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招聘一名年龄在35岁以下的助理，要求品行端正、具备驾驶能力和电脑操作能力，工作地点位于湖北宜昌市当阳市广州路2号，具体薪资福利面议。

招聘客诉工程师，薪资4000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系王先生。

全棉入库组需要2个长期工，25-35岁，，做事认真负责，眼睛要好，会用RF枪，做事比较轻松。

招聘岗位要求手脚麻利、做事认真、性格开朗、抗压能力强。有经验者优先，无经验可培训。年龄要求25至40岁。综合薪资3000至4000元，月休四天，两班制：9:00-18:00和12:00-21:00，能力优秀者可面议。工作地址位于银泰旁金虾路95号榴小汐。有意者请联系潘。

招聘车事业部信息员，工作地点在湖北仙桃。要求了解新能源车或学习能力强，工作细心负责。薪资优厚。

招聘多岗位人员。要求具备独立工作能力和责任心，能够承担工作压力，具有团队合作精神。岗位职责详见各岗位招聘启事。薪资报酬优厚，具体薪资根据个人表现和公司政策而定。报名人员名单已登记。

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招水电工 要求1: 全屋插座按规范火线、零线、地线三线到位;全屋灯控开关底盒内，预留本照明回路的零线，方便以后更换智能开关。零线只预留在底盒内，不要接到开关按键上，用接线端子或接线帽封好并做好标识，不能跨回路借零线。 全屋照明线路按规范布线，开关必须控制火线，不控制零线。所有灯位预留灯控线、零线和地线，吸顶灯、吊灯、金属灯具位置必须预留地线。每一路灯具按实际控制需求单独预留控制线，后期如果更换智能开关，开关底盒内需要有火线、零线和对应灯控线。所有灯控线、零线、地线要做好回路标识，方便后期检修和改智能。 灯带和低压灯具的驱动/变压器必须放在可检修位置，不要封死在吊顶里面。 要求2: 横平竖直工艺。 要求3: 阳台水位移动。 要求4: 需开槽，设备自备，自备水平仪定位。 要求5: 水管采用PPR水管，包含排水排污施工，主排水不用改。 要求6: 包含垃圾清理，完工后包含封槽。 要求7： 需安装马桶、花洒、洗脸盆。 要求8: 施工约定、权责及违约规则: 1.无临时加价: 所有施工项目单价、包含项目以上述条款及双方确认的现场定位为准。施工过程中施工方不得临时加价、变相收费。若有合同外新增项目、特殊工艺或现场特殊情况，必须在施工前书面告知业主，并经业主确认同意后方可施工;未经业主确认的，一律视为包含在原报价内，不另行收费。 2.安全责任: 施工期间施工方应全权负责施工现场安全，规范操作，做好现场安全防护。因施工操作不当、工具设备使用不当、用电用水不规范等原因造成的人身损伤、设备损坏、房屋损坏、邻里损失或其他安全问题，由施工方自行承担全部责任。 3.工期与延期责任: 双方约定合理施工工期，施工方需合理安排作息时间，并按双方确认的工期完成施工。若因施工方个人原因、安排不当、无故停工或拖延导致延期，每逾期1天，，累计叠加计算。 4.施工质量与返工责任: 因施工工艺问题、施工不到位、未按确认定位施工、回路错误、线径错误、接地不到位、强弱电不规范、开关控制错误、插座无电、跳闸、漏电、给水漏水、排水不畅、排水返味、坡度错误、管道堵塞、封槽开裂等问题，施工方应无条件免费返工维修，并承担因此产生的相关人工责任。 5.验收和封槽要求: 进排水、线管、穿线完成后，须先由甲方或第三方监理现场验收，并完成水电照片/视频留底;给水管需打压测试合格，排水需通水测试合格，电路需确认回路、线径、接地及标识无误后，方可用水泥砂浆封槽。未经甲方或第三方监理确认，不得提前封槽;若施工方提前封槽导致无法验收，甲方有权要求施工方自行开槽复查，相关费用由施工方承担。 6.凭证效力: 本条款为双方最终施工约定，替代所有口头承诺。双方微信确认后即刻生效，作为后期施工、验收、结算、返工、售后及维权的重要依据。 结款方式: 安装完进排水、线管和穿线，并经甲方或第三方监理验收合格后，方可用水泥砂浆封槽。。 剩下50%，即后期包含装灯、装插座、卫生间卫浴产品安装等收尾工作，。 水电施工人工费均按¥65元/平方米计算。

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1.工作内容:按要求发布宣传视频 2.工资:100元/3条 日结 3.要求:六个月以上活跃账号 4.线上即可 操作简单 要求18-38岁 男女不限

Hidden‑Ink Bar｜隐 岗位职责： 1.和顾客轻松交流，进行骰子休闲小游戏，烘托卡座氛围； 2.维护店内松弛氛围，配合门店日常运营。 任职要求： 年龄18‑28岁，气质温婉，情商高，爱沟通，工作轻松自由。 薪资福利：高薪日结，提成上不封顶，店内环境轻奢高级，氛围简单干净，全程健康社交，无强制喝酒。

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1.不需要设备，一部手机即可 2.简单方便，时间自由，上手快 3.有无经验均可 4.只需要有颗负责任的心，努力赚钱 5.年龄满18即可 6.居家办公，线上即可 7.可兼职，时间自由

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培训讲师 职位介绍 岗位职责: 1.根据公司发展情况与业务数据分析，进行针对性需求挖掘,定制化设计培训项目,并实施推进; 2.项目管理过程中,优化培训项目的流程、标准和反馈机制,并完善培训项目体系,为业务快速稳定发展提供支持; 3.化发掘与利用培训资源，且能合理整合资源进行范围共享; 4.结合业务部门特点，主导建构人才发展通道和培训体系,协助完善部门规章制度等; 5.完善培训制度、搭建人才培养与评价机制，推动公司整体人员素质提升; 6.团队管理:负责对培训师、培训BP、内训师进行直线与虚线管理，负责团队基础运营管理与人员考核,协助培训师能力提升. 职位要求: 1.大专及以上学历，有企业培训及人才发展经验优秀,具备强烈的进取心和责任心,能承受一定的工作压力; 2.有大型企业人才发展落地的项目管理经验，在培训体系搭建、方案策划等方面有经验者优先; 3.有良好的组织、沟通、协调能力，能够为业务部门提供人才发展相关的专业意见和指导: 4.自驱力强，主动性强，逻辑思考力和学习能力,并具备前瞻性和创新精神.

城内招聘上下师傅。岗位职责包括：使用对讲机和手势需按现场要求执行，如有歧义应停车询问。冬季天冷收工时注意防冻，夏季注意油温。需配合审验、备案及复审工作。开工前检查车况、油水及制动系统，不合格不得开工。工作完成后自行检查，需修改处及时调整，再交验。

岗位：二讲（长期班） 【岗位职责】 1、跟课：全程参与直播授课，确保学生按时上课 2、答疑：定期组织小班辅导、家长会，讲解核心知识点，制作并输出教学视频 3、运营：负责学员班级群的日常维护与问题解答，及时响应家长需求，开展微信群及朋友圈内容运营 4、续费：与家长建立稳定沟通关系，维护现有用户群体，推动课程续报 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先 2、具备良好的沟通能力，表达清晰，普通话标准，富有责任心与耐心 3、热爱教育行业，具备服务意识，有意愿在在线教育领域长期发展 【岗位薪酬】 1、无责任底薪（4.1K~4.5K）+课时提成+续班奖励，综合收入8K-14K 2、工作时间：13:00~22:00，17:00至18:00为休息时间（打车补贴从11点起可用，每日30元，公司承担）周二周三固定双休 3、入职即缴纳五险一金，满3个月升级为六险一金 4、试用期6个月，签订三年劳动合同，试用期间薪资全额发放 5、招聘流程无需试岗，通过笔试与面试后即可办理入职 【工作地点】 武汉洪山区光谷app广场4号楼20F（5A级办公环境）

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周三固定坐班教研，其余时间有课上课，无课休息，每周休息两天 工作地址：杨家湾/中南路 工作职责： 1、承担大学英语四六级课程的教学任务； 2、协助学员提分，解答疑问，制定个性化学习计划，跟进并反馈学习进展； 3、按时参加学科组组织的集体备课、教学研讨、教材编写等教研活动。 任职要求： 1. 须具备211院校硕士及以上学历； 2. 英语专业需通过专八，非英语专业需考研英语一成绩达70分以上或英语二达75分以上； 特别欢迎具有考研英语教学经验者投递，此类候选人将优先安排面试

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