中国人寿（河南·商丘）2026年春季招聘 平台｜世界500强｜五险一金｜带薪培训｜清晰晋升 公司简介 中国人寿保险（集团）公司，国有特大型金融保险，与共和国同生共长，连续多年入选《财富》世界500强。业务覆盖保险、投资、银行三大板块，服务客户超8亿，总资产超6万亿元。现面向社会/高校广纳英才，共筑事业新程。 招聘岗位 一、优才计划（销售管理/理财规划） - 人数：若干 - 职责：保单服务、提醒客户续期 - 要求：18-45岁，高中及以上；沟通强、责任心强；金融/销售/医护/教师/管理背景优先 - 待遇：无责底薪+提成+津贴+奖金+年终奖，综合5000-15000+，上不封顶，节日福利、年度体检 二，客服专员 - 人数：若干 - 职责：老客户维护、保单提醒续期服务、双休、法定假日、带薪培训 三、储备主管 - 人数：5人 - 职责：人力、运营、培训；协助团队管理；定向培养中层管理 - 要求：18-35岁，大专及以上；应届生/优秀转行人才优先；抗压、学习力强 - 待遇：专项培养津贴+绩效+管理奖金；透明晋升通道：专员→主管→经理 - 品行端正，无不良征信与从业记录 - 认同国寿文化，遵纪守法，责任心强 - 身体健康，具备良好沟通与团队协作 我们提供 - 系统岗前培训+导师带教 - 公平晋升、团建活动 - 弹性工作、双休、法定假日、宝妈友好 工作地点 河南商丘（市区及周边县域） 应聘方式 1. 简历投递：姓名+岗位+电话 发送至邮箱/微信 2. 联系电话：（微信号） 诚邀有梦想、肯拼搏的你加入国寿，共赴未来！

岗位职责： 中国已全面进入老龄化社会，未来30年老年人口将超过4.5亿。随着寿命延长，带病长期生存成为普遍现象，养老与医疗资源日益紧缺。银发经济正成为推动社会发展的关键增长领域。 我们致力于为万千家庭提供涵盖医疗、养老、康复及安宁疗护的一站式服务，打造健康、养老与财富管理融合的综合支持体系。 任职要求： 1、年龄：30岁-45岁，特别优秀者可放宽至50岁。 2、学历：大专及以上。 3、具备销售经验，有团队管理经历者优先考虑。 4、具备良好的沟通能力，能高效完成客户服务工作。 5、从事过地产、教育、医疗、养老、银行、法律等行业者优先。 6、从业记录要求：无不良从业行为，无刑事或金融相关司法问题。 职业优势： 1、收入：上不封顶（公司销售冠军年收入超千万，年入百万以上员工近四百人） 2、晋升机制：公开、公平、透明，双通道基本法保障发展路径。 3、工作时间：除必要培训与集体活动外，其余时间可自主安排。 4、完善培训体系：包含专属体验期培训、专项销售训练，实现从新手到销冠的全程赋能。 5、享有清华、北大研修奖励，提供全球研学机会。

底薪8000，早九晚六！上六休一 新人3-7天出单，非常好出单！ 岗位职责： 1.线上模式，纯办公室办公，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。 2.对工作细心负责，有耐心。 3.接受小白。（公司有系统培训，也有主管一对一教） 岗位福利： 新人入职后8000-14000，三个月后3W以上，员工人均收入3w-5w。 任职要求： 1.年龄20-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识。 2.具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期望。 3.肯学习，勤奋，坚持至少占一样。 4.思维敏捷，善于学习与市场洞察。 晋升空间: 经理-总监-核心-分公司总经理！！！ 任职要求:不接受居家办公。

1.[销售管理员]1名 本科及以上学历，有营销管理经验优先，负责销售团队日常管理、业绩目标追踪。 2.[销售人员】若干名 大专以上学历，善于沟通，抗压能力强，愿意外出开发市场，有涂料行业销售经验优先。

岗位职责： 1、统筹管理当地分公司的日常运营事务，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持业务运营管理工作；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织协调各职能部门协同推进工作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交相关数据与报告；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定可行方案，在保障业务质量的前提下完成各项考核指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，积极开展品牌宣传与运营管理；健全分公司管理制度体系，坚持合规运作，提升管理规范化水平。 4、在总公司统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与实施，确保依法合规运营，推动公司整体效益稳步提升； 5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营情况、市场动态、公司现状及发展建议，协助政策落地与协同执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、精通商用车业务操作流程，具有物流运输企业、车队管理、第三方物流或商用车主机厂等相关背景者优先录用。 3、至少拥有3年以上的部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力以及一定的人脉资源和社会关系。 4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，具备良好的沟通能力与职业操守，富有敬业精神

天短期工日薪最高元日结工资+长期【郑州电商短期日结】18-45岁(装卸岗可以要到50岁)，男女不限；主要负责拣货、打包，部分岗位长白班，岗位可以自己选。案底不收，不体检。仓储部门：元/小时，长白班，加班多，需配合加班，最高可达280元/天分拣部门：元/小时，两班倒装卸部门：元/小时，两班倒薪资发放：，每天先按照点对点日结150元/天，剩余工资发薪日发放。高价工期截止到，，所有工资按照14元/小时核算发放；。。企业内部设有餐厅，；免费住宿，水电费均摊；，。。

员工元，长白班，不体检，纹身案底可以【叉车工】18-48周岁员工元员工元员工元岗位：电叉高叉工，薪资：元/小时，一天有效工时11-13工时，工作内容：原料转运、成品装卸、托盘堆货、叉车日常点检保养，无重体力搬运招聘要求1.，必须持有有效N1叉车证，熟悉林德高叉，无证不收2.会熟练堆高、上下货架，有仓储/电子厂叉车经验优先3.无案底，服从仓库管理，能配合加班食宿福利1.6～8人间公寓宿舍免费，独立卫浴、空调热水、WiFi齐全；水电平摊，每月商保100元。宿舍走路10分钟左右。发薪：每月30号发放上月整月工资，面试安排：每日下午1点厂区集合不满7天和自离、无差价；离职必须正常办理手续。提前一月申请离职，员工不满月按照23元/小时发放。。

仓库管理员工作地址:原阳县预制菜C区8:00-18:00，根据厂区生产情况合理调配综合薪资：4000-5000元/月负责食品原料、辅料、成品、备品备件的入库验收、分类摆放、登记入账，确保账、物、卡数据一致。根据生产及出库单据，准确完成货品出库、备货、核对、发货登记工作，严格把控出入库流程。定期开展仓库盘点工作，做好日盘、周盘、月盘，及时排查库存差异、上报库存异常及缺货、积压情况。维护仓库环境卫生，落实食品仓库仓储规范，做好防潮、防火、防尘、货品分区管理，保障库存货品安全完好。熟练使用仓储系统录入、更新库存数据，整理归档仓库台账、单据，配合生产、财务部门完成数据对接及核对工作。服从公司安排，完成部门交办的其他仓储相关工作。有食品厂或相关行业仓库管理工作经验，熟悉仓库出入库流程、库存管理规范。，熟练操作电脑办公软件，有WMS、ERP仓储系统操作经验者优先录用。

急招电机车驾驶员一名，要求会操作电机车。另需倒冠人员一名，工作内容涉及一米四规格的作业。共需三人分活，可工作至年底。

招聘推土机司机。

有经验者优先考虑

底薪5000+提成包食宿

招聘岗位：中国移动社区经理 任职要求：善于沟通、按时完成上级交给的工作，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 岗位内容：负责中国移动全品类热门业务推广及办理，包括移动靓号开卡、宽带办理、携号转网、升降套餐等，客户电话、上网需求旺盛，成交更简单。 岗位薪资：1、试用期3000～5000元/月，转正5000～13000元/月，超高业务提成，上不封顶；2、签订劳动合同，购买社保、月休4天；3、不定时组织聚餐，团建活动，业绩奖励。 任职资格：年龄18-35岁，高中或以上学历，刻苦耐劳，工作勤奋，应届毕业生与无经验均可，有过相关通讯经验优先，有老员工带着展业。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：金水区中国人保大厦901，薪资范围：底薪+提成+分红，行业信息：

主要负责公司的分解型空气净化机的租赁业务。全上海市内的，饭店，足浴，茶室，会所，宾馆，ktv等有二手烟的场所。产品比较有竞争力。

岗位职责: 1.市场的拓展开发，负责机械制造产品的销售工作，与客户进行有效沟通，达成销售目标。 2.销售的执行与管理，维护现有客户关系，确保客户满意度，促进业务持续增长。 3.产品的服务与推广，分析市场动态，为产品销售策略提供支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够在团队中发挥积极作用。 2.能够适应快节奏的工作环境，具有良好的问题解决能力。 3.对机械制造行业有一定的了解，能够迅速掌握产品知识。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.做好已成交客户的维护工作，持续提供售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+额外奖励 2.享受客户长期分润收益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1公司主营业务八年未变，运营稳定，值得信赖，诚邀有志之士共同成长发展 3.个人业绩优异者，每年有机会获得公司提供的国内或国外旅游名额，全程费用由公司承担 公司新人首月平均工资约8000元 入职三年以上的资深员工每月被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已平稳运营七年，团队稳定，实力可靠

岗位职责： 1、负责公司酒水产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、发展新客户,增加酒水销售范围； 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.管理维护客户关系以及客户间的长期合作。任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关酒水销售工作经验者优先。

欢迎投递： 岗位内容： 1. 公司拥有完善的产品供应链资源，需对接短视频平台各类网红达人，推动直播电商带货合作落地 2. 作为商务人员，日常与抖音、快手等平台主播沟通联系，分析其粉丝画像数据，精准推荐公司产品，挖掘合作机会，建立并维护长期合作关系 可零基础入职（试岗阶段配备专人一对一指导） 公司配备工作手机，办公环境明亮舒适，冬暖夏凉，支持下午茶时光，团建活动常态化，团队氛围融洽，人员稳定，是值得长期发展的职场选择，电梯通勤无需排队拥挤 岗位要求： 1. 年龄18-30岁，性别不限，不接受短期实习或短期工作者 2. 熟练掌握电脑操作，打字速度快，具备较强的沟通表达能力 3. 学历需高中及以上，对直播选品及带货领域有浓厚兴趣，愿意尝试和适应新兴行业模式 4. 本岗位属于业务导向型职位，个人业绩直接影响收入水平，多劳多得，薪资上不封顶 商务专员上班时间：（每周日休息，法定节假日正常休假） 上午：10:00-12:00 中午：12:00-14:00 休息 下午：14:00-18:00 18:00-19:00 休息 晚上：19:00-21:00（有人问为什么还有晚班？当别人在虚度时光时，你正在积累财富，难道不值得吗？赚了钱想怎么吃喝享受都行！） 关于薪资说明：商务选品专员每月20日准时发放工资，绝不拖欠、不赊账，老板还会不定期请大家喝饮料（其实他主要是自己想喝），顺便让全体同事一起沾光。就这些——— 下课，不拖堂-------------

岗位职责： 1. 负责客户邀约到店，以专业服务为支撑，为客户量身定制装修解决方案； 2. 主动开展客户维护与拓展工作，维系长期稳定的客户关系，提升客户体验； 3. 熟悉掌握楼盘具体情况，精准输出装修报价及专业建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户各类需求； 2. 拥有较强的市场洞察力与业务开发能力，及时捕捉行业变化趋势； 3. 熟悉家装领域基本知识，可独立提供具有针对性的装修咨询支持。

岗位职责： 1、统筹管理销售团队，制定季度/年度销售目标并监督执行，确保业绩指标100%达成； 2、结合市场趋势与公司产品策略，设计差异化保险销售方案，推动重点产品渗透率提升； 3、定期开展客户需求分析与竞品动态研判，为团队提供精准展业支持与话术指导； 4、主导高净值客户维护与深度经营，通过定制化保障方案提升复购率与转介绍率； 5、组织常态化业务培训与技能通关，持续提升团队专业资质（如CFP、RFP等）及实战转化能力。 任职要求： 1、具备3年以上保险行业销售管理经验，有寿险/财险团队主管或营业部经理履历者优先； 2、熟悉监管政策与产品精算逻辑，能独立完成复杂保全、理赔场景的客户沟通； 3、持有保险从业资格证，具备基本金融知识框架与数据分析能力（熟练使用Excel/BI工具）； 4、具备跨部门协同经验，可高效联动核保、客服、合规等部门推进重点项目； 5、认同长期主义价值观，无不良从业记录，近2年无重大客户投诉或监管处罚。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

诚聘合作伙伴 花卉花盆批发零售 年龄（25—40岁） 学历要求：大专及以上 人品好，讲诚信 待遇：基本工资3000+季度分红 联系电话：

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，扫码测额／提额，1分钟一单，一单90，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务： 支付宝网商银行扫码测额／提额，见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，一单90，日均10-20单，日结700-1000+1分钟一单！1分钟一单！1分钟一单！ 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可！无需客户提供任何资料，出单成功率95％以上！ 薪资介绍： 1、按单结算，佣金日结！全国范围可做！ 2、流程超简单，1分钟一家，一单90，日均10-20单，日结700-1000＋很轻松，包教包会！!当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ （目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+)

推广洗碗机，采用免押金租赁模式，面向广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：销售经理 二、销售经理岗位职责： 1. 负责开发并深度挖掘连锁餐饮品牌客户资源，开展客户实地考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际运营情况与需求，制定适用于连锁餐饮大客户的专项销售政策与市场策略； 3. 全程负责大客户从前期接洽、招投标流程、合同签订到后续合作维护的闭环服务； 4. 负责日常运营管理事务，包括促销活动执行、价格方案调整、合同到期续签及回款跟进等工作； 5. 持续维护重点合作伙伴关系，与连锁餐饮客户的关键决策人保持高效、顺畅的沟通； 6. 协同各区域经理推进连锁餐饮客户在地方市场的拓展及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7. 认真落实上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或餐饮行业直销背景者优先； 2. 思维活跃，具备创新意识，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，能承受较大工作压力； 3. 拥有出色的谈判技巧和良好的协调沟通能力； 4. 执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极向上； 5. 积极传播公司品牌形象，准确传达企业政策与信息，塑造良好企业口碑； 6. 熟悉掌握公司各项销售政策内容； 7. 具备基础电工知识者优先录用 四、薪资福利： 1. 本科学历享有额外补贴（限统招生） 2. 无责任底薪4000-7000+高比例提成+公司各类奖励，从业人员平均月收入8000-12000，业绩优异者月薪可达15000以上！ 3. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 4. 享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益 五、工作地址： 郑州市范围内 苏州菩提树智能清洗设备有限公司

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-15 岗位职责: 1.承担业务办理相关事务，保障业务流程顺利推进 2.与客户保持良好互动，提升服务品质及客户满意水平 3.配合团队达成设定的业务指标与工作任务 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识 2.年龄20～60岁，持有驾照并具备自有车辆 3.薪资日结200～500 4.学习能力强，执行效率高 5.工作时间自由灵活 6.熟悉信用卡使用或有相关经验者优先

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、16-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 福利待遇：6000-10000五险饭补 有意者欢迎直接电话联系

职位福利：绩效奖金，带薪年假，节日福利，五险，生日福利，工龄奖，薪资上不封顶 晋升空间：专员--店长--主管--经理 岗位职责： 1.负责区域内市场开拓、客户关系维护及销售目标的完成 2.负责客户资料的建立、归档与及时更新 3.协助医院相关活动，落实邀约安排及现场接待工作 4.保持与客户的有效沟通，及时掌握客户需求动态 5.开发并跟进潜在客户，持续做好客户追踪与联络 6.统筹协调日常销售相关事务 任职要求： 1、具备一定销售工作经验； 2、能熟练操作基础办公软件； 3、工作态度端正，责任心强，抗压能力好，具备良好的执行能力、谈判技巧和人际交往能力

一：岗位要求： 形象良好，气质端正，性格开朗且具备良好的沟通交际能力。能够积极面对中老年群体，愿意为其提供专业服务。 二、工作内容: 1.提供健康咨询服务：针对中老年人群，解答其在健康管理方面的疑问，涵盖疾病预防、日常养生及康复指导等内容。 2.制定个性化健康方案：结合每位客户的实际情况与需求，量身定制包含饮食调理、运动建议、用药指导及心理关怀在内的整体健康计划。 3.协调对接医疗资源：协同医疗机构及相关团队，协助完成就诊预约、转诊安排以及后续跟踪服务，确保服务高效连贯。 薪资：无责任底薪3100元+提成+奖金+激励奖金，月综合收入3000-8000+ 工作时间:早八晚六，上六休一 职位福利： 定期组织团建活动，享有绩效奖励、年终奖及全勤奖

销售经理平时定点直播，拍拍视频，空余的时间带客户看看货，性格活跃一点。 直播时间：早6点-8点 12点-2点 两个时间段直播 其他时间没事 有客户了带客户看货 薪资结构：只做视频直播的话，4000~5000元。一个月。 销售提成，一个月1万左右 福利待遇：月休三天，