后客服、维修技术人员等。组织并实施售后团队的培训计划，包括产品知识、服务技能、沟通技巧等方面的培训，提高团队整体素质。 2.绩效管理：建立并完善售后团队的绩效考核体系，明确各岗位的考核指标和标准。定期对团队成员进行绩效评估，根据评估结果给予奖励或提出改进建议，激励员工提高工作绩效。 3.团队建设与激励：营造积极向上的团队氛围，组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神。关注员工的职业发展需求，提供晋升机会和职业发展规划指导，激励员工长期发展。 二、流程管理 1. 服务流程制定与优化：制定并完善暖通设备售后服务的标准流程，涵盖客户报修受理、故障诊断、维修方案制定、维修实施、设备保养、客户反馈收集等环节。定期对售后服务流程进行评估，收集内部员工和客户的反馈意见，识别流程中的瓶颈和问题，及时进行优化和改进。 2. 服务质量监控：建立售后服务质量监控体系，通过电话回访、客户满意度调查、现场检查等方式，对售后服务的质量进行监控和评估。对监控过程中发现的服务质量问题，及时采取纠正措施，确保服务质量符合公司标准和客户期望。 三、客户投诉处理 1. 投诉受理与跟进：负责客户投诉的受理工作，确保客户的投诉能够及时得到响应。对客户投诉进行详细记录，包括投诉内容、投诉时间、客户信息等，并及时安排相关人员进行调查和处理。跟进客户投诉的处理进度，及时向客户反馈处理结果，确保客户投诉得到妥善解决。 2. 投诉分析与预防：定期对客户投诉数据进行分析，找出投诉的主要原因和趋势。根据投诉分析结果，制定相应的预防措施，如改进产品质量、优化服务流程、加强员工培训等，减少客户投诉的发生。 四、与其他部门的协作 1. 与销售部门协作：与销售部门保持密切沟通，了解销售动态和客户需求，为销售团队提供售后服务支持。参与销售项目的售后服务方案制定，确保售后服务承诺与销售合同条款一致。 2. 与技术研发部门协作：及时反馈客户在产品使用过程中遇到的技术问题和改进建议，为技术研发部门提供产品优化的依据。协助技术研发部门进行新产品的售后服务培训和技术支持工作。 3. 与采购部门协作：根据售后服务备件的需求情况，与采购部门合作制定备件采购计划，确保备件的及时供应。参与采购部门对备件供应商的评估和选择，保证备件的质量和供应稳定性。 五、备件管理 1. 备件库存管理：制定合理的备件库存策略，确保备件库存水平既能满足售后服务需求，又能避免库存积压。定期对备件库存进行盘点和清理，对呆滞备件进行及时处理。 2. 备件成本控制：监控备件的采购成本、使用成本等，采取有效措施降低备件成本，如优化备件采购渠道、提高备件利用率等。 六、售后服务数据分析与报告 1. 数据收集与整理：收集和整理售后服务相关的数据，如客户投诉率、客户满意度、维修及时率、备件周转率等。 2. 数据分析与报告：对收集的数据进行深入分析，找出售后服务工作中的优势和存在的问题，并撰写月度、季度和年度售后服务报告。将分析报告提交给公司管理层，为公司决策提供数据支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，暖通工程、机械工程、电气工程等相关专业优先。 2.具有5年以上暖通行业售后服务工作经验，其中至少3年以上售后管理经验。 3.熟悉暖通设备的原理、结构、安装、维修和保养知识，如空调、锅炉、通风系统等。 4.具备良好的客户服务意识和沟通技巧，能够有效地处理客户投诉和解决客户问题。 5.具有较强的团队管理能力，能够带领团队完成售后服务任务，提高团队绩效。 6.熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够运用数据分析工具对售后服务数据进行分析。 7.具备一定的项目管理能力，能够组织和协调售后服务项目的实施。 8.具有良好的职业操守和责任心，能够承受较大的工作压力。 我们提供有竞争力的薪资待遇，具体薪资将根据应聘者的经验和能力面议。此外，公司还提供完善的福利体系，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、带薪年假等。 加分项 有以下行业经验：家用电器·机电工程

工作内容: 通过电话方式筛选意向客户，加微信给客户免费更换设备。 工作内容简单明了，前期也会有培训，也人带，不用担心零经验。办公室吹吹空调不用日晒雨淋。 岗位详情 1.工作时间:周一到周五 周末双休，不加班，午休1个半小时，9:30-12:30；14:00-18:00； 2.薪资待遇:无责底薪4000+提成，月综合薪资5k-1w，每月10号准时发放工资;提成方式按单提； 3.职位福利:公司缴纳五险、法定节假日正常休假、年终奖、节日福利、公费团建、下午茶，公司氛围真的很好哦～ 任职要求: 1、年龄23到38周岁(能力突出者适当放宽); 2、性格开朗、上进，责任感强; 3、表达、沟通、承压能力强，会使用电子设备; 4、具有亲和力，有团队融合精神和端正的学习态度; 工作地点:人信大厦2003 老板很随和!氛围适合年轻人不会压抑枯燥无趣!!当然也会带小伙伴们搞钱!快乐地搞钱真的不心动吗!(公司基本都是年轻人90后00后放心来哦!)该有的福利都有哦~

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（1）岗位概述 外呼岗位主要通过电话方式与潜在客户交流，协助邀约学生家长参与校区组织的各类活动，推广课程内容及相关服务，达成到访目标与业绩要求。该岗位需具备较强的沟通能力、电话沟通技巧、行业认知及抗压能力，同时能够快速掌握并适应市场动态变化。 （2）工作职责 根据公司提供的资源，通过电话联系学生家长，邀请其参加校区活动； 主动进行陌生客户开发，挖掘客户需求，引导客户到校咨询课程，为校区引入高质量线索，并做好对接与沟通安排； 完成公司下达的到校及签约任务指标，持续提升邀约转化率与成交率； 对意向客户进行定期回访，跟进后续进展，维护客户关系。 （3）任职资格 学历要求：大专及以上学历 工作经验：具备半年以上电销或教育培训行业从业经历（有电话客服经验者可接受日均300+外呼量） 能力素质要求（选人标准）： 发音清晰，普通话标准，富有亲和力； 性格外向，积极乐观，热爱销售工作，敢于迎接挑战； 具备良好的语言表达能力，思维条理清楚； 抗压能力强，面对高频次拒绝仍能保持热情与目标导向，不轻易放弃潜在机会； 主动学习，不断提升专业素养与销售技巧。 福利待遇 1、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 2、工作满一年后可享受带薪年假+生日假+3.8女神节假期+6.1儿童节假期； 3、节日礼品、礼金（春节、端午节、教师节、中秋节等）、生日、结婚及生育礼金； 4、员工本人及子女享有课程报读优惠+免费家庭教育课程+心理成长课程； 5、设立父母孝亲金； 6、团队稳定，同事友善，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施； 7、提供职业发展规划、公开透明的晋升通道、系统化培训与成长支持，平台稳定，幸福感强； 8、丰富多样的员工活动：节日关怀、生日会、户外拓展、团队庆功宴等。

可接受应届毕业生。 有无经验均可，欢迎零基础及同行加入。 【岗位职责】 工作内容简单轻松，无需外出拓展业务，办公场所固定，环境舒适，四季恒温，适合新人快速上手； 【岗位要求】 不限学历背景，性格内向、社交恐惧的伙伴同样适配； 【福利待遇】新手入职初期综合收入约5-6K，有相关经验者入职后初期即可达到8K-1W+，表现优异者月薪可达1.5-2W+ 1、入职即签订正式劳动合同； 2、依法缴纳五险； 3、提供下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖金等，福利齐全 欢迎零基础人员加入，经验不限，注重长期稳定发展 注意：不招聘暑假工、短期工、实习生（如有专升本、考公务员、考研等重要学习安排者暂不招聘，本公司岗位需稳定性强的伙伴，无法兼顾工作与备考，若您有上述计划，建议优先考虑其他机会）

岗位职责: 1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作; 2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务; 3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问; 4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务; 5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源; 6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。 任职资格: 1.大专及以上学历(条件优秀者可放宽)，专业不限; 2.年龄28-48周岁，有销售或客服工作经验者优先; 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力; 4.性格开朗，有责任心，有团队合作精神; 5.对金融保险行业有兴趣，愿意长期发展。 我们为您提供: 1.有竞争力的薪酬体系:“底薪+服务津贴+绩效奖金+续期佣金+年终奖”，上不封顶; 2.完善的福利保障:五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检等; 3.专业的培训体系:带薪岗前培训、金融保险知识培训、销售技能培训、精英进阶培训; 4.清晰的职业发展通道:专员→主管→经理→区域总监，双向发展通道: 5.优秀的企业文化:世界500强平台，透明晋升机制，团队氛围融洽，定期团建旅游。

通过电话与微信获取客户信息，完成订单的下达与处理，要求仪态得体，言语规范，具备责任感及学习能力 薪资待遇：3000~12000+/月 职位底薪：2200/月 提成方式：按业绩流水计提 奖金补贴：节日礼品 职位详情： 1：负责公司产品的介绍及市场推广工作。 2：建立并维护客户关系，推动客户间的长期合作与战略发展。 3：具备责任心，拥有团队协作意识，执行力高，乐于接受挑战，表现优异者将作为重点对象进行培养。 上班时间： 上午9:00~11:00 下午14:00~16:30 周末双休，法定节假日正常休息 任职要求： 1：年龄30~45岁，品行良好，具有亲和力。 2：热爱销售与推广类工作。 3：有强烈的致富意愿，对岗位充满兴趣，具备销售经验者优先考虑。 4：学习能力强，能迅速掌握产品知识并准确传达，思维敏捷，表达清晰，具备优秀的沟通技巧。 薪资待遇： 1：定期组织团队建设活动 2：提供带薪岗前培训 3：底薪+业绩提成结构 4：月收入3000~12,000+（上不封顶） 客服岗位（双休+每日4.5小时工作制+2200保底+提成+奖金）