岗位职责： 1、承担配网不停电作业相关课程的教学实施； 2、组织培训过程中的考核评估及档案管理； 3、参与配网不停电作业课程课件的开发（配备专家指导支持）； 4、配合开展配网不停电作业课程体系与教学框架的建设； 5、参与配网不停电作业领域专业技术的研究、应用与推广工作。 任职资格： 1、电力、电气、教育类专业背景者优先考虑； 2、具备教育行业（高校、高中、职校授课）或培训经验（如售前售后培训、企业内训、公开讲座等）者优先； 3、熟练掌握PPT制作，学习适应能力强，具备良好的沟通与表达能力； 4、愿意在公司教培基地所在地：咸宁长期工作（提供住宿及工作餐）。 本岗位属于专业技术类核心职位，入职后将被列为公司重点培养对象，享有系统化专业培训，晋升通道明确，薪酬待遇优厚，职业发展前景广阔。 公司福利 1. 作息与假期：执行法定节假日安排，享受周末双休及带薪年假，春节、三八妇女节、中秋节等节日发放专属节日礼金。 2. 保障体系：入职即办理五险一金，设有年终奖励机制，实行多劳多得，全面保障员工权益与收入水平。 3. 健康关怀：每年组织全员免费健康体检，持续关注员工身体状况。 4. 文娱活动：定期开展团队拓展、旅游活动，举办年会及各类文体赛事，设立部门活动基金，丰富员工业余生活。 5. 人文关怀：员工遇生日、结婚、生育等情况，均享贺仪礼金，另设多项专项慰问金，体现全方位人文关爱。 6. 发展空间：建立完善的培训机制与清晰的晋升路径，依托配网不停电作业领域的行业领先地位，为员工提供充足的成长平台与发展机遇。

职业危害辨识以防护专项培训。

【岗位职责】 1. 设计和实施各类培训项目，确保培训内容与学员需求及企业目标相匹配； 2. 运用创新教学方法，提升学员的参与度和学习效果； 3. 定期评估培训效果，根据反馈优化培训方案； 4. 与团队合作，开发新的培训材料和课程； 5. 维护学员关系，提供持续的学习支持和发展指导。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通能力和演讲技巧，能够激发学员的学习热情； 2. 拥有相关领域的专业知识，能够深入浅出地传授复杂概念； 3. 有较强的组织和项目管理能力，能够高效推进培训进程； 4. 具有团队合作精神，能够与团队成员及外部合作伙伴建立良好的工作关系； 5. 对新技术和行业趋势保持敏感，能够快速适应并应用于培训工作中。

【工作职责】 1、协助开展在线直播课程，配合主讲教师保障学员线上学习质量； 2、跟进学员出勤情况、作业完成率，进行作业批阅及课后辅导答疑； 3、负责班级微信群、QQ群的日常运营维护，及时响应并解决学员及家长疑问； 4、与学员家长保持密切联系，定期反馈学习进展，跟进课程续费及报名事宜。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具有一年左右教培行业工作经验，有班课或一对一教学经历者优先； 3、具备良好沟通能力，普通话标准，耐心细致，服务意识强； 4、熟练操作基础办公软件，学科基础知识扎实，能够清晰讲解题目并解答知识点疑问； 5、积极乐观，富有责任心和进取心，热爱教育事业，适应在线教育模式。 【我们为你提供】 - 丰厚的薪资：无责底薪+绩效，月综合薪资8-13K，年综合薪资8-16W； - 个人成长：上市公司平台、扁平化管理、明确晋升通道、完善培训体系； - 六险一金（入职即缴）：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险及住房公积金； 员工福利：带薪年假、节日礼品、生日会、年度体检、每月团建、下午茶；入职大礼包全配齐（笔记本电脑/手机/价值千元耳机/手写板）

培训师讲师（全国出差，出差期间包住、包行） 讲师（推广、专业、服务类）： 一、岗位职责： 全国范围招聘培训讲师，通过考核后月收入10000+，上不封顶，正式入职即享免费系统化培训； 工作时间安排：武汉本地教师每周到岗2天，其他城市教师在武汉完成培训并通过考核后，就近分配至对应分校授课，无需固定坐班。 1、依托公司配套的教学体系，深入学习专业技能，持续强化销售型演讲能力； 2、运用掌握的专业知识，通过体验课程形式，在全国各分院面向客户开展课程展示与推广，配合校区完成招生目标； 3、协同运营团队推进各分院员工的能力提升培训，助力校区整体业绩增长。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄不超过45岁，仪态大方，富有亲和力与责任感，充满热情与职业理想，热爱教育培训行业； 3、有销售从业经历，曾带领营销团队，或具备保险、美容行业培训及各类直销企业会销培训经验者优先考虑； 4、能接受长期出差安排； 5、具备良好的市场洞察力和出色的沟通表达技巧； 6、有记忆方法学习背景或获得过世界记忆大师称号者优先录用。 三、公司支持： 1、面试通过后，公司将提供完整的销讲技能培训与标准化授课交付体系训练，由行业资深导师亲自指导； 2、培训合格的讲师，可获得全国范围的授课资源支持，同时参与个人品牌打造与宣传推广； PS：凡有讲台授课经验者，经系统化培训后 guaranteed 掌握授课能力，并提供全国发展平台，实现价值与收益双丰收。 四、福利待遇： 1、薪酬构成：底薪+提成+补贴=保底4000-8000元，综合月薪15000元以上，收入无上限； 2、定期组织季度性全员免费旅游； 3、享受带薪年休假，节日发放孝亲红包； 4、公司为员工提供清晰的职业晋升通道和广阔的发展空间，并由专业导师团队进行全程知识赋能与能力培养。

【岗位职责】 1. 主导公司培训课程开展，致力于提升服务人员专业技能水平，助力其在工作中更高效地发挥价值。 2. 精心设计并严格执行培训计划，全方位确保培训质量与效果达成，为公司人才培养提供坚实保障。 3. 负责新入职员工培训以及代理商培训工作，助力新员工快速融入公司，提升代理商业务能力。 【岗位要求】 1. 需具备卓越的沟通交流技巧，能够精准、清晰地阐述各项流程，为培训工作的顺利开展奠定基础。 2. 具备强烈的团队合作精神，可与同事协同推进项目，共同达成培训目标，实现团队价值最大化。 3. 对社会治理怀有深厚兴趣，能够保持持续学习的热情，不断掌握相关领域知识，拓宽培训视野。 4. 拥有百人以上会议的培训能力，能够高效组织大型培训活动，展现专业的培训实力。 5. 有光伏行业工作经验者优先，熟悉行业特性，能更好地开展针对性培训工作。

岗位职责： 1、承担统招专升本汉语言文学课程教学，依据考试大纲系统解析文学常识、现代汉语、古代汉语及写作等核心模块，提炼应试策略，助力学员提高应考能力与通过率。 2、独立完成课程准备、讲义制作、试题整理等教研任务，关注学员学习进展，提供课后答疑与个性化辅导支持。 3、参与教学研讨、课程规划及公开讲座活动，动态跟进专升本汉语言文学考试政策调整与命题趋势变化。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、中文等相关专业背景，具备扎实的专业基础，熟悉专升本汉语言文学考试特点者优先考虑。 2、有专升本汉语言文学授课经历者优先，若无经验但专业知识牢固、表达清晰、擅长知识体系拆分，亦可择优培养。 3、持有教师资格证书者优先，工作认真负责，具备良好沟通协作能力，热爱教育事业，拥有较强的书面表达能力。

职位描述 一、工作职责 1. 梳理并调研业务团队的学习发展需求，参与制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程建设，参与课件打磨、课程推广、宣传内容及视频制作等相关工作； 3. 统筹线上线下培训实施，保障培训各环节有序推进； 4. 开展培训效果回顾与项目总结，针对流程与形式提出改进建议； 5. 结合学习平台运营情况，输出优化策略，提升学习体验与参与度。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，英语六级水平，人力资源、教育学类专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运营全周期管理； 3. 熟悉学习活动策划与宣传文案撰写，精通PPT制作，富有创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与结构，拥有实际访谈实践经历； 5. 可独立完成课程开发，有讲授课程经验者更佳； 6. 学习能力强，思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 有团队协作精神，执行高效，能适应一定工作压力。 加分项：具备微信公众号、短视频内容运营或视频剪辑技能者优先。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：11K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 请将中英文简历发送至HR邮箱。邮件标题请按格式填写：培训专员-姓名-学校-专业-学历。

岗位职责： 1、负责企业内部或客户单位培训课程的讲授与实施； 2、根据培训需求设计并优化课程内容，确保课程的专业性与实用性； 3、参与培训项目的需求调研、方案制定及效果评估工作； 4、配合团队完成培训前的准备及培训后的反馈跟进； 任职要求： 1、有一定的销售能力，有幼教园长、保险公司经历的优先； 2、具备良好的表达能力和课堂控场能力，能够适应不同学员群体； 3、熟悉讲师培训学习特点，有较强的课程逻辑设计能力； 4、具备教育相关领域实践经验，能将集团的理念与产品有效结合； 5、可接受灵活的工作安排，包括外出授课或不定时长短期出差，不能接受出差的勿扰。

武汉项目:2万平2层厂房大量招木工小班组，有兴趣班组电话私聊:陈工作地址：武汉

武汉市江岸区武汉万象城，室外地面，明天需要有高空证的工人，安装硅酸钙板。工作时间早8点晚6点。午休1小时。400元一天，管午餐，不管交通。自带手电转和卷尺。日结。

武汉市洪山区招建筑木工、木模包工小班组。6∽7人。今天来，明天可以干活。点工3~5人

武汉江夏区招聘木工小班组，负责2万平方米厂房的木工工作。工作内容为不搭内架、不拆模。工作地址位于武汉。

宜昌市西陵区招装修木工

工作内容： 1、负责区域业务新人专项培训，培训方向聚焦产品、工艺、材料；用通俗易懂方式授课，帮助新人快速掌握业务技能； 2、搭建培训效果评估机制，通过考试、实操演练、绩效追踪，跟进培训后业务转化效果。 任职要求： 1、年龄 26‑37 岁，具备 1‑3 年企业内部培训授课经验； 2、表达流利，逻辑条理清晰，可以把专业内容通俗化，能捕捉业务一线痛点； 3、可独立完成授课，会使用 Office、PPT，公司提供全套学习资料； 4、责任心强，自我驱动，抗压能力好，学习接受快；有家装行业经验优先录用； 薪资： 5000‑10000 元，薪资结构面试沟通， 上班时间：9:10‑18:00，午休 12:00‑14:10；周四 10:10‑18:00，午休不变；月休 4 天，固定周一休息，单休慎投。 月休息4天，公司基本固定周一休息（建议单休勿扰） 福利待遇： 法定节假日福利、带薪生日假、产假陪产假、职业培训、年假婚假、带薪病假；特色福利 “懒觉日”“想走即走”；超长春节带薪假期 25‑30 天。

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

工作区域：甘肃省 岗位职责： - 专注于为区域内大疆授权经销商的店员提供大疆产品知识和销售技巧培训。 - 定期访问经销商，确保他们对最新产品功能、操作技巧和销售策略有充分了解。 - 制定和实施培训计划，包括个性化的店内培训和集体研讨会。 - 创造和更新培训资料，包括手册、视频和在线课程，以适应不同学习风格和需求。 - 收集和分析培训反馈，以持续改进培训质量和效果。 - 与销售和产品团队密切合作，确保培训内容准确、及时，并反映市场需求。 我们在寻找: - 对无人机产品和市场有深刻理解，有相关培训或销售经验者优先。 - 出色的人际交往能力和公众演讲能力，能够激励和教育各种背景的人。 - 能够独立组织和管理培训活动，同时保持与团队的良好沟通。 - 良好的问题解决能力，能够在快节奏环境中适应和应对挑战。

# 招聘启事｜香港资本运作・上市 IPO 讲师 ## 一、岗位信息 职位名称：香港资本运作与上市 IPO 讲师 合作方式：全职 / 兼职 / 签约讲师（可谈） 工作地点：深圳为主，可接受全国出差授课，支持线上授课 汇报对象：教研负责人 岗位价值：面向企业家、拟上市公司高管、创业者讲授香港上市全流程，帮助学员把港股 IPO 与资本运作从 "听过" 变为 "会用" ## 二、岗位职责 1. **课程研发**：独立开发并持续迭代《香港资本运作与上市 IPO》系列课程（含课件、案例库、演练工具），覆盖从上市决策、资本路径选择到挂牌上市及后续资本运作的全流程。 2. **授课交付**：承担线上 / 线下公开课、企业内训授课，主讲内容至少覆盖以下模块： - **港股上市路径选择**：H 股、红筹架构、A+H、第二上市 / 双重主要上市等模式对比； - **反向并购（借壳上市）实务**： - 借壳上市的适用场景与优劣势分析，与 IPO 路径的对比取舍（时间、成本、确定性）； - 壳公司识别与选择标准（壳的干净度、股本结构、资产负债、停复牌状态），壳价与交易结构设计； - 港交所反收购行动（RTO）规则解读：反向并购判定标准、新上市适用性测试（足够规模的资产注入）、"现金公司" 规则与借壳监管红线； - 交易方案设计：收购老股、协议控制、资产注入、发行新股与换股合并、业务重组剥离等操作路径； - 借壳上市的全流程与合规要点：尽职调查、关联交易、信息披露、财务并表与反收购审查，以及最新监管动态与失败案例复盘； - **上市主体搭建**：开曼 / BVI 红筹架构、VIE 架构及 37 号文 / 7 号文外汇登记、境外上市备案新规； - **联交所上市规则**：主板三大财务测试（盈利 / 市值收益 / 现金流）、GEM 创业板要求、市值与公众持股比例、独董与公司治理要求； - **港股 IPO 全流程实务**：中介机构选聘（保荐人、律师、会计师）、递表、聆讯、招股、定价发行、上市后的资本运作（配售、供股、并购、私有化）； - **政策与热点**：境外上市备案、港股通 / 互联互通、特专科技公司（18C 章节）、人民币柜台等最新动态。 3. **案例教学**：以真实港股 IPO 及反向并购案例（含 A+H、红筹、新经济企业、买壳借壳）为教学素材，设计可落地的模拟演练，帮助学员理解实操逻辑。 4. **内容输出**：定期产出行业洞察文章、热点解读，辅助招生与品牌传播。 5. **学员转化支持**（可选）：课后为意向学员提供资本路径初步诊断，配合咨询团队完成陪跑服务。 ## 三、任职要求 1. **专业背景**：金融、经济、法律、会计等相关专业本科及以上学历；持有 CPA、CFA、律师执业证或香港证监会牌照者优先。 2. **实战经验**：5 年以上投行、证券、律所、会计师事务所或拟上市公司董秘 / 财务负责人经验，完整参与过至少 1 个港股 IPO 或反向并购（借壳上市）项目（完成交割或成功挂牌）者优先。 3. **专业能力**： - 精通香港联交所《上市规则》，熟悉主板上市三大测试与 GEM 要求，熟悉反收购行动（RTO）规则、借壳上市监管红线及壳股交易实务； - 熟悉 H 股、红筹、A+H 等主流上市模式及境内境外双重合规（证监会境外上市备案、外汇登记、跨境架构）； - 对香港资本市场最新政策、上市趋势有持续跟踪和研究。 4. **表达能力**：具备出色的公众演讲与课堂感染力，能将复杂资本运作逻辑讲得通俗、生动、可落地；有商学院、培训机构或企业家课堂授课经验者优先。 5. **其他**：形象职业、普通话流利（懂粤语或英语加分），接受出差，认同 "实战导向、结果驱动" 的教学理念。 ## 四、加分项 - 曾担任港股上市公司高管（CEO/CFO/ 董秘 / IR 负责人）； - 有特专科技、生物医药、TMT 等热门赛道企业港股上市经验； - 有借壳上市 / 反向并购项目实操经验，熟悉壳资源市场与交易撮合； - 拥有自有行业影响力和企业家社群资源； - 能自带 1-2 门关联课程（股权架构、融资并购、家族财富等）。 ## 五、薪酬与福利（面议） - 具有行业竞争力的课酬 / 薪酬，优秀者可参与课程收益分成； - 品牌曝光与个人 IP 打造支持，提供线上直播、媒体曝光机会； - 与高端企业家学员深度链接，积累优质人脉与项目资源。

给从业者进行理论加实践专业技能培训 工作时间早九晚六，上六休一 发展空间大，收入稳定

【岗位职责】 1、跟课：参与直播教学环节，跟进学生出勤情况，确保按时上课 2、答疑：定期组织小班辅导，召开家长交流会，讲解课程重点，制作并输出知识点讲解视频 3、运营：负责学员班级群日常维护，及时解答学员及家长疑问，开展微信群及朋友圈内容运营 4、续费：与家长保持积极互动，维系客户关系，推动老用户后续课程续报 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先考虑 2、具备良好沟通能力，表达清晰流畅，普通话标准，富有责任心与耐心 3、热爱教育行业，具备服务意识，有志于在在线教育领域长期发展

工作地点：武汉 【岗位职责】 1. 负责空乘及航空服务相关专业学员的礼仪课程教学工作，涵盖商务礼仪、航空服务礼仪、仪容仪表规范、站姿/坐姿/走姿/蹲姿等形体礼仪、客舱服务礼仪、迎送机礼仪、沟通礼仪等核心课程，严格按照教学大纲完成授课任务。 2. 根据航空行业最新标准及航空公司招聘要求，优化、更新课程教案、课件及教学素材，定制贴合岗位需求的标准化培训体系，保障教学内容的专业性、时效性和实用性。 3. 负责学员形体塑造、气质提升、服务素养培养，针对性纠正学员礼仪体态问题，指导学员掌握空乘岗位必备服务规范、言行举止标准，提升学员职业综合素质。 4. 开展课堂管理、学员学情跟踪工作，及时反馈学员学习情况，针对性开展课后辅导，帮助学员攻克学习难点，提升培训通过率。 5. 参与招生宣讲、试听课展示、行业讲座等活动，配合完成师资展示、专业答疑工作，助力品牌口碑建设。 6. 对接合作院校、企业及培训机构，配合完成课程对接、教学复盘、教研研讨等工作，持续提升整体教学质量。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，航空服务、礼仪教育、播音主持、形体舞蹈、旅游管理等相关专业优先。 2. 从业经验：具备航空公司空乘、地勤、高铁礼仪、高端商务礼仪培训相关工作经验者优先；有职业院校航空专业授课、艺考礼仪培训、企业高端礼仪培训经验者优先。 3. 专业能力：精通航空服务礼仪规范、空乘职业形体标准及行业招聘考核要求，体态端正、气质优雅，言行举止专业得体，具备扎实的礼仪理论知识和实操教学能力。 4. 教学能力：语言表达流畅、亲和力强，擅长课堂互动，能够因材施教，精准把控教学节奏，适配不同年龄段、基础学员的教学需求；具备独立备课、课件制作、课程研发能力。 5. 综合素质：形象气质佳，身高体态良好，无明显疤痕、纹身；责任心强，耐心细致，热爱教育行业，有良好的职业素养和团队协作意识，服从公司教学安排。 6. 资质优先：持有礼仪培训师证书、空乘相关职业资格证书、教师资格证者优先录用。 7. 地域要求：最好在武汉本地。

兼职月结

岗位职责 1.服从门店安排，配合场馆日常运营工作 2.遵守服务规范，维护场地器械与门店形象 3.接待服务会员，训练中观察纠正动作，规避运动损伤，提升会员体验 4.参加带薪岗前培训，学习器械、健身知识与服务流程 5.持续精进专业，考核通过后独立协助会员训练 任职要求 1.18‑28岁，性格外向优先，善于沟通，责任心强，做事细心 2.有无健身基础均可，门店提供全套培训 3.服务意识强，待人得体，把握社交边界 4.配合门店排班，遵守场馆制度 5.学习能力强，能快速掌握基础训练知识 6.体育/舞蹈专业、有助教经验、热爱健身者优先

岗位：二讲（长期班） 【岗位职责】 1、跟课：全程参与直播授课，确保学生按时上课 2、答疑：定期组织小班辅导、家长会，讲解核心知识点，制作并输出教学视频 3、运营：负责学员班级群的日常维护与问题解答，及时响应家长需求，开展微信群及朋友圈内容运营 4、续费：与家长建立稳定沟通关系，维护现有用户群体，推动课程续报 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先 2、具备良好的沟通能力，表达清晰，普通话标准，富有责任心与耐心 3、热爱教育行业，具备服务意识，有意愿在在线教育领域长期发展 【岗位薪酬】 1、无责任底薪（4.1K~4.5K）+课时提成+续班奖励，综合收入8K-14K 2、工作时间：13:00~22:00，17:00至18:00为休息时间（打车补贴从11点起可用，每日30元，公司承担）周二周三固定双休 3、入职即缴纳五险一金，满3个月升级为六险一金 4、试用期6个月，签订三年劳动合同，试用期间薪资全额发放 5、招聘流程无需试岗，通过笔试与面试后即可办理入职 【工作地点】 武汉洪山区光谷app广场4号楼20F（5A级办公环境）

入职带薪培训，五险一金。17个校区，可就近分配。 大学园/街道口/取水楼/徐东/光谷/永清/王家湾/武广/青山/中南/常青/百步亭/江夏/汉西/南湖/集训基地/积玉 【岗位职责】 1. 针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授（初中/高中）。 2. 在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 3. 平时与本学科组内教师进行教研交流、教学研究及集中备课。 【岗位要求】 1. 全日制本科（含）以上学历，师范院校优先。 2. 具备过硬的学科专业能力及授课能力。 3. 持有教师资格证或有相关经验优先。 【薪资待遇】 1. 底薪（面试定薪）+课时工资+奖金，综合薪资面议。 2. 公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）。 3. 丰富的员工活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队庆功宴、重大节日活动业绩抽奖。

【岗位职责】 1. 负责易学课程产品的规划、生产与迭代，按教学计划和讲师要求，进行编写课件。 2. 根据拟定课程方案，梳理课程整体运营方案，协助讲师打磨课程内容，挖掘内容和讲师的亮点，协调各部门一起完成课程上架-推广-转化，包括但不限于内容生产、教学方案设计、营销落地等。 3. 擅长营销思路及用户心理，懂得挖掘课题亮点和差异点。有自己的审美，熟练使用各种线上办公软件。 4. 关注用户需求，根据市场反馈情况，对教研教学相关工作进行迭代，对课程的完课率、转化率和学员满意度负责。 5. 负责课程内容干货打磨，挖掘打造IP讲师人设、结合专业内容的输出，优化课程教学、提升教学体验；针对项目及用户特点，制定针对性的内容营销策略，完成价格制定、文案撰写、素材教案的线上课程营销打磨工作。 【岗位要求】 1. 吃苦耐劳，学习能力强，有内驱力，看好国学教育并愿意长远发展，能适应短期出差。 2. 熟悉在线教育或知识付费行业的特点，具有敏感的商业意识和良好的教育产品策划能力。优秀的文字编辑和内容审美能力，能够严格把控课程内容的质量。 3. 具备优秀的文字撰写能力、有用户思维，能有针对性地为用户提供有价值、体验好、传播型强的内容，有成功代表作优先。 4. 优秀的沟通协调能力+项目管理能力，能够协调内外部资源一起完成高品质课程研发。 5. 具备前端训练营转化，课程营销策略相关经验，或具备交付课的统筹能力，及课程产品创新能力。

1. 工作内容： 利用社交app在线上进行招生宣传工作、接待工作 接打电话，为高三学生答疑解惑 2. 薪资待遇： 4000底薪 + 提成（综合工资5k–8k） 3. 福利待遇： 聚餐、可开实习证明、提升自我能力等 包住（学校宿舍），带单独卫生间 餐补、话费补贴、高温补贴等各种补贴 4. 应聘要求： 年龄25岁以下，具有正常的语言表达能力 性格外向、善于交际、思维灵活、表达能力强 男女不限

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与团队协作精神 5.无违法违纪记录，身心健康，能胜任教育教学工作

工作职责 1. 协助主讲老师完成专升本英语课程的课前资料筹备（如考点整理、模拟试题整合）及课堂辅助工作（如组织口语训练、进行即时答疑）。 2. 全面批改学员课后作业，针对错误题目开展原因分析，并给出个性化提升建议，帮助学员克服学习难点。 3. 持续关注学员学习动态，通过生动有趣的互动方式提升班级参与度，收集学员意见并配合改进教学内容。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语相关专业背景，具备CET-6或专业四级及以上证书，英语功底扎实。 2. 熟知专升本英语考试结构，能够精准掌握高频知识点与题型特点，具备一定应试辅导经验。 3. 性格积极友善，擅长与学员沟通互动，能较快融入协作高效的教学团队，热爱教育事业。

岗位职责：负责新入职的员工培训，讲解企业文化以及行业介绍。 薪资：底薪5000+1000绩效+五险一金 任职要求：28-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力，有过相关经验者优先