
专业监理工程师
4-6千/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师市政工程房建工程工程监理管理现场协调沟通技术资料整理
工作职责
1. 负责对施工全过程的质量、进度、安全及投资进行有效管控,严格遵循监理规范及相关技术标准执行监督任务。
2. 审查施工组织设计、技术交底等文件,对重点工序和隐蔽工程实施现场旁站监督,及时识别并处理施工中的技术问题。
3. 编写并整理监理日志、验收资料等工程技术文档,参与各阶段分部分项工程及整体竣工验收工作。
4. 组织协调施工单位、建设单位与设计单位之间的对接沟通,保障项目建设有序推进。
任职要求
1. 大专及以上学历,工程类相关专业如建筑、土木、市政等,具备国家注册监理工程师资格者优先考虑。
2. 具有3年以上工程监理实际经验,熟练掌握施工流程、验收标准及相关政策法规。
3. 熟悉CAD等绘图工具使用,能够独立完成监理规划、实施细则等文件的编制工作。
4. 责任意识强,具备良好的沟通协作能力,能适应施工现场的工作环境与节奏。
装修监理工程师
5-8千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证
岗位职责:1、前期图纸与预算审核:熟悉装修全套施工图纸、施工方案及项目预算;2、施工现场全过程管控;3、施工质量验收把控:严格执行国家及地方装饰装修施工验收标准;4、施工进度与成本管控;5、具备多方沟通与协调能力;
任职要求:1、本科以上学历,建筑装饰、环境艺术、土木工程、室内设计等相关专业优先;
2、25-40周岁,身体健康,能适应工地常驻、不定期外勤巡检工作;
3、持有注册监理工程师证书、装修质检员证书、者优先录用,
4、具备1年及以上装修监理独立从业经验,熟悉各类装修项目施工流程;有大型装饰公司、地产监理项目从业经验者优先。
5、能够熟练看懂平面布局图、水电施工图、立面图、节点详图等全套装修图纸,可快速排查图纸缺陷,独立审核施工方案与工程量清单。
6、熟练使用水平仪、测距仪、空鼓锤等质检工具;会使用Office办公软件,可独立编写监理日志、整改通知书、验收报告;会CAD基础操作者加分。
7、具备良好的问题分析与解决能力,能快速定位施工问题,并给出科学、可落地的整改方案;
8、无不良从业记录,抗压能力强,能够接受多项目并行管理,服从公司工作安排。
薪资福利面谈
注册设备监理工程师
8千-1.2万/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
1.按设备监造合同的要求,组织光伏设备监造工作。
2.组织开展对光伏设备的质量控制、进度控制及信息管理。
3.严格把关入厂原材料、零部件等质量。
4.开展驻厂监造及巡检监造。
5.出具监造报告。
化工工程监理技术员
8千-1万/月
监理工程师3-5年本科安装工程注册监理工程师
任职资格:
1. 本科及以上学历,化工类相关专业毕业;
2. 年龄不超过40周岁,持有专监证或注册监理工程师证书者优先;
3. 具备大型化工企业项目监理相关工作经验。
土建监理工程师
6-8千/月
监理工程师5-10年本科房建工程注册监理工程师土建项目全过程监理施工质量与安全控制水利工程
工作职责
1. 全面负责土建项目各阶段的监理任务,严格监督施工质量、工程进度与安全措施,确保项目实施满足设计图纸及行业规范要求。
2. 审查施工组织设计及技术交底资料,对重点工序和隐蔽部位实施现场旁站监管,及时识别并处置施工中的技术问题。
3. 组织协调建设单位、施工单位与设计方之间的对接工作,妥善处理工程变更与签证流程,保障项目建设有序进行。
4. 编写监理记录、验收文件等相关技术材料,系统归集并管理项目全过程监理资料档案。
任职要求
1. 本科及以上学历,土木工程、建筑工程或相关专业背景。
2. 持有高级工程师职称,具备国家注册监理工程师资格者优先考虑。
3. 具备5年以上土建工程现场监理工作经验,熟练掌握《建筑工程施工质量验收统一标准》等有关法规和技术规范。
4. 具备良好的现场统筹协调能力与应变能力,能独立应对施工过程中的各类技术挑战。
5. 作风踏实认真,责任感强,具备优秀的沟通表达能力和团队合作意识。
监理工程师
5-7千/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
因公司需求现招聘监理工程师5名,需要有注册证,有工作经验者优先,要求长期,短期勿扰,有意者请联系,
保姆1-2人月结
东区南海街需要一个住家女保姆护理一个老叶子,老爷子全,管吃管住,两千六四个公休。要求,女,61岁,60岁以下,会骑三轮车。联系电话,,切勿打扰,随时都可以上岗。
焊接15-30天1-2人
招聘焊接电路板人员2名,要求会焊接电路板,年龄18至45岁。工作时间从早晨8点半到下午8点,薪资为15元每小时,最低要求能干一个月。
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯。
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
西藏信兆项目管理有限公司
9千-1万/月
总监理工程师
招聘启事
招聘岗位:总监理工程师一位
工作地点:山南市乃东区
任职要求:需持注册监理工程师上岗且能转注册到我公司,提供西藏监管平台人员履职状态截图。
年龄50岁以下
工资电话联系
联系电话:
南充嘉陵区化工项目招聘1名管道焊接专监,薪资9000元,含五险。
8-9千/月
总监理工程师1-3年大专需要有石油化工管道安装施工或监理经验
南充嘉陵区化工项目招聘1名管道焊接专监,薪资9000元,含五险。
人事行政主管
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 拟定并落实企业人事行政管理制度与工作流程;
2. 统筹开展人员招聘、入职培训、薪酬核算、福利发放及员工关系维护;
3. 保障办公环境、设备运维、车辆调度等日常行政工作的有序运转;
4. 策划实施企业文化活动与团队协作项目,增强员工归属感与团队合力;
5. 协调处理公司内外部各类人事与行政事项,支持整体运营顺畅高效。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;
2. 具备2年以上人事行政岗位工作经验,掌握相关法规政策;
3. 具有良好的组织协调能力、团队合作意识及应对压力的能力;
4. 熟悉常用办公软件操作,具备较强的书面撰写与语言表达能力;
5. 工作认真负责,具备高度的职业责任感与敬业态度。
人力经理,独立负责,联合创始人底薪3万
1-3万/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
个人或现有团队均可合作
底薪30000加综合提成
月薪不低于5万
全国都可以,总部扶持
抖音招募
3-8千/月
招聘专员
招聘人事专员。
工作时间:上午8.00-12.00,下午14.00-18.00
薪资待遇:底薪+提成,综合3000-8000
岗位要求:主要负责从事网络招聘(抖音)有无经验均可。带薪培训
公司位置,兰考县城环卫局对面。
人力资源主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
一、战略规划与人才布局
1、参与公司战略目标的制定,结合发展战略协助总经理拟定年度人力资源计划,为业务扩张提供坚实的人才支撑。
2、深入分析人力投入产出比及组织效能。
3、搭建具有内部公平性与市场竞争力的薪酬结构体系。
二、业务赋能与组织激活
1、深度嵌入生产管理运营,以HRBP角色提供定制化人才发展与管理改进方案,推动业务稳步提升。
3、洞察业务激励机制,设计并落地有效激励措施,激发员工积极性,增强团队活力。
2、持续优化绩效管理体系,跟踪团队绩效表现,辅助管理层实现目标分解与绩效改善。
三、协同共赢与员工成长
1、协助业务单元完成组织结构调整与人员配置优化,规范员工入转调离流程,构建顺畅沟通渠道,营造积极团队氛围。
2、高效统筹跨部门协作资源,推进管理制度标准化,提升整体运作效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源管理工作经验。
2、具备系统化思考能力与优秀的规划及复盘能力,能针对业务挑战提出切实可行的人力资源应对策略。
3、抗压能力强,心理韧性高,可妥善应对各类突发性、复杂性HR危机事件。
4、出色的向上沟通与横向协同能力,擅长推动高层决策落地与多部门联动,实现人力资源对业务发展的有力支撑。
人事专员(专注招聘)
6-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘
岗位职责
1. 根据公司招聘计划,负责招聘信息的发布与更新,完成简历筛选、面试安排及录用全流程跟进;
2. 拓展并维护各类招聘渠道(如招聘平台、社群、校园招聘、内部推荐等),提升招聘效率与人才储备质量;
3. 关注候选人面试体验,负责沟通协调、问题解答、offer发放及入职衔接工作;
4. 负责招聘数据的收集、统计与报表整理,持续优化招聘流程与执行标准;
5. 协同相关部门推进人才盘点、背景核查、入职跟踪等配套工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备1年以上招聘相关工作经验;
2. 熟悉招聘各环节操作,能独立开展岗位招聘工作,具备较强抗压能力;
3. 表达清晰,沟通顺畅,执行力高,富有责任心和团队协作精神;
4. 熟练操作常用办公软件,了解基本劳动法律法规者优先。
工作时间:
9:00-12:00, 14:00-18:30,周日休息
市政工程注册监理工程师
6-7千/月
监理工程师经验不限学历不限市政工程房建工程注册监理工程师一级建造师
岗位职责:
1. 负责市政工程现场监理工作,把控工程的质量、进度与安全管理工作。
2. 监督施工单位依据设计图纸及合同条款规范施工,针对施工中出现的问题提出整改建议。
3. 参与工程各阶段验收工作,保障项目按标准顺利交付。
岗位要求:
1. 具备高级职称资格。
2. 持有注册监理工程师证书,专业方向为房建机电安装。
薪资:面议,根据个人能力、专业水平及相关证书、业绩综合评定。
项目监理负责人
6-8千/月
监理工程师3-5年本科水利工程市政工程房建工程注册监理工程师
岗位职责:
1. 负责监理业务区域的统筹组织与日常管理工作;
2. 负责区域内市场运营及客户对接相关事务;
3. 主导编制监理规划等核心监理文档,并推动落实执行;
4. 依据公司管理制度,组织并主持各类工作会议,每月开展各项目在质量、安全、资料等方面的巡查工作,并对监理团队实施绩效考评;
5. 作为公司代表,与建设单位、施工单位保持监理沟通,协调各方工作关系;
6. 及时应对并解决各项目推进过程中出现的各类问题及突发情况。
任职资格:
1. 工程类相关专业本科及以上学历,具备注册监理工程师资格及团队管理背景;
2. 具备5年以上同岗位工作经历;
3. 能够服从公司调配,全面履行监理合同职责,主导监理机构日常运作;
4. 具备良好的沟通协调能力、表达能力、组织领导力及执行力;
5. 可接受省内或省外外派安排;
6. 持有副高级及以上职称者优先考虑。
福利待遇:
五险;绩效奖金;周末双休;晋升通道畅通;统一组织职称评定;入党机会;带薪休假;重要节日发放节日福利。
大小周无加班人事岗
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公13薪五险
任职资格:
1、大专及以上学历
2、具备1年以上招聘相关工作经验
3、能够独立完成面试邀约工作
4、无不良征信记录,身体无大面积纹身或明显伤疤
5、年龄要求25至30岁
薪资待遇:
无责任底薪+绩效提成+五险
假期安排:
享受带薪年假、婚假、产假及其他国家法定节假日
工作时间:
夏季:8:50—12:00,14:00—18:30
冬季:8:50—12:00,13:30—18:00
单双休轮休,法定节假日正常休息
人力发展储备主管
5-8千/月
人事经理大专
岗位职责:
组建自己的小团队,进行人员组建招募,后续带领管理团队
任职资格:
1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽要求
2、有管理工作经历或招聘工作经验者优先;
3、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:早上8点半到10点半晨会时间,其他时间可以自行安排,比较自由。
基础工资+各项奖励,待遇优厚综合五到八千,上不封顶晋升空间大
人事岗位
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验上五险不接受居家办公人力/财务/行政/法务可兼职招聘与配置人力资源/管理类专业
急招人事!!
一.职位描述:
1.直接切入主题,现招聘人事岗位,主要负责人员招聘与面试安排,薪资结构为底薪加提成,收入上不封顶,欢迎想赚钱的你加入。
公司正规运营,无任何虚假承诺,保障你的每一分付出都有回报!!!
期待与你成为并肩作战的伙伴o(^▽^)o
临时帮工
2.5千-1万/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理制度制定及落地优化市场/传媒/公关企业文化建设
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2024-12-31
每天工作6小时,不加班,工作中可灵活处理个人事务,月休4天,时间自由安排。
要求:形象良好、沟通顺畅、有无经验皆可、性别不限
1、办公期间提供零食、茶饮、咖啡及糖果等休闲补给
2、定期组织团队建设、聚餐活动、生日关怀及集体文娱项目,积极参与者月薪过万有机会,欢迎加入我们!
人事专员/助理
3-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服培训实施销售人事/销售从业经验教育培训人力资源/管理类专业金融
1.招聘业务员,负责公司产品的市场推广工作
2.学习并掌握公司产品知识,熟悉各项业务流程,协助完成新员工入职、离职等相关手续办理
3.配合开展新员工的入职培训、业务技能培训,并跟进培训效果,收集反馈信息
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河南招聘人力资源总监在线招聘信息,主要招聘河南人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。