招聘电气调试人员5名。要求专科及以上学历，电气、机修等相关专业。需懂相关电气知识、电气元气件安装，持有电工证，能识图。有相关工作经验者优先。薪资范围为4000-12000元。薪资结构为基本工资加绩效工资（工时/提成工资）。福利待遇包括缴纳五险一金、年终奖、节日福利。为非十堰市区员工提供租房补助，提供免费工作餐，上下班有厂车接送。公司提供完善的培训体系、透明的晋升及加薪机会。工作地址为茅箭区普林工业园普林一路6号。总部地址为茅箭区普林工业园普林一路6号，分厂地址为郧阳区高新区纵二路1号。

做事负责吃苦耐劳者优先

拆解小汽车零配件，如车门，大灯，保险杠，座椅，仪表台，相关电器，发动机整体。 要求：年龄18~45，工作勤快，服从安排，有学过修车的或对汽车有一定了解的优先 工资：3000~5000。保底3000一个月，试用期一个月，试用期过后看工作能力涨工资至5000。 包吃包住

J7GH0002 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

能吃苦耐劳，

湖北武汉招聘大客车油漆工。有意者请通过电话联系详谈。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务流程可追溯 5. 配合技术主管完成疑难故障攻关及维修工艺优化 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5.具备良好沟通能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2. 持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3. 熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4. 责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.记录维修过程与更换配件信息，确保服务可追溯、质量可保障 5.配合客户沟通维修方案，提供专业、清晰的技术解释 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与工具使用能力 4. 工作认真负责，注重安全规范与服务细节 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

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见习单位：六盘水市水城区鑫驰汽车一体化运营有限责任公司【岗位名称】汽车维修见习生【招聘人数】10人【任职要求】专业背景：汽车维修及相关专业；学历要求：中技及以上学历；年龄范围：16-25岁，热爱汽修行业，动手能力强，愿意从基层学起。【薪资福利】见习津贴：2000元/月；生活保障：免费提供食用，解决您的后顾之忧；安全保障：公司统一购买商业险，为见习期保驾护航；晋升通道：见习期满一年且考核合格者，优先安排正式岗位，提供广阔的职业发展空间。注:如有毕业多年的学生有证书、汽修经验的薪资待遇可面谈。报名截止时间2026年下午5:30。【联系方式】联系人：付女士联系电话：

核心职责 一、解决方案设计与支持 (60%) 1、深入洞察客户（包括但不限于品牌商、运营商等）业务场景、核心痛点及运营逻辑，提供涵盖柜体结构、工控配置到软件系统的端到端技术方案。 2、牵头编制具备竞争优势的技术建议书、产品说明文档、投标技术材料，并完成方案讲解及POC验证演示。 3、为销售团队及客户提供建设性技术咨询，覆盖硬件模块（如机柜构造、材质选择、制冷装置、工控主板、触控屏、支付单元等）与软件平台（SaaS系统、运营管理功能、数据可视化等）的整合应用。 4、结合项目实际与市场动向，主导或参与定制化方案设计，统筹内外资源保障方案高效落地执行。 二、市场需求挖掘与产品赋能 (30%) 1、面向销售、渠道及终端用户开展产品与解决方案培训，提升前线团队技术理解与销售转化能力。 2、在实战支持中主动获取、整理并核实市场诉求、竞品动态和客户反馈，为产品优化与方案升级提供有效输入。 3、协同产品经理输出新产品/功能的市场需求文档（MRD）与产品需求文档（PRD），确保产品规划紧跟市场发展趋势。 三、跨部门协同与知识沉淀 (10%) 1、发挥技术与销售之间的纽带作用，保障信息传递及时、准确。 2、与研发、产品、实施团队密切配合，确保方案设计符合技术实现条件并具备交付可行性。 3、总结行业经验、典型应用案例，持续建设与完善售前知识体系。 任职资格要求 必要条件： 1、本科及以上学历，机械工程、自动化、计算机科学、电子信息等相关专业背景。 2、5年以上智能零售、自助终端、物联网或相关领域售前、产品或技术支持工作经验。 3、扎实的硬件基础：掌握智能零售柜类设备的结构设计、材料工艺及制造流程；精通工控机、嵌入式系统、传感器、支付模组等硬件部件的工作原理、选型标准与集成方式。 4、良好的软件认知：熟悉后端SaaS平台、云架构、API接口、数据报表等系统的基本组成与功能逻辑，能够清晰表达软硬件协同机制。 5、优秀的方案编写、演讲表达与客户沟通能力，可独立完成对不同层级客户的方案汇报与技术答疑。 6、具备较强的客户服务导向与商业敏感度，善于从客户立场出发，识别潜在需求。 优先考虑条件： 1、有完整主导智能零售柜（如无人货架、自助售货机、智能咖啡机等）从前期构想到落地实施的售前项目经验者优先。 2、熟悉主流支付方式（扫码、刷卡、人脸支付）的技术对接与应用场景。 3、了解物联网通信技术（4G/5G, NB-IoT, WiFi）及边缘计算基本概念。 4、具备初步项目管理能力，能有效推进跨职能协作进程。

岗位职责： 1. 为公司动力类产品提供全面的售后支持与保障服务； 2. 在主机厂客户端开展电芯及PACK产品的驻厂跟线技术支持； 3. 负责市场端动力电池系统的故障诊断与维修处理； 4. 对授权维修点的动力电池维修工作提供技术指导与现场支持； 5. 针对客户使用中出现的产品异常情况及时响应，必要时执行外出救援与紧急抢修； 6. 受理并记录客户反馈的抱怨与投诉，联动相关部门开展问题分析，协助制定有效解决方案； 职位要求： 1. 具备大专及以上学历（具备突出行业经验者可放宽至高中）； 2. 拥有新能源锂电领域2年以上工作经验，从事过电池维修、测试或工艺相关岗位者优先； 3. 持有有效的低压电工操作证书； 4. 能够接受出差安排，服从工作调配，愿意长期稳定发展于电池售后技术服务领域； 5. 该岗位工作地点位于公司总部（孝感临空港），提供住宿、食堂及通勤班车福利。

岗位职责： 我们是全职坐班，月休4. 【工作内容】 1.为客户提供咨询和解答服务 2.处理订单跟进、发货跟进等全流程服务工作 3.完成客服岗位其他相关工作 任职要求： 1.年龄45岁以下，对电脑操作及打字非常熟练者可放宽至50岁 2.具备良好的服务意识、沟通能力和耐心 工作时间： 白班9：00-17：40 晚班15：30-22：40

岗位职责: 1. 负责客户提醒服务相关事务的处理与跟进 2. 保障服务品质，快速响应并解决客户咨询 3. 持续维护客户关系，优化整体服务感受 任职要求: 1. 拥有较强的沟通表达能力 2. 能够高效执行工作任务，具备良好的时间规划意识 3. 态度积极，主动进取，乐于学习新技能以提高工作效能

售后电工 工作地址:伙牌农兴路 早6:30-晚6:30，休息1.5小时 试用期5000，后期工资5000-8500+ 出差补助50元/天 有机械、电工基础，机修优先考虑，能独立安装操作设备 48岁以下

周末双休，8:30-12:00，13:30-18:00，节假日正常休息 底薪＋提成＋奖金，综合收入8-13k 每月10号发薪，准时发放 入职即享免费岗前培训，带薪年假，福利丰富 岗位福利： 5A级办公环境，员工关怀计划，员工俱乐部活动、带薪年假、周末双休，社会保险 多元奖励机制：绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、卓越项目奖、年终奖等 贴心关怀福利：生日礼品、结婚贺礼、生育祝福、司龄纪念礼等 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，与客户开展有效沟通，建立联系，明确需求并推动签约合作； 2、负责公司业务的推广与销售工作，积极拓展和维护客户关系； 3、及时解答客户疑问，持续跟进业务办理进度； 4、完成上级安排的其他相关工作任务

一、招聘岗位信息 招聘12388举报电话平台话务员，承担电话接听、来电信息登记与报送、数据汇总及基础分析等工作。 二、基本条件 （一）报名应具备以下基本条件 1. 具备良好的思想政治素质和个人品行； 2. 年龄不超过35周岁； 3. 拥有大专或以上学历； 4. 身体健康，无重大基础性疾病，需提供近三个月内的体检证明； 5. 具有较强的责任意识、良好的心理承受能力和抗压水平，具备团队合作精神，能够适应轮班工作安排； 6. 普通话表达清晰流畅，沟通能力良好，善于倾听，耐心细致，能有效处理各类来电需求； 7. 具备一定的信息归纳和文字整理能力，熟练使用计算机及常用办公软件（如Word、Excel等），打字速度达到每分钟60字以上； 8. 中共党员，或具有热线服务、政府机关、企事业单位相关工作经验者优先录用； 9. 严格遵守话务岗位保密规定，严禁违规泄露任何工作相关内容。 （二）不得报名条件 曾因违法犯罪受到刑事处罚，或曾被开除公职等不符合岗位要求情形的人员不得报考。 三、工作时间地点 上班时间：全年实行7×8小时轮班制，每日工作8小时，每周休息2天（具体排班视话务量情况动态调整）。 工作地点：武汉市武昌区水果湖 四、薪资待遇 1. 年薪标准为9万元，该金额涵盖单位及个人应缴的五险一金费用，每月实发工资根据当月绩效考核结果核定； 2. 面试合格后进入为期7天的岗前培训，期间按每天100元标准发放培训补贴；培训结束并通过考核后签订正式劳动合同，设试用期2个月； 3. 国家法定节假日按照排班安排调休。 五、职业发展 1. 技能岗位方向：对业务熟练、表现突出的员工，结合实际工作需要，可择优选拔至质检、培训等专业技能岗位； 2. 运营管理方向：工作成绩优异、综合能力强，具备全局意识和团队组织协调能力的员工，有机会纳入运营管理梯队（如话务组长）培养。

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，有实际维修经验者优先 3.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车维修从业资格证 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识5. 能适应快节奏工作环境，服从安排，无不良职业记录

职位描述 1、全面负责售后体系运营，完成集团下达的售后服务目标及各项关键绩效指标。 2、制定并分解售后服务经营计划，优化管理制度并推动落地执行。 3、组织售后团队建设，开展人员考核评估，制定绩效激励方案并组织实施。 4、规划并落实售后培训方案，持续提升服务团队专业能力与工作效率。 5、深入理解并合理运用厂家商务政策，提高客户满意度，妥善处理客户投诉，保障厂家返利收益最大化。 6、密切关注售后市场变化，策划并推行各类售后服务活动。 7、落实集团总部及事业部安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、汽车、机械或相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上汽车维修行业从业经历，其中至少3年担任同级别管理岗位； 3、熟悉国家汽车行业相关法律法规，掌握扎实的服务营销知识及汽车理论与维修技术； 4、拥有丰富的团队管理经验，具备良好的文字表达、沟通协调、培训指导、应急处理及市场分析能力； 5、熟练操作现代办公系统及汽车维修管理软件； 6、持有驾驶证且具备熟练驾驶技能； 7、具有4S店或一线汽车品牌工作经验者优先考虑。

工作内容： 1，处理订单咨询问题， 2，主动推荐关联商品，引导客户下单 3，维护客户关系，提升复购率 我们需要你： 1，打字速度快，沟通耐心，会"鼓励式"式聊天 2，有客服经验，有销售意识(卖过东西/做过微商优先) 工作时间：早班：8:00-17：30 晚班：14:30-24:00 休息时间自由，不加班不加班，一周早班一周晚班 单休，休息时间自己定，想哪天休就哪天休 福利待遇 5000--13000元(底薪+提成上不封顶+奖金)