湖北酒店经理工资

招聘：酒店经理薪资：面议身体健康，具有责任心，形象气质佳，具有中大型酒店、酒楼、餐馆等餐饮业相关管理工作经验。

执总/前厅接待/客房服务员/早餐厨师/餐厅服务员用工方：湖北祥月山居酒店有限公司用工要求：执总：1名，3年以上酒店行业管理工作经验，8000-12000元/月+提成。前厅接待：4名，20-45岁以内，电脑操作熟练，3200-5000元/月+提成+工龄工资。客房服务员：3名，从事客房服务工作经验1年以上，3200-4000元/月+提成+工龄工资。早餐厨师：1名，主要负责酒店住宿客人早餐和酒店员工中餐，3500元/月+工龄工资餐厅服务员：2名，有餐厅工作经验，3000元/月+工龄工资。岗位福利：包吃包住，购买五险。酒店地址：恩施市朱家坳（祥月·山居酒店）联系方式：杨女士

来凤县革勒车强村农业开发有限责任公司酒店招聘公告薪资待遇：面议工作年限：不限学历要求：不限招聘人数：若干职位描述：来凤县革勒车强村农业开发有限责任公司酒店招聘公告旅游部经理1人 工资：3500-4500项目经理1人 工资3500-5000策划部经理1人 工资：3000-5000仓库管理员1人 工资：3000-4000采购1人 工资：3000-4000酒店主管1人 工资：3000-3500前台2人 工资：2000-2500福利待遇：1、可享受全勤奖及工龄、年终绩效奖等2、按规定享受相关社保；3、每周工作48小时，可享受法定节假日、婚假、年假等；4、酒店免费提供一日三餐及夜宵；5、免费提供员工宿舍；6、酒店重视人性化管理，每月组织生日员工开生日Party。试聘和任用：革勒车强村公司与受聘人员签订《劳动合同》，同时签订《聘用合同书》和《岗位协议书》等协议作为《劳动合同》的附属协议，明确约定聘任岗位、聘任期限、主要工作职责与权利、目标任务、薪酬鼓励、绩效考核方式、解聘与退出等事项。符合下列条件者优先：1.连续失业1年以上的人员；2.享受城镇居民**生活保障的人员大龄就业困难人员；3.残疾人4.城镇零就业家庭成员；5.生活困难的失地农民(失地农民)；6.农村零转移就业贫困家庭成员；7.建档立卡贫困人员；8.各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿；9.毕业一年以上未就业的高校毕业生。联系人：姚女士（，） 招聘企业：来凤县革勒车强村农业开发有限责任公司福利待遇：社保 包吃 包住 年终奖 带薪年假联系电话：公司地址：[革勒车镇]革勒车镇政府二楼强村公司办公室

酒店经理

1.负责酒店运营管理工作，执行酒店股东的各项决议。2.负责酒店市场的营销工作，督导酒店餐饮经营管理工作，努力实现经营指标。3.以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力。

招聘客房主管，要求有岗位工作经验，联系电话：

来凤县革勒车强村农业开发有限责任公司酒店招聘公告薪资待遇：面议工作年限：不限学历要求：不限招聘人数：若干职位描述：来凤县革勒车强村农业开发有限责任公司酒店招聘公告旅游部经理1人 工资：3500-4500项目经理1人 工资3500-5000策划部经理1人 工资：3000-5000仓库管理员1人 工资：3000-4000采购1人 工资：3000-4000酒店主管1人 工资：3000-3500前台2人 工资：2000-2500福利待遇：1、可享受全勤奖及工龄、年终绩效奖等2、按规定享受相关社保；3、每周工作48小时，可享受法定节假日、婚假、年假等；4、酒店免费提供一日三餐及夜宵；5、免费提供员工宿舍；6、酒店重视人性化管理，每月组织生日员工开生日Party。试聘和任用：革勒车强村公司与受聘人员签订《劳动合同》，同时签订《聘用合同书》和《岗位协议书》等协议作为《劳动合同》的附属协议，明确约定聘任岗位、聘任期限、主要工作职责与权利、目标任务、薪酬鼓励、绩效考核方式、解聘与退出等事项。符合下列条件者优先：1.连续失业1年以上的人员；2.享受城镇居民**生活保障的人员大龄就业困难人员；3.残疾人4.城镇零就业家庭成员；5.生活困难的失地农民(失地农民)；6.农村零转移就业贫困家庭成员；7.建档立卡贫困人员；8.各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿；9.毕业一年以上未就业的高校毕业生。联系人：姚女士（，） 招聘企业：来凤县革勒车强村农业开发有限责任公司福利待遇：社保 包吃 包住 年终奖 带薪年假联系电话：公司地址：[革勒车镇]革勒车镇政府二楼强村公司办公室

湖北海逸酒店管理有限公司招聘岗位：营销经理1名，22-40岁，高中以上学历，；具有酒店营销经验优先，有团队精神。工资待遇：5000-20000元/月招聘岗位：前厅主管2名，性别不限,21-40岁，高中以上学历，有2年以上酒店管理相关经验，会使用办公软件，会PPT制作。工资待遇：3500-4500元/月招聘岗位：客房主管2名，性别不限,21-45岁，高中以上学历，有2年以上酒店管理相关经验。工资待遇：3500-4000元/月招聘岗位：餐饮经理/主管1名，21-38岁，性别不限,高中以上学历，性别不限；有2年以上餐饮楼面管理相关经验。工资待遇：3500-5500元/月招聘岗位：前台接待3名，18-39岁，沟通协调能力好，能适应倒班。工资待遇：3000-4500元/月招聘岗位：客房服务员5名，20-55岁，认真负责，有服务意识。工资待遇：2700-4000元/月企业地址：在荆门城区有9家门店，东宝、掇刀、漳河新区均有门店，根据个人所在地址就近分配工作门店。联系人：胡女士

【夜班值班经理】：业态：酒店工作时间：23:00-7:30，月休8天，包吃包住薪资待遇：薪资5000，入职当月缴纳五险工作地点：武汉发展大道马场二路工作内容：负责前厅夜班宾客服务工作，处理各类突发事件。任职要求：责任心强，具备良好的个人素养及职业道德。能独立处理各类宾客疑难，熟悉前台运作。联系方式：王女士（同微信）

酒店经理

随州市广水市招管道/通风保温要两个人三天左右

招做饭阿姨 待遇3800-4500元/月加每月奖金，做30人的早、中、晚餐。三餐。要求会认字，不用自己买菜地址：丽江金龙村附近吉来村篮球场联系电话:

明天八点，印湖云著开荒150平，还要两人，每人200，

伍家岗万达急骋保洁若干名，工资3500元，年龄60岁以下，详情咨询电话：，朱经理

孝感招充电桩安装

宜必思衢州火车站三衢路酒店 招聘前厅经理：(4500-6000元/月)前台服务员(3500-4500元/月)销售经理（5000—8000元/月）法定节假日3倍工资，高温补贴，工龄，年休，包吃住。地址：浙江省衢州市柯城区三衢路397号联系电话：楼女士

职位要求】年龄26-35岁，熟练基础办公软件，有酒店基础管理经验者最佳，跨行业有基础管理经验者（不限制行业），公司提供系统的岗前培训。电话：

金铂悦宴会酒店1、服务员10名，3200+满勤200，另有酒水提成，综合4500左右2、前台收银4名，3000+满勤200+酒席包间提成3、销售经理4名，3000+提成，综合5000-10000，上不封顶4、店长4名，6000+酒席包间提成5、打荷4名，工资面谈6、配菜4名，工资面谈以上岗位全部月休四个半天，地址：明湖学校斜对面，原国强民府售楼部电话：

负责前厅人员的培训以及招聘，

"招聘： 兰山澜艺术酒店1、招聘酒店经理，工作内容：负责整个酒店运营 精通OTA 负责线上引流 五年以上酒店管理经验 工资：面议2招聘客房保洁有团队意识，有责任心，有亲和力，工作内容：负责酒店客房卫生，过道卫生，和退房 工作时间：第一天9点上班 2点下班 第二天9点上班7点下班（一个月休息4天）工作地点:乐山市市中区年龄：35-55岁待遇:3000 包吃住 号和电话同步：陈经理地址 乐山市中区至乐路777号4楼 （高铁站正对面）"

孝感市北京一路响佳温馨酒店特招前台多名。

，地址在汉街武昌小龟山私房菜新店开业餐饮连锁诚聘：服务员10名 18-40岁薪资：4500-5500➕开瓶费➕工龄工资 后勤阿姨6名52岁以内薪资:4000-5000➕开瓶费➕工龄工资销售经理5名35岁以内薪资7000-15000更高➕工龄工资 大堂经理2名35岁以内薪资7000-15000更高➕工龄工资 前厅主管5500-6500➕开瓶费➕工龄工资1名35岁以内迎宾收银3名35岁以内薪资4700-6000➕开瓶费➕工龄工资以上岗位包食宿，高档小区宿舍（空调、热水器、洗衣机、Wi-Fi）团队氛围融洽，管理岗位必须有相关工作经验。上班时间：上午10:00-14:00下午16:30-21:30（休息2.5小时，值班算加班补时）联系人：雷经理☎️：江汉路水塔附近招厨师一名，工资8千，月休两天，包吃住，十点至22点，

清新酒店，机场路风雨桥旁招聘：客房服务员25-50岁工资3000-5000厨房大姐1名要回炒菜，主要是酒店客人做早餐，员工餐工资4000一名厨房打下手3500联系电话李经理以上岗位月休四天，包吃住，五险，工龄工资，

工作内容：给客户办理看房，收银等工作职位要求：年龄18-40岁，有亲和力，会基本的电脑操作，对工作认真负责。初中以上文化水平，有酒店前台收银员工作经验者优先考虑。工作时间：11：30-22：00

:招聘:酒店女服务员，30-40岁，形象不能太差工作时间:上午11至2点下午:4点至9点半一个月4天休，包吃包住地址:高桥五路万国街西岸酒店

职业技能：1、应聘者需具备酒店服务经理的基础知识和技能，如客房管理、前厅接待、客户关系维护等。2、熟悉酒店运营流程，包括预订、入住、退房等环节，具备较强的服务意识和沟通能力。3、掌握团队管理技巧，擅长人员培训和激励，提高团队凝聚力和工作效率。工作经验：具备2-5年酒店服务管理工作经验，有成功案例者优先。学历与专业：学历要求大专及以上学历，专业最好是酒店管理、旅游管理等相关专业。沟通能力与团队合作：1、具备优秀的沟通能力和协调能力，能与各部门高效配合，确保酒店运营顺畅。2、具备良好的团队合作精神，能够领导团队共同达成酒店目标。3、擅长处理突发事件，及时解决客人问题，提高客户满意度。

【招聘】黄州南湖正茂酒店，现招聘客房前台1名，上四休二，工资3000-3500，联系人；童

迎宾馆，服务人员

酒店前台

岗位职责：1.负责酒店前厅的日常管理和运营，确保酒店前厅的正常运转；2.负责酒店前厅的客户服务，处理客户投诉和问题，提高客户满意度；3.负责酒店前厅的员工管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等；4.负责酒店前厅的OTA运营，提高酒店的在线预订率和排名；5.负责酒店前厅的财务管理，包括预算、成本控制、收入管理等。任职要求：1.具备中高端酒店前厅管理经验，熟悉酒店前台操作流程；2.具备连锁酒店工作经验，熟悉酒店管理规范和标准；3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户投诉和问题；4.具备较强的团队管理能力和领导力，能够有效地管理和激励员工；5.具备较强的财务管理能力和成本控制意识，能够有效地控制酒店成本；6.具备全勤奖、五险一金等福利待遇，能够提供包吃住的住宿条件。