一、岗位职责 1. 梳理并调研业务团队培训需求，参与制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、文案撰写及视频制作等相关工作； 3. 策划并执行线上线下的培训实施，统筹培训全过程管理； 4. 对培训课程与项目开展复盘分析，针对流程与形式提出优化建议； 5. 就培训运营及学习平台的使用提出可行性改进措施。 二、职位要求 1. 全日制统招硕士学历，通过英语六级，人力资源或教育学类专业优先； 2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运营全流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案设计，熟练运用PPT，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构框架，具备一定访谈实践经历； 5. 能够独立完成课程开发，有实际授课经历者优先； 6. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能适应较高工作压力。 加分项：具备微信公众号运营、短视频运营或视频剪辑经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：11-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

1. 员工享有健全的福利体系与职业发展通道，包含六险二金（五险、补充医疗保险、子女补充医疗、企业年金、公积金），底薪加提成，年终奖金，节日福利等。公司依法签订正式劳动合同，执行标准工作时间制度，享受国家规定节假日，偶有加班或出差安排 2. 主要职责包括团队日常管理、业务督导、组织培训工作，协助推动团队建设与发展，支持目标达成，是基层管理岗位的储备人选 3. 要求年龄在35周岁以下，一本院校本科及以上学历，熟练掌握PPT、Excel等办公软件并具备良好汇报能力，具有三年以上保险行业内勤或管理相关工作经验；本岗位为服务支持类职位，主要面向外勤团队提供学习、管理、培训等方面支持 4. 薪酬结构：底薪范围6000-8000元，另享提成，综合年收入约15万元

一、岗位职责1. 梳理并调研业务团队学习需求，配合制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、文案撰写及视频制作等相关工作； 3. 策划并执行线上线下的培训实施，全程跟进培训运作； 4. 对培训课程与项目开展复盘分析，就流程设计、形式创新等方面提出优化建议； 5. 针对培训活动组织及学习平台运营，输出可落地的改进策略。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，英语六级水平，人力资源、教育学类专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域相关经验，掌握培训运营全周期管理流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传内容设计，熟练运用PPT工具，富有创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与结构，拥有实际访谈实践经历； 5. 具备独立完成课程开发的能力，有实际授课经历者更优； 6. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能适应高强度工作节奏。 加分项：具备微信公众号运营、短视频内容运营或视频剪辑技能者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：11-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师带教，技能提升培训，管理能力培养。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

1. 按照培训需求组织开展公司内部员工的课程培训工作 2. 配合主管完成培训需求分析、制定具体规划、实施计划及方案，参与课程管理，确保培训安排有效满足实际需求 3. 具备良好的职业操守，认同教育类企业的文化理念 岗位福利：底薪5000加奖金＋绩效 每月10号发放工资

一、工作职责 1. 深入理解业务部门的学习发展需求，参与培训项目方案的策划与撰写； 2. 协同内部讲师推进课程开发，承担课件优化、课程推广、宣传文案及视频内容设计等工作； 3. 统筹线上线下培训活动的执行，确保培训全流程顺利推进； 4. 对培训课程及项目开展复盘分析，针对流程与形式提出改进建议； 5. 结合培训实施情况与学习平台运营现状，输出可行性优化方案。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，英语六级水平，人力资源、教育学等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训相关工作经验，掌握培训运营全环节流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案撰写，熟练运用PPT工具，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构框架，拥有实际访谈实践经验； 5. 具备独立完成课程开发的能力，有授课经历者优先录用； 6. 学习能力强，具备清晰的逻辑思维、良好的沟通协调能力； 7. 有团队协作精神，执行力高，能适应较高强度的工作节奏。 加分项：具备微信公众号运营、短视频内容制作或视频剪辑技能者优先。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：11K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

（一）岗位职责： 1、承担电气类课程的教学工作； 2、统筹讲义与教材的整理及审核，保障授课质量； 3、主导并开展学生实验、课题讨论等教学活动，促进知识理解与实践应用； 4、参与课程建设与教学反馈优化，持续提升教学水平； 5、配合部门完成相关协作任务。 （二）任职要求 1、具备机器人工程、机电一体化、自动化、机械电子工程或相关专业本科及以上学历，具有2年以上工作经验，可独立承担控制系统项目方案设计，精通工业机器人、电气控制系统的安装、调试与维护； 2、专业功底扎实，掌握PLC语言，熟练运用PLC、变频器、继电器等自动控制元器件的工作原理；熟悉主流PLC品牌（如西门子、施耐德、三菱中的一种或多种）的编程与维护； 3、掌握组态软件的开发与维护能力（如WinCC、Intouch、组态王、MSCG中至少一种）； 4、具备传感器、机器视觉等相关专业知识及实际应用经验

【工作内容】 1、授课：以主讲课堂为主，课前课后开展小班教学，提供1V1答疑辅导及课后补充课程等形式进行教学服务 2、课后监督：及时跟进学生学习情况，批改作业并给予反馈，助力学生快速提升 3、家校沟通：搭建学校与家长之间的沟通桥梁，定期向家长反馈学生学习进展，协助完成学员续班及课程扩科推荐 【工作时间】 周二至周三休息；工作时间为13:00-22:00 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育类专业优先，持有教师资格证者优先，熟悉中考政策及相关考试动态，理解初中阶段学生与家长的实际需求 2. 具备良好的沟通能力，普通话标准，耐心细致，服务意识强 3. 熟练操作常用办公软件，学科基础扎实，能够清晰讲解题目、解答知识点疑问 4. 性格积极乐观，富有责任心，具备进取精神和抗压能力，热爱教育事业，关心学生成长 【薪资构成】 底薪＋课时费＋绩效奖金，入职面试确定级别与薪酬（底薪不低于4.5K，综合收入8-15K）

【百万赛道+星光舞台】名师堂全国招募精英讲师！你的人生C位，就差这张入场券！ 我是谁？ 名师堂负责人羊老师 我们是谁？ 名师堂——中国讲师行业的“造星工厂”！作为全国规模最大的讲师孵化及输送平台，我们手握千万级企业资源，已成功助力数千名素人逆袭为行业大咖，打造无数职场传奇! 加入我们，你将解锁这些王炸福利！ 0成本蜕变，逆袭舞台王者 担心没经验？我们直接免费送出价值19800元的王牌演讲特训营！(别的讲师培训机构)1个月魔鬼训练，从声音塑造、形体管理到控场技巧，手把手带你实现从“社恐小白”到“舞台掌控者”的华丽转身！ 薪资天花板+躺赢式工作 短期长期出差任选，根据自己时间选择 -底薪4000元起，新人单月6000-8000元，晋升后1-3万/月，工资上不封顶！ -上四休三神仙作息，全国巡回演讲=带薪环游中国！住五星酒店、吃豪华餐食，出差食宿全报销，工作=公费旅游，爽到飞起！ 外地老师可选择自己城市或就近出差，家庭工作两不误 顶级资源加持，直接C位出道 -100%包就业！别家还在为工作发愁，我们直接为你打通企业合作通道，入职即接大单！ -定制个人IP：百度百科专属词条、媒体曝光包装，轻松打造行业影响力！ -追星式工作体验：与央视名嘴同台、和教育界泰斗共进晚餐、合影留念，人脉资源一步到位！ 自由工作，生活事业双丰收 短期/长期出差随心选，支持本地或就近授课！既能赚足高薪，又能兼顾家庭，鱼和熊掌轻松兼得！ 我们寻找这样的你： -年龄：40岁以下（经验丰富者可放宽至50岁），形象气质佳； -能力：普通话标准，敢于表达，有一颗渴望突破的心； -态度：心怀野心与梦想，愿意用实力书写行业传奇！ 别再等待！ 这里有滚烫的舞台、数不清的机遇、无限可能的未来！加入名师堂，让你的才华被千万人看见，实现年薪百万不是梦！ 注:名师堂负责人羊老师，请认准     我们希望应聘者是一个守时守信的人，接受面试一旦爽约永不录用。

【百万赛道+星光舞台】名师堂全国招募精英讲师！你的人生C位，就差这张入场券！ 我是谁？ 名师堂负责人肖老师 我们是谁？ “名师堂”是专注讲师经纪的公司，现有300多名全职讲师。本次招聘岗位包括会销讲师（侧重销售转化，每周工作三天，提成丰厚）和交付老师（外派服务岗，项目周期长、回报稳定）。培训全程免费（1-2周，含教育部白名单认证方法），薪资结构清晰：技术岗综合收入7-10k，管理岗起薪12k，服务岗底薪3500+提成，综合收入可达7-10k。 别再犹豫！ 这里有火热的舞台、丰富的资源、广阔的发展空间！加入名师堂，让你的专业能力被千万人认可，冲击年薪百万不再是幻想！ 注：本招聘由名师堂负责人肖老师直接发起，请认准官方渠道。 我们期待您是一位守时守信的伙伴，预约面试若无故缺席，将永久取消录用资格。 本次重点招募会销讲师： 1. 零基础也可培养：不要求经验、不限制学历，我们是少数愿意投入资源将新人从“零”培养为高薪讲师的平台，助你顺利转型新职业方向。 2. 薪资水平行业领先：新人首月收入7000-10000元，底薪4000元起步；出差全程报销，标准为经济舱机票、高铁二等座，边工作边走遍全国。 3. 改变命运的机会：讲师岗位收入可观、晋升通道畅通，显著提升生活质量，不看学历背景、只凭实力说话，是实现个人跃迁的理想选择，收获成就与价值双丰收。

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诚招厨师光谷三路武钢云谷科创园餐厅（地址可搜）诚招快餐师傅一名，要求年龄在30至45岁之间，有两年以上从事快餐经验，能吃苦耐劳（厨师是个技术活也是辛苦活）人品端正无不良嗜好。上班时间6点30分至1点30分，下午4点至7点。午休2.5小时。每周休一天，可调休。包食宿。工资待遇7500-8000诚心招聘非诚勿扰！若想应聘，请先看清招聘信息内容，谢谢！联系电话

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湖北麻城主管一名班（10小时）底薪5000+绩效1500年龄:25-35岁左右月休4天包吃住联系方式：

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，推动组织人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.有企业内训师、TTT认证或行业知名机构授课经验者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与职业成长意愿

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

早九晚六，周末单休，法定节假日都休息，买社保，综合薪资8000—20000

法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

社招校招均可，不限经验与教师资格证，校区遍布武汉三镇，欢迎咨询！ 【应聘流程】 1. 线上人力HR初面（自我介绍+结构化提问） 2. 线下2天培训营，导师带教完成1节课程打磨，试讲通过即入职（先培训后试讲） 【岗位介绍】 1. 岗位：新东方武汉学校教师 2. 岗位类型：校招/社招 均可 3. 招聘要求：本科及以上学历 4. 薪资：年平均月薪8-13k 5. 工作时间：周一周二休息，周三至周五9点-18点教研，周末全天授课 6. 福利：五险一金、年假、育儿假、生理假、年度体检、节假日福利、子女报班优惠等 7. 发展路径：金牌教师、校级/集团培训师、学科主管 【工作职责】 1. 承担授课任务，开展学科与教学研究，负责试题命制及批改； 2. 根据学生实际状况实施个性化教学，精准辅导，助力成绩提升； 3. 参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课； 4. 跟踪学生学习进展，做好记录并及时与其他教师沟通协作。

有没有做牛肠，牛肚的男女都可以，地点湖北孝感，电话

招聘带班一名。岗位职责包括：班前会需到场，明确当天工作内容及注意事项。与同事协作，完成交办的工作任务。按要求完成各项交办事项。按时出勤并进行工作交接，配合考核。工作完成后清理现场，做好收尾工作。向下道工序交接时需说明注意事项。

做事细心长期稳定的联系我。

余女士徐东万象城悦活里店，试喝120元一天，8小时班，包含吃饭1小时。本周末上班有做的联系。

明天8点需要临时工，叠衣服只要熟手，摸鱼者生手勿扰只要熟手，摸鱼者生手勿扰地址:汉口北品牌服装城二期

招聘市场管理员。年龄要求55岁以下，性别不限，需具备高中以上学历。薪资福利为月薪面议，缴纳社保并提供其它福利待遇。工作地址位于武穴市新妇幼保健院西侧（保元建材大市场）。

日结兼职，120-150一天，来了有人带，下班就结算，不含销售性质，室内办公坐班

一、岗位职责 1. 梳理并调研业务团队培训需求，参与制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、宣传内容及音视频素材制作等任务； 3. 策划并执行线上线下的培训实施工作，统筹培训各环节进度管理； 4. 对已完成的课程与项目开展回顾分析，针对流程与形式输出优化建议； 5. 就培训运营机制及学习平台使用体验提出可行性改进措施。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，通过英语六级，人力资源或教育学类专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运作全流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案撰写，精通PPT制作，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构设计，拥有实际访谈实践经历； 5. 能独立完成课程开发，有授课实操经验者更佳； 6. 学习能力强，思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具备团队协作精神，执行力高，能适应一定工作压力。 加分项：具备微信公众号运营、短视频内容运营或视频剪辑技能者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：11-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 求职者请将中英文简历发送至HR邮箱。邮件标题请按格式：培训专员-姓名-学校-专业-学历。

岗位职责： 1、面向3～12岁幼少儿开展全英文教学，打造沉浸式语言环境，培养孩子的英语思维能力； 2、依据公司既定的课程体系与教学方法，高效完成所分配的教学任务； 3、关注学生课堂参与情况及学习成效，及时跟进并反馈课后作业完成质量； 4、定期评估学员学习进展，提供针对性辅导，召开家长会并指导科学的学习策略； 5、主动参与教研交流、培训讲座等专业活动，持续提升教学水平与专业素养 任职资格： 1、英语口语标准，具备专业语音训练背景或成长于规范英语环境； 2、热爱儿童教育，具备耐心与亲和力，善于与孩子沟通互动； 3、对教育行业有热情，期望在教育领域长期深耕与发展； 4、具备教师职业责任感，认真对待每一位学生，工作踏实有始有终； 5、本科及以上学历，英语或教育相关专业者优先考虑 薪资福利待遇： 1、无责底薪+课时提成+升学奖励+五险＋商业保险，整体收入具备行业领先优势。 2、团队氛围积极向上、协作共赢，定期开展多样化的团队建设活动。 3、公司处于高速发展阶段，高度重视人才培养，提供教学与管理双路径发展通道。 4、配备完善的教师成长培训体系，助力实现职业发展目标，平台成长空间广阔 职位福利：股票期权、带薪年假、定期体检、绩效奖金、不加班、节日福利、定期团建、每年多次调薪 职位亮点：学术氛围浓厚/管理扁平化/假期丰富

一、岗位职责 1. 熟悉培训平台系统各项功能，结合业务发展提出系统优化与改进方案； 2. 掌握培训项目运作流程，独立规划支持项目顺利执行的平台功能模块； 3. 协同内部团队，收集同事对系统功能的优化建议，并制定可落地的调整方案； 4. 与技术开发团队对接，清晰传达需求内容，推动功能开发与上线实施； 5. 根据系统功能更新情况，编写相应的用户操作指导文档； 6. 汇总整理系统功能迭代信息，及时开展阶段性通知与说明工作； 7. 熟练运用培训平台系统功能，持续根据实际业务需求提出优化建议； 8. 配合培训部门其他项目的推进，完成上级安排的临时性工作任务。 二、职位要求 1. 统招本科及以上学历，通过英语六级，理工类专业背景优先考虑； 2. 具备一年以上培训相关工作经验，了解培训全流程管理； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，能独立完成需求文档撰写； 4. 熟悉培训平台类项目的管理工作，有实践经验者优先； 5. 掌握项目管理基本理论，具备实际项目管理经历者优先； 6. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能适应一定工作压力； 加分项：拥有培训运营、项目管理或培训平台管理相关经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：9000-13000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。