岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成月度、季度及年度销售任务 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞争对手情况，制定有效的销售策略与应对方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售业绩进展，提出优化建议并推动落地实施 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年销售团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程，具备良好的市场敏锐度与客户沟通技巧 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 5.有强烈的目标感和责任感，愿意接受挑战并追求卓越业绩

河南洁之蓝环保科技有限公司因业务发展需要、现高薪招聘以下岗位： 一渠道业务部经理六名（主要负责甲醛治理、四害消杀、商业油烟机系统清洗、商用中央空调清洗维修业务的开发和售后服务） 以上人员需相关专业、 能吃苦耐劳、爱好钻研学习、有团队合作精神、公司提供相关专业技术培训、已经录用、待遇优厚。详情面谈、咨询电话

工作内容： 1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成既定销售目标； 2、制定并执行产品在目标区域的品牌推广策略与宣传方案，准确传递产品核心价值； 3、策划并组织学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品区域影响力； 4、开展专业化客户拜访，深入掌握临床医学需求，收集产品使用反馈及疑问，提供针对性解决方案； 5、协助处理产品售后相关事务，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位职责： 1、医学、药学或相关专业本科及以上学历，具备2年医药推广或销售工作经验； 2、有同类产品推广经历者优先录用； 3、具有强烈的事业心，能够独立开展工作，积极主动且具备自我驱动力； 4、具备优秀的沟通表达能力与演讲技能，富有团队协作意识； 5、薪酬结构为底薪＋提成+奖金，试用期为4个月； 6、综合年薪15-20w，缴纳五险一金，免费提供住宿，另有餐补、话补

公司提供精准客户资源，该岗位仅需负责面谈 无责底薪4500+提成4-12个百分点+各类奖金+五险 单双休，法定节假日正常休息 工作时间：8:45-12:0013:30-18:00 岗位职责： 1-公司分配高质量客户，依据客户需求提供专业咨询服务 2-分析客户实际需求，重点讲解公司业务范围及服务亮点（如价格、功能、成功案例），解决疑虑并推动成交 任职要求： 1-具备1-3年或以上法律领域销售工作经验 2-表达清晰，具备良好沟通能力，对销售工作充满积极性

招聘：业务经理 此项目不用摆摊，不用开店，。公司给你区域授权独家控销，保护你的地盘，只要你想干，让你三个月换车，一年就能换房，月入10万不是梦！男女私护是千亿刚需市场，人人有需求、复购无上限！我们的私护产品直击瘙痒、干涩、菌群失衡等痛点，天然温和配方，口碑实打实。总部给授权，药店、诊所、美容院、养生馆、私护店，销路广不愁卖。公司全程帮扶，给培训、教运营，零基础零经验也能轻松上手赚大钱。好机会，好项目不等人，赶紧来抢占你的专属市场吧！咨询电话:

1、新员工底薪保留一年 2、底薪800一个月 3、营业额提成1% 4、一个月休4天 5、上班时间 早8-12 下午2-6:30 6、年龄:20-35周岁 备注:工厂生产销售的产品是幼教玩具、游乐设施、球场跑道人造草坪、教育装备等等和经销部分产品、一般接单营业额会比较大偶尔也有小单都放在一起结算、公司会划分区域交给业务负责各自的区域有这些区域的业务都会转给区域经理

岗位：商务经理 平均薪资2-5万，商务精英普遍月入10万以上，优秀同行在银行金融领域享有10-30万奖金制度。 提成比例35%-40%，按公司标准流程执行，保底年薪24万，普通员工年薪80万，积极进取者年薪可达150万以上。客户开发难度低，公司提供高质量客户资源，支持邀约参观或试住体验，配备伴手礼，设有出单奖励、季度激励、职业发展奖金及晋升奖金，多重收入组合，工作时间灵活，无需加班。 晋升机制公开透明，适合吃苦耐劳、学习能力强的人员，最快三个月实现职位晋升。 公司分配精准意向客户，重点对接银行大额客户群体，协助维护客户需求并进行分析，要求应变能力突出，服务意识强，亲和力佳；表现优异者可参与团队搭建，享受管理津贴与业绩补贴，师傅带教谈单，业绩归属个人，绩效奖励明确。 薪酬结构：基本工资+业绩提成+项目奖励+季度奖金+管理津贴+服务奖金+年终奖（优秀员工享社保与公积金补贴） 1、带领客户开展社区沉浸式体验，深入挖掘养老需求，为客户制定个性化需求方案，协助中高端客户解决法律与税务规划问题；公司定期举办主题活动，邀请目标客户参与社区互动。 3、公司提供985/211等高等院校学习机会，配套完整系统的“四商一体”专业培训体系，致力于打造高学历、高素质、高水平的职业发展平台。 任职要求：年龄30-45岁，大专及以上学历，学信网可查，需提供征信报告。 大专、本科、硕士、博士均享学历补贴；欢迎有房产、金融、银行、政府背景及企业主人士加入，全职兼职均可。

岗位职责： 公司提供已初步接触过的优质客户资源，主要负责客户复购及日常维护工作，只需跟进客户促成复购成交，资源精准，转化效果好！！！保障公司大客户业务持续稳定增长！！ 任职资格： 1.年龄30岁以上，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2.语言表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通协调能力； 3.富有激情，目标明确，愿意挑战高收入； 4.有相关行业从业经历者，薪资待遇可大幅提升。 福利待遇： 1.永久无责任底薪+高额提成+成单奖励+每日精美礼品，团队人均月综合收入达15K以上 2.完善的晋升机制（公开透明的晋升体系，有能力者优先提拔） 3.工作时间：9:30-12:30 14:00-18:30，每周工作六天，固定周日休息 4.法定节假日：按国家规定执行休假安排，享受带薪婚假、年假 5.社保保障：公司为全体员工缴纳社保，涵盖养老、医疗、生育等基本保障

1.开发乡村自建房客户，对接客户提供销售方案，跟进销售全流程维护客户关系。 2.熟悉乡村市场、沟通谈判能力强，有1年以上房产/建筑类销售经验者优先。 3.底薪4000高额提成，综合4000—10000（上不封顶）

岗位职责： 1、负责区域内市场的拓展工作，推广公司产品及解决方案，达成既定销售目标； 2、分析现有市场与客户情况，收集并整理客户信息，建立完善的客户资料档案； 3、依据公司整体目标制定个人销售计划，并按计划开展客户拜访与新客户开发； 4、主导客户商务沟通与谈判，提供贴合需求的产品方案，维护并深化客户关系； 5、协调内外部资源，处理项目执行过程中的各类问题，提升客户服务质量与满意度； 6、跟进回款进度，落实回款措施，有效提升回款效率； 7、通过定期回访客户，挖掘客户需求及潜在机会，增强客户粘性，推动二次合作。 任职要求： 1、性别不限，年龄20-35岁，形象端正，气质良好； 2、市场营销、计算机、电子信息、通信等相关专业本科及以上学历，优秀应届毕业生可考虑培养录用； 3、具备独立开拓市场的能力，拥有良好的语言表达与商务洽谈技巧，能吃苦耐劳，适应省内短期出差； 4、具有团队协作精神和较强的落地执行能力； 5、工作认真负责、细致耐心，态度积极向上，学习能力强，善于沟通，具备一定的抗压能力。 招聘说明： 工作时间: 上午：08:30-12:00 下午：14:00-17:30（春、秋、冬季作息时间） 14:30-18:00（夏季作息时间） 岗位福利：享受国家法定假日、带薪年假、带薪培训、职称津贴、工龄奖励、全勤奖、健康体检等 公司名称：广达创远（河南）科技发展有限公司 公司地址：金水区花园路农科路交叉口建业凯旋广场A座1609、1610、1611室 乘车路线：地铁2号线/8号线、29路、63路、77路、b50路、62路、s105路、9路、32路

招聘厨师 尉氏厂区食堂现招聘大锅菜师傅2名，过完年初十到厂 薪资待遇具体面议 有意者请联系：

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有没有刚下来的兄弟？ 本店主营大盘鸡、凉菜，热菜少，需要全活师傅一名。 初九可直接上班，有意者请联系！ 电话： 地址：新密市民康路新疆饭店

岳滩镇产业集聚区，川联智能装备有限公司，现招聘以下员工，（主营，葫芦孔置物架）贴单发货7名，会计2名，文员2名，机修3名，看滚压线15名，包装40名，挂件65名。电话，

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职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

岗位要求： 1、大专及以上，专业不限，年龄35周岁以下； 2、擅于与人交往，有较好的语言表达、文字表达能力，有营销经验的优先，对电信行业了解的优先。 3、普通话标准，表达流利，身体健康。 岗位职责： 通过向商业客户开展常规产品销售及响应服务等工作，维系客户、完成销售目标，实现公司业务经营收入。 1、常规产品销售： （1）面向商业客户开展客户销售活动，执行销售派单； （2）协同其它渠道开展全业务的销售和服务工作； 2、响应服务： （1）提供客户响应服务，包括接受客户咨询、客户投诉等； （2）收集反馈市场发展动态和竞争信息、产品需求信息； （3）执行客户缴费、欠费派单的催收工作。 薪资待遇： 试用期工资4000元。试用期后，基本工资+绩效工资+专项激励+通讯津贴，综合月薪5000-10000元以上。 年底奖金 过节费：（4个节，每个节400元，元旦，春节，五一，国庆） 通讯补贴：150元/月人均 高温补贴：300元/月（6-10月） 其他：每年安排一次全身体检。 团队建设、节日慰问品、入职培训班、员工活动，定期举办各类活动。 各营销中心有电信饭堂，提供早餐与午餐，早餐人均4元，午餐16.5元。 工作时间：上午：08:30-12:00，下午：14:00-17:30，按自然月的周末天数来休息，双休制 工作地点：龙岗区坂田、平湖 （此岗位为中国电信股份有限公司龙岗区分公司外包业务招聘，合同与鹏劳公司签订，属于鹏劳公司员工，派至电信工作。）

岗位职责： 1、负责焦作市场产品的开拓与推广工作 2、开展客户前期风险评估与实地考察 3、定期回访并维护现有客户关系 4、收集市场信息，反馈客户需求，助力产品优化 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、有相关从业经验者优先（如银行IPC客户经理、信贷业务、POS机销售、信用卡推广等） 3、具备较强的抗压能力，目标明确，进取心强，渴望通过努力实现收入提升与阶层突破 4、个人信用记录良好 岗位福利： 1、月薪范围：11000-22000元 2、基础薪资：5200元/月 3、社保类型：六险一金 4、提成机制：按销售额提成 + 余额部分月度分润 5、额外激励：多样化奖励政策（含现金奖金、实物礼品、旅游激励等）

集团规模庞大，是农资行业的领军企业，旗下拥有20多家子公司，在龙湖、管城区、中牟等地设有20多个办公地点，可按就近原则灵活安排工作。 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话或微信方式进行有效沟通并促成成交。 2. 具备良好的语言表达与人际互动能力，确保客户关系顺畅推进。 任职要求： 1. 有销售工作经验者优先考虑 2. 学历不限，能力为导向 3. 具备强烈的进取心和职业发展目标 工资结构：底薪5000元 + 单笔提成 + 多项现金奖励 = 综合收入8000–12000元以上 工作时间：上午8:30–12:00，下午13:30–17:30，每周日休息，法定节假日正常休假 员工活动：生日会、团队聚餐、KTV娱乐、集体团建、观影活动等 职位福利：全勤奖金、五险保障、话费全额报销、节日礼品、带薪年假 职位亮点：完善的晋升通道——销售→小组长→主任→主管→总监

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)。

【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交软件等线上渠道与客户沟通，解答产品疑问并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户复购率和满意度 4.收集市场反馈信息，及时整理并汇报给上级主管，协助优化销售策 5.配合团队完成客户资料录入、订单处理及售后服务对接工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的电脑操作能力和文字表达能力 2.有网络销售、电销或客服类工作经验者优先考虑 3.性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 5.熟悉常用社交工具，愿意学习新技能

招聘起重机销售人员10名，男女不限，学历不限，会基础的电脑操作，有相关销售经验优先。

合伙人招募令：不限背景，多劳多得，共享收益 核心原则 •年龄、学历无任何限制，不设门槛，只看能力与执行力； •收益模式：按项目贡献比例分成，多劳多得，上不封顶； •合作形式灵活，可全职可兼职，支持远程协作，时间自由把控。 我们希望你 1.有明确目标感，愿意为赚钱全力以赴，具备较强的行动力； 2.擅长沟通协调或有特定技能（如推广引流、客户对接、内容创作等），能独立完成对应工作； 3.诚信靠谱，有责任心，能接受合作中的分工与协作，共同推进项目； 4.对线上赚钱、流量变现等领域感兴趣，有相关经验者优先（无经验也可手把手带）。 你将获得 •无上限收益：项目利润按贡献比例分成，做得越多赚得越多，收益直接与能力挂钩； •灵活自由：自主安排工作时间与节奏，无需打卡坐班，兼顾生活与赚钱； •资源支持：共享项目核心资源、运营方法与引流渠道，降低创业门槛； •长期合作：可根据能力与贡献升级合作模式，共同拓展业务版图，实现共赢。

要求：******，性格开朗积极（具备销售经验者优先，带薪培训+上手快） 工作模式：早九晚五、周末双休 公司提供：账号、设备、精准客户资源 团队优势：95后活力团队、扁平化管理、组长全程指导！ 福利清单：五险、下午茶点、节日礼物、季度出游、定期团建！ 工作地点：新乡市区、原阳、延津、武陟、获嘉、修武、内黄（就近分配）

岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查 企业文化： 我们坚持周末双休，工作节奏轻松，不安排加班，到点即可离岗，适合追求服务类工作但不愿承受高压的求职者（无电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、希望获得更高收入的伙伴，我们也提供完善的晋升通道与系统化培训支持。 弹性工作时间＋周末固定休息，真正实现工作与生活的平衡！ 福利待遇： 薪资结构： 1、基础底薪＋职级补贴＋岗位补贴＋绩效奖金，综合月收入8-25k。 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗、疾病医疗，另享企业补充保险＋住房公积金。 工作时间： 上午 08:30-10:30，下午 17:00-18:00，其余时段自由支配，绝不强制加班。 周末双休，享有带薪年假、年底双薪，法定节假日正常休假，并享受带薪产假158天。 工作内容： 1、负责集团优质客户社群的对接及售后支持服务。 2、维护所在网格区域内客户关系，开展客户服务运营工作。 发展空间： 若你有自我提升的意愿，平台至关重要。作为上市公司五百强成员，内部晋升机制健全，管理岗需求量大，为具备晋升意向的员工提供快速晋升扶持政策！全程公开透明，唯能力论，人人皆有机会。 ● 培训体系 无需担心经验不足 1、新员工入职将接受公司文化、产品知识等基础培训，内容简单易懂，以你的学习能力完全能快速上手，更有平安大学资源支持。 2、培训结束后，配备导师、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶，助你稳步成长。 工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气。 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断等你参与）。 3、每年享有5-15天带薪年假（幸福感满满）。 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要时刻）。 5、茶水间供应丰富零食、咖啡、饮料及下午茶点。 6、常态化举办团建、聚餐等多样企业文化活动。 员工关怀 1、建立多元反馈渠道，针对工作或生活中遇到的问题，可通过圆桌交流会、线上答疑等方式获得支持与帮助。 2、对家庭困难员工给予特别关照，领导贴心，同事温暖。 员工福利 补充医疗保险 定期健康体检 年终奖金 带薪年休假 员工集体旅游 节日关怀礼包

招聘要求： 学历需大专及以上，市场营销或工商管理类专业优先考虑； 毕业时间在一年以内； 对快速消费品行业具有浓厚兴趣，具备快消相关工作经验者更佳； 能适应高强度工作，具备良好的抗压能力，服从公司安排，愿意接受省内轮岗调配； 具备较强的学习意识、沟通协调能力与问题处理能力，品行端正，积极进取，追求卓越表现。 招聘目标： 我们期望从毕业未满一年的应届毕业生中甄选出一批有志于投身快消领域的优秀人才，充实至销售团队。通过系统的轮岗实践、专项培训及导师带教等方式，助力其成长为核心骨干，成为未来销售团队中的标杆人物与合格接班人。 招聘流程： 简历初筛—初面（由区域人事负责人组织）—复面（采用一对多面谈形式，由区域经理与人事共同参与）—终面（一对多面谈，销售运营及相关主管共同评估） 岗位福利： 五险一金、商业医疗保险、绩效奖金、餐食补贴、带薪年休假、高温津贴、节日慰问福利