客房管家 1.年龄要求30-45周岁，学历不限，有酒店客房服务员经验者优先；2.有良好的语言表达和沟通能力；3.品行端正，勤劳肯干，积极主动，有良好的服务意识。 薪资福利:3000-4000元/月 工作地址:枝江市沿江大道100号

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招聘：客房主管（社保+食宿） 薪资：3500.00-5000.00/月 公司：赤壁龙佑酒店 学历：不限，工作经验：不限 职位详情： 客房主管 1.上班时间为8点半到5点半 2.负责客房卫生检查，做对客服务检查等 3.管食宿，缴纳社保 4.需有客房经验3年以上 工作地址：凤凰山赤壁龙佑酒店

1.监督并指导客房团队，确保客房清洁和服务质量达到标准； 2，管理客房用品库存，及时补充，保证供应充足； 3，处理客户反馈，解决客房服务中的问题，提升客户满意度； 4，组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识； 5，协调客房维修保养工作，确保设施设备良好运行。 任职要求： 1.拥有想关客房管理经验，能够高效管理团队； 2.注重细节，具备优秀的客户服务意识； 3，良好的沟通能力，能够处理突发事件和团队问题； 4，责任心强，能够在压力下保持工作效率； 5，熟悉酒店客房操作流程，有较强的问题解决能力。

客房主管 薪资福利:面议 工作地址:襄州区邓城大道66号生资市场内(原钻石温泉酒店)

客房领班 薪资福利:3500-4000元/月 招工人数:2名 工作地址:武汉市蔡甸区大集街天星村1号

华住集团旗下桔子酒店·阳光招募啦 用笑容迎接每一位旅人，用活力点亮日常 这里没有沉闷制服，只有轻松氛围 包吃住+社保+节日福利+晋升通道 爱笑、开朗、有责任心的你，快来加入我们 一起做城市里最暖的光✨ 销售经理 厨师 前厅经理 前台接待 客房经理 客房主管 客房保洁 公区保洁 厨工 ☎：杨（） ：襄城区市中心医院斜对面桔子酒店（原府都酒店）

招聘：客房主管-天赐华汤温泉酒店 薪资：4千-6千 岗位职责： 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房服务质量和卫生标准符合酒店要求。 2、制定客房清洁和维护计划，监督客房清洁、布草更换、设备检查等工作。 3、协调前台、工程部等其他部门，确保客房问题得到及时解决。

客房部经理 年龄25 - 45岁，中专及以上学历，旅游、酒店管理等相关专业优先；形象气质佳，责任心强，有中大型酒店、民宿住宿管理经验 薪资福利:4000 - 6000元/月 招工人数:1名 工作地址:当阳市庙前镇沙河村

【招聘信息】 招聘空调维保师傅1名，年龄50岁以内，有经验的优先 ⏰上班时间：8：00～16：30，不包吃住（厂里有食堂） 工资：6000-7000元（具体面议） ☎联系方式：（手机与） 地址：阳逻电厂

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J16FX0005 上门清洗各类家用电器，包括但不限于： - 核心家电清洗：空调、冰箱、洗衣机、油烟机、热水器、饮水机、地暖管道等。 - 扩展服务：部分岗位可能涉及擦玻璃、家庭深度保洁、床垫沙发除螨、木地板打蜡等家政服务。 采用弹性工作制，无需到公司坐班打卡。工作模式是“平台派单 + 自主接单”相结合。公司或平台通过APP分配订单，师傅根据自己情况灵活接单，就近服务。这种模式让工作时间更自由，真正实现“有活干、干完走”。 任职要求： 1、年龄23-48岁 2、初中及以上学历 上班时间： 弹性工作时间每天约6-10小时（多劳多得属于订单类） 3天免费培训急速上岗 薪资福利： 按照单量进行结算，月均薪6000-10000元！多劳多得。 优秀清洗师傅激励、内推转介绍激励、面销激励、组长激励

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招聘：客房领班 薪资：4千-5千 【岗位职责】 <br/>1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成； <br/>2、监督和指导客房服务员的工作，分配任务并检查执行情况，确保服务标准符合酒店要求； <br/>3、定期检查客房设施设备，发现问题及时报修，确保客房处于良好状态； <br/>4、协助处理客人投诉及特殊需求，提供高效、友好的服务，提升客户满意度； <br/>5、负责客房用品的库存管理，定期盘点并提交采购申请，确保物资充足且不浪费； <br/>6、对新员工进行岗位培训，帮助其快速适应工作环境并掌握服务流程； <br/>7、配合前台、工程等其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理或相关领域的基本知识，有客房服务经验者优先； <br/>2、良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效调动员工积极性； <br/>3、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； <br/>4、具备一定的管理能力，能够合理安排工作任务并监督执行； <br/>5、身体健康，能够适应倒班工作制； <br/>6、无学历要求，但需具备基本读写能力，能熟练使用办公软件者更佳。

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招聘：客房主管 薪资：4千-5.5千 一、基本信息<br/>职位名称：客房主管所属部门：客房部汇报对象：房务经理 / 酒店总经理招聘人数：1 名<br/>二、岗位职责<br/>负责客房部日常运营管理，统筹客房清扫、布草更换、物品补给等工作，确保客房服务高效、规范。严格把控客房清洁质量、卫生标准与服务流程，每日巡查客房，确保达标率符合酒店要求。负责客房服务员的工作排班、现场督导、技能指导与日常管理，提升团队服务效率。熟练开展客房成本管控工作，管控布草、清洁用品、客耗品等物资使用，减少浪费、降低损耗。组织客房员工开展清扫流程、服务规范、安全操作等专项培训，提升员工专业能力。对接前厅、工程、安保等部门，做好房态核对、设施报修、安全巡查等协同工作。及时处理客房相关的宾客诉求、投诉及突发问题，提升宾客入住满意度。落实客房部各项规章制度，做好工作记录、报表统计及上级交办的其他工作。<br/>三、任职要求<br/>学历：中专 / 中技及以上学历。年龄：40 周岁（含）以内。身高：男性身高 170CM 以上，女性身高 160CM 以上工作经验：具有 3 年以上酒店客房同等岗位工作经验，熟练掌握客房清扫全流程、客房成本管控。熟悉酒店客房运营标准、卫生规范及物资管理流程，具备现场管理与问题处理能力。沟通协调能力强，能有效带领团队完成客房服务与管理工作。

招聘：客房领班 薪资：3.2千-3.8千 【岗位职责】<br/>1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成；<br/>2、监督和指导客房服务员的工作，分配任务并检查执行情况，确保服务标准符合酒店要求；<br/>3、定期检查客房设施设备，发现问题及时报修，确保客房处于良好状态；<br/>4、协助处理客人投诉及特殊需求，提供高效、友好的服务，提升客户满意度；<br/>5、负责客房用品的库存管理，定期盘点并提交采购申请，确保物资充足且不浪费；<br/>6、对新员工进行岗位培训，帮助其快速适应工作环境并掌握服务流程；<br/>7、配合前台、工程等其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备酒店管理或相关领域的基本知识，有客房服务经验者优先；<br/>2、良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效调动员工积极性；<br/>3、工作细致认真，责任心强，能够承受定的工作压力；<br/>4、具备一定的管理能力，能够合理安排工作任务并监督执行；<br/>5、中专以上学历、身体健康，能熟练使用办公软件。

葫芦岛CBD海边酒店招聘 保洁员: 薪资2700-2900/月 客房领班: 薪资:4000-5000，做房有做房提成 房扫: 薪资:3000-5000，多劳多得，有做房提成 工作时间：8：00-17：00 ， 月休4天，五险一金，要求55岁以下，包吃包住；工作满一年享受免费体检；带薪年假及员工生日会； 工作地点：葫芦岛CBD 电话：(有经验优先)

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招聘：酒店店长 薪资：6千-1.1万 负责酒店全面工作，有店长经历3—5年以上，

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招聘：酒店前台(上一休一) 薪资：3000-6000元/月 职位详情： 岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，为客人提供热情、周到的服务。 2.接听电话，处理客人咨询，解答疑问，确保信息准确无误。 3.协助客人办理入住、退房手续，确保流程顺畅。 4.负责客房预订、房间分配、房间调整等工作。 5.维护酒店前台秩序，确保客人安全。 6.协助处理客人投诉，及时解决客人问题。 7.保持前台区域整洁，确保设施设备完好。

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