招聘客房领班，要求年龄25-55岁，责任心强，负责客房卫生工作。薪资待遇为底薪加提成加工龄，包食宿，享有节假日福利。工作时间早八晚五，月休4天。工作地址在汉川滨湖酒店。

招聘：房务部经理薪资：6000-10000元岗位职责1.统筹房务全板块运营，制定部门管理制度、工作标准，把控整体服务品质。2.负责部门团队搭建、人员考核、成本管控，做好人力规划。3.统筹重大接待，复盘运营问题，推动各项整改落地。4.对接高层，输出部门工作汇报，协同各部门完成经营目标。任职要求1.星级酒店房务总监同等岗位从业经历。2.具备制度搭建、团队管理、成本管控能力。3.大局意识强，抗压，擅长统筹大型接待。

城市便捷十堰天津路店新店筹备急需各种人才！！！！薪资待遇如下：值班经理：月休4天法定节假日补1天3000底薪+500绩效+300全勤++300人事兼岗补贴+提成前台接待：上四休二/上六休二没有法定节假日补休或补钱2200底薪+300全勤+500社保补贴+夜班补贴20/晚+提成客房主管：月休4天法定节假日补1天2200底薪+500绩效+300全勤+500社保补贴+300仓管补贴客房服务员：月休4天法定节假日补1天1800底薪+300全勤+一个月280间保底房量续住房和退房全部6块钱/间PA1名：2200固定工资主厨月休2天：3800/月助厨月休2天：3200/月保安：2600（1800底薪+300全勤+500社保补贴）有意向联系：熊店

招聘客房主管，要求有相关工作经验。薪资为3800元包干，月休4天，提供工作餐。工作地址位于恩施金龙大道。

面试客房经理40岁，华住做过

武当山步行街酒店招聘客房服务员1名，领班1名，工资2600-3200服务意识强，有酒店工作经验联系电话

招聘：汉南铂瑞酒店，招1名查房主管，月入4-6k（正式员工入职即交五险一金）工作内容：检查做好房间的卫生，跟进VIP到店前的工作，处理小客诉等。工作要求：有2年以上星级酒店客房经验，熟悉客房各方面工作流程，年龄50岁以下。福利待遇：月休八天，包三餐，包住，入职即缴纳五险一金，月入4-6K。联系人：张女士（、）

客房经理年龄25-50岁，高中及以上学历，有酒店工作经验者优先薪资福利:月薪3500-4000元。以上岗位缴纳社会保险，月休4天，提供食宿。招工人数:各1名工作地址:秭归县滨湖路1号（客运站上行）

客房领班/服务员25-55岁，责任心强。做客房卫生薪资福利:底薪+提成+工龄+包食宿节假日福利早八晚五，月休4天欢迎自荐或推荐，具体可电话详询联系此人时请告知在平台看到此信息工作地址:汉川滨湖酒店

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武汉市黄陂区汉口北片区招弱电/安防(光缆维护)岗位职责： 1.负责汉口北片区光缆故障定位与抢修维护工作 2.响应突发故障，及时处理并反馈，保障通信稳定运行 任职要求： 1. 有弱电/安防或光缆维护相关工作经验者优先 2.能适应户外作业及应急抢修，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.学历不限，有团队协作精神

转发:有意请打电话咨询《建安消防公司》招聘监控值班员，男女不限，每日8小时长白班，工资4000—4500地址:鄂州市新庙镇碧桂园张：

咸宁市通城县招工地小工/杂工

天门市招氩弧焊

十堰市郧西县砖昌招杂工，薪资 4000~5000

. 客房运营统筹管理 全面负责酒店客房部日常运营管理工作，合理制定客房清洁、整理、查房工作计划，科学安排客房服务员工作班次与分工，确保客房清洁、布草更换、物品摆放等工作高效有序推进，保障客房每日达标交付，提升客房周转效率。 2. 服务质量监督管控 严格按照酒店服务标准与质量规范，对客房清洁质量、卫生细节、设施完好度进行全面检查与验收，及时发现并整改卫生死角、物品缺失、设备故障等问题；把控客房服务流程，监督员工服务礼仪、服务效率，妥善处理客人关于客房服务的咨询、投诉与特殊需求，提升客人入住满意度与口碑。 3. 团队建设与人员管理 负责客房部员工的日常管理、岗前培训、技能带教与绩效考核，定期开展清洁技能、服务规范、安全操作等培训工作，提升团队专业素养与工作能力；做好员工考勤、工作督导与沟通激励，营造积极高效的工作氛围，稳定团队人员，降低员工流失率。 4. 物资成本管控 统筹客房部清洁用品、一次性耗材、布草等物资的申领、保管、盘点与使用管理，建立物资台账，严格控制物资消耗，杜绝浪费；把控布草洗涤、物资采购成本，优化物资使用流程，在保障服务质量的前提下，有效降低部门运营成本。 5. 设施设备维护协调 定期巡查客房内家具、电器、卫浴等设施设备的使用状况，发现故障及时上报并对接工程维修部门，跟进维修进度，确保客房设施设备正常运转；做好客房设施日常养护工作，延长设备使用寿命。 6. 安全卫生管理 严格落实酒店消防安全、卫生防疫、宾客财产安全等管理规定，监督员工规范操作清洁设备、安全使用清洁药剂；定期开展部门安全隐患排查，做好客房防火、防盗、卫生防疫工作，保障客人与员工人身安全，维护酒店运营安全。 7. 跨部门协作沟通 积极配合前厅、工程、安保等部门开展工作，做好客房状态同步、客情对接、维修协调等工作，保障酒店各环节运营顺畅；及时传达酒店各项工作要求与通知，完成上级领导交办的其他客房管理相关工作任务。

桔子南宁朝阳广场三街两巷酒店招聘：客房服务员（底薪2800+提成，综合薪资3500-5500）客房主管1名(4000元-4800元)岗位福利：包食宿（三餐）+社保五险一旦录取待遇丰厚。地址:南宁市兴宁区人民中路4号桔子酒店联系方式：陆经理

大型宾馆诚聘以下岗位： 1. 棋牌吧台：月薪4500-5000元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。 2. 前厅经理：月薪6000-7500元，上一休一。 3. 前厅主管：月薪5500-6500元，上一休一。 4. 吧台：月薪5000-6000元，上一休一。 5. 实习吧台：月薪4000元。 6. 客房主管（库管）：月薪5000-5500元。 7. 保洁：月薪4500-5500元，每月休息4天。 8. 厨师：负责中餐，工作时间6点至19点，月薪7000-8000元。 9. 维修工：负责水暖电家具维修，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。 10. 会计：半天班，工作时间早7:30至11:30，月薪2000元。 11. 经理：1人，月薪7000-9000元，工作时间早9点至晚21点。 工作地点：延边医院-自来水公司西100米。

【云上四季尚品·诚聘】御东核心地段，新店开业！前厅/客房经理2名有经验优先，懂运营会管里，底薪+全勤+绩效。前台接待4名普通话好，能倒班，机灵懂变通，底薪+全勤+绩效。客房服务员4名眼里有活，吃苦耐劳，白班不熬夜，底薪+全勤+绩效。联系：（）金茂国际B座一楼（一医院西门）熟手优先，试岗通过后直接上岗！

乌兰布统爱度酒店招聘：长期成手房嫂4500-6000/月客房主管5500-7000/月电话任职要求：1。具有良好的服务意识，责任心强，能适应各种工作环境；2。有相关工作经验者优先，熟悉酒店服务流程；3。身体健康，能够适应轮班工作。4。具备独立处理客诉及相关突发事件的能力；5。具有良好的沟通能力和团队合作精神。

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伊利常温奶招聘：业务员，，50岁以下，底薪+岗位工资+绩效+话补+提成，综合月薪5000~8000+。有相关经验优先

岗位职责： 1、通过公司提供的潜在客户名单，如市场调研、网络搜索等进行、整理和分类。 2、与潜在客户电话沟通，询问需求，介绍公司产品及服务。 3、筛选高意向客户，邀约客户来公司，或者获取客户地址。 4、协助销售主管，达成后续成交。 任职要求： 1、口齿清晰，沟通能力强。 2、耐心，有亲和力。 3、有过电销、面销、会销、课程顾问，或者有对企业客户销售经验的优先考虑。 薪资待遇： 1.6000+高提成+五险+奖金+年终奖，综合收入10000+，收入上不封顶 2.有社保，接受小白，新人入职有带薪培训！ 3.目前公司处于发展上升阶段，晋升空间大； 4.上班时间：8:30--18:00 不定时团建及下午茶，办公室氛围好

工作内容 1，主要是打电话，公司提供客户，邀约客户到访公司； 2，没有经验不用担心，有一对一师傅带领 3，对客户进行定期维护； 4，有能力可以直接带团队 薪资待遇：薪资：无责4000+高额阶梯式提成 10%-40%+月绩效奖+冠军奖+节假日福利+生日福利+结婚福利+下午茶+团建 合伙人模式：无责1500+50%提成 均薪8000-15000优秀者20000 职位要求 1，年龄18-45，接受无经验，勇于挑战自己，想赚钱，赚钱欲望强烈； 2，有团队意识，有责任心； 3，有经验优先! 作息时间：早9:00-6:00。中午12:00~14:00休息，大小休 享有国家法定节假日，生日节假日礼品，五险，不定时下午茶，聚餐，团建

市场推广专员 年龄25岁至46岁 月休4天 待遇丰厚 有销售、地推、保险、房地产等行业经验者优先。 无经验者可提供培训。 高薪招聘薪资面谈 工作氛围轻松 会议少 团建多~~ 重点是不加班不加班不加班！！！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、线上沟通等方式建立联系并促成合作 3.维护现有客户关系，及时响应需求，提升客户满意度与复购率 4. 整理客户信息及跟进记录，定期汇报销售进展与市场反馈 5.参与团队协作，配合市场活动落地，提供一线销售支持 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，经验不限者提供系统带教 3.学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚信踏实，目标感强，认同长期职业发展路径

岗位：租房经纪人（海居租房） 负责房源维护、客户带看、租房签约及售后全流程服务，轻松上手，收入上不封顶。 【你要做的】 开发维护优质房源，实拍上架 对接租客需求，精准匹配、带看、议价 完成签约、交房、售后跟进等服务 维护客户口碑，达成业绩目标 【我们希望你】 沟通顺畅，有责任心，热爱服务与销售 能接受外出带看，愿意长期稳定发展 有无经验均可，带薪培训+师傅带教 熟悉本地小区、商圈者优先 【我们提供】 高提成+绩效奖金+月度激励 公司稳定房源客源，不用盲目拓客 清晰晋升：经纪人→店长→区域经理 免费培训、岗前带教、轻松上手 工作地点：就近分配 工作性质：全职/优秀应届生可 职位描述 岗位名称：租房经纪人（海居租房） 工作地点：本地就近分配 招聘人数：若干 薪资范围：底薪+高提成+奖金（上不封顶） 岗位职责 1. 负责租房房源开发、实拍、信息录入、价格沟通与日常维护； 2. 对接租客咨询，进行需求分析、房源匹配、带看、议价及合同签约； 3. 完成入住交接、售后协调、保洁维修、退租等全流程服务； 4. 熟练使用公司系统，做好客户跟进、房源管理与业绩达成； 5. 遵守公司服务标准，维护房东与租客关系，提升客户满意度与口碑。 任职要求 1. 学历不限，沟通表达良好，性格积极主动，具备服务意识； 2. 热爱房产租赁行业，愿意长期深耕，能接受外出带看； 3. 有租房中介、房产销售、客户服务经验者优先，无经验可带薪培训； 4. 熟悉本地商圈、小区、交通及租赁市场者优先； 5. 品行端正，无不良从业记录，责任心强，抗压能力良好。 福利待遇 1. 高比例提成+绩效奖金+月度/季度激励，收入无上限； 2. 带薪岗前培训、一对一师傅带教，快速上手； 3. 公司提供稳定房源与客源，无需盲目开发； 4. 完善晋升通道：经纪人→资深经纪人→门店店长→区域经理； 5. 弹性工作，团队氛围好，晋升空间大，

职位描述 1、热爱直播行业，利用网络平台渠道，挖掘喜欢看直播的用户； 2、向用户推广我们直播app平台 （无需外出和打电话！！！） 3、提高平台用户量，维护好用户，增强用户体验感； 任职要求： 1、18-28岁之间，学历不限，男女不限，可接受应届毕业生； 2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神 3、没有经验有师父一带一培训哦 4、此岗位不需要自己招募主播 薪资待遇 ------无责底薪+提供吃住+业绩提成（具体面谈）+奖金（具体面谈）综合在8000-12000 ------节假日带薪放假 ------不定期团建聚餐，下午茶，小零食，生日会，节假日小礼品~ ------住宿中高档小区，小区绿化好，住宿环境nice，距离公司步行5分钟 ------同事好相处，公司氛围好~边上班边听歌放松不压抑 有意向者可联系我

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先