岗位职责 1.制定并执行公司渠道发展战略，规划年度渠道开发计划与拓展策略，覆盖分销、代理、等多元渠道，助力业务增长。 2.负责潜在渠道合作伙伴（代理商、经销商等）的筛选、评估与谈判，签订合作协议，开拓空白市场与新兴渠道。 3.维护核心渠道伙伴关系，定期走访沟通，解决合作中的问题，提升伙伴满意度与忠诚度。 4.监控渠道销售数据、库存及回款情况，分析渠道KPI表现，输出数据报告，优化渠道政策与激励机制。 5.排查并处理渠道冲突（如窜货、价格管控），维护市场秩序，保障渠道网络健康运营。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，3年以上渠道管理、销售经验。 2.熟悉渠道运营流程，具备成熟的渠道资源或成功开拓渠道的案例，了解本地及周边市场消费需求。 3.具备较强的商务谈判、资源整合与客情维护能力，能独立制定渠道计划并高效执行。 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据复盘与策略优化能力，目标导向明确。 5.抗压性强，认同公司发展理念，具备良好的职业素养与团队协作精神。

岗位职责： 1.负责公司跨境物流小包及敏感货物业务的开拓与市场延伸。 2.负责应收账款的跟进回收，落实催收措施，并建立完善的账务台账。 3.维护客户关系，协调处理公司与客户在合作过程中的各类事项。 4.开展跨境物流服务的销售与推广工作，有效运用多种渠道（如网络、电话、网站等）主动开发客户，持续拓展客户群体。 5.跟踪客户发货情况，定期进行客户拜访，及时收集并反馈市场信息与客户需求，实施客户定期维护机制。 岗位要求： 1.大专及以上学历，******； 2.具备1年以上跨境物流销售或国际货运代理相关工作经验； 3.拥有电商行业背景或现有客户资源者优先考虑； 4.我们期待有目标、不满足现状、敢于挑战且乐于学习的伙伴加入！ 5.华翰人的特质：正直、勤奋、进取、协作！

负责培训新人，带领团队，有领导指挥能力，分析市场，制定计划并顺利实施，有较强沟通能力和团队精神！

河南部分区域经理 ，年龄18---40岁，实干务实、坚持努力。负责区域内市场下沉开发工作，推广公司新品、餐饮二批渠道客户的开发和维护 薪资福利:具体待遇面议 招工人数:1名 （号同上）

岗位职责： 1.负责跟进总公司推广部提供的客户线索，推动客户转化并促成成交； 2.及时回应客户咨询，解答业务疑问，深入挖掘客户的潜在需求； 3.与客户保持长期良好的互动关系，精准把握客户需求，解决实际问题，提供专业的产品解决方案，实现持续稳定的合作； 4.在私域流量中进行客户转介，识别并拓展客户的潜在合作机会，拓宽合作范围，提升合作深度； 5.独立完成引流视频的拍摄与制作，增强品牌曝光，吸引并转化潜在客户； 6.按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.形象端正、气质良好，具备出色的沟通技巧和团队协作精神； 2.拥有丰富的销售实战经验，曾获销售冠军者优先考虑，热爱销售事业； 3.具备强烈的责任感和自我驱动力，能适应快节奏工作环境； 4.具有良好的客户服务意识，能够为客户提供专业、高效的支持服务。 工作时间： 8:30-18:00（单双轮休），午休一个半小时 薪资福利： 1.当月薪资结构：无责任底薪5000元+高额提成（30%）+绩效奖金，综合收入15K-30K； 2.晋升通道：销售顾问→资深销售顾问（年薪35W）→销售总监（年薪65W）→分公司总经理（年薪85W）； 3.岗位培训：由行业资深导师一对一指导，定期组织专业课程培训； 4.公司资源：公司提供高质量、高转化的销售线索，保障业绩产出。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 公司拥有完善的运营流程、规范的管理体系以及公开透明的晋升机制，发展机会丰富，诚邀优秀的你加入！

薪资待遇： 1. 综合月薪：7000-12000元 2. 入职即办理五险一金 3. 公司免费提供食宿，含午餐、晚餐及住宿安排 4. 大小周休息制度，法定节假日照常休假，入职满一年享带薪年假 5. 每年组织4次晋升评审机会 6. 享有出差补助、电脑补贴及话费补贴 岗位职责： 1. 面向河南省内中职、中专院校、代理渠道及新华书店等客户群体，推广并销售公司自主开发的教辅类印刷图书与数字化教学资源产品，掌握市场动态，获取订单，公司提供客户资源，负责维护25-30所学校。 2. 按照公司下达的销售任务与业绩目标，积极开拓并稳定区域市场，确保完成个人销售指标。 3. 负责市场信息的整理与研判，如新产品上市反馈、市场份额变化等内容，并及时向上级主管汇报。 4. 对所辖中职学校情况进行系统梳理与分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑，提出可行性解决方案。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，年龄******，普通话流利，熟练操作电脑打字及Excel表格制作，具备3年以上一线销售经验，有1-3年团队管理经历者优先，市场营销、经济或管理类相关专业更佳。 2. 工作态度端正，性格积极自信，具备较强的抗压能力，能适应短期出差。 3. 严格遵守公司各项管理制度，包括工作流程及相关执行规范。

负责酒水饮料的销售和招商工作，提成可日结，薪酬高！8000-20000，上不封顶

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部同事及外部客户的合理需求，提供高效友善服务 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先5.能适应快节奏工作环境，遵守职业规范，服从工作安排

商丘市宁陵县张弓招建筑木工

南阳市宛城区招光伏安装，需要年轻的会干的，生手勿扰，价钱面议，300-400

会算料。有领导能力。会安排工作。人灵活。

招聘．骑马订连动线机长一名．地址．新乡市平原印刷产业园区．电话

没活干的联系我，还差一个保洁做工装，230现金，八点之前到，工具带齐会做细活的接。

招聘: 经理 2名 底薪6500-7500元 要求:形象气质佳，有三年以上同岗位工作经历，有足够销售意识和服务意识 销售经理 3名 底薪6000-10000元 要求:有同行业工作经历和阅历，熟悉销售流程，性格乐观开朗，擅长与客户沟通交流 前厅主管 3名 底薪5300-6000元 要求:形象气质佳，性格乐观开朗，有一定的服务意识和简单的管理经验 服务员/收银员/迎宾 10名 42000-4500元 要求:形象气质佳，性格乐观开朗，服从管理，积极配合 联系电话: 地址:西安市北二环西段（重庆刘一手火锅） 备注:勿扰，请直接打电话

1、全面主持温州项目-塘河夜画的市场营销部门工作。组织公司年度营销和市场方案的制定与实施，确保营收目标的实现； 2、根据公司营销计划，建立并完善公司的产品推广、品牌管理、渠道开拓、市场调研、营销策划等市场营销工作; 3、分析市场动态，客户画像，研究竞争对手情况，为公司提供市场洞察和决策支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销、文化旅游相关专业优先； 2、具备3年及以上游船、景区、综合文旅、度假区相关行业营销部负责人经验； 3、具有良好的沟通协调能力和谈判技巧，能与内部各部门及外部合作伙伴有效协作； 4、熟悉旅游全产业链。

公司主要各大银行合作，专业做银行各类贷款业务，个人信贷，企业信贷，车辆抵押贷，房屋抵押贷，过桥垫资，债务重组； 一，岗位职责： 1，具备优秀的沟通能力，沟通技巧，团队领导能力； 2，负责团队的日常管理工作，制定团队业绩目标，带领团队完成每月业绩任务； 3，营造良好的团队氛围； 4，协助团队成员解决客户相关问题； 5，负责团队的全权管理工作，管理幅度4-10+; 6，带领团队销售公司相关产品，对团队的整体销售业绩负责； 7，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，及时给予督导和支持，确保销售计划在团队中的贯彻执行； 8，创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态； 9，销售团队的选，育，用，留，培训赋能与激励，核心人才的培养和带教，持续提升团队业务能力； 10，公司制度和企业文化在团队内部的执行与传承，做好团队建设工作，提升团队士气。 二，任职要求 1，男女不限 2，需要有带团队经验；有网销贷款销售经验； 3，自己带有4人或10人金融销售团队，平台更加期待您的加入!!! 4，接受空降团队!!! 5，熟悉电话营销实战方法和技巧，市场拓展和手法，有成熟的业务开拓和团队管理能力； 6，强烈的责任感和敬业精神，成就动机及目标导向意识，执行力及抗压性强； 7，优秀的数据分析能力，沟通表达能力，组织协调能力，协作和团队合作精神； 8，优秀的团队管理能力，团队管理思路清晰，善于销售团队人才培养，培训赋能，团队激励。 9，具备良好的服务意识，适应集团化，高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。 10，有一定的专业素养和职业道德，热爱销售工作，目标感强，团队意识强，普通话标准，思维灵敏，熟悉贷前中后流程，能配合公司制度。中间休息3小时 薪资待遇：底薪+五险一金+绩效奖金+团队业绩提成+各种福利待遇 1，高档写字楼办公，独立工位，室内冬暖夏凉无需外出；2，带薪法定节假日，带薪年假； 3，每周下午茶，月度团队激励活动，定期员工聚餐

一、岗位职责 1. 负责所辖区域医院终端客户的开拓与关系维护，专注器械及耗材类产品在院内的推广工作，承担招投标协调、合同签署等环节，达成公司下达的直销业绩指标及回款任务。 2. 落实企业销售策略，按期走访医院相关科室负责人、采购管理人员等核心对接人，提供对账支持与日常服务，巩固客户关系，推动长期合作机制建设。 3. 关注医院端实际需求与行业动态，收集产品使用反馈与市场动向信息，为优化直营推广方案提供有效建议。 二、任职要求 1. 学历与专业：具备大专及以上学历，医疗器械、临床医学、市场营销等相关专业优先考虑；有医疗领域工作经验者可不受专业限制。 2. 工作经验：具有一年以上医疗器械或耗材销售从业经历，拥有医院直销客户开发或招商渠道建设经验之一即可，兼具两类经验者优先；熟悉医疗设备招商流程、医院招标政策及终端销售运作模式，具备区域内医院资源或代理商网络者优先。 3. 能力要求：具备良好的招商谈判与客户拓展能力，可独立对接代理商及医院终端客户，灵活适应不同业务场景，具备较强的市场敏感度，能及时识别招商与终端市场的变动趋势，制定有效的开发对策，沟通协调能力强，抗压性好，能接受短期出差安排。 4. 职业素养：具有较强的客户服务意识和团队配合意识，严格遵循医疗器械行业合规规范，无不良从业记录。

老客户开发 老客户维护服务 底薪加提成，月收入过万 肯付出，想发展 25-40 岁之间 大专及以上学历 优秀者可放宽至中专，高中

负责企业客户维护

一、岗位职责： 1、开发并维护公立医院客户，深入了解区域内医疗机构需求，推进个性化医疗服务项目（如科室共建、运营服务增收等）； 2、结合客户需求，配合团队制定专业服务方案； 3、持续跟进重点潜在客户，推动医疗项目顺利进入医院落地实施； 4、整合内外部资源，保障合作项目高效执行； 5、定期开展客户回访，收集意见建议，持续优化服务流程与方案。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、药学、康复、检验、影像等相关专业优先考虑； 2、具备市场研判、商务洽谈及项目统筹能力； 3、结果导向意识强，抗压性强，具备良好的沟通表达与组织协调能力； 4、认同企业价值观，愿意与公司共同发展成长； 5、可接受短期出差（覆盖河南区域）。 三、福利待遇： 员工团建、旅游活动、节日关怀、社保缴纳等

郑州金文科技成立于2013年，是一家集生产、加工、销售及售后安装服务于一体的高新技术企业，专注于LED显示屏、拼接屏等产品的研发与应用，涵盖室内外广告大屏、会议屏、定制屏、会议/教学一体机以及项目整体装配用屏等多种类型，产品应用广泛，服务客户多元，主要面向B端市场。 岗位描述： 1、客户资源由公司统一分配（无需自行拓客，无需地推或陌生拜访）。 2、通过电话与客户沟通，了解需求并邀约来司或安排上门洽谈；入职后提供系统化培训，配备主管一对一指导，协助新人快速上手、顺利成单。 3、办公环境优越，氛围开放轻松，团队协作融洽，工作体验佳。 4、所有业务所需手机号、微信号均由公司配备，通话费用由公司全额承担。 薪资待遇： 1、收入结构：无责任底薪+提成+奖金+绩效奖励+多项福利（具体详情可投递简历后咨询），提成不设上限！ 2、带薪培训体系完善（包含新员工培训、成长计划培训、外部学习机会及管理类培训），全面支持个人发展。 3、晋升通道清晰明确（业务员-组长-主管-副总），深圳、杭州分公司正在筹建中，为优秀员工提供广阔发展空间。 4、入职即可安排员工宿舍，配备齐全家电，拎包即可入住。 5、工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30。 6、享受法定节假日休息制度，公司定期组织免费旅游活动。 7、设有新人开单奖励、团队激励奖、销售冠军奖，以及购房购车资金支持政策。 薪资详情 薪资范围：9000-14000元/月 底薪：4000元/月 奖金补贴：房补，年终奖，全勤奖，交通补助，工龄奖

1.接收并核实订单信息； 2.协调生产及供应链环节； 3.管理物流安排与交付进度； 4.跟进业务部门回款及对账事宜； 5.维护客户沟通与合作关系； 6.提供销售相关数据支持工作。

负责固定渠道新生儿干细胞知识宣传普及工作 招聘职位：驻马店上蔡县区及市区咨询人员+五险一金 岗位职责： （1）开展干细胞储存的推广与科普，承担干细胞采集任务，在医院区域内进行知识宣讲，提供存储相关服务； （2）策划并组织面向医护人员及孕产妇的培训活动与专题会议； （3）协助执行公司制定的市场拓展方案，参与各类业务推广行动； （4）维护客户关系，建立长期稳定的合作机制，持续为客户提供专业服务。 任职要求： （1）年龄26岁以上，具备护理、母婴、奶粉或房地产领域销售经验者优先考虑； （2）具备良好的学习能力、沟通技巧以及较强的抗压素质；

年龄25-40岁，有销售经验者优先，男女不限，踏实肯干，积极进取 薪资待遇 底薪2400元+提成，每周双休 上午8:30—11:30，下午2:30—5:30 工作内容简单易掌握，期待您的加入

我们专注于“心脑血管疾病预防”这一新健康领域，顺应国家发展方向，依托河南省医学科学院独栋研发中心，总部办公空间占据三层楼，全国设有七十九大运营中心，拥有国家专利认证产品。业内率先推出“双退保障”机制：客户使用无效果全额退费，经销商经营未盈利全额退还。项目客户转化率高，产品复购率超98%。有心脑血管病相关病史者，或家庭成员患有此类疾病者优先录用，可申请免费试用公司产品！ 【薪资待遇】 1．底薪6000-9000元（按业绩动态调整） 2．提成比例40%-55%，薪酬模式两种任选其一 3．拼搏三个月、冲刺百天，年收入可达百万以上 4．额外享有10%管理奖励金 5．40岁以上，或本人/家人有心脑血管疾病背景者优先录取 6．支持团队建设，新人首月通常开发1-5名客户，普通员工3-7名，优秀者可拓展十余名；60%员工月收入突破3万元，人均年收入超9万元，当前销售冠军月入已达百万级！

欢迎应届生的宝子 一对一教也不怕学会不会 工作时间:8:00-18:00，说不加班就不加班，00后就是任性!! 工资待遇: 打打酱油5000~8000元, 跺跺小脚8000~10000元, 忘我工作不要命的，直接让位给你。 免费公寓住宿，社保齐全公司缴纳 享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样俱全!

岗位职责： 1. 负责渠道市场的拓展，达成个人销售目标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，提升产品销量 3. 发展渠道合作资源，维系长期稳定的合作关系，助力业绩持续增长 岗位要求： 1. 具备良好的表达与沟通技巧，能与客户进行高效交流 2. 有销售相关经验，了解客户开发的基本流程 3. 学习能力强，能迅速掌握公司产品知识及行业信息，善于分析与归纳，具备团队协作意识以及强烈的责任感和执行能力 4. 接受应届毕业生，无经验要求 出差可报销差旅费及油费

岗位职责： 1.制定并执行招商计划，完成团队业绩目标及个人招商指标 2.负责个体户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领招商团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化招商策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备招商相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉招商全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

优秀的你和我们不谋而合 不问出身、不看背景，有能力你就来 有机会，有平台，就看你敢不敢来 不招员工，找一个热爱工作的饭友、朋友、战友 周一至周五8：30-11：30，13：30-17：30 周六周日双休 享法定节假日 下午茶样样俱全 工作氛围轻松有爱 （工资待遇） 一般销售底薪：4800元 精英销售底薪：5300元 金牌销售底薪：6300元 钻石销售底薪：7300元 入职一年后有5天年假 （工作内容） 主要工作内容:围绕标准项目，日常查找客户资料，进行电话开发。 （基本要求） 1、负责对接有意向的企事业单位的业务开展，起草单位的征集，达成合作；促成国内外工业绿色高新技术产业项目落地； 2、深入业务了解企业客户动态及定位，熟悉业务运营策略并以为企业创造价值的视角进行业务初步洽谈，从客户视角潜质规避负向风险； 3、从业务到服务的承接流程，确保业务开展流程的完整性，准确性，合理性。 4、可以独立进行商务谈判、挖掘合作渠道，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； （以下条件优先录取） 1、有趣的灵魂 2、聪明的大脑 3、始终在线的情商 4、点子十足的创新力 5、高质高效的行动力 6、不耻下问勤奋好学 加分项 有销售经验，2B经验有限录用

工作内容： 1、学习掌握行业产品专业知识，快速熟悉行业工作流程； 2、负责人员面试，协助进行团队组建，协助团队管理； 3、积极参加公司各项活动，有效进行客户沟通； 4、日常拜访客户，进行客户需求分析，结合客户需求，配置匹配产品。 5、协助进行团队培训，帮带新人； 6、公司临时安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，优秀者可适当放宽； 2、有责任心，心态积极，执行力强，沟通力强，不满足现状！