哈尔滨·南岗区
职位详情
一、岗位职责1、人才引进：根据公司招聘需求，构建系统化招聘机制，吸引优质人才，助力各部门战略目标实现；
2、人才培养：依托人力资源体系，面向在职员工及在岗干部，设计个性化培养方案，提升人员专业能力，支撑业务发展需要；
3、干部管理：开展干部选拔、评估、激励及后备人才储备工作，持续优化干部管理体系，推动核心人才梯队建设；
4、绩效管理：实施从目标设定、过程跟踪、考核评定到结果运用的完整绩效闭环管理；
5、项目制工作：承接愿景梳理、组织优化、文化塑造等专项任务推进落地。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2、具备人力资源管理基础知识，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等职能模块者优先，学习能力强，具备良好发展潜力。
3、富有进取心，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，认同利他理念，能以专业能力支持团队与组织共同成长。
2、人才培养：依托人力资源体系，面向在职员工及在岗干部，设计个性化培养方案，提升人员专业能力，支撑业务发展需要；
3、干部管理：开展干部选拔、评估、激励及后备人才储备工作，持续优化干部管理体系，推动核心人才梯队建设；
4、绩效管理：实施从目标设定、过程跟踪、考核评定到结果运用的完整绩效闭环管理；
5、项目制工作：承接愿景梳理、组织优化、文化塑造等专项任务推进落地。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2、具备人力资源管理基础知识，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等职能模块者优先，学习能力强，具备良好发展潜力。
3、富有进取心，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，认同利他理念，能以专业能力支持团队与组织共同成长。
2024-11-26 15:12
IP属地：黑龙江哈尔滨
职位福利
本科经验不限人力资源管理方向
牧原食品股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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