武汉活动招募讲师一名人物形象：45岁左右，气质佳，男女均可工作内容：上台照着稿件朗读发言，无需自行写稿工作时间：（暂定当日）工作地点：武汉薪资待遇：500，全部结算无额外扣费要求：上台谈吐大方，能流畅念完整篇文稿即可，无特殊专业门槛报名发资料。

一、工作职责 1. 梳理并调研业务团队培训需求，参与制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、宣传内容及视听素材设计等工作； 3. 策划并执行线上线下的培训实施，统筹培训全过程管理； 4. 对培训课程与项目开展回顾评估，就流程、形式等方面提出改进意见； 5. 针对培训实施及学习平台运营提出可行性优化建议。 二、职位要求 1. 硕士学历，通过英语六级，人力资源、教育学等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运营全流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案撰写，熟练运用PPT，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构，具备实际访谈实践经历； 5. 能够独立完成课程开发，有授课经历者优先； 6. 具备较强的学习理解能力、逻辑分析能力以及沟通协调能力； 7. 有团队协作精神，执行力高，能适应较高工作压力。 加分项：具备微信公众号运营、短视频运营或视频剪辑经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：11K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

【工作职责】 1、协助开展在线直播课程，配合主讲教师保障学员线上学习质量； 2、跟进学员出勤情况、作业完成率，进行作业批阅及课后辅导答疑； 3、负责班级微信群、QQ群的日常运营维护，及时响应并解决学员及家长疑问； 4、与学员家长保持密切联系，定期反馈学习进展，跟进课程续费及报名事宜。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具有一年左右教培行业工作经验，有班课或一对一教学经历者优先； 3、具备良好沟通能力，普通话标准，耐心细致，服务意识强； 4、熟练操作基础办公软件，学科基础知识扎实，能够清晰讲解题目并解答知识点疑问； 5、积极乐观，富有责任心和进取心，热爱教育事业，适应在线教育模式。 【我们为你提供】 - 丰厚的薪资：无责底薪+绩效，月综合薪资8-13K，年综合薪资8-16W； - 个人成长：上市公司平台、扁平化管理、明确晋升通道、完善培训体系； - 六险一金（入职即缴）：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险及住房公积金； 员工福利：带薪年假、节日礼品、生日会、年度体检、每月团建、下午茶；入职大礼包全配齐（笔记本电脑/手机/价值千元耳机/手写板）

职业危害辨识以防护专项培训。

高途兼职机会来啦！！灵活办公，无需到岗！！ 【岗位亮点】 居家线上工作，时间自由安排！ 大二及以上本科生可报名，应届生也可参与；暑期短期兼职同样欢迎；需持有英语四级证书 支持实习或兼职形式！ 公司将提供系统培训及完整授课资料！ 【工作要求】 合作周期不少于4个月，每周至少上线4天，总工作时长不低于19小时； 工作日需保证至少3天上机，每天18:00-23:00期间在线3小时以上； 周末按3个时段排班，单日累计在线9小时，每个时段持续不少于3小时 【工作职责】 负责小学、初中、高中阶段英语单词带背教学，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 【课酬标准】 正式课程：小学、初中 20元/30分钟，高中 25元/30分钟；抗遗忘课、拼读拼写课 5元/10分钟 试听课：30元/节，学员成功报名正式课程后额外奖励30元/人 综合收入3-5k 薪资结算：每月10号统一发放

工作职责： 1. 主导企业培训体系的规划与建设，依据生产、技术、管理等业务板块实际需求，构建分层级、分类别的课程架构。 2. 组织制定并实施年度培训计划，涵盖培训需求分析、课程设计开发、讲师资源统筹及培训成效评估等环节。 3. 统一管理新员工入职培训、岗位技能进阶培训以及管理干部成长项目，确保培训内容与生产运营紧密衔接。 4. 建立培训效果跟踪机制，运用数据化方式衡量培训投入与产出，持续改进培训方案与执行策略。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上制造业培训管理工作经验，了解生产型企业培训特点及实施路径。 3. 熟悉培训体系搭建的理论与方法，可独立完成课程研发、讲师培育及效果评估全流程工作。 4. 具备较强的沟通协调能力和项目推动能力，能够有效协同多部门推进培训项目落地。 福利待遇：缴纳五险，提供食宿，市内免费通勤车，节日福利等

工作职责： 1. 负责组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理类培训的需求分析与方案策划。 2. 独立完成贴合生产实际的培训课程开发（包括课件编制、案例设计），并统筹实施线上及线下培训项目。 3. 监测培训实施成效，通过考核测评、实操检验等方式评估培训成果，持续完善培训机制。 4. 整合内外部培训资源，建设内部讲师团队，提高培训资源的利用效率与业务匹配度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上企业培训或人力资源领域工作经验，有制造业背景者优先。 3. 拥有较强的课程研发能力与授课表现力，可独立推进培训全流程落地执行。 4. 熟练操作PPT、Excel等办公工具，具备基本的数据处理与分析能力。 5. 具备优秀的沟通表达能力，能准确把握业务部门需求并制定相应培训对策。 福利待遇：缴纳五险，提供食宿，市内免费通勤车，节日福利等

岗位职责：负责新入职的员工培训，讲解企业文化以及行业介绍。 薪资：底薪5000+1000绩效+五险一金 任职要求：28-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力，有过相关经验者优先

岗位职责： 1、承担配网不停电作业相关课程的教学实施； 2、组织培训过程中的考核评估及档案管理； 3、参与配网不停电作业课程课件的开发（配备专家指导支持）； 4、配合开展配网不停电作业课程体系与教学框架的建设； 5、参与配网不停电作业领域专业技术的研究、应用与推广工作。 任职资格： 1、电力、电气、教育类专业背景者优先考虑； 2、具备教育行业（高校、高中、职校授课）或培训经验（如售前售后培训、企业内训、公开讲座等）者优先； 3、熟练掌握PPT制作，学习适应能力强，具备良好的沟通与表达能力； 4、愿意在公司教培基地所在地：咸宁长期工作（提供住宿及工作餐）。 本岗位属于专业技术类核心职位，入职后将被列为公司重点培养对象，享有系统化专业培训，晋升通道明确，薪酬待遇优厚，职业发展前景广阔。 公司福利 1. 作息与假期：执行法定节假日安排，享受周末双休及带薪年假，春节、三八妇女节、中秋节等节日发放专属节日礼金。 2. 保障体系：入职即办理五险一金，设有年终奖励机制，实行多劳多得，全面保障员工权益与收入水平。 3. 健康关怀：每年组织全员免费健康体检，持续关注员工身体状况。 4. 文娱活动：定期开展团队拓展、旅游活动，举办年会及各类文体赛事，设立部门活动基金，丰富员工业余生活。 5. 人文关怀：员工遇生日、结婚、生育等情况，均享贺仪礼金，另设多项专项慰问金，体现全方位人文关爱。 6. 发展空间：建立完善的培训机制与清晰的晋升路径，依托配网不停电作业领域的行业领先地位，为员工提供充足的成长平台与发展机遇。

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成远美妆学校招聘美甲美睫化妆造型老师 工作时间：9:00-18:00 月休6天，固定休息日周日周一 节假日正常放假 薪资待遇：5k-1.2w根据自身技术定具体底薪及岗位工资。能力强都可以谈。 工作内容：完成教学流程 完成学生日常管理 对接学院工具领用及配发清点核对,有工作经验者优先高薪聘用。能接受出镜直播的或者出差的优先考虑。

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岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

一、工作职责 1. 负责保险产品知识、销售技能、合规政策等核心培训课程的开发与迭代，确保内容贴合业务一线需求。 2. 开展线下培训授课，通过案例解析、互动演练提升学员的实战应用能力。 3. 跟踪培训效果，收集学员反馈并优化课程体系，持续提升培训转化率与业务赋能价值。 4. 协助搭建内部培训素材库，沉淀标准化教学工具与案例资源。 二、薪资福利 月薪10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1.学信网可查大专及以上学历； 2.一年及以上保险行业培训讲师工作经验；

明天白班临工两名。

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1.负责初中对应学科课程教学，按机构教学体系完成备课、授课、课堂互动与学情把控，保证授课效果。 2.及时批改作业、讲评试卷，跟踪学生学习效果，制定个性化辅导方案，提升成绩与学习能力。 3.主动与家长定期沟通反馈，汇报学生学习情况，维护良好家校关系，提升续课与口碑。 4.参与机构教研、磨课、培训，更新教学内容与方法，配合完成招生试听、公开课等教学活动。 5.遵守机构规章制度，完成教学相关工作，包括班级管理、学员服务及上级安排的其他任务。

招聘专业手工钉牌子人员，工作地点在湖北仙桃。

1、职位信息 工作平台：小红薯 工作具体内容： 1. 根据项目要求，协助完成标准化内容发布与互动，纯执行工作，无创作压力 工作要求：（工作量以及工作时间等） 3. 每日工作时间约2分钟左右，时段自由安排 是否控制求职者个人账号： 1不需要控制求职者个人账号 2、薪资详情 薪资范围：每天一人一篇笔记——日结1r/篇。留了联系方式的统称为数据——数据：2r/个。每个月要的多还有奖励10-20-30-50-120不等 薪资计算标准:发布笔记工资+每日数据工资+每月奖励

从明天起，在常湾小区带一名师傅，工作为期约五至六天，每日工资为260元。

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年保薪12w起考研英语教师 岗位职责： 承担考研公共课（英语）的教学工作，按照七步教学法实施授课，确保教学效果与课堂质量； 负责学生日常学习问题的解答，及时回应并解决学生在备考过程中遇到的疑难； 做好学员服务与学习跟进，持续关注学员的学习进度与状态； 参与讲义研发、习题设计及课件制作等教学支持工作； 记录学生学习进展与成绩变化，结合反馈不断调整和优化教学方案； 积极参与教学研讨与课程打磨，推动教学质量与个人专业能力双提升。 任职要求： 学历背景：双一流院校硕士及以上学历； 专业能力（满足以下任意一项即可）： 英语方向：英语相关专业毕业，具备专业八级或雅思7.5以上水平，考研英语成绩达80分以上者优先；（专八良好者可免笔试） 加入我们，你将获得： 1、【薪酬】平均月薪15-20K，薪资构成为底薪+课时费+绩效奖金（含高分激励等），通过不断提升教学水平，可获得更高课时单价与综合收入。提供月度保底（6k起）与年度保底薪酬（12w起），助力顺利过渡成长期。试用期薪资全额发放！ 2、【丰厚福利】入职即缴纳六险一金，节日享礼金/礼品，除法定假期外额外享有带薪年假，员工旅游、灵活考勤、年度免费体检、亲属课程优惠，凭工牌享受多领域合作企业专属折扣。 3、【管理晋升】转正后可参与内部竞聘，每年开放晋升通道，采用公开透明的选拔机制实现职业发展（公司管理者主要来自内部提拔）。 4、【教师发展】设有完善的教师职级体系，配备师训导师团队进行带教磨课，定期组织考核与晋升评估。每季度开展多主题的新老教师赛课活动，搭建教学交流与展示平台。 5、【完善培训】除系统化的新员工通识培训外，融合线上线下培养模式：线上参加“俞你同行”新师培训项目，提升教学理论与综合素养；定期参与iTeacher工作室线下赋能培训，专项提升教学实战能力。 6、【员工活动】与优秀且有趣的同事共同成长，参与博饼、好声音大赛、读书打卡、内部推荐、福利派送及不定期团建等活动，让职场生活更加丰富多彩！

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