
专业监理工程师
3-6千/月
监理工程师1-3年大专房建工程采矿工程市政工程中级职称注册监理工程师省监理员证旁站记录、监理日志等
岗位职责:
1、负责采矿、房建、市政工程项目监理工作,审查设计文件与施工图纸,实施现场监管以保障工程质量和进度,及时解决施工过程中的各类技术问题。
2、总监理工程师:需具备矿山或建筑工程类注册监理工程师资格,或地质工程、土木工程相关背景,掌握露天边坡治理、尾矿库在线监测等专项技术并能进行全流程管理。
3、安全工程师:须持有注册安全工程师证书及地方安全培训合格证明,熟悉《金属非金属矿山安全规程》等相关行业规范,具备独立开展安全隐患排查与整改指导的能力。
4、机电、土建、水暖工程师:应有房建、市政或尾矿库工程监理经验,了解井下设备安装标准及防爆要求,掌握《黑龙江省尾矿库在线监测系统建设规范》相关内容。
5、上述岗位人员需具有中级及以上职称,持有黑龙江省监理培训证书者优先,具备国家注册监理工程师资格者优先录用。
任职要求:
1、具备扎实的工程管理专业知识,可独立承担项目监理任务。
2、具备良好的沟通协调能力,能与项目团队及相关方高效协作。
3、能够适应一定范围内的项目调动,并长期驻守施工现场。
岗位福利:
缴纳五险一金、证书补贴、高温补助、冬休补贴、节日福利、健康体检、带薪旅游、包吃包住。
薪资待遇:面议
项目监理负责人
6-7千/月
监理工程师3-5年本科注册监理工程师房建工程
1、本科及以上学历,建筑工程类相关专业;
2、具备中级或以上职称,持有国家注册监理工程师执业资格证书;
3、熟练操作Office办公软件;
4、书写规范、整洁美观;
5、具备良好的沟通协调与语言表达能力。
※要求人证合一,不接受证书挂靠人员。
※项目地点不限于海伦、汤旺,需服从黑龙江省内外派驻安排。
专业监理工程师
4-5千/月
总监理工程师1-3年学历不限监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程
1、具有厂房、钢结构类似监理项目经验,具有监理人员培训证,身体健康无病
2、服从总监理工程师及公司工作安排,独立完成专业监理工程师工作
3、熟悉建设工程相关法律法规、施工相关规范,独立审核施工单位报送文件,
4、须住项目,项目地点,佳木斯市富锦市
5、年龄30-45岁,需要土建、机电、安全专业多人。
6、薪资及补助费用面谈!
7、需要安全、机电专业监理工程师
土建监理工程师
6-7千/月
总监理工程师5-10年大专监理工程师培训证驾驶证
风力发电项目,土建监理工程师,负责施工现场的土建管理与验收工作,编写土建监理实施细则,每周现场的质量检查,每周的监理例会,填写监理日志。协调沟通能力强。
水利监理工程师
9千-1.3万/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程水利工程
本岗位派驻项目现场,不固定项目所在地,派驻现场前会沟通协调,本企业业务全国都有,所以要根据双方意愿调整。
任职要求
(一)基本条件
年龄45-50周岁及以下(经验丰富者可放宽至60周岁),身体健康,能适应水利工程野外驻场工作;
品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及职业道德,无工程监理相关不良从业记录。
(二)专业资质
大专专科及以上学历,水利水电工程、水文与水资源工程、土木工程(水利方向)等相关专业;
持有注册监理工程师(水利水电专业)证书,同时具备水利工程质量检测员、安全监理员等相关配套证书者优先;熟悉《水利工程建设监理规范》《水利水电工程施工质量检验与评定规程》等行业标准及法律法规。
(三)工作经验
具有2年及以上水利工程(灌区、水库、泵站、河道治理等)监理工作经验;
熟悉水利工程施工工艺,能独立开展旁站监理、平行检验等工作,具备解决现场技术难题的能力;
或曾参与过大型水利项目者优先。
(四)核心能力
总监:具备较强的质量控制和安全管理意识,能识别施工过程中的质量隐患和安全风险并提出整改意见;熟练使用工程软件,能独立编制监理文件、整理工程资料;
具备良好的书面及口头表达能力,能有效协调各方资源推进项目监理工作。
专监:具体监理工作经验,能够独立完成专业监理岗位的工作。有责任心。
土建监理工程师
4-5千/月
监理工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责土建工程项目的现场监理工作,确保施工质量和进度符合设计要求和合同规定;
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及监理规划,提出合理化建议并监督实施;
3. 组织并参与工程验收,对发现的问题及时提出整改意见并跟踪落实;
4. 协调施工单位、设计单位及其他相关方,解决施工过程中的技术问题;
5. 编制监理日志、周报、月报及相关文件,记录工程实施情况并上报。
【岗位要求】
1. 土木工程、建筑学等相关专业本科及以上学历;
2. 持有省证、中级以上职称,具备丰富的土建工程监理经验;
3. 熟悉国家和地方相关法律法规、标准规范及施工工艺;
4. 具备良好的沟通协调能力,能够处理施工现场的突发事件;
5. 责任心强,工作细致,具备较强的团队合作精神和抗压能力。
工程总监
1.5-2万/月
监理工程师10年以上大专其他一级注册建造师房屋建筑经验建设单位
【岗位职责】
1. 负责建筑工程项目的总体规划和安排,确保各项工作按时按质完成;
2. 协调各专业工作,处理施工过程中出现的问题;
3. 负责监督工程质量和安全,对施工现场进行现场管理和培训;
4. 负责整个项目的预算控制,及时上报各类报表;
5. 参与项目前期招标、评审和商务谈判等工作。
【岗位要求】
1. 具备10年以上建筑工程项目管理经验;
2. 熟悉工程质量和安全管理知识和实务操作;
3. 具备一定的财务和商务知识;
4. 具有独立思考和分析解决问题的能力;
5. 具有较强的领导能力和团队管理能力。
采矿监理工程师
5千-1万/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程中级以上职称证监理工程师培训证矿建、机电安装、隧道采矿工程
工作内容
1、承担采矿工程监理职责,保障施工质量与项目进度。
2、涉及矿山建设、机电安装、隧道等专业技术领域。
3、开展采矿项目现场监管,落实安全生产与环境保护要求。
4、协同项目组推进工作,及时解决施工过程中的技术难题。
任职要求
1、掌握系统的工程管理理论,能独立开展采矿项目监理任务。
2、具备较强的沟通协调能力,可与团队及合作方高效配合。
3、熟悉采矿行业特点,适应多样化项目环境与任务变化。
4、愿意服从一定范围内的项目安排并常驻施工现场。
5、大专及以上学历,具备工程类注册执业资格或中级以上职称,并完成监理业务培训,年龄原则上不超过58周岁;高级工程师职称者,年龄可放宽至60周岁以下;
岗位福利:入职即办理五险,享受冬休补贴、节日补贴等福利待遇。
注册监理工程师(水利专业),有从事水利工程工作经验者优先
1.2-1.4万/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等)
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
招聘岗位:房建监理总监
岗位职责:
1、全面负责房建项目监理部整体管理工作,统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。
2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证,把控施工全过程监理工作。
3、主持监理例会、专题会议,签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。
4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。
5、对接建设单位、住建局、质安站,配合各类检查、巡检、迎检工作。
6、管理监理团队,把控资料齐全、真实、同步,确保项目顺利竣工备案。
任职要求:
1、持有国家注册监理工程师证书(房建专业),中级及以上职称。
2、3年以上房建总监在岗经验,熟悉湖南本地质监、安监验收标准。
3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。
4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。
5、无重大安全质量事故记录,人品端正,责任心强。
薪资待遇面议
监理工程师
8千-1万/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出合理化建议
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4. 监督施工单位执行国家规范、行业标准及合同约定,及时发现并督促整改问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建筑工程施工流程及监理规范,具备现场协调与问题处理能力
3. 责任心强,原则性突出,能适应施工现场环境及阶段性驻场要求
4. 具备良好沟通表达能力与团队协作意识,能独立撰写监理文书
5.无不良执业记录,遵守职业道德及行业廉洁从业规定
总监,专监,助理
8-9千/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
人事专员招聘专员
6-7千/月
招聘专员人事专员餐补加班补贴带薪假期加班费经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度
5.解答员工日常人事咨询,维护良好员工关系
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
4. 工作细致负责,具备较强执行力和保密意识
5. 有HR实习或助理经验者优先
人事专员
10-20元/时
人力资源专员/助理经验不限学历不限接受居家办公
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-12-01
工作内容:
1、承担招聘相关事务;
2、发布招工信息并筛选匹配人选;
3、协调面试安排及跟进入职进展
胜任要求:专业不限;学历不限
有空闲时间且希望获得额外收益的
兼职工作轻松,只需使用手机操作
具备招聘实操经验者优先考虑
限哈尔滨本地人员
人事专员
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
工作内容:
通过招聘平台筛选并搜索符合条件的候选人,完成面试邀约工作(仅负责邀约,无需参与面试)
岗位要求:
性格积极乐观,具备良好的沟通能力,掌握基础电脑操作技能,有进取心,能适应一定工作压力
薪资待遇:
早十晚七,午休一小时,月休四天,底薪3000+500绩效+提成,团队氛围融洽,同事关系和谐团结
国家注册监理工程师
1-5千/月
监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
1. 已正式办理退休手续的人员;
2. 建筑工程类相关专业毕业,持有大专或以上学历;
3. 拥有中级及以上职称,并具备国家注册监理工程师资格证书;
4. 可全职或兼职任职,形式灵活;
5. 薪资待遇可协商。
人力资源专员/助理
4-5千/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理
3. 组织协调员工培训需求调研、计划制定与实施效果评估
4. 参与薪酬福利数据整理、考勤统计及基础人事报表制作
5.配合完善人力资源制度流程,推动政策落地与员工沟通
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业背景,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 认同企业文化,具备责任心与团队协作精神
中国人寿 人事招聘 双休法休
4-8千/月
人事专员经验不限高中
职责:
1.维护各招聘渠道,发布和更新招聘信息:
2.进行简历搜索,筛选和邀约面试,接待求职者等工作;
3.办理员工入职等相应手续;
【任职要求】
1.年龄22~35岁 高中及以上学历
2.性格外向,喜欢与人沟通,愿意接受新鲜事物及观念;
【福利待遇】
1.薪酬结构:3500底薪+绩效奖金+新人津贴+节日礼品
2.工作时间:8:00-17:30+周末双休+国家法定节假日
3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划)
监理工程师
6-8千/月
总监理工程师经验不限大专
广西风力发电项目和线路,现招聘以下监理人员:
1、电气专业监理工程师:
中级及以上职称,具有风电等发电项目电气监理经验。
2、安全专业监理工程师:中级及以上职称,有安全c证优先。具有风电等发电项目安全监理经验。
具备上述要求且能尽快上岗的优先,经验丰富的可适度放宽;各岗位工资面议。
联系人:王工 电话:
行政人事专员+双休+法休+五险一金
4-8千/月
招聘专员经验不限高中五险一金双休法休不接受居家办公招聘与配置
1.协助完成招聘活动的组织与执行。
2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。
3.维护并拓展招聘渠道,确保招聘信息的及时发布。
4.参与招聘数据分析,为招聘策略提供数据支持。
5.协助完成其他人力资源相关工作。
6.给人员办理入司离职等手续
栏目概述
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